オアシス株式会社  ――  第二新卒:Webデザイナー大歓迎! ――/【第二新卒】Webデザイナー:万全なサポート体制!(927929) の求人情報

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オアシス株式会社  ――  第二新卒:Webデザイナー大歓迎! ――

【第二新卒】Webデザイナー:万全なサポート体制!正社員

業種 : 新聞・出版・印刷/広告/シンクタンク・マーケティング・調査/サービス(その他)
従業員数:35名 設立:2008年12月 資本金:3,000万円 本社所在地:東京都

情報更新日:
2017/02/14
掲載終了予定日:
2017/03/20
  • 業種未経験OK業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

各段階において分業制を取るほどのこだわりを持つ当社。ノウハウを元に最高のものを手がけられる環境です!

ここがポイント!

  • 【第二新卒】でも安心、先輩社員がしっかりサポート
  • 新規Web事業のスターティングメンバーを募集!
  • 年間休日120日以上!完全週休2日制!
  • 2年後の株式上場をめざし準備中

募集要項

募集の背景

健康マーケティング集団がWeb事業を本格始動!
近年、成長いちじるしい健康産業において、
当社は全国1万2000以上の医療機関に、自社媒体「元気読本」「元気読本プラス」(年間480万部)を展開するなど、メディアをまたにかけ、さまざまなヘルスケア商材の販売支援をしてきました。
今回は、Webマーケティング事業の本格的始動にともない、第二次創業メンバーとして【第二新卒者】を募集いたします。

仕事内容

《サポート充実》大手クライアントメインのWebデザイン業務。自社Webメディアのデザイン業務。新規事業のスターティングメンバーとして活躍できます!


大手クライアントが多数。ヘルスケア商品のWebサイトや自社Webメディアの制作に携わっていただきます。
【制作内容】
・ランディングページのデザイン制作
・自社Webサイトの制作
・ディスプレイバナーの制作

【制作の流れ】… 経験者の方
▼ディレクターとの打ち合わせ
▼ディレクターのラフをもとにデザイン制作
▼コーディング
▼効果検証レポートをもとにデザイン改修
※経験の浅い方は、先輩デザイナーについてアシスタント業務からスタートしていただきます。
 万全のサポート体制で、確実にスキルアップを目指せます!

【制作の特徴】
当社の特徴はWebも、紙媒体も同じ!
「クリエイティブの結果にこだわり」
制作の「PDCAサイクルを回し続ける」ことです。
結果を分析し、デザインのブラッシュアップをくりかえすことで、
売れるクリエイティブノウハウが身につきます。

求める人材

【第二新卒歓迎】Illustrator、Photoshop使える方。Webデザイン経験、コーディング経験のある方は大歓迎!★LP制作経験のある方は優遇致します!


※経験が浅い方も先輩デザイナーが丁寧にフォローいたします。

<必須条件>
◆Photoshop、Illustratorを使った制作経験

≪歓迎する経験・スキル≫
☆HTML・CSSを用いたコーディング経験
☆Webサイトやランディングページ、バナーの制作実務経験

■求める人材
【第二新卒者】〜成長したい意欲のある方大歓迎です。
スキルをさらに高めたい!向上意欲のある方
売れる、反響のあるWebデザインを追及したい方

勤務地

◆本社/東京都中央区日本橋箱崎町36-2 リバーゲート16F
☆転勤なし!
☆隅田川沿いの眺めの良いオフィスです♪

≪アクセス≫
地下鉄半蔵門線「水天宮前」駅1a出口より徒歩5分  
地下鉄日比谷線「人形町」駅A1出口より徒歩13分
地下鉄日比谷線・東西線「茅場町」駅B4出口より徒歩13分

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間 ◆9:00〜18:00(実働8時間)
☆労働環境の整備にも取り組んでいます。
休日出社と22時以降の勤務は原則禁止しています。
給与

■月給25〜35万円
※前給・経験・スキル等を考慮し、優遇いたします。
※試用期間(3ヶ月)中の給与・待遇に変動はありません。

モデル年収例

年収420万円 経験2年/入社2年
年収480万円 経験4年/入社4年

昇給・賞与 ◆昇給・昇格、役職への任用は、人事評価制度に基づきます
諸手当 ◆交通費支給(上限3万円/月)
休日・休暇 ★☆年間休日120日以上☆★
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆慶弔休暇
福利厚生 ◆各種社会保険完備

この求人の特色

  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙

会社・仕事の魅力

ディレクターや営業と話し合いながら、売れるクリエイティブを追及してください!

“健康分野のクリエイティブ”で突き抜ける!

ミッションは「売れるクリエイティブ」

そのため当社では、「勘」や「思い込み」ではなく、
・過去のクリエイティブ事例
・当社固有のマーケティングデータ
・蓄積したノウハウ
を武器に、結果にこだわった制作をしています。

当社のWebマーケティング事業は、本格始動に乗り出したばかり。
立ち上げメンバーとして、「売れるクリエイティブ」を
築いていってください。もちろん仲間たちとともに!

会社情報

設立 2008年12月
代表者 代表取締役社長:諏訪 守
従業員数 35名
資本金 3,000万円
事業内容 ■ヘルスケア領域に特化した、ダイレクトマーケティング事業およびプロモーション事業

・病院フィールドでのフリーマガジン「元気読本」の発行
〈全国12,000件の病院に設置、年間480万部(月2回、1回あたり20万部)〉
・病院フィールドでのサンプリング
・Web/商品LPの制作および運用
・新聞/広告制作および運用
本社所在地 〒103-0015
東京都中央区日本橋箱崎町36-2 リバーゲート16F
取引先 ・花王株式会社
・小林製薬株式会社
・株式会社ディーエイチシー
・株式会社ナック
・ハーブ健康本舗株式会社
・株式会社ミモザクス
・森永乳業株式会社
・株式会社山田養蜂場
・ライオン株式会社
・株式会社リフレ(株式会社ベルーナグループ)
・ロート製薬株式会社
(一部抜粋・50音順・敬称略)
企業ホームページ http://www.oasiscorp.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

■部長の江藤氏『ワンランク上のデザイン力が身につき、健康に関する知識を広める社会貢献にもなります!』

総合病院などの待合室に置かれているフリーマガジン「元気読本」は、健康に敏感な中・高齢層にとっては、身近なノウハウ本だ。神経痛のページを見れば、情報や対策、こういうサプリを…と説得力ある広告も出てくるため、掲載される広告も好反響。
同社の取引先に、花王、ライオン、ロート製薬といった大手が名を連ねるのも、ダイレクトに優良顧客層にアプローチできて、「効果が高い」という魅力あってこそ。また、昨年から株式上場を目指した準備に入っており、経営の健全性はもとより、人事評価制度も刷新するなど労働環境の整備も進行中。

同社は、伸び盛りの健康産業の中でワンストップの健康情報サービス企業を目指している。今までは紙媒体に力を入れてきたが、今後ますますの飛躍を目指すためWeb領域での展開を始めています。実績から信頼を得たクライアント様から熱望されていたWebへの参入によって、ますます注目すべき会社になるのは間違いない。

応募方法

応募方法 ★☆最後までお読みいただき、ありがとうございます!☆★

当社にご興味を持っていただいた方は、下記応募フォーム
「この求人に応募する」よりエントリーしてください。

※何かご不明な点がございましたら、下記「企業に質問する」よりお気軽にお問い合わせください。
※応募の秘密は厳守いたします。在職中の方も気兼ねなくご応募ください!
応募受付後の連絡 WEB書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、
書類選考を通過された方にのみ、メールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス 【WEB書類選考】
できるだけ、たくさんの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!
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【一次選考】(面接/実技試験)
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【最終選考】(面接/SPI)
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【内定】(おめでとうございます!)
速やかに結果のご連絡をさせていただきます。

※面接日時、入社時期はご相談に応じます。
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

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住所

〒 103-0007
東京都中央区日本橋箱崎町36-2 リバーゲート16F 【地図を見る】

採用担当 管理部 人事・総務
電話番号 03-5847-0212

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応募に関するよくある質問

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人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。