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日立グループの安定基盤のもとで成長を実感できる【人事・労務】 株式会社日立システムズパワーサービス 社会インフラを支えているICT企業/安定と成長を両立

情報更新日:2021/08/27
掲載終了予定日:2021/09/23

この求人のポイント

【大手グループ】日立グループ×東京電力の安定基盤 【スキルUP】人財配置や処遇など人事のコア業務に挑戦 【安定×成長事業】エネルギー業界をICTで支える 【好環境】テレワークなど働きやすさを実現
【日立グループ×東京電力】戦略的子会社の安定基盤!働きやすさ抜群の環境で、着実に成長できる
株式会社日立システムズパワーサービスのPRイメージ
当社は、日立グループと東京電力の戦略的業務提携によって2014年に設立された会社。ICTの力でエネルギーインフラを支えるシステムの構築から運用・保守まで行っています。
今回お迎えする方には、人事労務の担当者として、まずは労務管理や給与計算などから取り組んでいただきます。
ご経験を活かして、ゆくゆくは人財配置やジョブ型の推進・タレントマネジメントなど、より高度な人事業務にも挑戦いただける環境です。

仕事内容

労務管理・給与計算・処遇関連の業務をお任せします。縁の下の力持ちとして、働きやすい環境づくりなど社員を共に支えましょう

具体的には

■労務管理(時間外統計資料作成・報告、労働組合との協議事項対応、休日・休暇管理等)
■安全衛生管理(安全衛生委員会運営、健康相談室運営等)
■給与計算(出向者人件費請求業務、各種税対応等)
■処遇(昇給・賞与実務等)

※最初からパーフェクトなスキルは求めていません。意欲的に取り組める方なら歓迎!

配属先の編成

人財戦略部の人事・労務・勤労グループでご活躍いただきます。グループのメンバーは4名で、コミュニケーションが活発で風通しのよいチームです。
これまでの経験を活かしていただきながらも、未経験の業務は周りのメンバーがサポートしますので、安心して様々な人事業務にチャレンジしていってください。

入社後の流れ

労務管理や給与計算を中心にスタート。チーム内の先輩社員のOJTで、日立グループの規定等を学びながら、取り組んでいただきます。
人事として、SEや営業などの社員を支える意識が大切です。働き方改革など社員がいきいきと長期的に活躍できる職場づくりにも率先してアイディアを出していただきたいと思います!

将来のキャリアパス

採用・教育業務へのジョブローテーションの他、人事、人財育成、また日立グループが推進するジョブ型やタレントマネジメントの導入・運営など人事としてワンランク上の仕事にも挑戦していただける環境です。
経営幹部のパートナーとして、事業推進をサポートする人事のプロフェッショナルとしての成長を期待しています。

対象となる方

大卒以上◎人事・労務業務の実務経験が3年以上の方 ※IT業界の経験は不問です。そのため、チャレンジしたい方歓迎!

◆応募条件

・一般事業会社での人事・労務業務の実務経験が3年以上
・給与・賞与、処遇関係の実務経験がある方
※大卒以上の方

◇いずれかに当てはまる方は是非!

・公的機関(ハローワーク等)への申請業務等の実務経験
・人事、労務業務に関係する各種資格保有

<求める人物像>

◎チームワークを大切にできる方
◎丁寧なコミュニケーションで会話できる方(経営幹部・現場社員との円滑なコミュニケーション能力)
◎仕事に責任をもって最後までやり遂げられる方
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

業務に前向きに取り組み、徐々に経験の幅を広げていく意欲のある方を歓迎します。そのベースにあるのは明るくオープンなコミュニケーション力。
チームワークや関係性を意識できる方であれば活躍できるでしょう。

この仕事に向いていない人

人事としてジョブ型やタレントマネジメントなど新たな取り組みも推進しているため、今後のキャリアのなかで新しい課題に挑戦することに後ろ向きな方はご活躍が難しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~17:30
勤務地
本社:東京都港区芝浦一丁目2番3号 シーバンスS館
※リモートワークも推進中

【交通アクセス】
JR山手線、京浜東北線をご利用の場合
浜松町駅南口より徒歩7分
新交通ゆりかもめ線をご利用の場合
日の出駅より徒歩3分

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
月給:22万円~30万円
※ 年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
370万円~525万円
昇給・賞与
昇給/年1回
賞与/年2回(6・12月)
諸手当
通勤交通費全額支給
住宅手当 など
休日・休暇
完全週休2日制
祝日
年次有給休暇(24日) 
年末年始休暇
リフレッシュ休暇
出産休暇
育児休暇
創立記念日
配偶者出産休暇 など
※年間休日は120日以上!
福利厚生
各種社会保険完備
財形制度
年金制度
家族看護休暇
ほか
「健康経営優良法人2021」に認定
当社は、経済産業省から「健康経営優良法人2021」に認定されました。
※大規模法人部門

健康経営優良法人制度とは、経済産業省が特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。
これからも当社は、従業員とその家族が健康な生活を送り、一人ひとりが笑顔でいきいきと活躍できる環境づくりに継続的に取り組みます。
この求人の特徴
  • 急募
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2014年3月3日
代表者
代表取締役 取締役社長 坂井 章
従業員数
687名(2021年3月31日現在)
資本金
1億円
事業内容
システム開発・保守
システム運用
カスタマーサービス業務
東電グループネットワーク業務
コンピュータソフトウェアの販売など
本社所在地
東京都港区芝浦一丁目2番3号
シーバンスS館
企業ホームページ http://www.hitachi-systems-ps.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

*応募の秘密は厳守いたします。
*応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
※応募・セミナー参加は「株式会社才蔵」を通して受付させていただきます。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募受付後に応募者全員に
メール、もしくはお電話にてご連絡差し上げます。

エントリー後の流れについては、株式会社才蔵よりメールまたはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

都合により、別途履歴書・職務経歴書をお送りいただくことがあります。
  1. STEP
    2

一次面接

オンラインでの面接を予定
  1. STEP
    3

適性検査

自宅で受験
  1. STEP
    4

二次面接

対面での実施を予定。面接終了後、追ってご連絡させていただきます。
  1. STEP
    5

内定

書類選考のポイント
職務内容については、できるだけ具体的かつ詳細に記入をしてください。
問い合わせ
株式会社日立システムズパワーサービス

住所
〒 105-0023 東京都港区芝浦一丁目2番3号 シーバンスS館
地図を見る

採用担当
株式会社才蔵内 株式会社日立システムズパワーサービスキャリア採用事務局

E-mail

備考
※応募・セミナー参加は「株式会社才蔵」を通して受付させていただきます。
エントリー後の流れについては、株式会社才蔵よりメールまたはお電話にて
ご連絡いたします。

会社・仕事の魅力

電力業界の未来を切り拓く人財の活躍を支える

当社はシステム開発・保守、運用に強みを持つ、日立システムズ、日立製作所ならびに東京電力が株主となり設立されたICT企業で、「メーカー系とユーザー系の2つのバックグラウンドを持つ」という特徴があります。
私たちの生活に欠かせない電力インフラを高い品質と安定性を持ったシステムで支えてきました。

電力業界は、電力自由化や脱炭素、発送電分離など、大きな転換期に入っています。こうした中で、私たちが安定して成長してきた要因は、高い技術力もそうですが、電気事業のシステムを長年にわたり支えてきた「人財」です。
社員1人1人がお客様と真摯に向き合いながら、共に成長してきています。

今回ご縁のある方には、エネルギー業界のICTサービスにおけるリーディングカンパニーをめざず当社の成長と挑戦を人事として支えていただきます。

安定した基盤の会社だから、安心して新たなチャレンジができる


新型コロナウイルス感染症の拡大により、現職の事業環境の変化を肌で感じた人も多いのではないだろうか。仕事で新しい挑戦をするにも、会社の基盤が安定していてこそのこと。
その点、同社は電力インフラという私たちの暮らしに必要不可欠な基盤をICTの力で支えている。安定した基盤のもと、日立グループの人事担当として着実な成長の場が用意されている。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

日立グループと東京電力の間で戦略的に創設された企業です。そのため、安定した基盤のもとで幅広く様々な業務経験が積めます。親会社を含め人財交流も盛んなため、人脈も広がります。
Q

どんな働き方ができますか?

現在、在宅勤務をメインとしており出社率は約20-30%です。オンラインツールなども活用しながらチームワークで業務に取り組んでいます。穏やかな人柄のメンバーばかりなので、馴染みやすいですよ。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

まずは給与・処遇関連の業務をお任せしますので、ベテラン社員のサポートのもと、あなたの今までの経験を活かし、各業務の効率化を果たしていきましょう。スキルよりも人柄や意欲を重視した採用を行います。
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

その他の募集要項

エネルギーインフラを支える【システムエンジニア】 正社員

  • 業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中

社会貢献度の高い【インフラエンジニア】 正社員

  • 業種未経験OK
  • 急募
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制

エネルギー基盤を支える【コンサルティング営業】 正社員

  • 業種未経験OK
  • 急募
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制

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注目のキーワード

株式会社日立システムズパワーサービス 社会インフラを支えているICT企業/安定と成長を両立

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