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株式会社日立システムズパワーサービス

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社会貢献度の高い【インフラエンジニア】※クラウドにも挑戦 株式会社日立システムズパワーサービス 確かな技術と実績をもとにサービスを提供。

  • 正社員
  • 400万~590万円
  • 業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
掲載終了日:2024/05/16

この求人のポイント

真に豊かで安心/安全の社会に貢献する電気事業を支える第一線で、新しいICTサービスを立ち上げてみませんか
【醍醐味】新サービスの創出をリードできるやりがい 【キャリアUP】事業を拡大するリーダーとして期待 【職場環境】安心の生活基盤が築ける充実の福利厚生 【企業力】日立グループと東京電力の共同出資会社
日立グループと東京電力の共同出資で誕生したシステムインテグレーターがエンジニアを広く募集!
日立システムズをはじめとした日立グループと東京電力ホールディングスの
共同出資で2014年に誕生した会社です。
以来、エネルギー業界のシステム構築・運用等のICTサービスにおけるリーディングカンパニーをめざした事業を展開。その一環として現在、新しいサービスの立ち上げを計画しています。そのため、新サービスにおけるシステム構築や顧客への提案活動で活躍できるインフラエンジニアを広く募集します。

仕事内容

東京電力および東京電力グループをお客様に、インフラエンジニアとして上流工程の仕事に携われます。

具体的には

◆ネットワークインフラの設計
要件定義から基本設計、詳細設計、移行・構築支援におけるPLやPMを担当

◆マネジメント業務
導入業務におけるマネジメント、導入後の問題管理、
パートナーベンダーとの交渉や稼働管理

◆個別インテグレーション
実装における自社の営業担当と連携したお客様との折衝や提案活動

配属先の編成

東京電力および東京電力グループのITインフラを担うプラットフォームサービス本部の総勢は約90名。その内、今回の配属先になるプラットフォーム設計部は約30名のエンジニアが活躍する部門になります。安心して働ける環境のもと、経験やスキル・希望に合わせたポジションをお任せします。

入社後の流れ

新しいサービスのメニューに応じて編成されるプロジェクトのいずれかに配属。
メンバーとして経験・スキルに応じた業務でスタートしていただきます。
経験を積み、PLやPMにステップアップしてください。
PLやPM経験のある方はもちろん、即戦力として相応しいポジションをお任せします。

日立グループならではの充実した福利厚生

生活基盤になる就業条件や福利厚生は日立グループと同等になります。
社歴や性別等に関係なく誰もが持てる力を存分に発揮できるよう
ワークライフ・マネジメントを推進。
特に、産休・育休をはじめとした勤務制度や、
自分で自由に必要な厚生メニューが選べるカフェテリアプラン等
福利厚生の充実には自信があります。

対象となる方

大卒以上。ITインフラ関連(ネットワーク・サーバ)の構築または運用保守の経験があってネットワークセキュリティの知見をお持ちの方
★経験/スキルに応じたポジションを用意しています

【活かせる経験/スキル】
◆Cisco認定技術
◆ネットワーク機器(CiscoやF5社)の構築経験
◆AWS/Azureなどクラウドサービスの知見
◆ベンダーのマネジメント経験
◆PM/PLの経験

【求める人物像】
◎社内外との円滑なコミュニケ―ションが得意な方
◎プライムのポジションで力を発揮したい方
◎安心して働ける環境でじっくり仕事に取り組みたい方
◎最新のネットワーク技術やクラウド活用技術を身に付けたい方
◎お客様に喜んでいただけるシステム構築にチャレンジしたい方
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

事業の拡大を受け、中途採用にも積極的に取り組んでいる同社。過去に中途入社した方の転職理由からも、プライムのポジションで上流工程の業務に携わりたい方が存分に力を発揮できる業務になっているようです。

この仕事に向いていない人

業務は、インフラの企画や構築、協力会社やベンダーのマネジメント等が中心になっています。このため、キャリアアップに関してマネジメント指向でない方には向いていないかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~17:30(休憩45分)
※フレックス・短時間勤務制度もあり
勤務地
<アクセス>
・JR山手線/京浜東北線「浜松町駅」南口より徒歩7分
・新交通ゆりかもめ線「日の出駅」より徒歩3分

<本社>
東京都港区芝浦一丁目2番3号 シーバンスS館

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
・JR山手線/京浜東北線「浜松町駅」南口より徒歩7分
・新交通ゆりかもめ線「日の出駅」より徒歩3分
給与
月給:23万~32万円+残業代

※年齢・経験・能力等考慮の上、
 当社規定により優遇いたします。
※残業代別途支給いたします。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~590万円
昇給・賞与
昇給/年1回
賞与/年2回(6・12月)
諸手当
通勤交通費全額支給
住宅手当 など
休日・休暇
完全週休2日制
祝日
年次有給休暇(24日) 
年末年始休暇
リフレッシュ休暇
出産休暇
育児休暇
創立記念日
配偶者出産休暇 など
福利厚生
各種社会保険完備
財形制度
年金制度
家族看護休暇
独身寮
全国各種保養所
リゾート施設 ほか
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
設立
2014年3月3日
代表者
代表取締役 取締役社長 南 邦明
従業員数
687名(2021年4月1日現在)
資本金
1億円
事業内容
システム開発・保守
システム運用
カスタマーサービス業務
東電グループネットワーク業務
コンピュータソフトウェアの販売など
本社所在地
東京都港区芝浦一丁目2番3号
シーバンスS館
企業ホームページ http://www.hitachi-systems-ps.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇
(郵送でのご応募は受け付けておりません)


*応募の秘密は厳守いたします。
*応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
※応募・セミナー参加は「株式会社才蔵」を通して受付させていただきます。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募受付後に応募者全員に
メール、もしくはお電話にてご連絡差し上げます。

エントリー後の流れについては、株式会社才蔵よりメールまたはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

応募データをもとに書類選考をいたします
※履歴書、職務経歴書を電子データでお送りいただく場合あり。
  1. STEP
    2

一次面接

  1. STEP
    3

適性診断

  1. STEP
    4

二次面接

  1. STEP
    5

内定

面接終了後、追ってご連絡させていただきます。
書類選考のポイント
職務内容については、できるだけ具体的かつ詳細に記入をしてください。
面接回数
2回
問い合わせ
株式会社日立システムズパワーサービス

住所
〒 105-0023 東京都港区芝浦一丁目2番3号 シーバンスS館
地図を見る

採用担当
株式会社才蔵内 株式会社日立システムズパワーサービスキャリア採用事務局

E-mail

備考
※応募・セミナー参加は「株式会社才蔵」を通して受付させていただきます。
エントリー後の流れについては、株式会社才蔵よりメールまたはお電話にて
ご連絡いたします。
お問い合わせはメールのみにて受け付けております。電話・郵送でのご連絡はご遠慮いただけますよう、お願いいたします。

会社・仕事の魅力

業界のリーディングカンパニーをめざす第一線で活躍!

電力・ガスの小売り自由化や太陽光をはじめとした再生可能エネルギーの技術革新など
エネルギー業界を取り巻く環境は、大きく変化しています。

こうした時代にあって、日立グループと東京電力ホールディングスの共同出資で
誕生したのが、私たち日立システムズパワーサービスです。
両グループが持つ電気事業を支える多種多様な経験とノウハウを結集。
高度なICTサービスを提供することで、業界のリーディングカンパニーをめざしています。

今回、新たにインフラエンジニアをキャリア募集するのも、この一環です。
より豊かで安心・安全な社会を実現する電気事業を支える新しいサービスの創出にあたり、
その第一線で各種プロジェクトをリードしていく人財が求められています。

あなたも、このやりがいのあるステージで、これまで培ってきた経験・スキルを生かし
存分に力を発揮してみませんか。
取材する前は、日立と東電の合弁会社ということで、組織的に堅いイメージを持っていた。ところが、実際は大きく違ったようだ。例えば、取材で明らかにしてもらった組織サーベイの結果。「チームワーク」や「権限委譲」といった項目における社員の評価が高いデータになっているという。中途入社でも、すぐに職場に馴染めるのは、このためだろう。より社会貢献度の高い活躍ステージを求めるなら、ぜひチャレンジしてほしい。

マイナビ転職
編集部より

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