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【総合職(ブライダルプランナー/営業企画)】★新事業に挑戦! 株式会社長沼 <創業65年の安定企業>1/13(月・祝)マイナビ転職フェア東京に出展

情報更新日:2019/12/27
掲載終了予定日:2020/02/06

この求人のポイント

"和装"のリーディングカンパニーが仕掛ける新事業の「スターティングメンバー」として、未経験から成長!
【創業65年】業界のリーディングカンパニー 【新事業】和装婚礼の新しいスタイルをつくる 【未経験歓迎】ベテランの先輩がしっかりと育成 【社風】若い代表の下で新しいチャレンジを推進中
株式会社長沼のPRイメージ
きもの教室『長沼静きもの学院』をはじめ、エステ、ブライダルヘアメイク・着付けサービスなど「美」に関する事業を展開する当社。
特に和装の分野で業界をリードし、65年のノウハウを蓄積してきました。

こうした基盤を背景に、さらなら発展に向け事業の多角化も進めており、強みの和装を活かした婚礼事業をスタートします!
そこで、新事業のスターティングメンバーを募集!
一緒に事業を創り上げていきませんか?

仕事内容

【スターティングメンバー】和装婚礼に関する新事業で活躍いただきます ★"ブライダルプランナー"または式場の活用を企業に提案する"営業企画"を担当

具体的には

希望や適性に応じて以下いずれかをお任せします。

◆ブライダルプランナー

*式場に来場したお客様のご案内・接客
*式に向けた打ち合わせ・詳細なプランの提案・準備
*当日立ち会い など

◆営業企画

*式場スペースを企業等に活用してもらうための企画
*企業等へのアプローチ・提案 など

入社後の流れ

▼【STEP1】基本研修
まず当社が大切にする「接遇」などの基本からレクチャー。
お客様との接し方や提案の仕方も、ロールプレイングでじっくりと練習します。

▼【STEP2】実務研修
先輩や上司と一緒に実際の業務をスタート。
分からないことはすぐに相談できます。

将来のキャリアパス

新規事業といってもゼロベースではなく、基盤となるノウハウは既に持っています。
そのベースを活かしつつ、強化・改善する提案も大歓迎!
中心メンバーとして、早期の昇格も可能です。

また、将来は希望に応じ、当社が展開する他事業へのジョブローテーションもできます!

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎】◆基本的なPCスキル ★ベテラン社員もいるので未経験でも安心★学歴不問★完全週休2日制
【応募条件】
◆基本的なPCスキル
└Word・Excelができる方は歓迎

【あれば歓迎します】
◆ブライダル業界での経験
◆営業・接客・販売など人と接した業務の経験(業界不問)

【1つでも当てはまる方はぜひ】
◆安定した基盤を持つ会社で長く働き続けたい
◆新規事業を一緒につくっていきたい
◆柔軟な対応ができる
◆人を喜ばせるのが好き
◆素直・誠実な対応を大切にできる
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◆お客様の幸せに喜びを感じられる方
婚礼事業は、お客様に特別な幸せを提供する仕事です。
「人を笑顔にしたい」「喜ばせたい」という気持ちで業務に取り組める方は活躍できるでしょう。

この仕事に向いていない人

◆先入観にとらわれてしまう方
和婚の"新しいスタイル"を切り拓く業務のため、「婚礼はこうじゃないとダメ」という固定観念を超越する必要があります。先入観にとらわれてしまう方は活躍が難しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
◆1ヵ月単位の変形労働時間制(週平均40h以内)
└<例>9:30~18:30/10:00~19:00


★変形労働時間制って?
一定期間を平均し、
法定の労働時間内で
1週間あたりの労働時間を
柔軟に変化させる働き方のこと。

「忙しくない日はサッと退社」など
柔軟な勤務ができます♪
勤務地
【転勤なし】
★東京都港区の式場で活躍いただきます

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
【月給】19万2000円~29万円+残業代全額支給+賞与年2回
★経験・年齢・能力を十分考慮のうえ、決定します。
★試用期間3ヵ月あり(給与に変動なし)
昇給・賞与
◆昇給:年1回(7月)
◆賞与:年2回(6月・12月)


――★将来は
未来のコアメンバーとしてイチから成長可能!
営業部門の管理職へのステップUPはもちろん、
他部門へのキャリアチェンジの道も広がっています。
諸手当
■交通費支給(上限10万円/月)
休日・休暇
◆完全週休2日(シフト制)
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆介護休暇

◆産休・育休
└取得実績ほぼ100%/復帰実績95%以上

◆有給休暇
└会社が取得を奨励
福利厚生
◆社会保険完備
◆健康診断
◆健康保険組合保養所
◆健康保険組合施設割引制度

◆各種社員割引
└着物着付け授業料/エステ/婚礼衣装レンタル/化粧品



――★「美容」に興味がある方にも◎
社内にはヘアメイクスタッフが多数!
仲良くなったらメイクやヘアスタイルなどの
コツを教えてもらうチャンスも…!?
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1955(昭和30)年1月28日
代表者
代表取締役 長沼 秀明
従業員数
600名
資本金
77,000,000円
売上高
55億円
事業内容
◆長沼静きもの学院
└きもの教育事業及びきもの教材・書籍の販売

◆エステアップ・NAGANUMA BEAUTY COLLECTION
└エステティック事業(日本エステティック協会認定)及び化粧品の販売・ブライダルヘアメイク・サービスの提供

◆長沼静きものひととき
└きもの販売及びきものレンタル事業

◆atrium
└美容室の運営



【関連会社及び団体】
*みやび株式会社
*日本和装教育協会
*長沼静きもの学院 認定校
本社所在地
東京都渋谷区渋谷2-14-10
企業ホームページ http://www.shizu-naganuma.com/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考後、選考通過者の方には面接日等の詳細を5営業日以内にメールまたは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

WEB書類選考

ご応募いただいた内容をもとに、書類選考を実施します。
  1. STEP
    2

面接

履歴書(写貼)をご持参ください。
職務経歴書は任意です。
WEB面接のご希望がある場合はご相談ください。
  1. STEP
    3

内定

エントリーから採用内定まで、約3週間を予定しております。
面接回数
2~3回
※イベントにお越しいただいた方は、1次面接を免除とさせていただく場合があります。
問い合わせ
株式会社長沼

住所
〒 150-0002 東京都渋谷区渋谷2-14-10

《アクセス》
各線「渋谷駅」出口15 徒歩4分

地図を見る

採用担当
採用担当

E-mail

電話番号
0120-692-295

会社・仕事の魅力

株式会社長沼の魅力イメージ1

伝統と革新――老舗にして、さらなる高みを目指す会社

『長沼静きもの学院』などを全国展開し、和装の分野の業界リーディングカンパニーの地位を確立している当社。

しかし、この地位に安住することはしません。
40歳の若い代表の下で、新しいことにどんどん挑戦しようという機運に溢れています。
今回募集の新規婚礼事業もその一環。
未経験から一緒にチャレンジできる環境です。

老舗の基盤・ノウハウのもとで、スターティングメンバーとしてキャリアを築いてください!
きもの教室『長沼静きもの学院』を運営する長沼は、創業65年の老舗企業。
今は和装を軸に、エステ、ブライダルヘアメイクなど 「美」をトータルプロデュースする事業を展開し、発展を続けている。
和装で老舗企業と聞くと保守的な印象を持つかもしれないが、同社は代表も40歳と若く、第二創業期ともいえる変革期を迎えている。
今のタイミングで入社すれば、自分の可能性もさらに広げられるはずだ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

長沼 秀明のプロフィールフォト
長沼 秀明 さん
令和2年、私たちは新会社を立ち上げ、新規事業に参入いたします。都内の由緒ある神社に併設された会館にて、結婚式をはじめとする人生儀礼全般を執り行うもので、人々の暮らしに多くの幸せと感動を生み出す事業です。「私たちは関わる全ての人と、喜び、感動、感謝を分かち合いたい」という企業理念を実感できるとともに、これまで培ったノウハウを発揮し、さらに磨きをかけるチャンスとも捉えています。新規事業参入には苦労を伴います。もちろんその過程において失敗もありますが、その挑戦から得られるものは計り知れません。企業としても大きくジャンプアップするチャンスですし、社員の成長機会として最良のフィールドだと考えています。
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