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成長企業であなたのキャリアも加速する【人材コーディネーター】 株式会社 Branding Engineer 東証マザーズ上場/ポテンシャル採用/20代多数活躍中/意欲重視

情報更新日:2021/12/21
掲載終了予定日:2022/02/07

この求人のポイント

IT×HRの注目サービス『Midworks』。急拡大する事業部にて、企業・エンジニアのアドバイザーとして活躍!
【東証マザーズ上場】IT×HRで急成長中のベンチャー 【国内最大級】IT人材サービス『Midworks』で活躍 【平均年齢26歳】20代マネージャーも続々と誕生中! 【IT知識不問】OJTを通して一つずつ吸収すればOK 【ほぼ全員中途入社】現メンバーの出身業界も多彩! 【新オフィス】事業拡大を受け、2021年11月に移転
★東証マザーズ上場★売上30億円突破★新オフィス移転――20代が活躍中の当社で、あなたも最速で成長!
株式会社 Branding EngineerのPRイメージ
国内最大級へ拡大するIT人材マッチングサービス『Midworks』。国内外の大手企業からベンチャー、スタートアップまで、ITの先端企業と多数取引し、企業とフリーランスITエンジニアとのマッチングを提供しています。

Midworks事業部を牽引するのは、フレッシュなメンバーたち。IT業界や人材業界の経験者はほとんどいなく、会社・事業部とともにスピ-ディに成長しています。お待ちしているのは、あなたの成長意欲です!

仕事内容

IT×HRの注目サービス『Midworks』の人材コーディネーターとして、企業とエンジニアのマッチングを担います。

具体的には

【リクルートアドバイザー(RA)】
既存・新規取引先のIT企業に対して、
案件情報や人材ニーズを掴み、
最適なエンジニアを提案します。

【キャリアアドバイザー(CA)】
『Midworks』の登録エンジニアと面談し、
スキルや働き方の希望などをヒアリング。
企業とのマッチングや就業をサポートします。

配属先の編成

『Midworks』は、IT系のフリーランスエンジニア/デザイナー専門のエージェントサービスです。フリーランスの方々に代わって営業や契約、交渉事を担い、保障や福利厚生も付与。企業側にはスキル要件に叶ったエンジニアを登用できると好評です。双方にとってメリットが大きく、急成長を続けています。

入社後の流れ

まずは座学にてIT業界のしくみや用語などを解説します。その後、RA/CAいずれかのチームに加わり、クライアントやエンジニアとの商談・面談に同席。先輩の話の進め方を見て学び、ロールプレイングの研修も重ねます。そのうえで徐々に担当をお任せしていく過程でも、先輩がフォローしますので心配はいりません!
株式会社 Branding Engineerの仕事イメージ

平均年齢26歳!高めあえる仲間と一緒に成長!

Midworks事業部の平均年齢は26歳。ほぼ全員がIT業界も人材業界も未経験スタートです。「成長企業でキャリアを高めたい」「将来性の高い分野でスキルを磨きたい」など、意欲的なメンバーが続々と仲間に加わっています。切磋琢磨しあい、高めあえる仲間と一緒に、事業部を盛り上げていきましょう!

対象となる方

【IT・人材系の知識・経験不問/第二新卒歓迎!】≪平均年齢26歳≫◆大卒以上 ◆社会人経験2年以上 ★何らかの営業経験をお持ちなら活かせます!
【応募条件】
◆大卒以上
◆社会人経験2年以上

【歓迎する経験】
◇何らかの営業経験
└商材・個人・法人にかかわらず活かせます!

【こんなみなさんをお待ちしています】
◎素直で前向きに新しいことを吸収できる方
◎自ら考え、行動できる方
◎ホスピタリティがある方
◎スピーディにキャリアアップしたい方
◎数値目標を立て、実績を残したことがある方

マネージャー、新拠点、他事業部etc.多彩に広がる!

事業・組織ともに拡大を続けるなか、ポジションも増え続けています。入社1~2年でリーダーやマネージャーへ昇格した実績も多く、20代マネージャーも活躍中です。

また、新拠点の支社長、メディア事業や教育事業へのキャリアチェンジなど、チャンスは多彩。年齢・社歴に関係なく、キャリアを伸ばすことが可能です!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

2020年に株式上場、2021年に新オフィス移転など、成長と変化の真っただ中にある同社では、会社とともに躍動するチャンスにあふれています。成長と変化に前向きに挑みたい方にとって絶好のフィールドです。

この仕事に向いていない人

20代が中心に活躍しているMidworks事業部では、お互いにフォローしながら目標達成をめざし、達成を喜びあう雰囲気に満ちています。逆に、チームで協力して目標を追うことに抵抗のある方には向いていないでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
10:00~19:00(休憩あり)
勤務地
【各線「渋谷駅」から徒歩すぐ】

東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
月給:25万円~55万円

※スキル・経験・能力に応じて決定いたします。
※45時間分のみなし残業代(6万4,000円~)を含みます。超過分は別途支給
※試用期間6ヶ月あり(条件面に変更なし)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~550万円
昇給・賞与
昇給:年2回
賞与:年1回(決算賞与)
※スキル・経験・能力に応じて決定いたします。
諸手当
・通勤交通費全額支給
・住宅手当(規定あり)
休日・休暇
★年間休日125日
完全週休2日制(土日休み)
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
産前産後休暇
育児休暇
誕生日休暇
福利厚生
各種社会保険完備
社内懇親会・各種勉強会
独立支援制度
服装自由
デュアル・ディスプレイ希望者貸与
スキルアップ補助
資格取得代補助
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 社内ベンチャー制度
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2013年10月2日
代表者
代表取締役CEO:河端 保志 / 代表取締役COO:高原 克弥
従業員数
170名
資本金
1億3003万円
事業内容
ITを活用したサービス事業
・TechStars(テックスターズ)|エンジニアのダイレクトリクルーティングサービス
・Midworks(ミッドワークス)|福利厚生、保障プランつきの独立支援サービス
・Mayonez|ITエンジニアを中心としたキャリア情報メディア
・tech boost|最先端の技術を提供するプログラミングスクール運営

【事業許可番号】
一般労働者派遣事業許可番号「派13-306090」
有料職業紹介事業許可番号 「13-ユ-307261」
本社所在地
東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F
企業ホームページ https://b-engineer.co.jp

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
◆マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください

【応募にあたって】
※下記 『応募する』 ボタンより必要事項を入力の上、ご応募ください
※ご不明な点は、『質問する』ボタンよりお問い合わせください
※お電話で直接ご連絡いただいても結構です。

【選考にあたって】
※応募の秘密は厳守いたします
※個人情報は採用業務のみに利用し、他目的での使用や第三者へ譲渡・開示
することはありません。
応募受付後の連絡
ご応募いただいた後、5営業日中には、お電話かメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Webエントリー

まずはお気軽にご応募ください。
  1. STEP
    2

面接

複数回の実施を予定しています。
  1. STEP
    3

内定・入社

入社日はご相談に応じます。
面接地
本社にて実施。
Web面接も相談可能です。
問い合わせ
株式会社 Branding Engineer

住所
〒 150-0002 東京都渋谷区渋谷2-22-3
渋谷東口ビル6F

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会社・仕事の魅力

株式会社 Branding Engineerの魅力イメージ1

貢献度の大きさが、あなた自身の成長に結びつく!

2013年10月の創業当時は、マンションの一室で社員2名からスタート。それからわずか7年で東証マザーズに上場し、売上高は30億円を突破しています。

でも、楽しみなのは「これから」です。めざすは、時価総額1000億円企業。「IT×HR」で新たな価値を創造し、革命をもたらすリーディングカンパニーへ躍進していきます。

あなたをお迎えするのは、企業とフリーランスエンジニアをつなぐMidworks事業部。企業・エンジニアに寄り添い、双方の成長に貢献できたとき。その喜びは大きく、貢献度の大きさがあなた自身の成長に目に見えて結びついています。

20代の男女が活躍中、入社1~2年でマネージャーに昇格するメンバーも多数います。その前職は、不動産、映像、コールセンター、学習塾、飲料メーカーなど本当にさまざま。今回も、これまでの経歴は問いません。意欲さえあれば、チャンスを掴める会社です!
フリーランス、副業、兼業など、ITエンジニアの働き方はより柔軟にシフトし、そうしたエンジニアの活躍を強力に支援しているのが同社だ。といっても、実はIT業界経験者はほとんどいないという。

「上司も年齢が近く、相談しやすい」「エンジニアさんへのオファーが出た際、一緒に喜べるのがやりがい」と、今回取材した先輩も未経験から挑戦し、仕事・職場の魅力をイキイキと話してくれた。そんな先輩たちにぜひ続いてほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

藤井のプロフィールフォト
藤井 さん(中途入社2年目)
リクルートアドバイザー/リーダー
前職の経験 金融営業
Q

未経験でも本当に大丈夫?

大丈夫です!私もIT業界未経験から入社し、業界用語やエンジニアの仕事などについて知識を広げることができています。Webサービスやスマホアプリ、ECサイトなど、身近なサービスにも携わるので興味深く学べますよ。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

システマチックなマッチングではなく、私たちRAが顧客1社1社に深く入り込み、課題解決に貢献できることです。「どんな人を採用すればいいだろう」とご相談いただくと、私たちが介在する価値を強く実感します。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

意欲があって、勢いのあるメンバーが多く、たくさんの刺激を得られるところです。また、私は早くも入社1年目に4名チームのリーダーに抜擢されました。キャリアアップの公平感やスピード感も大きな魅力です。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

吉井のプロフィールフォト
吉井 さん(中途入社2年目)
キャリアアドバイザー/リーダー
前職の経験 飲料メーカー営業
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職で法人営業を経験後、個人の方々に直に価値を提供したいと思ったからです。なかでも同社ではエンジニアの方々を支援し、キャリアという人生の中でも大きな選択に影響を及ぼせることに惹かれて入社しました。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

自分から手をあげればチャレンジさせてもらえるところです。マネジメントにも挑みたいと思っていた私は、入社10カ月でリーダーを任せてもらっています。年功序列がなく、社歴関係なくどんどん挑戦できる会社です。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

「主体的に働きたい」「何か成し遂げたいことがある」という方には特にマッチする環境だと思います。仕事に対して軸を持ち、素直で前向きなメンバーが揃っていますので、切磋琢磨しながら成長していきましょう!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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その他の募集要項

経験を活かしてスタートアップで活躍!【不動産営業】※意欲重視 正社員 新着

  • 職種・業種未経験OK
  • 上場
  • 急募
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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注目のキーワード

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