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経験を活かしてスタートアップで活躍!【不動産営業】※意欲重視 株式会社 Branding Engineer 東証マザーズ上場/ポテンシャル採用/20代活躍中/インセンあり

情報更新日:2021/12/21
掲載終了予定日:2022/02/07

この求人のポイント

上場企業グループのITリソースと経営基盤を活かし、“不動産×IT”の変革に挑むイノベーター企業!
【東証マザーズ上場】ITで急成長中の注目ベンチャー 【新事業立ち上げ】不動産×ITで業界をイノベート! 【会社づくり】新事業・新会社を共に創るコアメンバー 【キャリア】マネージャーへ、役員へ早々に昇格可能 【第二新卒歓迎】平均年齢20代のフレッシュな会社! 【新オフィス】事業拡大を受け、2021年11月に移転
【2021年5月スタートの新事業】“創るおもしろさ”にあふれ、キャリアチャンスも絶大!
株式会社 Branding EngineerのPRイメージ
IT領域で人材事業、メディア事業、教育事業を続々と拡大させ、わずか設立7年で東証マザーズ上場を果たしたBranding Engineer。そのリソースとノウハウを駆使し、不動産業界の変革に立ち上がりました。

主導するのは、2021年5月に立ち上げた新会社「X Investors」。若き代表をはじめ、現4名の少数精鋭の組織に出向し、自分たちで会社・事業を創るおもしろさを味わいませんか?

仕事内容

【立ち上げフェーズ】投資用マンションの提案・販売。反響をもとに、不動産投資に関する個別相談やセミナーなどのアポイント取得からスタート!

具体的には

まずは電話・メールによるインサイドセールスをお任せします。反響のあったお客様へ個別相談やセミナーをご案内し、開催後にフォローして商談に結びつけます。

当社が売主として販売するのは、東京23区・横浜市内の単身マンションが中心です。そのほか、仲介として一棟収益物件やマイホームなども幅広く扱えます。

入社後の流れ

インサイドセールスを通して提案・ヒアリングスキルを磨き、不動産投資に関する知識を深めていきます。そのうえで、代表・先輩のフォローを受けながら、お客様との商談・クロージングへステップアップ。

立ち上げたばかりの新事業ですが、実力者が揃っていますので、確かな営業力・コンサルティング力を吸収できます。

配属先の編成

代表を含め、現在4名の少数精鋭チームです。全員が20代と若く、意見や相談があればいつでも誰にでも投げかけられる環境です。

設立1期目で営業チームを組織化し、2期目には仕入れチームを立ち上げていく予定です。そうした組織づくりにも意見を出しあい、全員で事業拡大のベースを築いていきましょう!
株式会社 Branding Engineerの仕事イメージ

立ち上げ期だからこそ、キャリアプランも多彩!

半年に1度の人事評価で適性や希望をすり合わせ、適材適所を考えます。営業専任のスペシャリスト、マネージャー、あるいは仕入れやバックオフィスなど、多彩なキャリアプランを用意しています。

もちろん、今後推し進めていく“不動産×IT”の仕組みづくりにも、自らアイデアを出してカタチにすることが可能です!

対象となる方

【第二新卒大歓迎!】≪平均年齢20代の新会社で大きく活躍!≫◆高卒以上◆不動産業界もしくは金融業界で営業経験をお持ちの方(1年以上)
★経験が浅くてもOK。意欲重視の採用です。
★第二新卒からのチャレンジ大歓迎!

【応募条件】
◆高卒以上
◆不動産業界もしくは金融業界での営業経験(1年以上)
└個人・法人、商品などの種別は問いません

【歓迎する経験・資格】※必須ではありません
◇投資不動産業界での経験
◇宅地建物取引士(月3万円の手当支給)

【お待ちしているのは――】
◎素直に誠実に仕事に取り組める方
◎成長意欲が高い方
◎相手の立場に立って課題解決に挑める方
◎新会社づくりに期待がふくらむ方

ITリソースを駆使し、オープンな業界へ変革!

東証マザーズ上場企業として、大手IT企業のプロジェクト成功やITエンジニアの活躍を支えてきた当社。不動産事業にもITリソースを駆使し、マーケティング、コミュニケーション、資産価値診断などのITツールを自社開発していく方針です。不動産テックによって、オープンな業界へ変革していきましょう!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

今回は事業立ち上げ期の増員であり、立ち上げメンバーとして加われるチャンスです。意欲重視で第二新卒の方々を積極的に採用し、OJTで成長を後押しする方針ですから、成長意欲の高い方にピッタリです。

この仕事に向いていない人

2021年5月に立ち上げたばかりのため、まだまだ少人数チームです。一人ひとりが責任をもってお客様のご相談や課題解決に挑んでいきますので、自責の念が乏しい方にはアンマッチになるでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
10:00~19:00(休憩あり)
勤務地
【各線「渋谷駅」から徒歩すぐ】

東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F

※グループ会社である株式会社X Investorsへの出向

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
月給:25万円~+インセンティブ

※スキル・経験・能力に応じて決定いたします。
※45時間分のみなし残業代(7万5,000円~)を含みます。超過分は別途支給
※試用期間6ヶ月あり(条件面に変更なし)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~700万円
昇給・賞与
昇給:年2回
賞与:年1回(決算賞与)
※スキル・経験・能力に応じて決定いたします。
諸手当
・通勤交通費全額支給
・住宅手当(規定あり)
休日・休暇
★年間休日125日
完全週休2日制(土日休み)
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
産前産後休暇
育児休暇
誕生日休暇
福利厚生
各種社会保険完備
社内懇親会・各種勉強会
独立支援制度
服装自由
デュアル・ディスプレイ希望者貸与
スキルアップ補助
資格取得代補助
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 社内ベンチャー制度
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2013年10月2日
代表者
代表取締役CEO:河端 保志 / 代表取締役COO:高原 克弥
従業員数
170名
資本金
1億3003万円
事業内容
ITを活用したサービス事業
・TechStars(テックスターズ)|エンジニアのダイレクトリクルーティングサービス
・Midworks(ミッドワークス)|福利厚生、保障プランつきの独立支援サービス
・Mayonez|ITエンジニアを中心としたキャリア情報メディア
・tech boost|最先端の技術を提供するプログラミングスクール運営

【事業許可番号】
一般労働者派遣事業許可番号「派13-306090」
有料職業紹介事業許可番号 「13-ユ-307261」
本社所在地
東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F
企業ホームページ https://b-engineer.co.jp

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
◆マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください

【応募にあたって】
※下記 『応募する』 ボタンより必要事項を入力の上、ご応募ください
※ご不明な点は、『質問する』ボタンよりお問い合わせください
※お電話で直接ご連絡いただいても結構です。

【選考にあたって】
※応募の秘密は厳守いたします
※個人情報は採用業務のみに利用し、他目的での使用や第三者へ譲渡・開示
することはありません。
応募受付後の連絡
ご応募いただいた後、5営業日中には、お電話かメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Webエントリー

まずはお気軽にご応募ください。
  1. STEP
    2

面接

複数回の実施を予定しています。
  1. STEP
    3

内定・入社

入社日はご相談に応じます。
面接地
本社にて実施。
Web面接も相談可能です。
問い合わせ
株式会社 Branding Engineer

住所
〒 150-0002 東京都渋谷区渋谷2-22-3
渋谷東口ビル6F

地図を見る

会社・仕事の魅力

株式会社 Branding Engineerの魅力イメージ1

上場企業の基盤を活かし、思う存分挑戦できる舞台!

2013年に資本金10万円、マンションの一室で誕生したBranding Engineer。「常識をぶっ壊す」という理念のもと、IT領域で変革を巻き起こし、急成長を続けています。2020年には東証マザーズ上場を果たし、早くも売上高30億円を突破しています。

上場企業グループの経営基盤のもと、新たに挑むのが不動産業界の変革です。2021年設立の新会社「X Investors」では、オープンでクリアな取引をめざし、新たなサービスを生み出していきます。

まずは投資用マンションの販売からスタートし、一棟ものやマイホームの仲介にも事業を拡大。そして、IT領域の人材とノウハウを活かし、ITによる新たな仕組み・サービスを具現化していきます。

立ち上げ期に加わるあなたは、もちろん幹部候補。新事業・新会社を創り、業界をイノベートするやりがいを、ともに分かちあいましょう!
同社の新事業がめざすは、業界のイノベーターであり続けること。事実そのチャンスは大きく、可能性にあふれている。それだけではない。同社には上場企業の基盤とITノウハウがあり、新たな不動産テックを自社で生み出すことが可能だ。この強力なバックボーンは大きなアドバンテージであり、変革を具現化する日も近いことだろう。その立ち上げから加われるのは、またとないチャンスだ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

石川のプロフィールフォト
石川 さん
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

上場企業グループならではの強固な基盤とガバナンス体制のもと、大きな裁量をもって事業を切り拓けるところです。代表の私との垣根はまったくなく、事業・会社をともに大きくしていく仲間としてお迎えしますよ。
Q

スキルアップはできますか?

不動産業界経験を1年でもお持ちなら、その経験をベースに成長できる環境です。当社では投資用不動産の販売のみならず、仲介もあわせて手掛けられますので、オールマイティな知識・スキルを磨くことができます。
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

少人数ですから一人ひとりの活躍を見逃さず、報酬やポジションに反映していきます。当社のインセンティブ給の還元率は高水準だと自負していますし、チーム化とともに早々にマネジメントを担うことも可能です。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

採用担当にお話を伺いました

野澤のプロフィールフォト
野澤 さん
Q

社風を教えてください。

少人数ですから一人ひとりの活躍を見逃さず、報酬やポジションに反映していきます。当社のインセンティブ給の還元率は高水準だと自負していますし、チーム化とともに早々にマネジメントを担うことも可能です。
Q

どんな働き方ができますか?

2021年11月に移転したばかりの新オフィスでは、フリーアドレスのスペースが広々としていて、それぞれが自由なスタイルで働いています。オンオフのメリハリもあり、休日はキッチリ休んでリフレッシュできますよ。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

“コミット力”のある方は大歓迎です。つまり、自分のやりたいことやめざす姿と、会社・事業の目標やビジョンを重ねあわせ、当事者意識をもってチャレンジできる方。そんな方と出会えることを楽しみにしています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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その他の募集要項

成長企業であなたのキャリアも加速する【人材コーディネーター】 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 上場
  • 急募
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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経験を活かしてスタートアップで活躍!【不動産営業】※意欲重視