キープしました。
辞退しました。

★豊洲のオープニングスタッフ募集!【リゾートホテルスタッフ】 株式会社共立メンテナンス 【東証一部上場】◆9月25日「マイナビ転職フェア東京」に出展!

情報更新日:2021/09/14
掲載終了予定日:2021/10/25

この求人のポイント

さらに注目が高まった東京・豊洲に誕生する新リゾート!上司、先輩、同期の仲間と一緒に思う存分挑戦を!
【一部上場企業】食・住・泊に関わる事業を多数展開 【希望勤務地を考慮】まずはお好きなエリアでスタート 【来春オープン】豊洲のスターティングメンバーも募集 【少しお節介に】お客様の感動を演出するサービスを 【教育&研修環境◎】スキル習得・向上をバックアップ 【キャリア】社歴関係なく正当に評価=キャリアUP◎
接客が楽しい、現場が楽しい――。「好き」を活かし、リゾートのプロフェッショナルへ!
株式会社共立メンテナンスのPRイメージ
食・住・泊に関わる事業を展開する共立メンテナンス。社名が表す“人の心をメンテナンス”するという想いを大切にした事業展開を通じて、多くのファンを獲得してきました。

すでに全国の観光地にリゾートホテルを多数展開していますが、今回初めて東京に新規開業いたします。
どこの拠点であっても、根底にある想いは何も変わりません。
お客様にも社員にも認められる、魅力的な場所を一緒に創っていきましょう!

仕事内容

<希望のエリアでスタート!> まずはレストランおよびフロントでの接客からスタート!将来はマネージャー、支配人へのキャリアUPが実現可能です!

具体的には

レストラン・フロントでの接客業務全般をお任せします。

リゾートへの滞在理由は実にさまざま。
「夫婦の記念日に」「プロポーズの場所に」というニーズに演出を一緒に考え実行もサポートするなど、マニュアルにない仕事にもたくさん関わっていただきます。

感動の瞬間をあなたの仕事で演出していきましょう。

入社後の流れ

今回開業する“ラビスタ東京ベイ”のグランドオープン予定は来年の4月。
そのため、こちらに配属となる方は、プレオープンする来年3月までは私たちが運営するリゾート施設のいずれかに所属し、OJTを通じて一連の業務を学んでいただきます。
分からないことは何でも質問してください!

将来のキャリアパス

接客からのスタートですが、その後段階的に歩めるキャリアパスを策定済み。

▼スタッフ
▼アシスタントマネージャー
▼マネージャー
▼部門支配人
▼副支配人
▼支配人

頑張りをハンデなく正当に評価し、昇給・昇進に反映する文化。
異業種・中途入社4年で部門支配人を任された先輩にぜひ続いてください。

ホテル創りにも携わるやりがい――

そこに滞在することでさらに思い出に残るリゾートホテルにしたい。
私たちはそのために、“+α”の挑戦を職域を超えて連携しながら取り組んでいます。

特に来春開業するラビスタ東京ベイは、“みんなで創る”ことがより重要となっていくホテル。
配属となる方にはそこに面白さを見出していただけたら嬉しいです。

その土地で働くと、知らなかった魅力に気付ける――

リゾートで働く夢をお持ちの方には“旅行好き”の方も多いと思いますが、根付いて働いたからこそ分かる魅力を実感できるのも、この仕事の面白さ。
海辺だったり、雪山だったり、様々な場所に展開しているからこそ、長く働くことで得られる経験は、あなたの大切な財産になっていきます。

対象となる方

<新しい仕事を新しい場所で。人生を変える挑戦をしよう!> ◆何かしらの接客経験(業界不問) ※心から“接客を楽しみたい”方はご応募ください!

【必要なのは、“何かしらの接客経験”だけ】

⇒飲食店、アパレルショップ、アミューズメント施設、テーマパークなど異業界出身の先輩が多数活躍中!

「もっと接客を楽しみたい」「お節介なくらいサービスを手掛けたい」と思っているあなたが活躍&成長できる仕事です!
※ホテルやホテルレストランの実務経験者は即戦力として優遇します!

<こんな方におすすめです>
◎誰かをおもてなしするのが好きな方
◎人に対して“お節介”になれる方
◎様々な仕事にチャレンジしたい方
◎好きな仕事でキャリアUPを実現したい方
◎英・中・韓など語学力を活かしたい方
◎日本語検定2級以上の資格をお持ちの方

★培った経験は、あなただけの武器です!

異業種からの入社だったとしても、あなたが持つ経験は私たちにとって貴重なもの。そのため、サービスの質向上に繋がる意見やアイデアは大歓迎です!
積極的にスタッフと関わりながら信頼を獲得し、ゼネラリスト的視点から全体をまとめていく――。そんな管理職としての将来の活躍を期待しています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

【お節介になるくらい人と関わるのが好きな方】

誰かのために仕事をしたい、自分の仕事を通じて人を喜ばせたい。それを叶えるためにお客様や一緒に働く仲間に対してちょっと“お節介”になれる方に向いています。

この仕事に向いていない人

【おもてなしを身につける意欲の薄い方】

お客様へのおもてなしはもちろん、働く仲間に対してもしっかり心に寄り添うことが求められます。チームワークを意識せず、作業的に取り組みたい方には向かない環境です。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
シフト制
※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
勤務地
【全国各地の当社運営ホテル・温泉旅館】
※勤務地は応相談
※転居を伴う転勤がない《エリア限定社員制度》あり

<勤務地一覧>
【北海道・東北】
◆北海道(旭岳温泉、函館、阿寒川)
◆宮城(鳴子温泉)
◆秋田(稲住)

【関東】
◆東京(豊洲/東京都江東区) \※東京ベイ 4月 New Open!/
◆栃木(那須町、那須塩原)\※蓮月 来春New Open!/
◆群馬(草津温泉)
◆神奈川(箱根強羅、箱根小涌谷、箱根湯本)
◆静岡(修善寺、伊東、熱海、伊豆高原)
◆山梨(富士河口湖)

【中部・北陸】
◆岐阜(高山、平湯温泉、白川郷)
◆長野(軽井沢)
◆新潟(越後湯沢)
◆石川(和倉)

【近畿】
◆京都(嵐山、朱雀内畑町)\※梅小路 来春New Open!/
◆和歌山(南紀白浜)
◆三重(伊勢)

【中国】
◆島根(出雲)

【四国】
◆香川(琴平)

【九州・沖縄】
◆鹿児島(霧島)
◆沖縄(北谷)

※詳細はHOTESPA.netの「施設一覧」をご覧ください

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、宮城県、秋田県、栃木県、群馬県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、三重県、京都府、和歌山県、島根県、香川県、鹿児島県、沖縄県
給与
◎グローバル/月給 20万0,500円以上 + 賞与(夏期・冬期・決算賞与)
◎エリア限定/月給 17万6,000円以上 + 賞与(夏期・冬期・決算賞与)
 ┗東京・神奈川勤務の場合:勤務区分手当5000円支給

※別途時間外手当を支給いたします。
※エリア限定・グローバル(全国転勤有)などは、経験や希望により決定いたします。


<ホテル業界及びマネジメント経験のある方の場合>
管理職(部門支配人)候補/月給32万円以上+賞与(決算賞与)

※給与条件については経験・年齢・能力・役職等を考慮し、当社規定により決定します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~500万円

モデル年収例

年収360万円 / 25歳 一般社員職 /月給+賞与(夏期・冬期・決算賞与)、時間外手当(30時間相当分)を含む
年収430万円 / 29歳 マネージャー職 /月給+賞与(夏期・冬期・決算賞与)、時間外手当(30時間相当分)を含む
年収560万円 / 35歳 部門支配人職 /月給+賞与(決算賞与のみ)を含む
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回(夏季・冬季)
※別途、決算賞与を支給いたします。
諸手当
交通費全額支給
時間外手当
単身赴任手当
休日・休暇
シフト制(週休2日制)
年次有給休暇
夏期休暇 3日/7月~11月取得
冬期休暇 4日/12月~3月取得
産前産後・育児休暇 ★取得実績も多数あります!
介護休暇
永年勤続特別休暇
慶弔休暇
福利厚生
各種社会保険完備
財形貯蓄制度
社員持株会
社員ホテル優待制度
海外留学制度(実績あり/留学先:カナダ、期間:3ヶ月)
永年勤続表彰
資格取得支援制度
各種同好会
団体生命保険加入可能
制服貸与
食事補助有(200円/1食)1日:2食
寮・社宅制度(単身寮:5千円~2万円/月、借上社宅など)
引越し費用 ※入社時、会社都合による転勤の場合
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1979年(昭和54年)9月27日
代表者
代表取締役社長/中村 幸治
従業員数
5,580名(連結) ※2021年3月31日現在
資本金
79億6,498万円
売上高
1,212億円(2021年3月期)
事業内容
■学生寮・社員寮・ワンルームマンション事業
■ホテル事業
■ウェルネスライフ事業
■PKP事業
■その他前号に附帯する事業
本社所在地
東京都千代田区外神田2-18-8
企業ホームページ http://www.kyoritsugroup.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法

《面接日・入社日につきましては、ご相談いただけます!》

まずは、マイナビ転職の「この求人に応募する」より、ご応募ください!


《マイナビ転職フェア 東京》に出展します!

■日時:9月25日(土)11:00~18:00
 ※受付 10:00~17:30
■会場:ベルサール渋谷ガーデン(イベントホール)

ご興味をお持ちの方は、ぜひご来場ください!
応募受付後の連絡
応募者の方全員に、電話もしくはメールにて選考結果をご連絡します。

※場合によって、履歴書・職務経歴書の送付を追加でお願いさせていただくことがございます。
※採用アドレス:resort@dormy.hr-mail.jp
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考(1次選考)

ご応募いただいた情報をもとに、書類選考を行います。
通過者は、Webにて1次選考のご案内を差し上げます。
  1. STEP
    2

2次面接

面接は、最寄りの弊社運営施設、または東京本社で行います。
  1. STEP
    3

最終面接

  1. STEP
    4

内定

書類選考のポイント
ご応募から内定までは4~6週間を予定しております。在職中の方も、面接日・入社日などご相談に応じます。
問い合わせ
株式会社共立メンテナンス

住所
〒 101-8621 東京都千代田区外神田2-18-8
地図を見る

採用担当
人事部 共立リゾート採用担当

電話番号
03-5295-7793

備考
現在在職中の方や、今すぐのご入社が難しい方もご安心ください。選考・採用のスケジュールに関しては、可能な限り「あなたに寄り添った」カタチで進めさせていただきます。その他にもご要望があれば、お気軽にご連絡くださいませ。

<応募情報の取り扱いに関して>
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。

会社・仕事の魅力

株式会社共立メンテナンスの魅力イメージ1

続々と生まれるチャンス⇒安心して長く、好きな仕事を

ー☆新規開業する“ラビスタ東京ベイ”とは?

“眺望”“またお会いしましょう”という意味を持つ“ラビスタ”という言葉を屋号に据え、来年4月にグランドオープンを予定しています。

全国に多くのリゾートホテルを展開していますが、客室数582という施設はこれまでで最大。
私たちにとって一大プロジェクトであり、さらに今後の展開のフラッグシップとして、“おもてなし”にこだわる運営を行っていきます。

ー☆チャレンジを成長に、その先のキャリアに!

ハードは変えられないなどある程度の枠はありますが、その中で様々な挑戦を歓迎する自由度高い環境です。
ホテルを動かすために様々な部門がありますが、それぞれの役割は分かれていてもお互いを思いやり、協業していくのが私たちのスタイル。
ここを意識して取り組むことが一早い成長と、スピーディーなキャリアUPへ必ず繋げられるでしょう。
「開業はゴールであり、スタートでもあります。まだまだ不確定な部分が多いからこそ意見をぶつけ合うことは大歓迎。こうした風通しの良い風土をつくることが魅力的なリゾートホテルづくりには欠かせません」。取材時にお伺いしたこのお話そのままに、気づいたことへどんどん挑戦していける風土が働く魅力とやりがいに直結している。働かされるのではなく、前のめりに働きたいと願う方にこのチャンスを見逃さないでいただきたい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

〈リゾート事業本部〉副本部長/鎌田のプロフィールフォト
〈リゾート事業本部〉副本部長/鎌田 さん
もちろん同業他社での経験やホスピタリティに富んだおもてなしの経験は活かせますが、そこだけを評価して採用を行うことはありません。それ以上に大切にしていることは、当社のどこに魅力を感じているか、どんなサービスに興味があるかなど、あなた自身が持つ仕事への想いや動機です。

異業界からの挑戦でも、おもてなしの楽しさと人間力、現場力を養えばキャリアは大きく開かれていきます。もちろんそのための教育を惜しむことはありません。ホテルで働くこと、仕事を楽しむという本質など、さまざまなことを知り、共感していった先で、当社の次世代を支える“核”としてあなたにご活躍いただきたいですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

〈ラビスタ函館ベイ〉 部門支配人/若杉のプロフィールフォト
〈ラビスタ函館ベイ〉 部門支配人/若杉 さん(中途入社10年目)
Q

何故この仕事を選んだのですか?

接客業が好きで前職は携帯ショップの販売員をしていましたが、もっと幅広いお仕事がしたいと考えたとき、たまたま当社のオープニングスタッフ募集の広告を見つけ、チャレンジしたのがきっかけでした。
Q

仕事で印象に残ったエピソードを教えてください。

コロナ禍で道外のお客様の客足が鈍った際に、函館で知名度の高い企業とコラボした地元型プランを企画したところ、多くのお客様からお申込みいただけたことはとても印象深いですね。
Q

今後の目標を教えてください。

今後もお客様に寄り添った接客やプラン作りを大事にして、ラビスタ函館ベイを道外だけでなく道内のお客様からも愛され、選んでいただけるホテルにしていきたいです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
  • この求人に応募する
  • 気になる
    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

この求人に応募した人はこちらも検討しています

注目のキーワード

株式会社共立メンテナンス 【東証一部上場】◆9月25日「マイナビ転職フェア東京」に出展!

★豊洲のオープニングスタッフ募集!【リゾートホテルスタッフ】