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【総合職(用地取得/企画開発/営業/海外事業等)】※未経験歓迎 三井不動産レジデンシャル株式会社 三井不動産株式会社(東証プライム上場)グループ

情報更新日:2024/10/01
掲載終了予定日:2024/11/25

この求人のポイント

業界経験は問いません。あなたの経験、あなたらしい視点を、一歩先を行く街づくり・住まいづくりを。
【総合力】三井不動産グループの豊富なリソースを結集 【業界未経験歓迎】自分らしい視点を伸び伸び活かせる 【大きな裁量】大規模なプロジェクトをリードできる 【キャリア】将来はマネジメントを担うコアメンバーに 【研修が充実】不動産業界の基礎知識から学べる 【安心環境】健康経営優良法人&プラチナくるみん認定
「くらし」を想い、「すまい」を描き、街をつくる。未来に受け継がれる、新たな価値創造に挑戦しませんか?
三井不動産レジデンシャル株式会社のPRイメージ
★超高層マンション、ウォーターフロントをはじめ、今では当たり前になった住空間を、新たに生み出してきた三井不動産レジデンシャル。いつの時代も「くらし」に寄り添い、付加価値の高い「すまい」を提供し、一歩先を行く街づくりに取り組んできました。

★これからも価値創造に挑んでいくために、欠かせないのが「くらし」を想う多様な視点。あなたの経験、知見、スキル……そのすべてを強みとして活かせます!

仕事内容

住宅事業を中心に、企画・外部折衝・判断など創造性・専門性を発揮できる業務をお任せします ※ジョブローテーションで幅広い職種に携われます

具体的には

適性に応じて下記いずれかの業務をお任せします。

【用地取得】

次期プロジェクトの基本コンセプトを描き、
収益性を検証した上で用地購入を決定します。
◆事業用地情報の収集
◆事業化の検証
└規模・ターゲット・価格・リスク 等
◆用地を最大限に活かすスキームの検討 等

【開発】

地域にふさわしい開発コンセプトを設計し、
実際の建物を完成に導きます。
◆マーケット・自社/他社販売実績の分析
◆プロジェクトの企画開発
└外観デザイン・共用部・間取り・設備 等
◆外部折衝
└行政・設計会社・ゼネコン 等

【営業】

お客様との接点として契約締結を担い、
住まいの完成まで寄り添います。
◆営業・広告戦略の策定
└ターゲット・価格・コンセプトなど
◆モデルルームの設営・運営
◆顧客対応・ご契約~引き渡しまでの各種対応

【その他】

◆海外事業に関する業務
◆総務・人事・経理等に関する業務

充実した研修で、業界未経験からの挑戦をサポート!

異業種からの転職者が多数活躍している当社では、業界未経験から住まいのプロフェッショナルへと成長できるよう充実した研修・教育体制をご用意しています。入社後研修でデベロッパーとしての基礎知識を学んだ後、各配属部門でのOJTを実施。1人ひとりに育成担当のメンターがつき、実務の習得をバックアップします。

「すまい」を基点に、地図に残る街づくりをリード!

街そのものを新たにつくりあげるほどの大規模なプロジェクトを担えるのが当社ならではの醍醐味。社歴の浅いうちから大きな裁量を任され、自身の想い・アイデアをカタチにできます。自ら手がけた街に生まれた「住まい」に、お客様1人ひとりの「くらし」が根づいているのを目の当たりにできた時の感動はひとしお!

対象となる方

【業界未経験歓迎】【男女比6:4】◆社会人経験3年以上◆大卒以上※金融・インフラ・IT・マスコミ・広告など、異業種からの転職者が7割以上!

【必須条件】

◆社会人経験3年以上
◆大卒以上
※不動産業界の経験は問いません

《業界未経験歓迎》

7割以上が異業種からの転職者。金融、インフラ、IT、メーカー、コンサル、マスコミ、広告、公務員など、前職は多岐にわたります。

《入社後のサポートが充実》

不動産業界の知識や業務スキルは、入社後研修、配属部門でのOJTを通じて身につけられます。また「宅地建物取引士」の資格取得も手厚くバックアップ!

【求める人物像】

◎自分の考えを持ち、実現する行動力のある方
◎新しいことを吸収する柔軟性と向上心のある方
◎様々な立場の人を一つにまとめる力のある方
◎お客様の視点で発想できる方

「健康経営優良法人2024」「プラチナくるみん」認定!

【ワークライフバランスは万全】

フレックスタイム制、テレワーク活用、ノー残業デー(週1回)など、充実したプライベートを応援する制度が整っています。

【男女とも働きやすい環境】

事業所内保育所、ベビーシッターの利用補助など、育児を支える制度が充実。3人の子育てと両立中の女性社員も活躍しています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎成長意欲の強い方

大規模なプロジェクトで大きな裁量を任されます。また、積極的な挑戦を後押ししてくれる風土もあります。新しいことにチャレンジするのが好きな方、向上心のある方には理想的な環境です。

この仕事に向いていない人

▲「指示待ち」タイプ

どの職種でも、周りを巻き込みながらプロジェクトを前に進めていく主体性が大切です。自ら考えて判断し、積極的に行動に移せる方ならば、この自由な環境を伸び伸び楽しめるでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制
標準労働時間帯9:30~17:30
(標準労働時間7時間)
コアタイム
11:00~15:00

フレキシブルタイム
7:00~11:00及び15:00~22:00

「ダイバーシティ&インクルージョン」推進中

フレックス制度やテレワーク(在宅勤務)の活用や、週1回のノー残業デー(18時半退社)、20時PCシャットダウンなど仕事や趣味、家庭の充実といった社員の多様なニーズに対応できるよう、様々な制度や仕組みづくりを進めていきます。
勤務地
本社および全国の支店・営業所、
その他国内外の事務所

本社
(東京・日本橋)

支店
(札幌/仙台/千葉/横浜/名古屋/大阪/広島/福岡)

営業所
(岡山)

その他国内外の当社事務所などへ配属となります。

シェアオフィス活用中

社員に活用されているのが「ワークスタイリング」という三井不動産グループのシェアオフィス。遠方への訪問がある場合など、会社に戻るのではなくシェアオフィスで仕事をすれば、時間を有効に活用できます。

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、宮城県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、大阪府、岡山県、広島県、福岡県
給与
月給292,000円以上

※新卒(大卒)入社時基本給
※年齢・ご経験等を考慮し決定いたします

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
600万円~1150万円
昇給・賞与
昇給/年1回
賞与/年2回
諸手当
■交通費全額支給
■資格手当
■家族手当
■単身赴任手当
■通勤定期券費
■時間外勤務料 ほか
※社内規定に基づく
休日・休暇

《年間休日120日以上》

・週休2日制(原則土/日/祝日)
※配属部署によって異なる場合あり
※休日出勤した際は代休を取得
・夏季特別休暇
・年末年始休暇(12/29~1/3)
・連続特別休暇
・有給休暇
・フレッシュアップ休暇
福利厚生
■財形貯蓄制度
■グループ持株会
■カフェテリアプラン
■健康診断補助
■人間ドック補助
■産前産後休暇制度
■育児休業制度
■育児に伴う短時間勤務制度
■介護休業制度
■介護に伴う短時間勤務制度
■提携住宅融資制度
■不動産購入補助金制度
■借上社宅制度
■階層別研修
■新入社員研修
■実務研修
■海外研修制度
■自己啓発(通信教育、資格取得、語学研修)
■事業所内保育所
■ベビーシッター補助
■リターンエントリー制度 など
女性も男性も働きやすい会社
産前産後休暇の取得実績も多く、近年では男性の育児休業取得も増えています。「ダイバーシティ&インクルージョン」を推進中で、フレックス制度の拡充や在宅勤務、シェアオフィスの活用なども浸透してきています。今後さらに多様化するワークスタイルにも対応できるよう、制度を整えていきます。

●育児休業制度:産後、最長2年間取得可能
●育児に伴う短時間勤務制度:小学校3年生まで取得可能
この求人の特徴
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • フレックス勤務
  • リモートワーク可
  • 時短勤務OK
  • 直行直帰可
  • 自社商品・メディアあり
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • フリーアドレスオフィス
  • 携帯・タブレット支給
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 退職金制度あり
  • 固定給25万円以上
  • 賞与5ヶ月以上
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 社割あり
  • 再雇用制度あり
  • 副業OK
  • 上場企業のグループ会社
  • 託児所・育児サポートあり
  • 健康経営優良法人
  • くるみん認定企業
設立
2005年12月
代表者
代表取締役社長 嘉村 徹
従業員数
2,026人(2024年4月1日現在)
資本金
400億円
事業内容
住宅事業・海外事業・市街地再開発事業・マンション再生事業・シニアレジデンス事業

住宅事業には「中高層住宅事業」、「戸建住宅事業」、「賃貸住宅事業」があります。
長年培ってきたすまいづくりのノウハウに加え、
「用地取得」「企画開発」「品質管理」「販売」「契約」「管理」を一貫して手掛けることで、
お客様のニーズに寄り添う多彩で時代に先駆けたくらしを提供しています。
本社所在地
東京都中央区日本橋室町三丁目2番1号

【プラチナくるみんマーク取得企業】

厚生労働省より「次世代育成支援対策推進法」(以下「次世代法」)に基づく「子育てサポート企業」として認定され、 2019年3月25日付にて次世代認定マークである「くるみんマーク」、2021年3月15日には「プラチナくるみんマーク」を取得しました。

【健康経営優良法人(ホワイト500)認定企業】

健康経営に関する各種取り組みが評価され、健康経営に優れた企業として、「健康経営優良法人2023(ホワイト500)」に認定されました。
企業ホームページ https://www.mfr.co.jp/recruit/career/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
「マイナビ転職」応募フォームよりプレエントリーください。

【プレエントリー〆切 2024年11月中旬(予定)】

※応募フォームからのプレエントリーだけでは本エントリーになりませんのでご注意ください。
※ご登録いただきますアドレスはPCアドレスでお願いいたします。

【重複応募につきまして】

本掲載中に複数回ご応募された方に関しましては、
最初にご応募されたデータにて選考を進めさせて頂きます。
応募受付後の連絡
本エントリー完了者には、ご登録いただきましたメールアドレス宛に合否結果をお送りさせていただきます。
※プレエントリーのみの場合、選考対象外となりますのでご了承ください
採用プロセス
  1. STEP
    1

プレエントリー

マイナビ転職・応募フォームよりプレエントリー。
※〆切 2024年11月中旬(予定)
  1. STEP
    2

本エントリー

記載されているご案内に沿って、本エントリーをお願いいたします。
※〆切 2024年11月中旬(予定)
  1. STEP
    3

書類選考

ご応募いただいた方より順次、書類選考を実施します。
※2024年11月下旬(予定)
  1. STEP
    4

WEB適性検査

※〆切 2024年12月上旬(予定)
※書類選考通過された方へ順次ご案内します。
  1. STEP
    5

一次面接

2024年12月中旬頃(予定)

対面面接予定
※オンライン面接となる可能性あり
  1. STEP
    6

最終面接

2025年1月中旬頃(予定)
対面面接予定
  1. STEP
    7

内定

  1. STEP
    8

入社

2025年4月1日入社(予定)※応相談
面接回数
2回
面接地
三井不動産レジデンシャル株式会社 本社(東京)予定
問い合わせ
三井不動産レジデンシャル株式会社

住所
〒 103-0022 東京都中央区日本橋室町三丁目2番1号
地図を見る

備考
※アクセス
東京メトロ銀座線・半蔵門線「三越前」駅 直結
JR横須賀線・総武快速線「新日本橋」駅 直結
JR中央線・山手線・京浜東北線「神田」駅 徒歩4分
JR各線「東京」駅 徒歩9分

※重要

採用の一部業務を株式会社マイナビへ委託しております。三井不動産レジデンシャル株式会社 マイナビ採用事務局 担当者より電話にてご連絡をさせていただくこともございますので、その際はご対応いただきますようお願いいたします。

会社・仕事の魅力

三井不動産レジデンシャル株式会社の魅力イメージ1

身近な「くらし」に寄り添い、未来の街を創る。

【価値創造のDNAを、未来に受け継ぐ】

40年前いち早く「超高層マンション」を提案したのも、「ウォーターフロント」という概念を生み出したのも、私たち三井不動産レジデンシャルでした。住空間の新たなあり方を提案し続けるフロントランナーとして、これからも価値創造を続けます。

【地図を塗り替えるほどの街を創る】

ただマンションを建てるのではなく、公園や商業施設、保育施設などを設け、新しい街を創ります。お客様の「くらし」を想い、「すまい」をカタチにし、未来に受け継がれる「街」を創り上げる…そんなダイナミックな挑戦が待っています!

【あなたらしさを活かして挑戦できる】

百人百様のニーズに応えていくため、多様性を大切にした採用に力を入れています。異業種からの転職者が7割以上。あなたの経験や知見が、お客様の「くらし」を想う新たな視点になります。50年後・100年後も地図に残る街が、あなたの挑戦の舞台です!
三井不動産グループのデベロッパーとして住宅開発事業を担う三井不動産レジデンシャル。用地取得・開発・営業の3職種が連携し、魅力的な街づくりを手がけている。どの職種であっても、中途入社1~2年目の若手社員が、プロジェクトを動かす中核メンバーとして活躍しているのが特徴的。経験豊富なリーダーから直接学びながらプロフェッショナルへと飛躍できる環境だ。挑戦を通じて自己成長したい方にぜひオススメしたい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

藤川 優依のプロフィールフォト
藤川 優依 さん(中途入社)
マンション再生推進部(2023年中途入社)
前職の経験 不動産管理会社 管理組合業務支援等
管理会社として新築分譲マンションの計画に携わっていましたが、裁量ある立場で事業を推進できるデベロッパーの仕事にチャレンジしたくて転職。他社に先駆けて新しい価値を創造している実績が当社を選んだ決め手でした。

実際、プロジェクトを推進する側になったことで、色々な関係者への建替えの説明・調整は大変にはなりましたが、主体的に意見やアイデアを発信し、カタチにできるようになり、仕事の充実度は大きくアップしました。

3人の子育てと両立中なのですが、入社面接の時から「子育て中」が特別視されることはありませんでした。目標にしたいカッコいいお母さんがたくさん活躍しているのもモチベーションにつながっています。

先輩社員にお話を伺いました

林本 和也のプロフィールフォト
林本 和也 さん(中途入社)
都市開発一部(2023年中途入社)
前職の経験 鉄道会社 交通サービス開発
鉄道業界で交通サービスを通じて、地域課題の解決を目指す仕事に携わっていました。移動という生活の一部分ではなく、核となる「すまい」づくりを通じて生活をより豊かにでき、街づくりに携われる点に魅力を感じて当社に転職しました。

良い意味でギャップを感じたのは、仕事に熱量をもって取り組んでいる人が多く、モノづくりに妥協しないこと。大規模なプロジェクトに携わる一方、家具の収まりといったミクロな部分の完成度にもこだわっています。

1~2年後には、プロジェクトをとりまとめるリーダー的な立場となり、事業を推進していきたいですね。そして、自身が手がけたマンションに、お客様が住む姿を見てみたいです。
  • この求人に応募する
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    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

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