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未経験でも月給25万円スタート!【内装設計】★資格・経験不問! 有限会社ボーン

  • 正社員
  • 300万~500万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2020/09/29
掲載終了予定日:2020/11/23

この求人のポイント

未経験でも月給25万円スタート 内装設計 資格・経験不問! 資格取得支援制度も用意!
【大手ゼネコン一次請】確かな技術で安定的に案件獲得 【経験一切不問】意欲・ポテンシャル重視の採用を実施 【長期スパンで育成】時間をかけてノウハウを授けます 【資格取得支援制度】レベルアップを会社がサポート 【独創的で多彩な案件】多くの経験値を積める職場環境 【月給25万円スタート】安定収入を得てキャリアを歩む
こんな内装、本当にワタシに設計できるんですか?大丈夫です!働くごとにきっと解消していきますよ!
有限会社ボーンのPRイメージ
2002年の設立以来、
商業施設をはじめ、幅広い建築物の内装施工を手がけてきた当社。

大手ゼネコンと長年の取引実績を誇り、
建築家のイメージを形にする確かなワザを持つことで、
個性的でデザイン性に優れた内装も数多く担当。
ご要望を全て受けきれないほどの依頼が殺到しています。

そんな中、育成に主眼を置き、
内装設計を中心に様々な業務へ取り組むメンバーを増員募集します。

仕事内容

【大手ゼネコンと長年の取引実績!】商業施設をはじめとした建築物の内装設計全般を担当!★多彩な案件を手がけ、幅広いスキルを磨けます!

具体的には

実施設計図面作成をメインとして、様々な業務に取り組みます。
施主や設計士との打合せに参加して施工図を作成、
現場へと直接出向いて調整業務も行います。

・最先端のアクティビティスペース
・スーパーマーケット
・ショッピングモール
・ホテル
・スポーツジム
・複合アミューズメント施設
・保育園 など

将来のキャリアパス

社員一人ひとりの成長を全面バックアップする当社では、
「1・2級建築施工管理技士」や「一、二級建築士」といった資格取得を積極的にサポートします!
試験に合格するまでのスクールや費用等をバックアップしますし、
数多くの多彩な案件を経験することで、スキルを磨いていくことが可能です。

正直言って、これといった営業活動はしていません!

商業施設の施工実績が豊富な大手ゼネコンをメインクライアントに持つ当社。
長年の取引により、「内装施工のエキスパート集団」として高い信頼を獲得しており、
お施主様や設計者との打合せにも参加するなど、下請けの枠に収まらない活躍を可能に――
営業活動をせずとも仕事が途絶えず、確固たる地位を築いています。

どうすればできるか?を追求するシゴト!

「断ることは誰でもできる」が代表の口癖。
できる、できないのジャッジは、クライアントや施主に明確に主張しつつ
「ならば、こんな施工方法はどうだろう?」といった対案の披露と迅速な対応を強みとしています。

対象となる方

【学歴・職歴・経験は一切不問!】★ポテンシャル重視の採用!★面接1回のスピード選考!★週休2日&残業ほぼゼロ!★未経験でも月給25万円スタート!
★「必須条件」は一切ナシ!!
学歴・職歴・経験にこだわらないポテンシャル重視の採用です!

《こんな経験・スキルが活かせます!》
◇内装設計・施工管理の実務経験
◇CADによる図面作成スキル
◇1・2級建築施工管理技士、一・二級建築士の有資格者
◇建築系の専攻をしてきた方
◇普通自動車運転免許

《こんな方に最適な職場です!》
◎未経験から“一生モノ”のスキルを手に入れたい方
◎設計スキルを磨き、ステップアップを果たしたい方
◎柔軟性があり、臨機応変な対応を心掛けられる

誰でも月給25万円スタート!じっくりキャリアを!

入社後は、経験豊富なベテランがOJTでレクチャーすると共に、
長年取引を続け、関係性が出来上がっている協力業者からも指導・サポートを受ける事が可能。
そして、数年スパンでじっくり育てるので、安心してキャリアを歩めます。
さらに【未経験でも月給25万円スタート】なので、生活基盤もキッチリ築けます。

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
2
勤務時間
9:30~18:00
勤務地
☆蔵前駅徒歩1分!通勤便利な駅近オフィス☆

<アクセス>
 都営浅草線・大江戸線「蔵前駅」より徒歩1分

【本社】
 東京都台東区寿3-3-2 小島忠ビル602号

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
都営浅草線・大江戸線「蔵前駅」A5地上出口より徒歩1分
給与
月給25万円以上
※あなたの経験・能力などを考慮した上、決定します。
※試用期間3ヵ月あり(期間中の待遇面に変動なし)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~500万円
昇給・賞与
◆昇給/年1回
◆賞与/年3回(夏・冬・期末)※業績による
諸手当
◆交通費全額支給
◆資格手当
休日・休暇
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆夏期休暇
◆有給休暇
※休日出勤した場合、代休の取得が可能です。
福利厚生
◆社会保険完備
◆社員旅行
◆健康診断
◆人間ドック(当社規定あり)
◆交通費全額支給
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 服装自由
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
設立
2002年3月
代表者
代表取締役/前田 尚史
資本金
400万円
事業内容
■内装仕上げ工事事業
■リラクゼーション事業
本社所在地
東京都台東区寿3-3-2 小島忠ビル602号

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください。◇◆

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、営業日3~4日ほどで
メールまたはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
面接は1回です。
長期でじっくりと仕事に取り組める方を募集します。
  1. STEP
    1

書類選考

お送りいただいた応募データをもとにWEB書類選考をいたします。
  1. STEP
    2

面接(1回)

※面接日時はご相談に応じます。
  1. STEP
    3

内定

面接終了後、追ってご連絡させていただきます。
※入社日はご相談に応じます。
面接回数
1回
面接地
【本社】
東京都台東区寿3-3-2 小島忠ビル602号

<アクセス>
 都営浅草線・大江戸線「蔵前駅」より徒歩1分
問い合わせ
有限会社ボーン

住所
〒 111-0051 東京都台東区寿3-3-2 小島忠ビル602号
地図を見る

電話番号
03-5830-3858(直通)

備考
 都営浅草線・大江戸線「蔵前駅」A5地上出口より徒歩1分

会社・仕事の魅力

有限会社ボーンの魅力イメージ1
有限会社ボーンの魅力イメージ2

内装設計というシゴトの醍醐味、感じてください!

★あなたが設計する内装も“これ以外!”

「高級車ブランドのアジア最大級規模のショールーム」
「洗練された空間デザインで注目を集める有名書店」
「ビュッフェレストランを併設した珍しいパチンコ店」
「館内に人工池を張ったスポーツジム」
など――
私たちの手がける“内装”は、どれ一つとして同じものはありません。
どんなに独創性にあふれたデザインであっても、
理想のイメージに近づけるのが、私たちのミッションなんです。

★デザインが上位、という偏見は捨てて!

上記で触れた案件をはじめ、
大手ゼネコンとの信頼関係により、
商業施設をはじめ、数多くの建築物の内装を手がけてきた当社。
建築の世界ですと、とかく“意匠デザインが花形”と映るでしょうが、
確かなノウハウと技術を持ち、
内装設計という具現化を進めていける当社は“プロフェショナルな職人集団”
違いがわかる業界関係者にこそ、評価をもらえるはずです。

★当社での“濃い経験”を糧として――

もちろん、最初から全てできるとは考えていません。
入社して最初の数年は、
見習い期間ではないですが、先輩のフォローを中心として、
全体像を把握し、業務のコツを掴んでください。
また、資格取得支援など、
「もっと成長したい!」という想いは全面バックアップします。
働きながら、デザインにも通ずる確かなスキルを磨けるはずですよ。
大手ゼネコンとの強いつながりを持ち、“内装施工のエキスパート集団”ボーン。その力は業界内で広く認められている。実際、HPを持たないなどの荒業を用いて、案件数をコントロールしており、今後という視点から見ても人材が加われば、即拡大という流れが予見できる。

『一番の推しポイント』
今回、同社が掲げるのは“育成採用”。時間をかけて育てる気概を取材の随所で感じられた。臆することなく臨んでもらいたい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

代表取締役/前田尚史のプロフィールフォト
代表取締役/前田尚史
専門性の高い事業を展開する会社の社長としては、異色にみられるんですが、私自身は文系出身で営業畑。最初からスキルを持っていたわけではないんです。そんな自身のキャリアは、新人を育てるうえで非常に活きていますし、月並みですが、まずは情熱をもって臨んで欲しいと思います。経験上、意欲こそが成長の原動力。また、面接も1回でスピーディーに合否を判断しますし、ぜひ多くの方にトライして欲しいですね。
取締役/尾上丈明
のプロフィールフォト
取締役/尾上丈明
この求人広告を見て、当社の事を調べようと思っても、おそらくHPが見当たらなかったと思います。実はこの時代に珍しいのでしょうが、当社は企業HPを持っていないんです。理由は大手ゼネコンとのつながりと実績により、外へ発信しなくても案件が殺到するから。HPがないのは、依頼件数をコントロールするストッパーなんです。それだけ確固たる地位を築く当社なら、きっと多くの貴重な経験を積むことができますよ。
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