税理士法人SBCパートナーズ【SBCグループ】◆ 23期連続増収増益 ◆ 5年以内に300名体制が目標 ◆/未経験&無資格からはじめられる《税務コンサルタント》(1054015) の求人情報

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税理士法人SBCパートナーズ【SBCグループ】◆ 23期連続増収増益 ◆ 5年以内に300名体制が目標 ◆

未経験&無資格からはじめられる《税務コンサルタント》正社員

業種 : 専門コンサルタント/個人事務所(士業)/シンクタンク・マーケティング・調査/生命保険・損害保険
従業員数:123名 設立:1994年12月 資本金:6,200万円 本社所在地:大阪府

情報更新日:
2018/01/11
掲載終了予定日:
2018/02/12
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • マネジャー採用マネジャー採用
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

実務経験があれば資格は不問!年間休日120日をしっかり確保しメリハリつけて活躍できる環境です!

業界をリードする"SBC”だから実現できることー…。
働きやすさも、理想のキャリアも手に入れませんか?

ここがポイント!

  • 年収1000万円以上も可能!業界大手ならではの好待遇!
  • 5年以内に社員数300人へ。全国への拠点拡大が目標!
  • 未経験者大歓迎!大きく成長したいという意欲を重視
  • 「社員満足度日本一」を目指し、20〜30代が活躍中!
  • 完全週休2日制!家族との時間も大切にする社風が魅力
  • 充実の育成プロジェクトで、会社を担う中枢へ成長可能

募集要項

募集の背景

【大手税理士法人で一緒に働きませんか?】
私たちSBCパートナーズは、業界大手の規模を誇る税理士法人です。
これまでに培った豊富な経験と実績をベースに
各専門分野別に特化したチームを編成。
プロフェッショナル集団としての組織力を活かし
最高水準のサービスを提供しています。

今回は浜松支店と名古屋支店の組織体制強化に向けた増員募集。
中小企業の経営者を元氣にするコンサルタントとして活躍しませんか?

仕事内容

《充実のサポート体制で成長できる!》 経営者のパートナーとして、経営に関するお困りごとをヒアリングし、財務面からのサポートをお任せします。


決算・申告書の作成、巡回監査、相続相談など
税務のプロとして経営者を支えるお仕事。
難易度の高い案件には、専門の部署と
連携して課題解決にとりくみます。

《入社後の流れ》
●:1〜3ヶ月
法人税や消費税など、財務・会計の基礎知識が
身につく研修を実施。届出書や申告書などを
実際の事例に当てはめて作成します。
その後、先輩からのOJTで、実務を通して
書類作成や会計入力などを覚えていきます。

●:4〜6ヶ月
一通りの業務ができるようになれば
あえて新規のお客様を担当いただきます。
というのも、起業して間もない経営者で
あれば、知識のスタート地点が近いため
共に解決しながら成長できますよ!

●:6ヶ月〜
さらなるスキルアップのために、専門分野に強い先輩が
講師を勤める「教育研修プログラム」に参加。
多方面からの知識を身につけていただけます!

▼ゆくゆくはこんなキャリアを目指していただけます▼

《キャリアプラン01》専門家としてスキルUP↑

当社には事業継承や相続、生命保険、医業など
様々な分野に特化した部署があります。その中で
スペシャリストを目指す道が1つのキャリアステップ。
意欲ある方には、柔軟にサポートしたいと考えています。
これまでにも、資格取得のために1年間休職して勉強に
専念したり、働きながら大学院にも通学した社員もいます。

《キャリアプラン02》管理者としてマネジメント!

税理士資格がなくても、昇格できるのが当社の特徴。
今後、全国47都道府県へ、拠点の拡大を目指しているので
意欲ある希望者には、新拠点の立ち上げを任せていく予定です。
今回募集する名古屋と浜松も、大阪でキャリアを積んだ
スタッフが自ら志願して、各拠点を立ち上げてくれました。

求める人材

《資格・学歴不問☆伸びしろ重視で採用》★未経験からのチャレンジ大歓迎! ★人と話すことが好き!成長意欲がある!という方が活躍いただけます。


★☆ 意欲重視の採用を行います ☆★
専門知識がなくても、コミュニケーション力と
成長したい!という意欲があればOK!

【1つでも当てはまる方はご応募ください】
◎人と話すことが好きな方
◎チームワークを大切にできる方
◎自ら考え、自発的に行動できる方
◎忍耐強く物事に取り組める方
◎楽しみながら学べる方

―★働きやすい環境づくりを推進中!
税理士試験や育児・介護など様々な事情に合わせ
将来は、本人の希望する勤務形態での活躍も可能。
男女ともに長く働きやすい職場を整えています。

普段はまじめ?でも明るく楽しいスタッフばかり!

社員の平均年齢は37歳、管理職も平均が38歳と若く
上司と部下の垣根も低いのが特徴です。
仲間意識を持ち、切磋琢磨しながら成長できるのも魅力!
経験や年齢に関わらず、気軽に相談に乗ってくれる
風通しの良さがありますので、社内では役職ではなく
代表も「さん」づけで呼んでいます!

勤務地

《勤務地は希望を考慮&転勤なし》

■名古屋支社/愛知県名古屋市中区丸の内2-19-25 MS桜通ビル6階
 <アクセス>地下鉄各線「丸の内」駅 4番出口すぐ

■浜松支社/静岡県浜松市東区天龍川町100
 <アクセス>JR東海道本線「天竜川」駅 徒歩6分

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※その他、下記拠点でも募集しています

■大阪本社/大阪市北区太融寺町3番24号 日本生命梅田第二ビル3階
■東京支社/東京都渋谷区神宮前6丁目19番13号 J−6ビル9階
■横浜支社/神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2丁目26番4 第3安田ビル2階
■湖西支社/静岡県湖西市入出570番地の1
■なんば支社/大阪市中央区西心斎橋2丁目7号 御堂筋ジュンアシダビル6階

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、大阪府
勤務時間 ■9:00〜18:00(休憩60分)
給与

■月給20〜60万円
※経験、能力を考慮の上、決定いたします。
※上記は、固定残業代(4万6,948円〜14万2,857円/40時間分)
 を含む月給額です。時間超過分は別途支給します。
※試用期間中(3ヶ月間)の待遇は変わりません。

初年度年収

300万〜500万円

モデル年収例

年収440万円/32歳 経験2年
年収660万円/36歳 経験5年
年収900万円/32歳 経験10年

昇給・賞与 ■昇給/年1回(4月)
■決算賞与/年1回(3月、業績による)
諸手当 ■交通費全額支給
■役職手当
休日・休暇 ※年間休日121日(2018年度)

<休日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日

<休暇>
■夏季休暇
■年末年始
■有給休暇
福利厚生 ■各種社会保険完備
■確定拠出年金
■業績表彰制度
■社内研修制度
■次世代育成支援制度(出産時祝金30万円、入学祝金20万円ほか)
■社員研修旅行(海外)
 2012年:グアム、2014年:香港・マカオ、2016年:台湾
■時短勤務制度
■産休育休制度(取得実績あり)
■介護休暇制度

この求人の特色

  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

若手からベテランまで幅広い世代が活躍していますが、年齢に左右されないフラットな社風も魅力です!

本人が希望しない限り転勤はないので、慣れ親しんだエリアで、長く仕事を続けることができますよ!

目指しているのは「社員満足度日本一」の会計事務所★

「お客様第一主義」も大切ですが、
まずは社員とその家族の幸せがなければ叶えられないこと!
SBCは男女ともに快適で働きやすい環境づくりに力を注いでいます。

◆『社員は家族』がしっくりくる会社
SBCパートナーズを立ち上げた社長は、創業当時から
ときには誰よりもやさしく、ときには家族以上に厳しく
社員1人ひとりにまるでわが子のように接してくれます。
当社には、その精神を引き継いだ上司や先輩が多数。
社員数は120名を超えましたが、人を思いやる気持ちは
受け継がれているため、どの拠点もアットホームなんです。

◆スタッフの家族まで大切にします!
日頃から支えてくれる家族へ手紙で感謝を伝えたり
会社見学会や社員旅行などのイベントにも招きます。
2016年には総勢100名で台湾への大旅行も敢行しました!
ほかにも「両親に感謝する、親孝行をする日」
との意味をこめて、毎月社員の誕生会も実施しています。

◆多様な成長のステージをご用意
将来的には47都道府県すべてに拠点を置くことが目標。
つまりそれだけポストチャンスも豊富にあります。
1人ひとりの成果をしっかりと把握し評価していますので
社歴や年齢、保有資格に関係なく、管理職などの
キャリアを目指していただけます。また、部署間の異動も
できるため会社を変えることなく、さまざまなスキルを
身につけ、スペシャリストを目指すこともできますよ!

社員インタビュー

名古屋支社
マネージャー
木下英人(37歳)

もともと大阪本社に勤務していたのですが
名古屋支社のさらなる事業成長をすすめるため
希望もあり、入社4年目にして支店長に抜擢されました。

まだ新しい拠点のため、名古屋エリアでのシェアは
これから拡大をしていくところ。今成長中の拠点です!
とはいえ即戦力を求めているわけではありません。
エリアごとに特性がある中で、業界のことを
知らないからこそ、新鮮な目線で業務に取り組み
新しい旋風を巻き起こしてほしい。そう思っています。

ですので、受身になるのではなく、自ら行動できる方が
私たちの仲間になってくれると、とても嬉しいですね!
一人で仕事が回せたらいい、ではなく一緒に名古屋支社を
会社全体を大きくしよう、という気概を持った方は大歓迎!

専門知識はいりません。勉強はいつからでも可能です!
積極的に色々なことにチャレンジしたい、
成長したい方にはきっと満足して頂ける環境ですよ。

会社情報

設立 1994年12月
代表者 代表社員 税理士 柴田 昇
従業員数 123名(男性63名 女性60名)
資本金 6,200万円
事業内容 ・法人設立支援
・税務顧問(税理士業務)
・経営戦略
・事業承継
・相続対策
・再生支援・M&A
・海外税務
・医業コンサルティング
・IPO支援
・SEO対策
本社所在地 大阪市北区太融寺町3番24号 日本生命梅田第二ビル3階
グループ会社(SBCグループ) ■税理士法人SBCパートナーズ
■株式会社柴田ビジネス・コンサルティング
■株式会社SBCファイナンシャルサービス
■株式会社SBC不動産
■行政書士法人SBCパートナーズ
■SBC司法書士事務所
■株式会社ITブレーン
■アップライン株式会社
■昇道商務諮詢(上海)有限公司
企業ホームページ http://www.c-sbc.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

成長を続ける同社。思い切って、チャレンジしたい方にとっては、オススメの1社だ

1994年、当時30歳だった代表の柴田氏が一念発起し独立。
お客様の成功を願うというスタンスで走り続け、今や職員数も120名を越える。大阪・東京・横浜・名古屋・浜松・湖西、さらに中国・上海の海外へ拠点展開を遂げるまでに成長している。

人物重視の採用を行う同社では、独自の研修プログラムや勉強会、個別面談などを完備。チームプレイを大切にする風土のなか、上司や先輩が手厚く支援している点が特長だ。そんな環境に刺激され、入社1・2年でぐんと成長するスタッフが多いそうだ。税理士試験や育児・介護など様々な事情に合わせ、将来は、本人の希望する勤務形態での活躍も可能で、男女問わず長く働ける環境も整っている。

さらに海外旅行等の社内行事には社員の家族も参加し、家族を大切にする文化も根付いている。また、休日や福利厚生の充実も定着率の高さにつながっている。新たな一歩を踏み出すには最高の環境である。

応募方法

応募方法 ▼マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください。

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

ご不明な点がございましたら下記の『質問フォーム』から
お気軽にお問い合わせください。

※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
 他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません
応募受付後の連絡 選考の結果は、選考通過者のみに、メールまたはお電話にて連絡いたします。
採用プロセス ▼書類選考
お送りいただいた応募データをもとに書類選考をさせていただきます。
書類選考を通過された方には、追って詳細をご連絡いたします。

▼面接

▼内定

※面接日時・入社日はご相談に応じますのでお気軽にお問い合わせください
※場合により採用プロセスを変更することがあります
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談

問い合わせ先

税理士法人SBCパートナーズ【SBCグループ】◆ 23期連続増収増益 ◆ 5年以内に300名体制が目標 ◆

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住所

〒 530-0051
大阪市北区太融寺町3番24号 日本生命梅田第二ビル3階 【地図を見る】

採用担当 土井
電話番号 06-6315-1879

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。