株式会社 維新ネット◆時短勤務&産休・育休実績あり◆月給25万円以上◆未経験歓迎◆人物重視の採用◆/【シニアのフィットネスセンターの運営管理】完全週休2日/残業少(989529) の求人情報

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  • 【シニアのフィットネスセンターの運営管理】完全週休2日/残業少
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株式会社 維新ネット◆時短勤務&産休・育休実績あり◆月給25万円以上◆未経験歓迎◆人物重視の採用◆

【シニアのフィットネスセンターの運営管理】完全週休2日/残業少正社員

業種 : 医療・福祉・介護サービス/通信関連/インターネット関連/フィットネスクラブ
従業員数:40名 設立:2005年3月 資本金: 2,000万円  本社所在地:東京都

情報更新日:
2017/10/03
掲載終了予定日:
2017/11/30
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

▲20〜40代の幅広い社員が活躍中です!高い定着率を誇る風通しの良い職場環境で、腰を据えて働きませんか?

シニアのお客様の声に応えた新業態が成長中。
働きやすさ改革も実現した環境で、伸び伸びと成長を!

ここがポイント!

  • 【未経験歓迎】サービス業等からの転身者が多数活躍中
  • 【高い定着率】現場の声を拾い上げ、離職率10%未満に
  • 【人物重視採用】「人の良さ」が「良い職場」を実現
  • 【休暇・時短】誕生日・記念日休暇や時短勤務制度も有

募集要項

募集の背景

現在は福祉・介護に軸足を置いている株式会社維新ネット。
今回、シニアのフィットネスセンターの運営管理を担っていた2名が、
人事部長と事業開発部長に昇進したこともあり、
次代のポジションを担ってくれる新メンバーを募集します!
また、2017年8月1日に新施設をオープン!
あなたらしく働ける職場で、活躍しませんか?

仕事内容

お客様の声により実現した、新業態の「スパ+リハビリ」等の施設の運営管理をお任せ致します。★できる業務から丁寧に教えますので、ご安心下さい!


私達が手掛けている、短時間型スパ&リハビリデイサービスの「リハス」、
もしくは、1日型デイサービスの「みちなかの里」、
いずれかの運営管理をお任せします。

《具体的には》
◇お客様のリハビリ、機能訓練のサポート
◇新人スタッフ指導・育成
◇スタッフシフト作成
◇収支管理表作成
◇顧客やケアマネへのサービス内容の案内や契約時の説明
◇利用中のお客様の声を拾うアンケート活動
◇日帰り旅行イベント等の告知活動
◇ケアマネージャーへの施設案内やPR活動
◇自店他店スタッフとの食事会や社内行事参加等(勤務時間内)

《入社後は》
スキルに応じて、できる業務からお任せすると同時に、
先輩スタッフのOJTのもとで学んで頂きます。
試用期間終了後、副施設長としてスタート。

また、勤務時間内に月2〜3回(1回2時間程度)外部研修を行い、
マネジメントや業界動向、保険の知識などを習得することができます。

《こんなスタッフが、活躍しています》

○お客様がセンターを卒業されたことを、本人・ご家族と一緒に喜ぶ西山さん
○入所当初、帰宅願望があったお客様が笑顔になり利用日数を増やすまでに改善し、家族からお礼の電話をもらい感動した中里さん

○社内イベントを頻繁に開催し、職場の人間関係を良好にすることにやりがいを感じ、人事部長に抜擢された長澤さん

求める人材

【未経験歓迎★性別・学歴一切不問/資格必要なし!】接客・サービス業、営業の経験活かせます!ライフスタイルに合わせた働き方も可能!


★経験は問いません。人物重視の採用です★
経験、資格は選考基準にしてません。
活躍しているのは人物重視で採用した未経験者が70%以上です。
 
《応募条件》
◆要普通免許および運転経験必要(AT限定可、軽自動車可)

《業界経験や知識は問いません!》
現在、活躍している社員の70%以上が業界未経験です。
前職は、複合機の営業職、大手企業の事務職、
フリーター、デイサービス、冠婚葬祭関係など、
異業種出身の先輩も多数活躍中!

未経験からスタートし、施設長への昇進する方もいます。
(施設長への昇進までの平均期間は1.5年程)

勤務地

★転勤なし!

東京都(練馬区)にてご活躍いただきます!
※勤務地は希望を考慮します。

【1】みちなかの里 練馬高野台店
(東京都練馬区高野台2-16-20)

【2】みちなかの里 南大泉 ★2017年8月1日OPEN★
(東京都練馬区南大泉1-48-1)

【3】リハス石神井
(東京都練馬区石神井町5-6-13 1階)

【4】本社
東京都練馬区南大泉5-2-10
大泉クラフトハウス2F

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間 ■ 8:00〜17:00 (実働8時間)
■ 10:00〜19:00 (実働8時間)

※上記の時間帯でシフト制となります
※店長昇進後は主に平日 9:00〜18:00勤務となります
※残業は管理職でも30時間以内。
 そして30時間以内に収まっているかを毎月本社管理。
 オーバーした場合は本社スタッフからヘルプ要員を入れて業務量を圧縮。
 週3日以上の定時退社を推奨しています。
給与

★月給25〜30万円(試用期間3ヶ月 月給25万円)
※あなたの経験、スキルを考慮の上、決定します。
※試用期間はあくまでも目安ですので、短縮されることがあります
※半年後の月収目安 26万円〜28万円
※1年後の月収目安 28万円〜30万円

《月給例》
24歳 2年目 月給25万円
25歳 1年目 月給30万円
32歳 1年目 月給35万円
35歳 1年目 月給50万円
43歳 3年目 月給45万円

モデル年収例

年収400万円/32歳 管理職職 経験2年

昇給・賞与 ※17年から新たに変更※
◆昇給:年2回
◆賞与:年3回
◆決算賞与:業績による

【16年実績】
賞与:年2回
昇給:年2回

役職者全員が会議で賞与の査定(年3回)
成長するための機能として考えています!
諸手当 通勤交通費(月2万4,000円まで)
休日・休暇 ・完全週休2日制(シフト制)※店長昇進後は基本的には土日祝
・年末年始休暇
・有給休暇
・夏季休暇
・誕生日・配偶者誕生日・記念日休暇(合計3日)
・リフレッシュ休暇(みちなかの里)年12日(取得率100%)
福利厚生 健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
採用予定人数 3名程度
◆働きやすい環境を強化◆ 当社は、配偶者の誕生日休暇等、大切な記念日に休暇制度を設けています。
喜んで頂きたい想いから、本人と配偶者の誕生日には花束も贈呈。

その他
・本社と現場の徹底した役割分担で、残業時間を調整
・アルバイトも役職に着任
・アルバイトを正社員雇用し、人材を確保
・社外の有料セミナー・実施研修など、労働時間内(給与支給)に実施
・子育て社員のための時短勤務
など、多方面で働きやすさをフォローしています。

この求人の特色

  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 独立支援制度
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙

会社・仕事の魅力

▲お客さまの笑顔のために。その想いが大切です!あなたらしいアイデアや意欲をお待ちしています♪

▽離職率10%未満。その理由とは?

当社が最も重視している理念の1つは「良い職場を作りましょう」です。

良い職場とは「人間関係が良い職場」。

正直に言うと、設立当初は当社も
離職率の高さに悩んでいました。

しかし、今は離職率が10%未満。
社員達に快く働いてもらうため、
数年かけて取り組んできたことがあるからです。

―1つ目は『現場スタッフの声に応える』ということ。
社長がスタッフの声や願いを聞き、
細かいことも着実に実現するようにしました。

―2つ目は『人の気持ちのわかる人に役職を』ということ。
働く人の気持ちを理解し改善のため行動できる人に、役職を担い、
そういった方を肯定的に評価し、査定をするようにしました。

その他にもありますが、ここでは書ききれません。
上記の取り組みもあり、社員達の不満も減少。
働く場に対する改善案を言ってくれるようになりました。

そんな”良い環境”で、一緒に働きませんか?

社員インタビュー

現 統括マネージャー
柴田政明

当社への一番の入社動機は、『従来の常識にとらわれず、いろんな可能性にチャレンジできる』ということでした。実際、入社してすぐにサブマネージャー(副施設長)という責任あるポジションを任され、その後の10ヵ月で2度の昇級もありました。先月から「リハス」の出店拡大や新規事業の開発などの部署に異動になり、よりやりがいのある仕事を任せられるようになりました。毎日の成長が実感できる、そんなやりがいを感じられますよ。

会社情報

設立 2005年3月15日
代表者 代表取締役/川島 修
従業員数 40名
資本金  2,000万円
事業内容 ・介護サービス運営事業
・通信サービス代理店事業業
・M&A支援事業業
・人材紹介、人材派遣事業
本社所在地 東京都練馬区南大泉5-2-10
大泉クラフトハウス2F
定着率UPへ向けた取り組み 定着率が大幅上昇中、退職者ほぼ0の当社。

「社員定着率90%」※16年は達成済

「利用者数1700人」※前年対比20%UP見込

「利益率30%」※17年達成率80%

「平均年収500万円」※前年対比年収5%UP達成

という好循環を生み出すことで
業界No.1を目指しています!

まずはその一歩として
定着率UPに向けた取り組みに注力しています!

◆現場スタッフの声を実現
⇒社長がスタッフの声・願いを聞き現場に反映
  ◆風通しの良い人事
⇒現場の声を重視し、職員からの評価が高い社員のみを役職者を抜擢
⇒アルバイトも含め全員を年3回の人事査定で公平に評価

◆現場の負担軽減
⇒本社機能を事務屋から現場をフォローするものに。
 現場は「お客さんと接する以外しなくていい」と決定。

◆労務管理
⇒残業時間や有給消化など、本社で一括管理。

◆職員研修
⇒社外有料セミナー、研修等を月3回程度勤務時間内に実施
企業ホームページ http://i-shin.net/aboutus.html

取材後記(マイナビ転職編集部から)

▲個性豊かで、活気あるスタッフが集ってます!これまでのスキルを活かしながら、キャリアUPができますよ♪

設立から13年目をむかえた株式会社維新ネット。
社名の通り“これまでになかった発想で新たな価値を創造する”ことを大切に、改革・改善に取り組んでいる。
そんな同社が目指しているのは、練馬エリアのデイサービスでの”業界ナンバー1”。
そのための取り組みとして、大切にしているのは「社員定着率」のアップだという。
社員満足度を上げるため、本社は徹底的に現場の声を拾い、さらに電話等でスタッフをフォローすることで、働きやすい環境づくりに努めている。
その結果、最近は定着率が劇的に改善。
「自分達の声が届く」という実感から社員の意欲もあがり、お客様への対応の質も改善されているという。
実際に現場の社員のきめ細やかな対応で、「お客様の表情が豊かになった」「1泊利用しただけで家族のストレスが軽減された」などの声が届いているそうだ。
そんなやりがいを身近に感じられる今回の募集。
ぜひ挑戦してみてはいかがだろう。

応募方法

応募方法 まずはマイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。
お電話で直接ご連絡いただいても結構です。
◇当社の募集条件に合う方であれば、全ての方とお会いいたします。

※応募の秘密は厳守します。
※提出いただいた個人情報は、採用目的以外では使用いたしません。
※応募前のご質問も歓迎いたします。質問フォームよりお気軽にご質問ください。
応募受付後の連絡 書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、応募者全員にメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス 【書類選考】
「応募フォーム」にご記入いただいた内容を基に、書類選考を行います。
 ※当社の募集条件に合う方であれば、全ての方とお会いいたします。
 選考後、今後の面接日程などについては、追ってご連絡いたします。
  ▼
【面 接】
 書類選考を通過された方に面接を実施いたします。
 今後の展望や意欲など、あなた自身を存分にアピールしてください。
  ▼
【内 定】
 面接から内定まで約2週間を予定しています。
 入社日はご相談に応じます。
書類選考のポイント 「なぜ当社で働きたいのか」という想いをあなた自身の言葉で私たちに伝えてください。
面接回数 2回を予定しております。
面接地 東京都練馬区南大泉5-2-10
大泉クラフトハウス2F
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社 維新ネット◆時短勤務&産休・育休実績あり◆月給25万円以上◆未経験歓迎◆人物重視の採用◆

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住所

〒 173-0024
東京都練馬区南大泉5-2-10
大泉クラフトハウス2F 【地図を見る】

採用担当 採用担当
電話番号 09-5926-3465

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。