東通インテグレート株式会社/管理部門管理者(人事・総務)業務改善の推進役(1062919) の求人情報

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東通インテグレート株式会社

管理部門管理者(人事・総務)業務改善の推進役正社員

残り3

業種 : 通信関連/広告/インターネット関連/放送・映像・音響
資本金:3,016万円 売上高:18億(2016年度3月期)※グループ連結25億円 本社所在地:宮城県

情報更新日:
2018/01/19
掲載終了予定日:
2018/02/22
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

ここがポイント!

  • 経営者に近いポジションで、組織改革に携わる
  • 今までに培ったキャリア・経験を存分に発揮できる
  • 組織全体を自らが中心となって動かす醍醐味
  • 長期取引の顧客が多く、強固な経営基盤が構築

募集要項

募集の背景

創業以来約60年にわたって、当社は通信機器等の導入を通して顧客のコスト削減や利便性向上に寄与し続けてきました。長年にわたる取引の顧客も多く、県内では知名度も抜群です。しかし、ICT機器が急速な発展を遂げている今日では、私たち自身も今までのスタイルにとらわれず、時代に即した手法を取り入れ、進化していかなければなりません。次代へ向けて、さらなるステップアップを遂げるためのコアメンバーの募集です。

仕事内容

当社の人事・総務業務などを担当する管理部門において、既存の体制・制度にとらわれず、部門全体の業務改善を推進していく役目を担います。


【具体的には】
人事・総務・庶務などの業務を担う当社の管理部門のマネジメントを行い、今までの仕組みにとらわれずに、部門全体の問題点の発見から、業務改善まで導いてください。また、管理部門の視点から、会社全体の改革にも携わっていきます。

《例えば、こんな業務》
●人事業務や総務業務における業務のムダを洗い出し、問題点を特定。その対策案を提示、導入し、新たなモデルの構築
●研修や勉強会などをはじめとした、社員のモチベーションアップやスキルアップとなる施策の企画立案から実施
●管理部の視点から自社の業務改善や生産性向上を実現できる制度、システム、設備等の比較検討から導入
など

これから本格的に取りかかる経営改革において、管理部門をより一層強い会社の屋台骨を担える存在となるよう、部門の業務改革をリーダーシップを持って、推進していってください。

求める人材

組織の人事・総務・経理など管理部門での経験がある方。または、組織でのリーダー、マネジメントの経験のある方。


≪ひとつでも該当する方は大歓迎!≫
●人事、総務、経理など組織の管理部門での経験をお持ちの方
●組織のリーダー職、管理職等でのマネジメント経験のある方
●組織を一つの方向に向かわせる強いリーダーシップのある方
●異なる意見の人に対しても、論理的な説得や交渉のできる方
●多様なステークホルダーたちの考え、意向を調整できる方

勤務地

<仙台本社>
宮城県仙台市若林区卸町2−11−5 ※自社社屋です。
●地下鉄東西線卸町駅より徒歩5分

マイナビ転職の勤務地区分では…
宮城県
勤務時間 8:30〜17:30
※残業 月平均20H程度
給与

月給:35〜50万円
※経験、能力により優遇

■試用期間3ヶ月
試用期間中 日給制 15,000円

昇給・賞与 ◆昇給:年1回
◆賞与:年2回
諸手当 ◆交通費支給(上限15,000円/月)
など
休日・休暇 週休2日制(会社カレンダーによるシフト制)
※年間休日105日
福利厚生 ◆社会保険完備
◆財形貯蓄
◆退職慰労金
◆社員寮設備あり
◆社員旅行あり(直近数年間は年2回)

この求人の特色

  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • マイカー通勤可

会社・仕事の魅力

強い管理部をつくり、会社のさらなる成長の基礎を築く

様々な業種の顧客から長年の取引をベースにした強い信頼を得ている私たちですが、ICT同様に、組織のスタイルも時代に適した手法を取り入れ、進化し続けなければいけません。
その経営改革において、核ともいえる管理部門の業務改善を推進するポジションです。リーダーシップを発揮して、管理部門のみならず組織全体の課題解決にも携わり、より強い会社づくりの一翼を担い、地盤を築いていってください。

会社情報

設立 1964年4月
代表者 代表取締役社長 佐藤 博美
従業員数 30名(グループ全体100名)
資本金 3,016万円
売上高 18億(2016年度3月期)※グループ連結25億円
事業内容 【「ICT機器の販売・施工・メンテナンス」と「販促企画」のトータルソリューション企業】
東通インテグレートは1957年に創業。地元密着型の企業として、複数の拠点を持つ企業のオフィスをはじめ、県内の総合病院や学校等、様々な業種・業態の顧客に長年にわたって取引をいただいております。
ICT技術が急速に発展し続けている今日の環境においては、いかにこれらの技術を取り入れ、活用するかが、いかなる組織においても重要な課題。
東通インテグレートでは、「うごくオフィス」をテーマに掲げ、ICT技術を駆使し、お客様の「コスト削減」「業務の効率化」「情報共有」「ワークスタイルの改革」等に貢献しています。
本社所在地 宮城県仙台市若林区卸町2−11−5
グループ会社 東通システム株式会社
東通アドバンスシステム株式会社
東通エムジー株式会社
企業ホームページ http://www.totsug.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

長年にわたる取引関係を築いている顧客が多いという東通インテグレート。それらの顧客から強固な信頼を獲得しているのは、きめの細かい保守体制を含めた同社のサービスがそれだけ顧客の多岐にわたる課題を解決してきたからにほかならない。
だが、確固とした基盤を築いてきた同社であっても、目覚ましい速度で技術革新が起こっている時代においては、一歩も二歩も先を見据えて動くことが必要不可欠。だからこそ、今までの成功体験に甘んじず、営業手法をはじめ、社内、組織のあらゆる面において、スピーディに変革を成し遂げていかねばならないとのこと。
そこで、同社のさらなる成長に欠かせないのが次代の礎を共に築いていく中核人材。技術が進化し続けるからこそ、同社が扱う商品・サービスに対するニーズは今後も増え続けることは間違いない。成長産業を活躍の舞台に、会社の新たな時代をも担っていく仕事は、大きなやりがいが味わえるに相違ないだろう。

応募方法

応募方法 〜最後までお読みいただき、ありがとうございます〜

当社の人事・総務のお仕事に興味をお持ちいただいた方は、
「この求人に応募する」より、必要事項を入力の上、送信してください。
応募受付後の連絡 書類選考後、面接に関してご連絡いたします。
※応募の秘密は厳守いたします。
採用プロセス ▼応募
※マイナビ転職に登録されているレジュメにて書類選考を行います。
 できるだけ最新の情報に更新し、ご応募ください。

▼書類選考
面接に進んでいただきたい方に、こちらからご連絡いたします。

▼一次面接・筆記テスト

▼二次面接

▼入社決定

※入社日は12月中旬を予定しております。
※面接日・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
面接回数 2回
面接地 仙台本社
選考の特徴
土日面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

東通インテグレート株式会社

ホームページを見る
住所

〒 105-0011
宮城県仙台市若林区卸町2−11−5 【地図を見る】

採用担当 採用担当/半崎
電話番号 022-232-4491(代表)

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