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【営業・店舗支援】★転勤なし★年休127日★賞与年3回※昨年実績 株式会社群馬第一興商 東証一部上場・安心の「株式会社第一興商」の100%出資子会社

  • 正社員
  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
情報更新日:2021/10/19
掲載終了予定日:2021/11/11

この求人のポイント

“エンタメ”を提供する会社だから、社員もイキイキ&ワクワク!若手が主力となって活躍中です。
『DAM』で知られる上場企業・第一興商のグループ企業 営業経験がない方も大歓迎!異業種出身者が活躍中 ムリなく仕事に慣れていける安心・充実の研修体制 月給23万円~!未経験からでもしっかり稼げる!
株式会社群馬第一興商のPRイメージ
全国に約500店舗のカラオケルーム『ビッグエコー(BIG ECHO)』を展開し、
業界トップクラスの規模を誇っている東証一部上場企業の「第一興商」。

そのグループ会社という安定基盤のもと、
群馬エリアの店舗を運営しているのが、私たち「群馬第一興商」です。

そこで今回、総合エンターテイメント企業としてさらなる飛躍を目指すため、新たなメンバーを増員募集します。

仕事内容

業界をけん引するトップクラスブランド『DAM』を通じ、良質なエンターテインメントを提供!カラオケ機器の提案、既に導入済のお客様へのフォローなど

具体的には

★【主な仕事内容】
◎カラオケ機器の設置
◎導入店舗・施設の管理/集金
◎機器のメンテナンス・フォロー など

カラオケ機器を導入している飲食店や施設を訪問し、
「新たなニーズがないか」「機器の調子が悪い」といった
お客様のご要望やお声に耳を傾けるのが仕事の中心。

新規で提案していくよりも、
「既存のお客様との関係を築きながらニーズに応えていく」という、
既存顧客中心の営業スタイルです。

★【未経験でもスタートしやすい】
近年、介護や福祉の現場では、
「楽しく歌い、体を動かす」というカラオケの特徴が、
病状の維持・回復に効果的だと認識され、導入実績が増加しています。

【配属部署について】
DAMを販売する営業職の平均年齢は30才前後です。
20代~30代が多く活躍しており、営業同士での情報共有も積極的に行われてます。

《研修制度》と《キャリア形成》

<教育制度が充実>
未経験スタートの方が多く、教育ノウハウや実績は豊富。
充実したOJTと営業同行があるため、
はじめて方でも安心してはじめられます。

《キャリアアップを目指せる》
当社は20~30代の若手が軸となって活躍している会社で、
年齢・社歴に関わらず、頑張り次第でステップアップできます。

対象となる方

【未経験・第二新卒OK】◆普通自動車運転免許(AT可) ※20~30代中心に活躍中のイキイキとした社風!はじめての営業職という方でも安心の研修アリ!
☆営業未経験や第二新卒の方も歓迎!

【応募条件】
◆普通自動車運転免許(AT限定可)
※必須ではありませんが、営業経験者(業界不問)は歓迎します。

【こんな方なら大歓迎】※一つでも当てはまる方はぜひ!
◎新しいことに積極的にチャレンジしたい
◎じっくりと相手の話に耳を傾けられる
◎飲食店での接客・サービス経験がある
◎カラオケが好き
◎みんなが笑顔になれる仕事に取り組みたい!

★未経験スタートの先輩が多数在籍★
飲食店店長やパチンコ店のホールなど、
全くの異業界から転職してきた先輩が、第一線で活躍しています。
未経験者向けの研修もあるので、ご安心ください!

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
14:00~23:00
勤務地
【転勤ナシ】
本社(前橋市)または太田支店(太田市)にて勤務いただきます。
※勤務地は希望を考慮します。

【勤務地一覧】
◆本  社/群馬県前橋市六供町752
◆太田支店/群馬県太田市藤阿久506-1

マイナビ転職の勤務地区分では…


群馬県
給与
月給23万円~31万円+報奨金(一律手当6万円含む)

※経験・能力などを考慮のうえ、給与額を決定いたします。
※上記には33時間~48時間分のみなし残業代(一律6万円分)
が含まれています。超過分は別途支給します。
※試用期間(3ヵ月)中の給与は月給20万円~28万円となります。
(16時間~24時間分のみなし残業代/一律3万円含む。※超過分は別途支給します。)

モデル年収例

年収360万円 / 24歳 営業職 経験2年
年収380万円 / 28歳 営業職 経験3年
年収400万円 / 31歳 営業職 経験5年
昇給・賞与
昇給/年1回
賞与/年2回
決算賞与/年1回 ※業績による
諸手当
通勤手当
家族手当
報奨金あり
休日・休暇
年間休日127日※2021年度(法定有給休暇5日分を含む)
週休2日制(土・日)
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇 等
福利厚生
社会保険完備
退職金制度(勤務3年以上)
社用車あり
報奨金制度
この求人の特徴
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
設立
1983年11月
代表者
代表取締役社長/奥村 浩久
資本金
7,000万円
売上高
7億6,422万円(2021年3月期)
事業内容
◆音響、映像機器の販売および賃貸
◆音楽、映像ソフトウェアの販売および賃貸
◆カラオケルーム及び飲食店の経営
◆コインパーキングの運営 ほか
本社所在地
群馬県前橋市六供町752
運営店舗
ビッグエコー 桐生笠懸店
ビッグエコー 沼田店
ビッグエコー 太田店
ビッグエコー 高崎問屋町店
ビッグエコー 大間々店
ビッグエコー 高崎西口店

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◇◆

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
マイナビ転職の応募データに基づき書類選考を行います。
選考結果につきましては、合否に関わらずご連絡いたします。
採用プロセス
▼ WEB選考
お送りいただいた応募データをもとに書類選考をさせていただきます。
選考結果につきましては、合否に関わらずご連絡いたします。

▼ 面接(1~2回)
当社にて採用面接を実施いたします。
※面接日時はご希望を考慮しますのでご相談ください。

▼ 内定
入社日などはご相談の上、決定いたします。
※在職中で今すぐ転職できないという方もお気軽にご相談ください。

★応募から内定までは約1~2週間を予定しています。
★お電話にてご応募いただいても結構です。
 027-243-5543/採用担当 宛
面接回数
1~2回
面接地
本社(群馬県前橋市六供町752)にて実施いたします。
問い合わせ
株式会社群馬第一興商

住所
〒 371-0804 群馬県前橋市六供町752
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
027-243-5543

備考
★お電話にてご応募いただいても結構です。

会社・仕事の魅力

株式会社群馬第一興商の魅力イメージ1

将来にわたって「自分らしく」活躍することができる!

大手企業のグループ会社だから、
年齢層が高くて、キャリアアップできないのでは…?
こんなイメージがあるかもしれませんが、
若手が軸となって活躍している会社なんです!

入社後は、
営業部門の管理職を目指す道、
管理部門として会社運営をサポートする道、
店舗の運営・開発といった別部門へキャリアチェンジする道も!

張り次第でステップアップできるので、
「将来の目指したい自分」を実現できますよ。
業務用通信カラオケ機器のリーディングカンパニーとして確固たる地位を築く、株式会社第一興商のグループ企業として、群馬県内を中心に事業を展開している「株式会社群馬第一興商」。

商材の知名度と性能が営業時の大きな「武器」となり、イキイキとした社風が「社員の働きやすさ」につながっている同社。営業デビューを飾るにもふさわしいと会社だと感じた。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

村松のプロフィールフォト
村松 さん(新卒入社3年目)
営業(主任)
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

頑張った分だけ報酬が得られる環境です。給与にプラスした報奨金や賞与に還元される仕組みになってますし、成果を出し続ければキャリアアップにも繋がります。私は入社3年目で主任の役職を頂けました。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

DAMを納品して、メンテナンス等を行うの中で、お客様と仲良くなり信頼関係を気付いていくと他のお客様を紹介頂けるのは嬉しいですね!信頼されているんだと実感する事が出来ます。
Q

どんな働き方ができますか?

私の出社時間は昼~夜の時間帯ですが、午前中はフリーな時間帯なので、歯医者や病院に行くなど自分の用事を済ませる事が出来ます。
また、休日は土日祝なのでしっかり休めますし、メリハリをもって働けます。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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