株式会社キャステック【残業少なめ/オフも充実/産・育休実績多数/2018年4月には保育所も開設予定】/内勤営業(国内担当)★ノルマなし★未経験歓迎★有給取得率86%(1028579) の求人情報

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  • 内勤営業(国内担当)★ノルマなし★未経験歓迎★有給取得率86%
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株式会社キャステック【残業少なめ/オフも充実/産・育休実績多数/2018年4月には保育所も開設予定】

内勤営業(国内担当)★ノルマなし★未経験歓迎★有給取得率86%正社員

業種 : 鉱業・金属製品・鉄鋼/輸送用機器(自動車含む)/専門店(自動車関連)/その他電気・電子関連
従業員数:190名 設立:1937年4月 資本金:3,000万円 売上高:24億3,400万円(2017年3月期実績) 本社所在地:埼玉県

情報更新日:
2017/10/27
掲載終了予定日:
2017/12/07
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし

女性のおしごと 掲載中

「キャステックの働きやすさは…にじゅーまるっ♪」社員の定着率が高いその秘密とは???

社員にとっての本当の"働きやすさ"って何だろう?
真剣に考え・実行していたら、定着率…上がってました

ここがポイント!

  • 創業80年、国内で圧倒的シェアを誇る金型部品メーカー
  • 堅実経営で安定成長企業☆取引先は世界20ヵ国以上!
  • 未経験の方大歓迎!20代〜30代の女性が活躍中です♪
  • 内勤中心、残業月15H以下と少なめ!土日休みも嬉しい
  • 来年には社内に保育所も開設☆働くママ(パパ)を応援!
  • 産休・育休も取りやすい!男性女性関係なく実績も多数

募集要項

募集の背景

長年にわたり、自動車部品の製造に欠かせない
“コアピン”という部品の製造・販売を手がけてきた当社。
小さなモノから大きなモノまで
『完全オーダーメイド』を導入した高い技術力は、
世界中で高い評価を受け現在の製品シェアは国内と海外が60:40。

今回は国内営業の需要増による国内営業メンバーの増員募集!
前職・経験は一切不問、手厚い待遇であなたのスキルアップを応援します♪

仕事内容

【外勤営業はほとんどなし&ノルマなし!】自動車関連メーカーなど、国内顧客の窓口担当として見積〜受注〜出荷、提案などの業務をお任せ!


すでにお取引のあるクライアント様(自動車関連メーカーなど)
を中心に営業をしていただきます。
社内の製造部門と調整し、価格や納期の回答・製造から
出荷までの納期管理などを行っていただきます。
また、半年に一度は上司と外勤担当同席のもと、
クライアント先へいく場合もあります。

【具体的には】
▼電話やメール等で営業活動を行います
▼売上/受注管理
▼図面からお見積書を作成
▼社内の製造部門と価格・納期を調整
▼お客さまと電話・メールでのやり取り
▼受注決定
▼製造から出荷までの進捗管理

〈ココに注目!〉
★飛び込み営業なし!既存のお客様のフォローがメイン
★一人ひとりの業務量を調整して担当のエリアを分けてくれる

【入社後の流れ】
入社後は1ヵ月ほど研修を行います♪
経験豊富な先輩社員と実務を通して
少しずつお仕事を学んでいきましょう!
しっかりとしたマニュアルもありますので、ご安心を。

ライフワークバランス重視!男性社員の育休取得実績も

「仕事もプライベートも充実してほしい」というのが当社の願い!
時間外労働はできる限り少なくし、各種手当を充実。

有給休暇消化率80%以上、育休からの職場復帰率は100%(過去5年間)と
年齢・性別を問わず長くキャリアが築ける環境を整備。
技術や製品だけでなく、福利厚生面でも“世界基準”を目指しています。

頑張りは正当に評価いたします!社員への還元も◎

毎日お仕事を頑張ってくれている社員の皆さんへは、
昇給・賞与・福利厚生などでしっかりと還元していきます。

昨年度(2016年度)は、賞与2回に+決算賞与を支給。
業績が上がれば、その分皆さんへお返しするのは当たり前!
一人ひとりの仕事ぶりも正当に評価し、
キャリアアップの機会も設けています☆

求める人材

【未経験/第二新卒歓迎】●短大・専門卒以上、PCの基本スキル、要普免(AT限定可)★20〜30代女性活躍中。子育て支援などの福利厚生が充実しています♪


【応募条件】
●短大・専門卒以上
●PCの基本スキル(Word、Excel)
●要普免(AT限定可)

【こんな方はぜひ】
下記一つでも当てはまる方はぜひご応募を♪
◎気配り・コミュニケーション力には自信がある
◎やっぱり土日休みの仕事が良い
◎お客様のために考え、すぐに行動に移せる
◎子育て支援が充実した環境で働きたい
◎風通しの良い、相談しやすい雰囲気が希望

【未経験でも大丈夫?】
入社時に業界の専門知識、経験は必要なし!
一からじっくり教えします。
また、営業職とは言っても個人ノルマはないし
”飛び込み訪問など何でもあり”の営業ではないので
「ガツガツした営業はちょっと…」という方もぜひチャレンジを♪

前職は○○してました!こんな経歴の方が活躍中です♪

現在活躍している社員の皆さんの中には、
まったくの異業種から転職してきた方も大勢います!
〈保育士〉〈食品会社の品質管理〉〈衣料品販売〉など、
そのお仕事もさまざま…。

ライフスタイルが変わり、
「今の私に合っているのはどんな働き方(会社)だろう?」
と悩んでいる方にこそ、当社は選ばれ続けています!

勤務地

【本社】
埼玉県加須市豊野台2-717-6
★マイカー通勤OK!
★JR東北本線・東武日光線「栗橋駅」より車で8分

マイナビ転職の勤務地区分では…
埼玉県
勤務時間 8:00〜17:00(実働8時間)
★残業も少なく、あっても1日に1時間程あるかないか程度です
★一部の部署でフレックスタイム制度導入あり
給与

【月給】20万円〜35万円+諸手当
※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により優遇します
※試用期間3ヵ月jあり(試用期間中の待遇に変化なし)

昇給・賞与 【昇給】年1回(4月)
【賞与】年2回(7月・12月/4.2ヵ月分)※2016年度実績
★2016年度は+αで決算賞与が出ました!
諸手当 交通費支給(5万円まで)、残業手当(100%支給)、家族手当(配偶者:月2万2千円、
子ども1人:月4千円)、出張手当、役職手当、研修手当
休日・休暇 【休日】週休2日制(土・日)
【休暇】GW、夏季(5日)、年末年始(7日)、有給休暇(消化率80%以上)、
慶弔休暇、特別休暇、介護休暇、産休・育休休暇(女性取得率100%)

〈ココに注目!〉
★土日休で予定も立て易い
福利厚生 社会保険完備、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、退職金制度、資格取得支援制度、
資格取得奨励金あり、制服貸与、マイカー通勤OK(駐車場あり)、保養所(箱根・赤倉)、
屋上庭園あり、クラブ活動(テニス・フットサル・ランニング・ゴルフ・釣りなど)

〈ココに注目!〉
★2018年4月には保育所も開設予定!
★クラブ活動はお子さんも連れてきてOK!

この求人の特色

  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 英語を使う仕事
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙

会社・仕事の魅力

↑埼玉本社。「働くならやっぱりキャステックだよね〜♪」と多くの方に思ってもらえるように、日々前進!

この皆さんの"笑顔"…絶対に守りたい!働きやすさ=モチベーションUPに繋がると考えています☆

当社の定着率が高い理由(ワケ)こんなところにあります

〈ヤリガイだけじゃない…居心地のよさも〉
20代・30代の若手が、年齢や性別に関係なく
のびのびと活躍しているのが当社の特徴!
「社員の幸せを最優先に考える」という当社代表の考えが
待遇・福利厚生の充実や、裁量の大きさに反映されています。

〜〜〜具体的には?〜〜〜
【こんな経験や話を聞いたことがありませんか?】
産休・育休制度あり!とは書かれていたけど、
実際はと〜っても取りづらい雰囲気が出ていたり、
「子どものためとはいえ、休んじゃったら周りに仕事の負担をかけてしまう…。
 迷惑って思われても嫌だし、なんだか言いづらいな。」
といろいろ考えてしまったり。そんなアナタ、ご安心を。
当社では上も下も関係なく、皆でサポートをしようという社風が根付いています。
皆さんが"取って当たり前""サポートして当たり前"という考えなので、
何の気兼ねなく、安心して産休・育休をとることができます♪

【有給休暇は月平均1.0日以上の取得を徹底!】
有給取得率は86%と高水準。
月平均1.0日以上の取得を徹底しており、
有給を取得していないメンバーに関しては
「なぜ有給休暇を取れなかったのか」を
しっかりヒアリングさせていただき、お互いに解消します☆

【保育所開設で働くママ(パパ)を応援!】
長〜く働いてほしいから、社員を大事にしたいから、
地元の有名保育園に運営協力をお願いし、2018年4月に保育所を開設いたします!

社員インタビュー

営業課 係長
工藤江里子
(入社19年目)

前職は建築資材の生産管理。
お給与面でもっと稼ぎたいな…と考えていたところ、当社の求人を発見。
自分の経験も多少活かせる職場かな?と思い転職を決めました。

入社後驚いたのが、当社の社員に対する思いやりですね。
その思いやりは福利厚生や待遇面ですでにおわかりかと思いますが、
自分にとってありがたいな、嬉しいなと思ったエピソードがあるんです――。

現在私は、2人の子どもを育てるママ。
2人目が産まれ、育児休暇をいただこうかな〜?
と思っていたタイミングで、係長への昇進のお話をいただきました。

子どもの成長に立ち会いたい…と考えていた私は、
一度はそのお話をお断りしようとしました。
ですが、
「私は君という人間を認めているんだ、
 だから育児が落ち着いたらまた戻っておいで。」
と上司に言っていただき、係長になって半年も経たずに育児休暇を取得。
その後すぐに大好きなこの会社に戻ってきたんです!

会社情報

設立 1937年(昭和12年)4月
代表者 飯島雷治郎
従業員数 190名
資本金 3,000万円
売上高 24億3,400万円(2017年3月期実績)
事業内容 ダイカスト金型部品製造
本社所在地 〒349-1148
埼玉県加須市豊野台2-717-6(豊野台テクノタウン内)
拠点一覧 本社/埼玉県加須市豊野台2-717-6
第2工場・第3工場/埼玉県加須市間口1110
企業ホームページ http://www.castec-inc.com/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

皆さんの素敵な笑顔が同社のコレからを作っていくんです☆

創業から80周年イヤーを迎えた、
金型部品メーカーの老舗『(株)キャステック』。
拠点を構えるアメリカを中心に、
アジアからヨーロッパまで20ヵ国以上と取引を展開。
国内で圧倒的シェアを獲得した後は「世界NO.1」を目指し
メイド・イン・ジャパンの高精度な製品を世の中に送り出し続けている。

職場環境・社風の魅力

同社が製造している"コアピン"。
自動車を製造する際、このピンが1つでも欠けると良い物はできないという。
これは組織にも言えることだろう。
活躍している多くの社員が欠けることなく
働いてくれているからこそ、同社の良い組織作りが可能になっているのだ。

今回、取材にお伺いして社員の方一人ひとりの
表情を拝見させていただいたが、
皆さん本当に活き活きと楽しそうに働いていた。

腰を据えて長く働きたい、
子育てを考えると足が重い…とお悩みの方に
本当にオススメしたい一社である!

応募方法

応募方法 「この求人に応募する」ボタンを押してご応募下さい。

人柄を重視した採用方針です。
できるだけ多くの方とお会いしますので、
お気軽にご応募下さい。
応募受付後の連絡 書類選考の結果は、お電話かメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス 【ご応募】→【面接】→【内定】
★面接の際に、履歴書・職務経歴書をお持ち下さい
 ※応募書類は返却いたしませんので、予めご了承下さい。
★エントリーから採用内定まで、約3週間を予定しております。
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社キャステック【残業少なめ/オフも充実/産・育休実績多数/2018年4月には保育所も開設予定】

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住所

〒 349-1148
埼玉県加須市豊野台2-717-6 【地図を見る】

採用担当 採用担当
電話番号 0480-53-4164

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。