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未経験から経営を支えるポジションに挑戦!【事業企画・運営】 株式会社フレアス 【東証マザーズ上場】年間休日121日★完全週休2日制★賞与年2回

情報更新日:2021/08/03
掲載終了予定日:2021/09/27

この求人のポイント

【未経験から上場企業の事業を支える!】経営に近いポジションであなたの力を試してみませんか?
【安定基盤】マザーズ上場!コロナ禍でも黒字を達成 【社会貢献】社会課題の「介護難民」ゼロがミッション 【やりがい】裁量権あり!自分でゼロから創っていける 【キャリアUP】30代で次長の実績あり!実力主義で昇格 【メリハリ◎】 年休121日/完全週休2日制(原則土日) 【安心の環境】水曜日はノー残業デー/賞与年2回
\自分たちのアイデアを形に!/システムの企画やオペレーション、マニュアルづくりにトータルで携わります
株式会社フレアスのPRイメージ
私たちは、訪問マッサージを中心に、訪問看護・介護、看護小規模多機能型居宅介護など、幅広いサービスを展開して、事業領域を拡大しています。2019年にはマザーズ上場。現在は直営店だけでなくフランチャイズによりサービス提供エリアを広げ、店舗や利用者数も増やし、安定成長を遂げています。

今回、さらにサービスを拡充するため、上司と共に事業をサポートする人材を広く募集します! 

仕事内容

当社の事業(高齢者向けの医療サービス)を拡大していく上で求められる最適な業務プロセスの企画・構築を行っていきます。(係長職)

具体的には

●新システムの導入・統合
次世代のレセプトコンピュータ(診療報酬明細書を作成する)の開発を進めています。社内向けのマニュアルづくりや社内の一次請け窓口業務など。

●事務業務委託メンバーのマネジメント
外注先(2社)の事務スタッフから納品されるレセプト内容の確認やフィードバックなどのマネジメント業務

配属先の編成

東京本社の事業本部へ配属になります。約10名の組織ですが、請求業務の責任者である次長(34歳)と2人3脚で業務に取り組みます。ただし、事業本部のエリア長やFC店オーナー、協力会社など、様々な立場の人たちと関わっていくので、Win-Winを意識しながら、折衝する必要があります。

入社後の流れ

まずは、システムの全体像を理解してもらうため、メンバーが行っている業務からスタートします。その後、次長と会議に出席したり、相談しながら、できる業務から徐々に任せていきます。大きな裁量権を与えていくので、自ら考えて、仕事を組み立て、進められます。

自分たちの考えが経営に反映できる!

上司からの指示のもとで業務を進めるのではなく、自分たちで考えて進めていくことができます。役員(会社)の方針を理解して、方策を決め、予算などの承認が得られば、自分の意見やアイデアを実現していくことが可能です。責任は重いですが、それだけやりがいも大きい仕事です!

成長企業の経営の中枢を担っていける

これまでは、保険が適用される訪問マッサージ事業で直営店を中心に展開してきましたが、今はそのノウハウを活かして、フランチャイズの拡大を図っています。その他、訪問看護・介護や施設型の幅広い医療サービスなどを展開。コロナ禍の中でも企業として成長を続けている、会社の経営の中枢を担う業務にも参画できます。

対象となる方

◆大卒以上 ◆未経験者歓迎 ◆理解力があり、論理的に物事を考えられる方 ※コミュニケーション力や粘りつよく対話ができる調整力のある方歓迎!
★論理的に物事を考えられる方
└営業を支援するために、0→1でシステム企画やオペレーションなどを構築していく部署なので、仕組みや課題などを迅速に把握して、自ら考えて必要な工程に着手していく必要があります。

★コミュニケーション力のある方
└上司と連携を図りながら、役員、営業のエリア長、FC店のオーナー、協力会社など多くの人たちと調整を行っていくので、コミュニケーション力が欠かせません。

★新たなことに挑戦することに面白さを感じられる方
└マニュアルがなく、全て自分たちで考えながらシステムや仕組みを作っていきます。自分のアイデアを形したりして、新しい挑戦にやりがいが持てる方は大歓迎です。

実力次第ですぐにキャリアアップが可能!

ポテンシャル採用なので、意欲のある方を求めています。ベンチャー企業などでさまざまな業務をやってきた方や、経営に近いポジションで仕事がしたい方など、大歓迎!上司のように早くから支部長(責任者)として活躍できる環境なので、年齢関係なく、実績次第で早くからキャリアアップが可能です。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎新たなことに取り組むのが好きな方
経営陣が決めた方針をもとに、その後の工程は自分たちで考えながら、取り組んでいきます。新たなことに挑戦するのが好きな方であれば、やりがいを持って取り組めます。

この仕事に向いていない人

△定型業務やルーチンワークしかできない方
メインはマニュアルのない業務となります。ルーチンワークや定型業務しかできない方にとっては、なかなかアイデアが出せず、仕事も楽しめないかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
※毎週水曜日は「ノー残業デー」となります。
勤務地
★転勤なし

【東京本社】 
東京都渋谷区初台2丁目5-8西新宿豊国ビル2F

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
  • 小田急線「代々木八幡駅」徒歩7~8分
  • 各線「初台駅」徒歩10分
  • 各線「代々木公園駅」徒歩7~8分
給与
月給27万円以上 + 諸手当 + 賞与(年2回)
※経験、能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず38時間分(5万9,723円以上)を支給。超過分は追加で支給します。
※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変わりはありません。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
384万円~642万円
昇給・賞与
  • 賞与/年2回(6月、12月)
  • 昇給/実績年1回(毎年7月1日)
諸手当
  • 交通費全額支給
  • 出張手当
  • 役職手当
  • 時間外手当(みなし残業代超過分)
休日・休暇
【年間休日121日】
  • 完全週休2日制(原則土日)
※月に一度土曜日出勤をお願いする場合あり。振替休日を取得。
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇
  • 特別休暇(祝日等)
  • 産前産後休暇
  • 介護休暇
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 確定拠出年金制度導入(401k)
  • 社員持株会制度
  • 提携リゾートホテルの割引あり
  • 制服貸与
  • マイカー通勤OK(駐車場有)
  • UIターン支援あり(規定有)

★「くるみんマーク」認定
2016年1月に「子育てサポート企業」として、厚生労働省から認定されました。産休・育休の取得や職場復帰も実績が多数あります。当社は働きやすい環境づくりを今後も進めてまいります。
研修制度など取り組みについて
社員と会社の成長のため、当社では意欲的に様々な制度づくりや業務改善に取り組んでいます。たとえば研修については、技術者(マッサージ施術師)向けのプログラムに営業職も参加するので、現場のことも学べます。また、どこでもタブレット端末で作業ができ、上司もリアルタイムで共有できるシステムがあり、外出先から直帰をすることも可能。どんどん業務効率化を進めています。会社の皆で成長していきたいと考えています!
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2002年4月1日
代表者
代表取締役社長 澤登 拓
従業員数
640名
資本金
2億9000万円
売上高
39億6200万円(2020年3月期実績)/37億1100万円(2019年3月期実績)/32億8387万円(2018年3月期実績)
事業内容
◆訪問マッサージ
◆鍼灸サービス
◆訪問看護
◆訪問介護
◆保険業務代行
本社所在地
〒151-0061
東京都渋谷区初台2丁目5-8 西新宿豊国ビル2F
本店所在地
〒409-3866
山梨県中巨摩郡昭和町西条1514
★「くるみん企業」として★
当社は”訪問マッサージを提供する”という業種柄か、ワークライフバランスの中でも”ライフ”の方を重視する社員が多く在籍しています。

そんな会社だから、どんな”ライフ”を望む社員でも気兼ねなく活躍してもらえるよう「くるみんマーク」も取得しました。

厚生労働大臣の認定を受けた会社ですから、安心して仕事に取り組めるでしょう!当社は今後も、男女問わず子育て中の社員を応援していきます!
企業ホームページ https://fureasu.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
■マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。

※ご質問は、マイナビ転職の「質問フォーム」をご利用ください。
※応募の秘密は厳守いたします。

≪応募書類の取り扱いに関して≫
個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
WEB書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、メールまたは電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
WEB面接も実施しておりますので、ご希望の方はお問い合わせください。
  1. STEP
    1

WEB書類選考

お送りいただいた応募データをもとに書類選考をさせていただきます。
  1. STEP
    2

面接(1~2回)

※就業中の方は夜間面接も行っております。
※面接日・入社日は相談に応じます。
  1. STEP
    3

内定

入社日は相談に応じます。就業中の方もお気軽にご応募ください。
※応募から内定まで約1ヶ月の予定です。
面接回数
1~2回
面接地
【東京本社】
東京都渋谷区初台2‐5‐8 西新宿豊国ビル2F

<アクセス>
  • 小田急線「代々木八幡駅」徒歩7~8分
  • 各線「初台駅」徒歩10分
  • 各線「代々木公園駅」徒歩7~8分
問い合わせ
株式会社フレアス

住所
〒 151-0061 東京都渋谷区初台2丁目5-8 西新宿豊国ビル2F(株式会社フレアス 採用推進室)
地図を見る

採用担当
採用担当

会社・仕事の魅力

株式会社フレアスの魅力イメージ1
株式会社フレアスの魅力イメージ2

裁量権のあるポジションで事業の「成長」を支えていく

★業界のリーディングカンパニーの経営に携われる!

保険が適用される訪問マッサージ分野では、リーディングカンパニーを誇るフレアス。はり師・きゅう師などの国家資格を持つ代表が在宅マッサージから事業をスタートし、そのノウハウを活かして全国に直営店を展開してきました。現在直営店は約90店舗あり、そこで蓄積された様々なナレッジをFC店の経営に活かせるのが、当社ならではの強みとなっています。

★支部長のパートナーとして事業成長を支える!

M&Aなどを行い、急速に店舗や事業を拡大。それに伴い、新たなレセプトコンピュータの導入や外注しているレセプトセンター(レセプトに関連する業務を行う)のマネジメントなどの業務が増えています。現在は、それらを管理・統括するサポートセンターの責任者(支部長)が一人で担当しており、より円滑に業務を進めていくために今回新たに人材を募集します。

今回、経験は一切必要ありません。現状の課題を把握して、どうすれば課題を解決できるのかを自分で考え、アクションに起こしていける人なら、すぐに適応できるはずです!

★新たなことに挑戦できる!

業務の流れやレセプトコンピュータについて理解してもらうために、最初は研修を行いますが、ある程度できるようになれば仕事を任せていきます。裁量権があり、ゼロから創り上げていく仕事なので、新しいことや自分の意見が経営にも反映できる機会もあります!
代表の実家から始まった在宅療養に対するサービス事業(あん摩マッサージ・はり・きゅう等)は大きく飛躍を遂げ、今はマザーズ上場企業として全国に332拠点を展開するまでに成長。国の医療政策の1つ「在宅シフト政策」の推進などを受けて、今後同社ではフランチャイズによるサービス提供エリアの拡大を視野に入れている。

今回募集の営業部門をサポートする「事業部の運営補佐」は意欲さえあれば活躍できるフィールドは幅広い。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

Kのプロフィールフォト
K さん(中途入社3年目)
次長
前職の経験 FC広告企画・開発担当
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職はフランチャイズ加盟店の新規開発や広告企画等を担当していました。当社は事業としてののびしろがあり、仕事も裁量権があって、新たなことに挑戦できる環境に惹かれて入社。非常にやりがいのある仕事です。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

決してやらされ仕事ではなく、自分がイチから考えたことが役員の承認を得て、自分の手でカタチにすることができます。そして、実績を正当に評価して、責任のあるポジションに抜擢してもらえます
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

フレアスグループのシステムを構築したり、外部のレセプトセンターをマネジメントしたりと、当社の事業を支えるポジションなので、仕事の醍醐味を得られます。意見を出し合って、新しいことに挑戦していきましょう!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

Mのプロフィールフォト
M さん(中途入社10年目)
一般事務
前職の経験 サービス業や営業事務
Q

何故この仕事を選んだのですか?

医療について興味を持ち始めた頃、今後身近になる「在宅マッサージ」の存在を知ったことがキッカケで、当社を知りました。未経験からのスタートでしたが、日々新しいことを覚えていくことを楽しむことができました。
Q

職場の雰囲気はどうですか?

部署内のメンバーで声を掛け合ったり、お互いにサポートしあえる環境です。メンバーは明るく、前向きな方ばかり。問題にぶつかったときも、協力しながら解決する風土が根付いている、頼もしいチームです!
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

まだまだ発展途上の部署ですが、リモートワークなども積極的に取り入れ、ワークライフバランスの実現が叶う取り組みを心掛けています。柔軟に臨機応変な対応できる方、新しい体制を一緒に築き上げていきましょう!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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未経験から経営を支えるポジションに挑戦!【事業企画・運営】