全日本空輸株式会社 (ANA)/グローバルスタッフ職 技術【技術系総合職】※8/2〆切(1136915) の求人情報

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全日本空輸株式会社 (ANA)

グローバルスタッフ職 技術【技術系総合職】※8/2〆切正社員

業種 : 海運・鉄道・空輸・陸運/物流・倉庫/輸送用機器(自動車含む)/ガラス・化学・石油
従業員数:13518名 設立:1952年12月 資本金:25,000百万円 本社所在地:東京都

情報更新日:
2018/07/06
掲載終了予定日:
2018/08/02
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

世界のリーディングエアライングループを目指すため、
共に変化を起こす、新たな仲間を募集します!

ここがポイント!

  • 世界トップクラスのエアラインが中途採用の募集を開始
  • 航空会社格付(SKYTRAX)5スター(最高評価)6年連続受賞
  • ボーイング787およびMRJのローンチカスタマー
  • 航空業界の経験不問!メーカー等での経験が活かせる
  • ジョブローテーションで多彩なキャリアを築ける
  • 最先端の技術に携わることができる

募集要項

募集の背景

世界の航空業界はいま大転換期にあり、
国内外の事業環境は目まぐるしく変化を続けています。
その中でANAが次に目指すのは、グローバルマーケットでの存在感を高め、
真のグローバルエアラインへと進化を遂げていくことです。

他産業や業界での知識・経験・発想を新たな視点として活用し、
更なる飛躍に向け、新たな仲間を中途採用で募集することになりました。

仕事内容

グローバルスタッフ職 技術(技術系総合職)として、技術管理,品質管理,生産計画/契約管理,売却リース管理,施設設備企画,部品調達計画のいずれかを担当


<技術管理>
航空機整備プログラムの策定、運航に関する不具合・故障の分析や対策の検討、新規航空機導入に応じた仕様の検討

<品質管理>
燃料品質管理、航空機整備に関わる品質管理・委託品質管理

<生産計画/契約管理>
新基地開設、新機種導入等に関する整備生産体制の構築
国内・海外エアライン、整備委託先との契約交渉・委託管理
航空機整備に関連する年度事業計画/中期戦略策定、ダイヤ調整業務、整備生産サポート業務
 
<売却リース管理>
航空機の売却、中古航空機の導入、航空機リース契約における契約条件の交渉やプロジェクトマネジメント

<施設設備企画>
航空機整備用施設(整備用ハンガー)の設置及び改修、
航空機整備用設備の配置計画・購入及び管理、システムの管理

<部品調達計画>
航空機部品(エンジン・機器類)の国内外での調達に関する契約交渉、
需要予測、ベンダーマネジメント、コストマネジメント

<部品物流計画>
航空機部品(エンジン、機器類)の国内・海外拠点への最適な配置計画、
輸送・輸出入管理などのロジスティクス全般の戦略的企画立案業務

<運航技術管理>
航空機のシステムおよび乗員操作手順の検討とマニュアルの設定、
航空機の運航性能の検討とシステム構築、飛行データ解析

◆ANAには、多様な将来キャリアが広がっています

「人財こそが最大の資産であり、差別化の源泉」というのは、ANAグループ全体に共通する価値観です。様々な業務を経験して仕事力・人間力を高めていけるよう、ジョブローテーションを実施。ANAの社員たちは、変化を成長の機会と考え、色々な業務にチャレンジできることを前向きに捉えて働いています。

求める人材

■4年制大学または大学院の理系学部・学科卒■企業等における就労経験(5年以上の実務経験)を有する方※メーカー、商社、インフラ等の勤務経験者歓迎!


【以下のいずれかに該当する方】         
■技術職に関する望ましい経験、専門性を有する方
■航空機に関する知見を深めながら、安全を超える「安心」の創出に対し価値を生み出すことに努力を惜しまない方
■プロジェクトリーダー、マネジメントの経験を有する方
■外国語堪能な方

【歓迎する経験】
◎メーカー等にて、設計、生産技術、技術管理、生産計画、工程計画、品質保証/管理業務等の経験
◎メーカー等にて、海外との受委託、リースに関連する業務(契約・交渉を含む)等の経験
◎英文でのリース/売買契約に精通し、交渉経験やプロジェクトマネジメント経験
◎航空機メーカー等にて性能データの設定・解析の経験

◎施設の設置・改修に関するプロジェクト管理等の経験
◎設備の配置・購入及び管理などの一連の業務の経験
◎製造業、流通業、情報通信業等でSCMの知見、経験やロジスティクス改革や業務改革の立案からプロジェクト管理の経験

勤務地

東京他、国内(札幌/千歳/成田/名古屋/大阪/福岡/沖縄等)・海外(北京/バンコク/シドニー/ニューヨーク/ロンドン等)の拠点、ANAグループ各社の事業所等

配属先に応じて、下記グループ企業への出向の可能性もございます。

ANAベースメンテナンステクニクス株式会社
ANAラインメンテナンステクニクス株式会社
ANAコンポーネントテクニクス株式会社
ANAエンジンテクニクス株式会社
ANAエアロサプライシステム株式会社
ANAウイングス株式会社

※その他出向の可能性があるグループ企業に関しては、下記及び会社情報欄でご確認ください。
<グループ企業(出向先予定)>
(株)エアージャパン,バニラ・エア(株),Peach Aviation(株),ANA新千歳空港(株),(株)ANAエアサービス福島,ANA成田エアポートサービス(株),ANAエアポートサービス(株),ANA中部空港(株),ANA大阪空港(株),ANA関西空港(株),(株)ANAエアサービス松山,ANA福岡空港(株)

マイナビ転職の勤務地区分では…
北海道、千葉県、東京都、愛知県、大阪府、福岡県、沖縄県、海外
勤務時間 1日8時間/週40時間
ANAにおいては、9:00〜18:00(1日8時間/週40時間)
配属先がグループ社(出向)の場合は、各社規程による

※フレックスタイム制度あり(適用部署限定)
※部署により変則勤務あり
給与

能力・経験年数等を考慮し、当社規程により処遇。
院卒:月給226,459円以上
大卒:月給218,557円以上
※試用期間3か月あり(給与の変更はございません)

昇給・賞与 昇給/当社規定により処遇
賞与/年2回(7月・12月)
諸手当 通勤補助費(当社規定により支給)
深夜労働手当
休日労働手当
他、各種手当あり
休日・休暇 年間休日121日
土・日・祝日・年末年始※部署により、変則勤務あり
年次有給休暇・夏季特別休暇など
各種休暇休職制度あり
福利厚生 社会保険完備
出産・育児・介護に関わる制度
共済会によるカフェテリアプラン
各種研修制度
通信教育・スクール費用補助制度
財形貯蓄制度
従業員持株会
社宅制度
退職金制度 など
★WEBセミナー公開中★ ◆2018年中途採用 web説明会
http://jobtv.mynavi.jp/tenshoku/vod/88_vod_01/
募集についての情報は、WEBセミナーでもご確認頂けます!

この求人の特色

  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 海外勤務・出張あり
  • 英語を使う仕事
  • 女性社員5割以上
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙

会社・仕事の魅力

世界の航空業界をリードし続ける挑戦を共に――

1952年の創業以来、日本の航空会社として果敢に挑戦を続け、
今ではアジアを代表するエアラインの一つに数えられるまでに
成長を遂げてきたANA。
フルサービスキャリアとして、世界最高水準のサービスを提供し続け、
高品質なサービスの提供が評価され、SKYTRAXランキングにおいて、
6年連続「5スター」に認定されているエアラインです。

――◆【ANAグループのチームスピリット】

ANAグループでは、様々な業務を経験して仕事力・人間力を
高めていけるよう、ジョブローテーションを実施しており、
各部署とも常に多種多様なメンバーが集まっています。
今までの経験とは違った部署に異動になることもありますが、
当社には、「各自が自分のできる最大限のことをやり、
お互いに支え合いながら、目標に向かって進んでいく」という
風土がしっかりと根付いており、皆が自分の実力を発揮しています。

――◆【ANAで活躍する先輩たち】

「ANAの青いロゴマークが好き」
「飛行機が好き」
「航空ビジネスに憧れて」
など、先輩たちの入社理由は様々です。
また、子どもの頃に飛行機に乗った良い思い出が
きっかけになっている人もいます。
あなたの思いを、ぜひお聞かせください。
歩みを止めることなく、常に新たな挑戦を続けるANAで、
あなたも活躍しませんか?

社員インタビュー

採用担当

入社後2か月は、座学・実習での研修があります。航空機整備やシステムに関わる基本知識、関連法規など、航空業界に馴染みのない方も、必要な知識を習得してから実務に入るので、業界未経験の方も安心してください。
毎年上司とのキャリア面談があり、専門性の習熟度や将来のキャリアについて確認しています。社内人材公募もあり、ご自身の挑戦したい専門へ手を挙げる事も可能です。

今回募集するグローバルスタッフ職 技術(技術系総合職)は一部分ではなく、航空機全体に関わる仕事です。安全面や効率的な作業観点から、航空機整備事業として世界トップクラスの品質を実現する事もでき、幅広く活躍する事ができます。私たちは、安全を超えた安心を提供するため、日々仕事に取り組み、難しい課題や企画にも挑戦しています。社内のチームワークを大切にし、お客様の安心のためなら努力をいとわない方がANAに向いていると思いますね。

会社情報

設立 1952年(昭和27年)12月27日
代表者 代表取締役社長 平子 裕志
従業員数 13,518名(2017年3月31日現在)
資本金 25,000百万円
事業内容 1. 定期航空運送事業
2. 不定期航空運送事業
3. 航空機使用事業
4. その他附帯事業

就航都市・路線
【国内線】50都市/117路線(旅客便・貨物便)
【国際線】43都市/87路線(旅客便・貨物便)
(2017年6月現在)
本社所在地 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター
グループ企業1(出向先予定) (株)ANAエアサービス佐賀,ANA沖縄空港,全日空モーターサービス(株),(株)千歳空港モーターサービス,ANAセールス(株),ANA X(株),ANAテレマート(株),(株)ANAケータリングサービス,全日空商事(株),米国全日空商事(株),ANAフーズ(株),(株)エー・スイーツ・ハウス,ANA FESTA(株),全日空商事デューティーフリー(株),(株)藤二誠,(株)武蔵の杜カントリークラブ,(株)ANA Cargo,(株)OCS,インターナショナル・カーゴ・サービス(株)
グループ企業2(出向先予定) ANAシステムズ(株),(株)インフィニ トラベル インフォメーション,ANAビジネスソリューション(株),ANAウィングフェローズ・ヴイ王子(株),Strategic Partner Investment Pte. Ltd.,ANAファシリティーズ(株),ANAスカイビルサービス(株),(株)ANA総合研究所,panda Flight Academy(株)
企業ホームページ http://ana-recruit.com/career/tech/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

1952年の創業以来、日本の航空業界の繁栄期を支え続け、今や世界トップクラスのエアライングループへと成長を遂げたANAグループ。国内航空会社で最大級の路線網を持つ同社が、成長ドライバーである国際線事業を中心に、今後もまだまだビジネスを拡大していく見込みである。

そんな同社が今回中途採用の募集を開始する。世界の航空業界はいま大転換期にあり、国内外の事業環境は目まぐるしく変化を続けている。その中で同社が次に目指すのは、グローバルマーケットでの存在感を高め、真のグローバルエアラインへと進化を遂げていくことだという。そのためにも、新たな風を取り入れ、挑戦を続けていくことが重要になる。今回の募集では、航空機に関する知見を深めながら、安全を超える「安心」の創出に対し価値を生み出すことに努力を惜しまない方を求めているとのこと。業界未経験に門戸が開かれているチャンス、ぜひ見逃さないで欲しい。

応募方法

応募方法 ▼マイナビ転職の応募(プレエントリー)
「この求人に応募する」または「応募する」ボタンよりご応募ください。

▼その後、「ANA My Page」にて基本情報登録およびエントリーシートと顔写真の提出が必要となります。
上記全ての完了をもちまして、応募手続き完了となります。
応募受付後の連絡 応募時に記載いただいたメールアドレス宛にマイページの案内をお送り致します。
その後は「ANA My Page」にてご連絡致します。
※マイナビ転職のマイページではご連絡いたしませんのでご注意ください。
採用プロセス ▼マイナビ転職の応募(プレエントリー)
【締切:2018年8月2日(木)23:59】

▼基本情報登録
マイナビ転職の応募後、2営業日後までに、「ANA My Page」のログインページをご案内させていただきます。
マイナビ転職の応募時に記載いただいたメールアドレス宛にお送り致しますので、忘れずにご確認ください。
万が一届かない場合はお問い合わせください。

「ANA My Page」にログインしていただき、適性検査、SPIを受験、エントリーシートをご提出していただきます。

【上記締切:2018年8月6日(月)23:59】

▼面接(予定)開催地:東京
1次選考 
2次選考 
最終選考

▼入社
2018年2月頃を予定

問い合わせ先

全日本空輸株式会社 (ANA)

ホームページを見る
住所

〒 105-7140
東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター 【地図を見る】

採用担当 career@ana.co.jp

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。