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定着率90%【インフラエンジニア】年間休日128日・残業月15.41h 横須賀ソフトウェア株式会社 | 【創業以来40年、黒字経営】★『痛』勤手当・家族手当支給★有休消化率66%

情報更新日:2019/11/29
掲載終了予定日:2020/01/30

この求人のポイント

【40年黒字経営】日本を代表する大手企業と長年取引 【チーム制】先輩がいるから、スムーズにスキルUP! 【ステップUP】構築⇒設計、最新技術にチャレンジ! 【選べるキャリア】マネージャーor生涯技術者 【働きやすい】年間休日128日/残業15.41h/フレックス 【帰社日ナシ】一人ひとりの自由な働き方を尊重◎
最新の大手案件にチャレンジしながら成長できる!構築⇒設計へのステップアップも応援します!
横須賀ソフトウェア株式会社 | 【創業以来40年、黒字経営】★『痛』勤手当・家族手当支給★有休消化率66%のPRイメージ
日立グループをはじめ、大手企業各社と長年の信頼関係を築き、
40年にわたって安定した黒字経営を続けてきた当社。
現場でのエンジニアたちの活躍が高く評価され、
多くの依頼が寄せられています。
そこで今回、長期的な体制強化と次代のリーダー育成のため、
インフラエンジニアを増員募集します!

仕事内容

【仮想化技術・クラウドに携わるチャンスも豊富】お客様は日立グループなど大手企業が中心 ★あなたの経験・希望・方向性に合った案件で活躍できます

具体的には

【多彩な活躍の場】
◆大手ベンダー・SIerの案件を中心に、
 多種多様な業界・技術分野・フェーズ・規模のプロジェクトが揃っています。
◆「案件ありき」の配属ではなく、
 経験・スキル、今後の方向性に合ったポジションで活躍できます。

【最近のプロジェクト例】
◆医薬系業界向け/AI分析システムのインフラ設計・構築
 OS:Windows2012、Ubuntu
 環境:AWS、Docker、CUDA、Python、OSSのAIライブラリ、BIツール
 フェーズ:要件定義・基本設計~構築・テスト~運用
 勤務エリア:池袋
 体制:15名

◆IoT基盤を一元的に管理可能にする車両通信系システムのインフラ構築
 プラットフォーム:AWS
 OS:RHEL7
 ミドルウェア:PostgreSQL、Pacemaker、DRBD、Apache Zookeeper
 Docker、Kubernetes、Postfix、HULFT、ZABBIX
 フェーズ:基本設計、詳細設計、構築、テスト
 勤務エリア:大森
 体制:14名

「構築⇒設計」のステップアップをサポート!

プロジェクトにはチームで参加するのが基本。
いつも先輩が近くにいるため、
経験の浅い方、新しい分野に挑戦する方も安心です。
構築⇒設計へのステップアップもスムーズ!
大手ベンダー・SIerの大規模案件から、
全体を見わたせる中・小規模プロジェクトまで、
多彩な経験を積みながらスキルアップできます。

自分らしいキャリアを、自ら選択できます!

経験を積んだエンジニアにはマネジメントが求められがち。
しかし、実際には、現場で技術を磨き続けたい方も多いはずです。
一人ひとりの「やりたいこと」「自分らしいキャリア」を大切にする当社では、
「技術のスペシャリスト」「マネジメント」両方のキャリアパスをご用意。
あなたの意思で選んでください!

対象となる方

【経験の浅い方も歓迎】◆サーバ構築の実務経験をお持ちの方 ※Linux、Windows、AWS、AD、JP1の構築経験が活かせます
【応募条件】
◆何らかのサーバ構築経験をお持ちの方
※OS・ミドルウェアの種類等は問いません

【歓迎する経験・スキル】※必須ではありません
◇VDI(仮想デスクトップ環境)の知識
◇Hyper-V、XenDesktopに関するスキル・知識
◇LPIC Level I/IIなどの資格または同等の知識
◇AWS、AZUREなどパブリッククラウドの設計知識

【こんな方なら大歓迎】
○協調性があり、自分の考えを相手にきちんと伝えられる方
○もっと成長できる環境で経験を活かしたい方
○安定した環境で、長く活躍していきたい方

ワークライフバランス抜群◎福利厚生も充実!

2018年の残業は月平均15.41時間。フレックスタイム制を導入しています。
年間休日はたっぷり128日。
有休は1時間単位で取得でき、消化率は66%です。
家族手当・通勤手当のほか、
自宅から現場が本社より遠い場合には「痛勤手当」も追加支給。
「定着率90%」の実績が働きやすさの証しです!

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制

※コアタイム/11:00~15:00
※標準労働時間帯/9:00~17:30
※標準労働時間/7時間45分
※プロジェクト先により異なる場合もあります。

★プレミアムフライデーも導入!


――★残業時間の軽減に取り組んでいます!

残業時間の軽減に取り組み
技術者の平均残業時間は、月15時間程となっています。

▼2016年/月平均15.74時間
▼2017年/月平均14.51時間
▼2018年/月平均15.41時間
勤務地
東京・神奈川のプロジェクト先に配属します。
※勤務地は、希望を考慮します

★都内でのプロジェクトを多数用意!
 勤務地は、通勤1時間以内がメイン。
 本社は横須賀ですが、社員の多くは品川・川崎・横浜にて勤務中です。

<東京エリア>
品川駅、大崎駅・新橋駅、汐留駅・秋葉原駅、御茶ノ水駅、勝どき駅

<神奈川エリア>
川崎駅、新川崎駅、横浜駅、YRP野比駅

――★『痛』勤手当支給の理由
『痛』勤手当?!と文字だけで見ると
びっくりされる方も多いかと思いますが当社では
通勤交通費はもちろん全額支給していますが、
案件によってどうしてもあなたの自宅から
現場が本社までより遠い場合には
毎日の通勤が少しでも快適になるように、
通勤手当に加えて「痛勤手当」も支給しています。

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都、神奈川県
給与
月給25万円以上

※経験・スキル・前職の給与などを考慮して、決定します。
※上記金額には固定残業手当(5万2,000円以上/35時間相当分)を含みます。
 35時間を超える時間外手当は、別途支給いたします。
 もちろん、残業が0時間だったとしても、
 固定残業手当は全額支給しているので、ご安心ください!

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~550万円
昇給・賞与
昇給/年1回
賞与/年2回 ※2018年度実績/3.16ヶ月分
決算賞与
諸手当
交通費全額支給
寮費補助(地方の方の場合は、最大月6万6,000円)
家族手当(配偶者月3万円/子供1人につき月1万円)
子女教育手当(4歳~17歳の子に月5000円)
時間外手当
出張手当(日帰りでも支給)
痛勤手当 など
休日・休暇
完全週休2日制(土日)
祝日
GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇(初年度14日、最大20日、前年度付与分は繰越可/年間40時間まで時間単位に取得可)
リフレッシュ休暇
慶弔休暇
看護休暇 など
福利厚生
各種社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
退職金・退職年金制度
産前産後・育児休暇制度 ★取得実績もあります!
寮完備
資格取得助成金(入社後取得の場合/最高22万円)
財形貯蓄制度
社員表彰
社員共済会
慶弔・見舞金制度
社員旅行
懇親会補助 など
資格取得奨励金も充実!
資格取得時に、資格取得奨励金として、下記の金額を支給しています!

<奨励金の一例>
情報処理技術者システムアーキテクト/14万円
ネットワークスペシャリスト/12万円
ITIL Intermediate Level/8万円
Foundation Level/4万円
LPIC レベル2/6万円
ORACLE MASTER Gold/15万円
ORACLE MASTER Silver/7万5,000円
AWS認定試験 アソシエイトレベル/4万円 他多数
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • UNIX
  • Linux
  • Windows
  • Android、iOS
  • セキュリティ
  • ストレージ
  • 仮想環境
  • クラウド
  • データベース構築・管理
  • サーバ構築・管理
  • 金融
  • 製造
  • 情報・通信
  • インターネット
  • 素材・エネルギー
  • 流通・小売・サービス
  • 官公庁・文教
  • その他業種
  • 経理・財務・会計業務システム
  • 人事・給与・労務業務システム
  • 生産管理システム
  • 物流・購買関連システム
  • 営業・販売管理システム
  • その他業務システム
  • WEBサイト
  • スマートフォンアプリ
  • アーキテクチャ設計
  • 要件定義・設計
  • 開発・テスト
  • 運用・保守
  • 自社パッケージ・製品あり
  • 大規模開発(100人月以上)
  • 一括受託開発あり
  • PL・PM候補
  • 基本設計以上の仕事
  • スペシャリスト制度あり
  • 外部研修利用制度あり

会社情報

この企業の特徴
  • 産休・育休取得実績あり
設立
1979年7月
代表者
代表取締役社長 佐藤 崇雄
従業員数
61名 ※平均年齢/36.9歳
資本金
1,000万円
売上高
6億5,900万円(2018年度)
事業内容
◆ソフトウェアの開発
◆コンサルティング(コンピュータシステム関連)
◆システムインテグレーション
本社所在地
神奈川県横須賀市安浦町2-9-3
数字で見る!YSK
★有休消化率/66%
★定着率/90%
★年間休日/128日
★研修数/最大451講座
★残業時間/月平均15.41時間 ※2018年度
★平均年齢/36.9歳
★入社後の資格取得支援金/最高22万円
★大手企業グループのプロジェクト割合/90%
★労働分配率/76.1%

※労働分配率とは?
売上に占める社員給与のこと。
一般的な企業の労働配分率は、60%以下となることが多く
当社は社員への利益還元を大切にしています。
企業ホームページ http://www.yokosukasoft.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 面接交通費支給
応募方法
☆★☆ 「応募フォーム」よりご応募ください ☆★☆

※お問い合わせは、「質問フォーム」をご利用ください。

<ご応募について>
同期間・同一職種への応募は、1回のみ受付いたします。
複数回ご応募をいただいた場合は、初回応募時のデータにて選考いたします。

<応募書類の取り扱いに関して>
ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはございません。
応募受付後の連絡
WEB書類選考の結果は、応募から1週間程度を目安に
応募者全員に、メールにて、ご連絡差し上げます。
採用プロセス
▼書類選考
ご応募いただいた内容をもとに、書類選考を実施します。
選考の結果は合否に関わらず、ご連絡いたします。
  
▼面接 ★ご自宅から面接地までの交通費は全額支給いたします!
お住まいのエリアにより
横須賀・東京・横浜いずれかでの実地面接。
または、「WEB面接」を実施いたします。

▼内定・採用

※面接日・入社日はご相談に応じます。
※在職中の方も、お気軽にご相談ください。
面接回数
1回
面接地
■横須賀(本社)
神奈川県横須賀市安浦町2-9-3
最寄駅:京急線県立大学駅

■東京
東京都内の貸会議室 ※詳細は別途お伝えします。

■横浜
神奈川県横浜市西区高島2-19-12 スカイビル19F
株式会社マイナビ 神奈川支社内
最寄駅:JR各線横浜駅

※お住まいのエリアにより
 WEBでの面接をご案内することもございます。
問い合わせ
横須賀ソフトウェア株式会社 | 【創業以来40年、黒字経営】★『痛』勤手当・家族手当支給★有休消化率66%

住所
〒 238-0012 神奈川県横須賀市安浦町2-9-3
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
046-826-2468

備考
※お電話で問い合わせいただく際は「マイナビ転職を見た」と
 お伝えいただくとスムーズです。
※求人広告代理店・人材紹介会社・不動産会社などからの
 営業電話やFAXは、固くお断りいたします。

会社・仕事の魅力

横須賀ソフトウェア株式会社 | 【創業以来40年、黒字経営】★『痛』勤手当・家族手当支給★有休消化率66%の魅力イメージ1

安定、成長環境、働きやすさ…すべてが揃っています!

【創業40年の安定企業】
日立グループなどの大手と長年取引し、
40年にわたって黒字経営を続けてきました。
幅広い業界・業種、技術分野をカバーしているため、
案件の選択肢も豊富です!

【成長につながる環境】
プロジェクトには先輩と一緒に参加。
「構築のみ⇒設計・構築」などのステップアップにも、
スムーズにチャレンジできます!

【研修・教育体制も充実】
技術・ヒューマンスキル・セキュリティ・マネジメントなど、
幅広いメニューの揃った451講座の研修をはじめ、
充実した教育体制が整っています。

【「やりたい」を尊重】
「そろそろリーダーをやって」なんて、
押し付けることはありません。
キャリア面談などで「やりたいこと」を共有し、
あなたらしいキャリア形成をサポートします!

【プライベートも充実】
年間休日は128日。
残業は月平均15.41時間(2018年)。
「定着率90%」を実現しています!
【職場環境・社風の魅力】
今年、設立40周年を迎えた横須賀ソフトウェア。
大手ベンダー・SIer各社と長年にわたる信頼関係を築き、
安定した黒字経営を続けてきた。
社員の誰もが語るのが「人に恵まれている」という事実。
現場のリーダーはもちろん、上司や人事担当者など、
何でも相談できる相手がたくさんいるため、
1人で悩みを抱え込んでしまうことはない。
人間関係などのストレスがないからこそ、高い定着率を実現できるのだ。

【一番の推しポイント】
ぜひ注目してほしいのは「社員に紹介されて入社した」というエンジニアの多さ。
待遇、働きやすさ、成長できる環境、自由度の高いキャリアパスなど、
すべてにおいて満足度が高いからこそ、自信を持って、知人や後輩を誘えるのだろう。
「大切な人に紹介したくなる会社」でキャリアを築いていきたい方は、
今回の採用のチャンスを逃すことなく、ぜひ積極的に応募してほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

Tさん
(2019年6月入社)のプロフィールフォト
Tさん (2019年6月入社)
新卒で別の会社から内定をいただいたのですが、
急に関西に配属になると言われて断念…。
当社でインフラエンジニアをしている知人に紹介されて入社しました。
その知人も先輩に誘われて入社したそうです。
入社後、大手のお客様の現場で、ストレージ構築に携わっています。
希望通り、通勤しやすい現場に配属してくれたのも嬉しかったですね!

入社前から「人間関係が良い」「経営陣に意見が届きやすい」
と聞いていましたが、実際にその通り!
先輩・上司とも話しやすくて、風通しは抜群だと思います。
会社が勝手に配属を決めるようなこともありません。
上司との面談で、自分の目標や希望をしっかり共有でき、
将来のキャリアについても親身に相談に乗っていただけます。

1年目から有給休暇が取りやすい環境も珍しいかもしれません。
ライブに行ったりして、すでにかなり消化(笑)。
残業も月10時間程度で、働きやすさを実感しています!
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    ・気になる求人を保存できる
    ・保存した求人とマッチングが可能!(企業があなたの匿名プロフィールに「興味あり」を返してくれる)

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その他の募集要項

定着率90%【開発エンジニア】年間休日128日・残業月15.41h 正社員

  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

【SE/PG】★自社内開発★テレワーク導入★年間休日128日 正社員

  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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