キープしました。
辞退しました。
締切間近
本日締切

社内開発【SE/PG】★自社内開発★テレワーク導入★年間休日128日 横須賀ソフトウェア株式会社 | 【働き方の多様性実践へ!】★『痛』勤手当・家族手当支給★有休消化率66%

情報更新日:2020/01/31
掲載終了予定日:2020/04/02

この求人のポイント

【40年黒字経営】日本を代表する大手企業と長年取引 【自社内開発】自由度バツグンの環境で開発を楽しめる 【ステップUP】上流工程・最新技術にもチャレンジ! 【選べるキャリア】マネージャーor生涯技術者 【環境面】年間休日128日/残業15.41h/有休消化率66% 【柔軟な働き方】フレックスタイム&テレワーク導入
社内受託チームを拡大し、将来は自社サービスも開発!自由に、効率的に働けるテレワークも実践しています!
横須賀ソフトウェア株式会社 | 【働き方の多様性実践へ!】★『痛』勤手当・家族手当支給★有休消化率66%のPRイメージ
日立グループをはじめ、大手企業各社と長年取引し、
40年にわたって安定した黒字経営を続けてきた当社。
これまで培ってきた技術力と、お客様との信頼関係を活かして、
現在、社内での受託開発の拡充に力をいれています。
今回、自社内開発の体制をさらに強化するため、
新しい仲間を増員募集します!

仕事内容

【自社内開発チームで活躍!】★社内における受託案件で設計・開発をお任せします ★MaaSアプリなど最先端のプロジェクトに携われます!

具体的には

【自社内開発チームの体制は?】
PM・ベテランエンジニアから20代の若手まで、
現在、5名の社員が活躍中。
今後さらに拡大していきます!

【具体的な仕事内容】
◆受託案件のなかでまずは、
 あなたのスキルに合った作業をお任せします。
◆エンドユーザーと直接やりとりしながら、
 上流工程から携わるチャンスも豊富!
◆いつも先輩が近くにいるので、
 経験の浅い方も安心してチャレンジできます。

【稼働中のプロジェクト例】
◆MaaSシステム開発
 MaaSスマホアプリ/バックエンドのシステム開発
 目的地までのルート検索にアクティビティをプラスして一括予約できるシステム

フェーズ:要件定義~設計・開発中
開発環境:Nginx/Tomcat/Sprint Boot/PostgreSQL(AWS Aurora)
使用言語:Java/Swift/Node.js
体制:5名
※コーディング・単体テストはテレワークで対応

【自由度抜群】アイデア・技術を伸び伸び発揮!

自社チームで一貫して開発に取り組むため、
企画・要件定義から、開発言語の選択、UI・UXまで、
一人ひとりのアイデアを存分に活かせます。
最先端の技術やサービスにチャレンジするチャンスも豊富。
自社内開発ならではの自由度の高い環境で、
モノづくりの醍醐味を実感できます!

【柔軟な働き方】フレックス制&テレワークを実践!

チャットツールやWeb会議をフル活用し、テレワークを実践。
各自が最高のパフォーマンスを発揮できる場所・時間帯を選び、
効率的な開発を実現しています。
年間休日はたっぷり128日。有休は1時間単位で取得できます。
2018年の残業は月平均15.41時間。
ワークライフバランス抜群の環境が整っています!

対象となる方

【経験年数・言語・分野は問いません】◆何らかのソフトウェア開発経験をお持ちの方 ※自社内開発で経験を活かしたい方、大歓迎!
【応募条件】
◆ソフトウェア開発経験をお持ちの方
※言語・分野・経験年数は問いません

【歓迎する経験】※必須ではありません
◇Javaによる開発経験

【こんな方をお待ちしています!】
◎自社内開発で経験を活かしたい
◎新しいことにチャレンジするのが好き
◎最先端の技術に興味がある
◎自分で新しいサービスを作ってみたい
◎上流工程にチャレンジしたい

【学べるチャンスがたくさん!】
技術・ヒューマンスキル・セキュリティ・マネジメントなど、
幅広いメニューの揃った451講座の研修やeラーニング等、
充実した研修体制が整っています。
Python勉強会など、技術を共有する機会も豊富!

【選べるキャリア】技術志向もマネジメント志向も歓迎

経験を積んだエンジニアにはマネジメントが求められがち。
しかし、実際には、現場で技術を磨き続けたい方も多いはずです。
一人ひとりの「やりたいこと」「自分らしいキャリア」を大切にする当社では、
「技術のスペシャリスト」「マネジメント」両方のキャリアパスをご用意。
あなたの意思で選んでください!

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制

※コアタイム/11:00~15:00
※標準労働時間帯/9:00~17:30
※標準労働時間/7時間45分
※プロジェクト先により異なる場合もあります。

★プレミアムフライデーも導入!


――★残業時間の軽減に取り組んでいます!

残業時間の軽減に取り組み
技術者の平均残業時間は、月15時間程となっています。

▼2016年/月平均15.74時間
▼2017年/月平均14.51時間
▼2018年/月平均15.41時間
勤務地
<本社>
神奈川県横須賀市安浦町2-9-3
※京急線「県立大学駅」より 徒歩3分

―★職場環境は?
3階建ての自社ビルで、ワンフロアを今回募集する
自社内開発のチームが使用。
広々とした空間に6名のメンバーが在籍しています。
周辺は住宅が主で、隣には神社もあり緑も目に張り
風通しのよいオフィスです。
ロッカーも完備していたり、駅前にはコンビニもあるので、
不自由がない職場環境になっています。

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都、神奈川県
給与
月給25万円以上

※経験・スキル・前職の給与などを考慮して、決定します。
※上記金額には固定残業手当(5万2,000円以上/35時間相当分)を含みます。
 35時間を超える時間外手当は、別途支給いたします。
 もちろん、残業が0時間だったとしても、
 固定残業手当は全額支給しているので、ご安心ください!

<将来的な月給例>
マネージャー:月給33万円以上

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~750万円
昇給・賞与
昇給/年1回
賞与/年2回 ※2018年度実績/3.16ヶ月分
決算賞与
諸手当
交通費全額支給
寮費補助(地方の方の場合は、最大月6万6,000円)
家族手当(配偶者月3万円/子供1人につき月1万円)
子女教育手当(4歳~17歳の子に月5000円)
時間外手当
出張手当(日帰りでも支給)
痛勤手当 など
休日・休暇
完全週休2日制(土日)
祝日
GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇(初年度14日、最大20日、前年度付与分は繰越可/年間40時間まで時間単位に取得可)
リフレッシュ休暇
慶弔休暇
看護休暇 など
福利厚生
各種社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
退職金・退職年金制度
産前産後・育児休暇制度 ★取得実績もあります!
寮完備
資格取得助成金(入社後取得の場合/最高22万円)
財形貯蓄制度
社員表彰
社員共済会
慶弔・見舞金制度
社員旅行
懇親会補助 など
資格取得奨励金も充実!
資格取得時に、資格取得奨励金として、下記の金額を支給しています!

<奨励金の一例>
情報処理技術者システムアーキテクト/14万円
ネットワークスペシャリスト/12万円
ITIL Intermediate Level/8万円
Foundation Level/4万円
LPIC レベル2/6万円
ORACLE MASTER Gold/15万円
ORACLE MASTER Silver/7万5,000円
AWS認定試験 アソシエイトレベル/4万円 他多数
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • C、C++
  • Java
  • Perl、PHP、Ruby、Python
  • VB、VBA
  • .NET関連(C#、ASP、VB等)
  • Objective-C、OpenGL
  • その他言語・フレームワーク
  • UNIX
  • Linux
  • Windows
  • Android、iOS
  • データベース構築・管理
  • 金融
  • 製造
  • 情報・通信
  • インターネット
  • 素材・エネルギー
  • 流通・小売・サービス
  • 官公庁・文教
  • その他業種
  • 経理・財務・会計業務システム
  • 人事・給与・労務業務システム
  • 生産管理システム
  • 物流・購買関連システム
  • 営業・販売管理システム
  • その他業務システム
  • WEBサイト
  • スマートフォンアプリ
  • プロジェクトマネジメント
  • アーキテクチャ設計
  • 要件定義・設計
  • 開発・テスト
  • 運用・保守
  • 自社パッケージ・製品あり
  • 大規模開発(100人月以上)
  • 一括受託開発あり
  • PL・PM候補
  • 基本設計以上の仕事
  • スペシャリスト制度あり
  • 外部研修利用制度あり

会社情報

この企業の特徴
  • 産休・育休取得実績あり
設立
1979年7月
代表者
代表取締役社長 佐藤 崇雄
従業員数
61名 ※平均年齢/36.9歳
資本金
1,000万円
売上高
6億5,900万円(2018年度)
事業内容
◆ソフトウェアの開発
◆コンサルティング(コンピュータシステム関連)
◆システムインテグレーション
本社所在地
神奈川県横須賀市安浦町2-9-3
数字で見る!YSK
★有休消化率/66%
★定着率/90%
★年間休日/128日
★研修数/最大451講座
★残業時間/月平均15.41時間 ※2018年度
★平均年齢/36.9歳
★入社後の資格取得支援金/最高22万円
★大手企業グループのプロジェクト割合/90%
★労働分配率/76.1%

※労働分配率とは?
売上に占める社員給与のこと。
一般的な企業の労働配分率は、60%以下となることが多く
当社は社員への利益還元を大切にしています。
企業ホームページ http://www.yokosukasoft.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 面接交通費支給
応募方法
☆★☆ 「応募フォーム」よりご応募ください ☆★☆

※お問い合わせは、「質問フォーム」をご利用ください。

<ご応募について>
同期間・同一職種への応募は、1回のみ受付いたします。
複数回ご応募をいただいた場合は、初回応募時のデータにて選考いたします。

<応募書類の取り扱いに関して>
ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはございません。
応募受付後の連絡
WEB書類選考の結果は、応募から1週間程度を目安に
応募者全員に、メールにて、ご連絡差し上げます。
採用プロセス
▼書類選考
ご応募いただいた内容をもとに、書類選考を実施します。
選考の結果は合否に関わらず、ご連絡いたします。
  
▼面接 ★ご自宅から面接地までの交通費は全額支給いたします!
お住まいのエリアにより
横須賀・東京・横浜いずれかでの実地面接。
または、「WEB面接」を実施いたします。

▼内定・採用

※面接日・入社日はご相談に応じます。
※在職中の方も、お気軽にご相談ください。
面接回数
1回
面接地
■横須賀(本社)
神奈川県横須賀市安浦町2-9-3
最寄駅:京急線県立大学駅

■東京
東京都内の貸会議室 ※詳細は別途お伝えします。

■横浜
神奈川県横浜市西区高島2-19-12 スカイビル19F
株式会社マイナビ 神奈川支社内
最寄駅:JR各線横浜駅

※お住まいのエリアにより
 スカイプでの面接をご案内することもございます。
問い合わせ
横須賀ソフトウェア株式会社 | 【働き方の多様性実践へ!】★『痛』勤手当・家族手当支給★有休消化率66%

住所
〒 238-0012 神奈川県横須賀市安浦町2-9-3
地図を見る

採用担当
中途採用担当

電話番号
046-826-2468

備考
※お電話で問い合わせいただく際は「マイナビ転職を見た」と
 お伝えいただくとスムーズです。
※求人広告代理店・人材紹介会社・不動産会社などからの
 営業電話やFAXは、固くお断りいたします。

会社・仕事の魅力

横須賀ソフトウェア株式会社 | 【働き方の多様性実践へ!】★『痛』勤手当・家族手当支給★有休消化率66%の魅力イメージ1

自社内開発で手に入れる「自由」と「成長」!

「社内で腰を据えて開発に取り組みたい!」
「自由度の高い環境でアイデアを活かしたい!」
「自社サービスを作れるスキルを磨きたい!」
…あなたの思いを叶えるチャンスが、ココにあります!

【アイデア・技術を発揮!】
企画段階からトータルに自社チームで担えるため、
アイデアや技術を発揮するチャンスが豊富。
自由度バツグンの環境のもと、
自らの手でシステムを作り上げるやりがいを実感できます!

【上流工程・最先端にチャレンジ!】
経験豊富な先輩たちがいつも近くにいるため、
新しい技術へのチャレンジや、
上流工程へのステップアップもスムーズ。
着実に成長を実現できます!

【自分らしい働き方を実現!】
年間休日は128日。残業は月平均15.41時間(2018年)。
1人ひとりが伸び伸びチカラを発揮できるよう、
フレックスタイム制やテレワークを導入し、
効率的な働き方を実現しています!
【一番の推しポイント】
今年、設立40周年を迎えた横須賀ソフトウェア。
大手ベンダー・SIer各社と長年にわたる信頼関係を築き、
安定した黒字経営を続けてきた。多くのエンジニアが客先常駐で活躍する中、
現在、5名が社内での受託開発に取り組んでいる。この自社内開発チームこそ、
同社の未来を切り拓いていく技術者集団。
将来的な自社サービスの開発も見据えて、
社内に技術を蓄積し、組織を拡充していく方針だ。

【職場環境・社風の魅力】
驚かされるのは「社員に紹介されて入社した」というエンジニアの多さ。
待遇、働きやすさ、成長できる環境、自由度の高いキャリアパスなど、
すべてにおいて満足度が高いからこそ、知人や後輩を誘えるのだろう。
「人に恵まれている」という声も、多くの社員から聞かれる。
だからこそ、定着率は90%。多くのエンジニア経験者に選ばれる同社で、
ぜひ現状を超えるキャリアを手に入れてほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

自社内開発チーム
マネージャー
Sさんのプロフィールフォト
自社内開発チーム マネージャー Sさん
当社はこれまでSES事業を通じて、
日立グループをはじめとする大手クライアントと信頼関係を築いてきました。
こうして培ってきた実績と技術力を活かして、自社内での受託開発も着々と増やしています。
現在、技術力・マネジメント力を備えた5名が、最新のMaaSシステムなどの開発を進行中。
今回の採用で、自社内開発チームを本格的に拡大し、
会社の新しい柱として大きく育てていきたいと考えています。

エンジニアなら誰もが、自分の手で新しいサービスや
製品を作りたいという思いを抱くのではないでしょうか?
私のビジョンは、自社内開発チームを、
将来的には自社サービスを企画・開発していく組織へと成長させること。
そのためには、色々な得意分野を持ったエンジニアがもっと必要です。
最新の技術やトレンド、サービスに興味のある方、
この新しいチームで、一緒にチャレンジし続けていきましょう!
  • この求人に応募する
  • 気になる
    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
企業に質問する

この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

その他の募集要項

定着率90%【開発エンジニア】年間休日128日・残業月15.41h 正社員

  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

定着率90%【インフラエンジニア】年間休日128日・残業月15.41h 正社員

  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

この求人に応募した人はこちらも検討しています

注目のキーワード

横須賀ソフトウェア株式会社 | 【働き方の多様性実践へ!】★『痛』勤手当・家族手当支給★有休消化率66%

社内開発【SE/PG】★自社内開発★テレワーク導入★年間休日128日