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定着率90%【開発エンジニア】年間休日128日・残業月15.41h 横須賀ソフトウェア株式会社 | 【創業以来40年、黒字経営】★『痛』勤手当・家族手当支給★有休消化率66%

情報更新日:2020/01/31
掲載終了予定日:2020/04/02

この求人のポイント

【40年黒字経営】日本を代表する大手企業と長年取引 【チーム制】先輩がいるから、経験が浅くても安心! 【ステップUP】上流工程・最新技術にも携われる 【選べるキャリア】マネージャーor生涯技術者 【働きやすい】年間休日128日/残業15.41h/フレックス 【帰社日ナシ】一人ひとりの自由な働き方を尊重◎
「チームでの配属」だから、経験の浅い方も安心!技術orマネジメント、あなたらしい道を選べます!
横須賀ソフトウェア株式会社 | 【創業以来40年、黒字経営】★『痛』勤手当・家族手当支給★有休消化率66%のPRイメージ
日立グループをはじめ、大手企業各社と長年の信頼関係を築き、
40年にわたって安定した黒字経営を続けてきた当社。
現場でのエンジニアたちの活躍が高く評価され、
多くの依頼が寄せられています。
そこで今回、長期的な体制強化と次代のリーダー育成のため、
新たなエンジニア仲間を増員募集します!

仕事内容

【安心の「チーム制」】★お客様は日立グループなど大手企業が中心 ★上流工程から開発・保守まで、経験・希望に合ったプロジェクトをお任せします

具体的には

【幅広い選択肢を用意しています!】
大手ベンダー・SIerの案件を中心に
多彩な業界・技術分野・フェーズ・規模のプロジェクトが揃っており、
経験・スキル・今後の方向性に合ったポジションで活躍いただけます。

【プロジェクト例】
◆通信会社向け業務システム
 アジャイル開発により工程・工数を削減するとともに
 段階的にシステムを成長させていく思想のプロジェクト

フェーズ:要件定義、製造~総合試験
開発環境:Windows、Linux、Oracle、mongoDB
使用言語:Java、JavaScript、AngularJS、Perl
勤務エリア:汐留・勝どき
体制:50名

◆自動車関連システム
加入サービスの照会・切り替えなどを行うWebサービスの開発、
スマホアプリ向け機能の開発

フェーズ:要件定義~システム保守
開発環境:Microsoft Azure、SQL Server
使用言語:C#、Java、PHP
勤務エリア:川崎
体制:10名

【自社チーム】チャレンジ&スキルアップを後押し!

プロジェクトには当社のエンジニア数名のチームで参加するのが基本。
各自の「やりたいこと」を尊重してチームを作っています。
いつも先輩が近くにいるため、
経験の浅い方や新しい分野に挑戦する方も安心!
上流工程からチームで担う案件も多いため、
先輩のサポートのもと、より上流へとステップUPできます。

【幅広い選択肢】自分のキャリアは、自分で決める!

経験を積んだエンジニアにはマネジメントが求められがち。
しかし、実際には、現場で技術を磨き続けたい方も多いはずです。
一人ひとりの「やりたいこと」「自分らしいキャリア」を大切にする当社では、
「技術のスペシャリスト」「マネジメント」両方のキャリアパスをご用意。
あなたの意思で選んでください!

対象となる方

【経験の浅い方も歓迎】◆何らかのソフトウェア開発経験をお持ちの方(言語・分野・経験年数は問いません)
【応募条件】
◆ソフトウェア開発経験をお持ちの方
※言語・分野・経験年数は問いません

【歓迎する経験】※必須ではありません
◇Javaによる開発経験

【こんな方なら大歓迎】
○協調性があり、自分の考えを相手にきちんと伝えられる方
○もっと成長できる環境で経験を活かしたい方
○安定した環境で、長く活躍していきたい方

【充実の研修&資格取得支援制度】
技術・ヒューマンスキル・セキュリティ・マネジメントなど、
幅広いメニューの揃った451講座の研修をはじめ、
充実した教育体制が整っています。
応用情報技術者や情報セキュリティスペシャリスト、
ベンダー系認定資格などを取得した社員も多数!

【長く働ける】ワークライフバランス&福利厚生も充実

2018年の残業は月平均15.41時間。フレックスタイム制を導入しています。
年間休日はたっぷり128日。
有休は1時間単位で取得でき、消化率は66%です。
家族手当・通勤手当のほか、
自宅から現場が本社より遠い場合には「痛勤手当」も追加支給。
「定着率90%以上」の実績が働きやすさの証しです!

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制

※コアタイム/11:00~15:00
※標準労働時間帯/9:00~17:30
※標準労働時間/7時間45分
※プロジェクト先により異なる場合もあります。

★プレミアムフライデーも導入!


――★残業時間の軽減に取り組んでいます!

残業時間の軽減に取り組み
技術者の平均残業時間は、月15時間程となっています。

▼2016年/月平均15.74時間
▼2017年/月平均14.51時間
▼2018年/月平均15.41時間
勤務地
東京・神奈川のプロジェクト先、もしくは本社での受託案件に配属します。
※勤務地は、希望を考慮します

★本社は横須賀ですが、都内でのプロジェクトを多数用意!
 勤務地は、通勤1時間以内がメイン。
 社員の多くは品川・川崎・横浜にて勤務中です。

<本社>
神奈川県横須賀市安浦町2-9-3
※京急線「県立大学駅」より 徒歩3分

<東京エリア>
品川駅、大崎駅・新橋駅、汐留駅・秋葉原駅、御茶ノ水駅、勝どき駅

<神奈川エリア>
川崎駅、新川崎駅、横浜駅、YRP野比駅

――★『痛』勤手当支給の理由
『痛』勤手当?!と文字だけで見ると
びっくりされる方も多いかと思いますが当社では
通勤交通費はもちろん全額支給していますが、
案件によってどうしてもあなたの自宅から
現場が本社までより遠い場合には
毎日の通勤が少しでも快適になるように、
通勤手当に加えて「痛勤手当」も支給しています。

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都、神奈川県
給与
月給25万円以上

※経験・スキル・前職の給与などを考慮して、決定します。
※上記金額には固定残業手当(5万2,000円以上/35時間相当分)を含みます。
 35時間を超える時間外手当は、別途支給いたします。
 もちろん、残業が0時間だったとしても、
 固定残業手当は全額支給しているので、ご安心ください!

<将来的な月給例>
マネージャー:月給33万円以上

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~750万円
昇給・賞与
昇給/年1回
賞与/年2回 ※2018年度実績/3.16ヶ月分
決算賞与
諸手当
交通費全額支給
寮費補助(地方の方の場合は、最大月6万6,000円)
家族手当(配偶者月3万円/子供1人につき月1万円)
子女教育手当(4歳~17歳の子に月5000円)
時間外手当
出張手当(日帰りでも支給)
痛勤手当 など
休日・休暇
完全週休2日制(土日)
祝日
GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇(初年度14日、最大20日、前年度付与分は繰越可/年間40時間まで時間単位に取得可)
リフレッシュ休暇
慶弔休暇
看護休暇 など
福利厚生
各種社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
退職金・退職年金制度
産前産後・育児休暇制度 ★取得実績もあります!
寮完備
資格取得助成金(入社後取得の場合/最高22万円)
財形貯蓄制度
社員表彰
社員共済会
慶弔・見舞金制度
社員旅行
懇親会補助 など
資格取得奨励金も充実!
資格取得時に、資格取得奨励金として、下記の金額を支給しています!

<奨励金の一例>
情報処理技術者システムアーキテクト/14万円
ネットワークスペシャリスト/12万円
ITIL Intermediate Level/8万円
Foundation Level/4万円
LPIC レベル2/6万円
ORACLE MASTER Gold/15万円
ORACLE MASTER Silver/7万5,000円
AWS認定試験 アソシエイトレベル/4万円 他多数
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • C、C++
  • Java
  • Perl、PHP、Ruby、Python
  • VB、VBA
  • .NET関連(C#、ASP、VB等)
  • Objective-C、OpenGL
  • その他言語・フレームワーク
  • UNIX
  • Linux
  • Windows
  • Android、iOS
  • データベース構築・管理
  • 金融
  • 製造
  • 情報・通信
  • インターネット
  • 素材・エネルギー
  • 流通・小売・サービス
  • 官公庁・文教
  • その他業種
  • 経理・財務・会計業務システム
  • 人事・給与・労務業務システム
  • 生産管理システム
  • 物流・購買関連システム
  • 営業・販売管理システム
  • その他業務システム
  • WEBサイト
  • スマートフォンアプリ
  • プロジェクトマネジメント
  • アーキテクチャ設計
  • 要件定義・設計
  • 開発・テスト
  • 運用・保守
  • 自社パッケージ・製品あり
  • 大規模開発(100人月以上)
  • 一括受託開発あり
  • PL・PM候補
  • 基本設計以上の仕事
  • スペシャリスト制度あり
  • 外部研修利用制度あり

会社情報

この企業の特徴
  • 産休・育休取得実績あり
設立
1979年7月
代表者
代表取締役社長 佐藤 崇雄
従業員数
61名 ※平均年齢/36.9歳
資本金
1,000万円
売上高
6億5,900万円(2018年度)
事業内容
◆ソフトウェアの開発
◆コンサルティング(コンピュータシステム関連)
◆システムインテグレーション
本社所在地
神奈川県横須賀市安浦町2-9-3
数字で見る!YSK
★有休消化率/66%
★定着率/90%
★年間休日/128日
★研修数/最大451講座
★残業時間/月平均15.41時間 ※2018年度
★平均年齢/36.9歳
★入社後の資格取得支援金/最高22万円
★大手企業グループのプロジェクト割合/90%
★労働分配率/76.1%

※労働分配率とは?
売上に占める社員給与のこと。
一般的な企業の労働配分率は、60%以下となることが多く
当社は社員への利益還元を大切にしています。
希望の案件×働きやすさ
定期面談を通し、希望する案件や身に着けたい技術などを伺いながら
アサインしていただく案件を決定していきます。
また、会社としてフレックス制の導入や、本社への帰社日は設けず
プロジェクト先近隣での定時内開催の会議などで
残業時間軽減に努めています。
企業ホームページ http://www.yokosukasoft.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 面接交通費支給
応募方法
☆★☆ 「応募フォーム」よりご応募ください ☆★☆

※お問い合わせは、「質問フォーム」をご利用ください。

<ご応募について>
同期間・同一職種への応募は、1回のみ受付いたします。
複数回ご応募をいただいた場合は、初回応募時のデータにて選考いたします。

<応募書類の取り扱いに関して>
ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはございません。
応募受付後の連絡
WEB書類選考の結果は、応募から1週間程度を目安に
応募者全員に、メールにて、ご連絡差し上げます。
採用プロセス
▼書類選考
ご応募いただいた内容をもとに、書類選考を実施します。
選考の結果は合否に関わらず、ご連絡いたします。
  
▼面接 ★ご自宅から面接地までの交通費は全額支給いたします!
お住まいのエリアにより
横須賀・東京・横浜いずれかでの実地面接。
または、「WEB面接」を実施いたします。

▼内定・採用

※面接日・入社日はご相談に応じます。
※在職中の方も、お気軽にご相談ください。
面接回数
1回
面接地
■横須賀(本社)
神奈川県横須賀市安浦町2-9-3
最寄駅:京急線県立大学駅

■東京
東京都内の貸会議室 ※詳細は別途お伝えします。

■横浜
神奈川県横浜市西区高島2-19-12 スカイビル19F
株式会社マイナビ 神奈川支社内
最寄駅:JR各線横浜駅

※お住まいのエリアにより
 WEBでの面接をご案内することもございます。
問い合わせ
横須賀ソフトウェア株式会社 | 【創業以来40年、黒字経営】★『痛』勤手当・家族手当支給★有休消化率66%

住所
〒 238-0012 神奈川県横須賀市安浦町2-9-3
地図を見る

採用担当
中途採用担当

電話番号
046-826-2468

備考
※お電話で問い合わせいただく際は「マイナビ転職を見た」と
 お伝えいただくとスムーズです。
※求人広告代理店・人材紹介会社・不動産会社などからの
 営業電話やFAXは、固くお断りいたします。

会社・仕事の魅力

横須賀ソフトウェア株式会社 | 【創業以来40年、黒字経営】★『痛』勤手当・家族手当支給★有休消化率66%の魅力イメージ1

あなたらしい「理想のキャリア」を叶えます!

【一人ひとりの「やりたい」を大切に】
「そろそろリーダーをやって」なんて、
押し付けることはありません。
キャリア面談などを通じて目標・希望を共有し、
あなたらしいキャリア形成を応援します!

【自由な働き方を重視。勉強会も開催!】
エンジニアの負担になる「帰社日」は設けず、
グループ単位のミーティングを、
集まりやすい場所で、定時内に開催。
Pythonの勉強会など、
社員の希望で集まる機会は、
会社が積極的にサポートしています!

【大手と取引し、幅広い選択肢をご用意】
日立グループなどの大手と取引し、
幅広い業界・業種、技術分野をカバーしているため、
豊富な案件の選択肢をご用意できます。
「新しい分野を経験したい」
「上流工程にチャレンジしたい」など、
次の一歩へのチャンスを掴めます!

あなたはどんなエンジニアになりたいですか?
まずは面接でじっくり聞かせてください!
【一番の推しポイント】
今年、設立40周年を迎えた横須賀ソフトウェア。
大手ベンダー・SIer各社と長年にわたる信頼関係を築き、
安定した黒字経営を続けてきた。
注目したいのは「社員に紹介されて入社した」というエンジニアの多さ。
待遇、働きやすさ、成長できる環境、自由度の高いキャリアパスなど、
すべてにおいて満足度が高いからこそ、知人や後輩を誘えるのだろう。
定着率は90%以上。安心して長く活躍できる環境が、ココにある。

【職場環境・社風の魅力】
社員の満足度の高さを支えている理由に1つに、
「人」によるバックアップ体制がある。
現場のリーダーはもちろん、上司や人事担当者など、
何でも相談できる相手がたくさんいるため、
1人で悩みを抱え込んでしまうことはない。
人間関係などのストレスのない環境で、
伸び伸び力を発揮したい方にとっては絶好のフィールド。
ぜひ積極的なご応募をオススメしたい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

Sさん
(マイナビ転職を見て
 2019年8月入社)のプロフィールフォト
Sさん (マイナビ転職を見て  2019年8月入社)
小規模な開発会社でエンジニアをしていましたが、
待遇面と社内の人間関係に不安があり、3年目で転職を決意。
「マイナビ転職」を通じて、当社に入社しました。
といっても、実は前職の現場で、当社のエンジニアたちと一緒に仕事をする機会がありました。
雰囲気が合いそうだとわかったのが、入社の決め手でした。

現在、大手のお客様のプロジェクトでプログラマを担当。
まだ経験が浅いのですが、しっかり仕事を任せてもらえることが嬉しいですね。
当社から8人のチームで現場に入っているため、
わからないことがあってもすぐに聞ける環境があります。
自分の書いたプログラムが思い通りに動き、カタチになるのを見られるのが
この仕事の面白さです。

前職の現場で感じていた通り風通しの良い社風で、誰とでも話しやすい雰囲気。
また、今の現場は残業がほとんどないため、プライベートもたっぷり楽しんでいます!
当社を選んで正解でした!
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    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

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その他の募集要項

社内開発【SE/PG】★自社内開発★テレワーク導入★年間休日128日 正社員

  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

定着率90%【インフラエンジニア】年間休日128日・残業月15.41h 正社員

  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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定着率90%【開発エンジニア】年間休日128日・残業月15.41h