横須賀ソフトウェア株式会社 ★日立グループの案件が中心!創業以来39年間、黒字経営を続ける“優良企業”/開発エンジニア ★社員定着率90%!残業月平均14時間・年休124日(1179472) の求人情報

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横須賀ソフトウェア株式会社 ★日立グループの案件が中心!創業以来39年間、黒字経営を続ける“優良企業”

開発エンジニア ★社員定着率90%!残業月平均14時間・年休124日 正社員

業種:ソフトウェア・情報処理/インターネット関連/通信関連/サービス(その他)
従業員数:54名 設立:1979年7月 資本金:1,000万円 売上高:6億2,000万円(2018年3月度) 本社所在地:神奈川県

情報更新日:2018/10/09
掲載終了予定日:2018/12/03

充実の研修・福利厚生で、エンジニア人生をサポート!

技術志向 or マネジメント、あなたらしいキャリアを。

ここがポイント!
  • 39年間黒字経営。日本を代表する大手企業と長年取引!
  • 高い技術力を武器に、上流工程・最新技術にも携われる
  • マネージャ or 生涯技術者。キャリアも選べます◎
  • 残業月14時間・年間休日124日など、抜群の働きやすさ
  • 入社から6ヶ月後に、祝い金「15万円」を支給!
  • 高い定着率90%!痛勤手当など、福利厚生も充実☆
_dummy280x210 20~30代のフレッシュなメンバーが活躍中!一緒にこれからの『横須賀ソフトウェア』を支えていきましょう。

募集要項

募集の背景

私たちは、日立グループを中心とした大手企業各社と長年お取引し
39年にわたり、安定した黒字経営を続けてきました。
1人ひとりが着実に成長でき、安心して長く活躍できる会社づくりを第一に考えているため
社員の定着率も高く、幅広い層のエンジニアが活躍しています。
今回、長期的な体制強化と未来のリーダー育成のため
経験年数などは問わず、新たな仲間を増員募集。
あなたとお会いできるのを、楽しみにしています!

仕事内容

上流工程から製造・テスト・保守まで、あなたの「次の一歩」に最適なプロジェクトをお任せします。 ★入社6ヶ月後に、入社祝い金15万円を支給!


<あなたの想いを大切に。幅広い選択肢を用意しています!>
日立グループをはじめ、大手ベンダー・SIerの案件を中心に
多種多様な業界・業種、技術分野、フェーズ、規模のプロジェクトが揃っています。
そのため、「案件ありき」の配属ではなく
「上流工程に携わりたい」「新しい分野に挑戦したい」「働く環境を重視したい」など
あなたの経験・スキル、今後の方向性に合ったポジションで活躍していただけます。

<最近のプロジェクト例>
◆複合機メーカー向け/統合システム(販売・在庫・契約・請求管理など)
フェーズ/基本設計~テスト
言語/Java
環境/WebSphere , Oracle11g
体制/70名(当社の社員は4名在籍)
期間/3年

◆商社向け/汎用検索予測システム
フェーズ/要件定義~システム保守
言語/Java , C
環境/AWS , Cosminexus , Oracle
体制/4名(当社の社員は4名在籍)
期間/1年

自社チームの一員として、着実にステップUPできます!

当社エンジニア数名のチームで、プロジェクトに参加するのが基本。
先輩・後輩のいる環境で業務に携われるため、困った時などすぐに相談でき
上流工程から自社チームで担う案件も多く、先輩のサポートのもと
「PG⇒SE」「メンバー⇒サブリーダー⇒リーダー」など
一歩上のポジションにチャレンジすることもできます!

キャリアは自分で選び、技術 or マネジメントを究める

1人ひとりの「やりたいこと」「自分らしいキャリア」を大切にしています。
経験を積んだエンジニアには、マネジメントが求められがちですが
現場で技術を磨き続けることが、やりがいの方も多いはず。
当社では「技術のスペシャリストを目指す」「PL・PMや人材のマネジメントを経験する」
両方の道をご用意しています!

求める人材

経験の浅い方も歓迎!<応募条件>何らかのソフトウェア開発経験がある方(言語・分野不問) ★痛勤手当・家族手当など、手厚い福利厚生も魅力です!


<歓迎する経験> ※必須ではありません。
○Javaによる開発経験

<こんな方なら大歓迎!>
☆協調性があり、自分の考えを相手にきちんと伝えられる
☆もっと成長できる環境で経験を活かしたい
☆安定した環境で、長く活躍していきたい


――★あなたの成長を強力サポート!充実の研修体制

技術・ヒューマンスキル・セキュリティ・管理者教育など、437講座の研修や
eラーニングなど豊富な教育メニューで、あなたの成長を後押し!
入社後に、応用情報技術者や情報セキュリティスペシャリスト
日立やマイクロソフトの認定資格などを取得した社員も在籍しており
現在活躍中のPL・PMも、研修制度をフル活用しています。

高い社員定着率のヒミツは、働きやすさにもあります◎

年間休日は124日、有休消化率は60.4%。
残業時間も年々減少傾向にあり、2017年度は「月平均14.51時間」に。
家族手当、子女教育手当のほか
自宅~現場が本社までより遠い場合には、通勤手当に加えて「痛勤手当」も支給しています。
そうした取り組みから、90%という高い社員定着率を実現しました。

勤務地

東京・神奈川のプロジェクト先に配属します。

★勤務地は、通勤1時間以内がメインです。
 最大限、あなたの希望を考慮します!

<東京エリア> ※山手線内・周辺勤務90%
品川駅、大崎駅・新橋駅、汐留駅・秋葉原駅、御茶ノ水駅、勝どき駅

<神奈川エリア>
川崎駅、新川崎駅、横浜駅、YRP野比駅

※本社は横須賀ですが、都内でのプロジェクトを多数用意!
 社員の多くは品川・川崎・横浜にて勤務中です。

<本社>
神奈川県横須賀市安浦町2-9-3
※アクセス/京急線「県立大学駅」より 徒歩3分

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都、神奈川県
勤務時間

9:00~17:30(休憩45分)
※プロジェクト先により異なる場合もあります。

★フレックスタイム制度有
★プレミアムフライデーも導入しています!


――★残業時間、年々減少中!

仕事もプライベートも充実して欲しいという会社の想いから
残業時間の軽減に取り組み
技術者の平均残業時間が、年々減少しています!

▼2015年度/月平均18.64時間
▼2016年度/月平均15.74時間
▼2017年度/月平均14.51時間

給与

月給23万円以上

※上記はあくまで最低保証給です。
 これまでの経験・スキルを考慮し決定します。
※上記金額には固定残業手当(4万8,000円~/35時間相当分)を含みます。
 35時間を超える時間外手当は、別途支給いたします。
 もちろん、残業が0時間だったとしても、
 固定残業手当は全額支給しているので、ご安心ください!

<入社祝い金について>
入社から6ヶ月経過後、別途「15万円」を支給します。

初年度年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。

300万円~500万円

モデル年収例

年収340万円 /24歳 /YSKへの入社4年目/前職は運用(開発経験無し)
年収460万円 /33歳 /YSKへの入社5年目/次期PL候補

昇給・賞与

昇給/年1回
賞与/年2回 ※2017年度実績/3.16ヶ月分
決算賞与

諸手当

交通費全額支給
寮費補助(地方の方の場合は、最大月6万6,000円)
家族手当(配偶者:月3万円、子供1人につき:月1万円)
子女教育手当(4月1日時点で、4歳~17歳の子に月5000円)
時間外手当
痛勤手当 など

休日・休暇

完全週休2日制(土日)
祝日
GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇(初年度14日、最大20日、未行使のうち前年度付与分は繰越可/年間40時間まで時間単位に取得可)
リフレッシュ休暇
慶弔休暇
看護休暇 など

福利厚生

各種社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
退職金・退職年金制度
産前産後・育児休暇制度 ★取得実績もあります!
寮完備
資格取得助成金(入社後取得の場合/最高22万円)
財形貯蓄制度
社員表彰
社員共済会
慶弔・見舞金制度
入社祝い金(15万円) ※入社6ヶ月後
社員旅行
懇親会補助 など

資格取得奨励金も充実!

資格取得時に、資格取得奨励金として、下記の金額を支給しています!

<奨励金の一例>
情報処理技術者システムアーキテクト/14万円
ネットワークスペシャリスト/12万円
ITIL Intermediate Level/8万円
Foundation Level/4万円
LPIC レベル2/6万円
ORACLE MASTER Gold/15万円
ORACLE MASTER Silver/7万5,000円
AWS認定試験 アソシエイトレベル/4万円 他多数

この求人の特色

業界経験者優遇 学歴不問 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 「女性のおしごと」掲載中 残業月30時間以内 産休・育休取得実績あり 年間休日120日以上 5日以上連続休暇取得可能 完全週休2日制 オフィス内禁煙・分煙 社宅・家賃補助制度 交通費全額支給 C、C++ Java Perl、PHP、Ruby、Python VB、VBA .NET関連(C#、ASP、VB等) Objective-C、OpenGL その他言語・フレームワーク UNIX Linux Windows Android、iOS データベース構築・管理 金融 製造 情報・通信 インターネット 素材・エネルギー 流通・小売・サービス 官公庁・文教 その他業種 経理・財務・会計業務システム 人事・給与・労務業務システム 生産管理システム 物流・購買関連システム 営業・販売管理システム その他業務システム WEBサイト スマートフォンアプリ プロジェクトマネジメント アーキテクチャ設計 要件定義・設計 開発・テスト 運用・保守 自社パッケージ・製品あり 大規模開発(100人月以上) 一括受託開発あり PL・PM候補 基本設計以上の仕事 スペシャリスト制度あり 外部研修利用制度あり

会社・仕事の魅力

_dummy280x210 あなたの経験や、今後の目標をじっくり教えてください。横須賀ソフトウェアで、一緒に実現しましょう!

2つのバグに気づいた方!ご応募お待ちしてます◎

package testPrj:

public class Mistake2 {
  public static void main(String[] args) {
    String value0 = null :
    String value1 = new String(“間違い探し2つ”) :
    String value2 = new String(“間違い探し2つ”) :

    //value0がnullでも空文字でもなかったら その文字列を出力
    if (value0 != null || !"". equals(value0)) {
      System. out. println(“文字列[” + value0 + “]”) :
    }

    //value1がvalue2が同一値の場合のみメッセージを出力する。
    if (value1 == value2) {
      System. out. println(“同一値でした。[” + value1 + “]”) :
    }
  }
}

あなたには簡単だったかもしれないですね…(笑)
上記間違いに気づいた方、きっとあなたは採用されます。
ぜひ一度、お会いしてみませんか?

社員インタビュー

_dummy120x90 開発エンジニア
Kさん
2017年入社

前職は、20名ほどの開発会社のプログラマ。
転職を考えた最大の理由は、5年目に配属された現場が自宅から遠すぎたからです。
通勤に2時間かかった上、終電になってしまうことも多く、異動もムリそう…
そのまま長くは続けられないと思いました。

当社に転職したのは
希望をしっかり聞いてくれる会社だと、面接の時に確信できたから。
実際に、1時間以内で通勤できる現場に配属していただきました。
初めは先輩が一緒にいたので不安もありませんでしたし
その後、新人の面倒を見る現場のリーダーも任されるようになりました。
残業が増えてくると、役員自ら「大丈夫?」と声をかけてくださるなど
きちんと見守ってくれている安心感も、転職してよかった点ですね。

研修やeラーニングを活用して、応用情報技術者などの資格も取得できるため
もっとエンジニアとして技術を磨いて
ゆくゆくはPLやPM、管理職へとキャリアアップしていきたいです。

会社情報

設立

1979年7月

代表者

代表取締役社長 佐藤 崇雄

従業員数

54名

資本金

1,000万円

売上高

6億2,000万円(2018年3月度)

事業内容

◆ソフトウェアの開発
◆コンサルティング(コンピュータシステム関連)
◆システムインテグレーション

本社所在地

神奈川県横須賀市安浦町2-9-3

会社の仲間を一言で表すと?

アンケートの際に、左記質問をぶつけてみたら…

★家族
★一心同体
★思慮分別
★一意専心
★目標
★プロフェッショナル
★天才集団

など、すぐにイメージできるものから、深いなーと感じるもの
社員同士の信頼関係が伝わってくるものなど
様々なコメントをいただきました!

数字で見る!YSK

★有休消化率/60.4%
★定着率/90%
★年間休日/124日
★研修数/最大437講座
★残業時間/月平均14.51時間 ※2017年度
★平均年齢/37.32歳
★入社後の資格取得支援金/最高22万円
★大手企業グループのプロジェクト割合/90%
★労働分配率/76.1%

※労働分配率とは?
売上に占める社員給与のこと。
一般的な企業の労働配分率は、60%以下となることが多く
当社は社員への利益還元を大切にしています。

企業ホームページ http://www.yokosukasoft.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

_dummy280x210 39年という歴史と実績に甘んじず、常に成長を続ける同社。今後の活躍から目が話せない企業だ。

会社・事業の将来性

横須賀ソフトウェアは1979年設立。
大手ベンダー・SIer各社と長年にわたる信頼関係を築き
39年もの間、安定した黒字経営を続けてきた。
その柱となっているのは、いうまでもなくエンジニアたちの活躍だ。
同社は、教育制度・キャリアパス・待遇・福利厚生などを整え
エンジニアが長期的なキャリアを築ける環境を確立。
1人ひとりが伸び伸び力を発揮できる体制のもと、今後も着実に存在感を発揮していくだろう。

職場環境・社風の魅力

同社のエンジニアが、着実にキャリアを築いていける背景には
充実した制度・環境はもちろん、「人」の面でのバックアップがある。
上司や人事担当者など、何でも相談できる人の揃った温かい社風のもと
各自の描くキャリアに寄り添ったアサインを継続的に実現。
自分らしいキャリアを実現していきたい方には、絶好の環境が整っている。
ぜひ積極的なご応募をオススメしたい。

応募方法

応募方法

☆★☆ 「応募フォーム」よりご応募ください ☆★☆

※お問い合わせは、「質問フォーム」をご利用ください。

<ご応募について>
同期間・同一職種への応募は、1回のみ受付いたします。
複数回ご応募をいただいた場合は、初回応募時のデータにて選考いたします。

<応募書類の取り扱いに関して>
ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはございません。

応募受付後の連絡

WEB書類選考の結果は、応募から1週間程度を目安に
応募者全員に、メールにて、ご連絡差し上げます。

採用プロセス

▼書類選考
ご応募いただいた内容をもとに、書類選考を実施します。
選考の結果は合否に関わらず、ご連絡いたします。
  
▼面接 ★ご自宅から面接地までの交通費は全額支給いたします!
お住まいのエリアにより
横須賀・東京・横浜いずれかでの実地面接。
または、スカイプによる面接を実施いたします。

▼内定・採用

※面接日・入社日はご相談に応じます。
※在職中の方も、お気軽にご相談ください。

面接回数

1~2回

面接地

■横須賀(本社)
神奈川県横須賀市安浦町2-9-3
最寄駅:京急線県立大学駅

■東京
東京都内の貸会議室 ※詳細は別途お伝えします。

■横浜
神奈川県横浜市西区高島2-19-12 スカイビル19F
株式会社マイナビ 神奈川支社内
最寄駅:JR各線横浜駅

※お住まいのエリアにより
 スカイプでの面接をご案内することもございます。

選考の特徴
夜間面接OK WEB面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 面接交通費支給

問い合わせ先

横須賀ソフトウェア株式会社 ★日立グループの案件が中心!創業以来39年間、黒字経営を続ける“優良企業”

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住所

〒 238-0012
神奈川県横須賀市安浦町2-9-3 地図を見る

採用担当

中途採用担当

電話番号

046-826-2468

備考

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Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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開発エンジニア ★社員定着率90%!残業月平均14時間・年休124日