セントラル技研株式会社【新卒・中途の区別なく一から育成★41年の実績を誇る堅実成長企業!】/20代活躍中★【社員通年採用】ITエンジニア ※未経験前提の育成(916346) の求人情報

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セントラル技研株式会社【新卒・中途の区別なく一から育成★41年の実績を誇る堅実成長企業!】

20代活躍中★【社員通年採用】ITエンジニア ※未経験前提の育成正社員

業種 : ソフトウェア・情報処理/インターネット関連/医療・福祉・介護サービス
従業員数:86名 設立:1975年7月 資本金:4,800万円 売上高:12億3,093万円(2015年度) 本社所在地:東京都

情報更新日:
2017/02/02
掲載終了予定日:
2017/03/06
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

2人で考えていても煮つまる時があるので・・・書類から顔をあげて、笑って、頭をリフレッシュ

約7割が文系出身者★新卒・中途通年採用、一から育成
 完全週休2日・福利厚生充実・長く働ける環境

ここがポイント!

  • <安定企業>創業41年の蓄積、顧客からの厚い信頼の証
  • <ビジョン>長期的発展を目指し医療システム事業強化
  • <通年採用>中途採用のハンディなし
  • <育成システム>論理性と考えるスキル習得を重視
  • <社会性>社会インフラの発展に貢献するシステム開発
  • <19:30事務所消灯>メリハリのある仕事で生活充実!

募集要項

募集の背景

事業の堅実な拡大が、当社の基本方針であり、社会の公器である企業の使命と考えます。

安定的拡大には、社員の定期採用、継続的育成が欠かせません。
その社員の定期採用の一環として、通年新卒・中途採用を行っております。
今回の募集もその一環です。

新卒採用と中途採用には、それぞれ良さがあります。
中途採用の場合、入社までに培ったスキルが多様であり、
その多様性が社内に活気をもたらしてくれます。

仕事内容

セントラル技研では、医療、金融、公共など各分野のシステム開発を行っており、大阪営業所では、今後の成長分野である医療分野に力を入れております。


大阪営業所で開発しているシステムは・・・

◎歯科分野 デンタルクリニック向けの総合システムの開発
受付・問診・診療記録(電子カルテ)・会計・次回診療予約などの支援システム

◎医科分野 総合病院向け電子カルテシステムの開発、導入
歯科分野同様、受付から次回診療予約までありますが
総合病院の場合には、各診療科(内科、外科・・・)毎に独自の機能があります。

この業界のシステム開発は、クライアント先で行うことが多いですが、
当社では、開発は大阪営業所内で行います。

開発を社内で行うことで
当社独自の育成システムの実施環境が整い
人材育成上大きなメリットとなっております。

中途採用の方へも未経験が前提の育成システム

当社の育成方針は、どなたでも未経験・ITに関する知識無しが前提です。
カリキュラムは、その人に合ったカリキュラムを組み立て育成します。
研修形式は、集中的に座学を行うのではなく、
実際に先輩社員の横で、プログラムを触って覚えてもらいながら
プログラミングスキルの習得と知識の体系化を図ります。

◎システムの開発は、1人ではなくチームで◎

システムの開発を1人きりで行うことは困難です。
1人きりだと考えが煮詰まり、そこから脱げ出せないことも・・
それを打開するには、周りの人と一緒に考えることが有効です。

この考え方が、新入社員の育成にも貫いており、
1人で考え込むのではなく、周りの人と一緒に考える中で
一人前を目指していただきます。

求める人材

【 意欲が仕事の根幹です】35歳迄の方(若年層の長期キャリア形成を図るため)。専門知識は入社後身につけることができます。意欲のある人を求めます。


☆★習得意欲のある人を求めます。★☆

一般的に中途採用の場合には、その人の持っている技術を頼みとして採用しますが、
採用後もずっとその技術だけで活躍するのは難しいことです。

新たに必要となる知識、技術を習得してこそ、
新しい職場でも活躍し続けることができます。
本当の所、中途採用の場合でも、今持っている技術よりも、
今後も新たな技術を習得するであろうことを期待して、
各社は採用しているのだろうと思っております。

そんな風に考えている当初での求める人材は、
  《習得意欲の高い人》 となります。

人と一緒に仕事をし、人と一緒に考える志向の人

システム開発というのは、新たな仕組みを考えることです。
ですので、私たちの仕事の中核は『考える』事にあります。
『考える』方法については、様々ありますが、どれも決め手を欠いています。
その中で、当社は、人と話しながら一緒に『考える』という方法を採っており、
そんな志向のある人を求めています。

勤務地

当社大阪営業所/地下鉄御堂筋線「江坂」駅より徒歩5分
 大阪府吹田市垂水町3-34-15 伸栄第1ビル
 

マイナビ転職の勤務地区分では…
大阪府
勤務時間 フレックスタイム制/標準労働時間7時間30分
コアタイム 10:00〜15:00
標準労働時間帯 9:00〜17:30(12:00〜13:00昼休憩)
給与

月給188,620円〜350,000円
※年齢・経験・能力に応じ、社内規定により決定します。

モデル年収例

年収350万円/24歳 経験1年
年収470万円/27歳 経験5年

昇給・賞与 昇給/年1回 4月
賞与/年3回 7月・12月・3月(期末業績を反映)
諸手当 交通費全額支給
住宅手当
資格手当
役職手当
家族手当
時間外手当
休日・休暇 完全週休2日制(土・日)
祝日
会社の指定する休日(創立記念日など)
夏期休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
メモリアル休暇(社員1人ひとりが自分の記念日を休暇とします。)

★年間休日120日以上
福利厚生 社会保険完備
従業員持株制度
海外研修(勤務5年以上対象)
リフレッシュ休暇制度(勤続6年、13年、20年)
PC購入補助
永年勤続表彰
社員旅行
クラブ活動 など

この求人の特色

  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 中途入社5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • 医療・福祉
  • 官公庁・文教
  • 自社内開発7割以上
  • 外部研修利用制度あり
  • プログラミングスキル不問

会社・仕事の魅力

社内は活気あふれる雰囲気。年齢の垣根もなく一緒に考える空間を大事にしています。

新卒・中途を通年採用、未経験、IT知識無し前提の育成制度 当社でみんな育っています。

システム開発未経験者を積極採用…その真意とは?

◆なぜシステム開発未経験者を採用するのか?

システム開発には、コンピュータやシステム開発の知識も必要ですが
基本的な知識、スキルはもっと重要です。
コンピュータ知識は比較的短期間に習得可能です。
システム開発の経験は先輩社員の経験で補えます。

しかし基本的な知識、スキルである
・きちんと人の話を聞く
・分かりやすく説明する
・分かりやすい文書を作成する
などは、短期間での育成は困難です。

この「基本的な知識、スキル」こそが当社が求める素養なのです。

新たな事への習得意欲の高い人を採用し
当社の研修システム、育成環境の中で実務を積めば
数年で、経験者に劣らぬパフォーマンスを発揮してくれます。

その為、システム開発経験の有無ではなく
基本的な知識、スキルのある人を採用したいと考えています。

◆それでもやはり経験者の方が欲しいのでは?

ビジネスは市場での戦いと言われますが、
短期戦・個人戦のビジネスならば経験者を採用した方が有利でしょう。
しかし、当社のビジネスは長期戦であり、組織力戦です。

長期戦では、組織を如何に継続的に活性化させ続けるかが重要です。

未経験者の人が入社すると先輩が活き活きします。
採用・育成の循環が、組織を活気づかせ
人を活き活きさせ、組織力強化となるのです。

だからこそ、当社は未経験者を求めます。

社員インタビュー

巽さん
(2016年2月入社)

前職はメガ物流センターのスタッフ(契約社員)でした。
将来を真剣に考え、正社員として長くキャリアを積める当社で、
未経験ながらエンジニアをめざす道を選びました。
現在、歯科分野の開発に携わっていますが、
人柄の良い先輩が多く「大丈夫か?」と
親身にサポートしてくれるアットホームな雰囲気が嬉しいですね。
ゼロから確かな技術を身に付けられることはもちろん、
長く活躍できる働き心地の良さも大きな魅力です。

主任/清水さん
(2010年10月入社)

現在、歯科医院向けパッケージの開発に携わっていますが、
クライアントの要望を伺いながら、システム開発を追求できるため大きなやりがいがを感じています。
「システム」や「プログラミング」と聞いただけで身構える方も
居られますが、大切なのは成長する意欲!
たとえ未経験の方でも、話すことが好きで
向上心を持って真面目に取り組める方なら必ず成長できます。
ぜひ安心して飛び込んできてくださいね!

会社情報

設立 1975年7月
代表者 代表取締役社長 高橋 英治
従業員数 86名(2016年9月)
資本金 4,800万円
売上高 12億3,093万円(2015年度)
事業内容 ■歯科医院向け電子カルテシステムの提案から導入支援
■総合病院向け電子カルテシステムの提案から導入支援
■企業向け業務アプリケーションの設計・開発、保守
■官公庁向け業務アプリケーションの設計・開発、保守
本社所在地 東京都品川区東五反田1-25-13 神野商事ビル2F
企業ホームページ http://www.cgk.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

右肩上がりで業績アップを実現している同社。今後の成長にも大きな期待がかかる。

創業から41年、歯科医院向けのシステム開発において
堅実に実績を積み重ねてきたセントラル技研。
現在、全国約7万件の歯科医院の内、約1万件が同社開発のシステムを導入しており、
業界トップクラスのシェアを確立している。
さらに、ここ5年で総合病院などに向けた医科分野にも事業を拡大。
今後は、歯科分野と合わせて同社の主力事業として育てて行く方針だ。

そんな同社だが、BBQやランチ会の開催など社内の交流が活発。
定期的なイベントを通じて、会社全体の一体感のある体制に繋げている。
そうした体制は今回、中途採用で入社する方にも心強いはず。

あえて座学を中心とした形式ばった研修にせず、
先輩とコミュニケーションを取りながら、
実務を通じて着実に実践スキルを学べるスタイルのため、
未経験者が安心して成長できる環境だ。
医療分野に貢献しながら、定年まで腰を据えて長く働きたい方に、
ぜひご応募をオススメしたい。

応募方法

応募方法 ◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◇◆

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
※応募書類の返却はいたしません。予めご了承ください。
応募受付後の連絡 応募受付後1週間以内を目安とし、応募者全員にメールにてご連絡差し上げます。
※選考結果や、面接などの詳細なスケジュールにつきましては、エントリー後に改めてご案内差し上げます。
採用プロセス ▼書類選考
お送りいただいた応募データをもとに書類選考を行います。

▼筆記試験と面接
2回〜3回を予定しております。
※面接日はご希望を考慮します。

▼内定
入社日はご希望を考慮いたします。
在職中の方やその他ご都合のある方も、お気軽にご相談下さい。

★ご応募から内定まで3週間程度を予定しております。
面接地 大阪営業所(大阪府吹田市垂水町3-34-15 伸栄第1ビル)にて実施いたします。
選考の特徴
夜間面接OK 土日面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

セントラル技研株式会社【新卒・中途の区別なく一から育成★41年の実績を誇る堅実成長企業!】

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住所

〒 564-0062
大阪府吹田市垂水町3-34-15 伸栄第1ビル 【地図を見る】

採用担当 採用担当 小椋(おぐら)
E-mail
電話番号 06-6310-6477(代表)
備考 【交通アクセス】
地下鉄御堂筋線、北大阪急行南北線「江坂」駅より、徒歩5分

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なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。