株式会社ピーアップ◆平均年齢27歳◆多彩なキャリアアップ◆新規事業にも次々とチャレンジ/auショップスタッフ 【 未経験・第二新卒歓迎 】(1019688) の求人情報

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株式会社ピーアップ◆平均年齢27歳◆多彩なキャリアアップ◆新規事業にも次々とチャレンジ

auショップスタッフ 【 未経験・第二新卒歓迎 】正社員

業種 : 通信関連/通信機器/教育/人材派遣・人材紹介
従業員数:608名 設立:1998年11月 資本金:1億円 売上高:385億円(2017年2月実績) 本社所在地:東京都

情報更新日:
2017/12/04
掲載終了予定日:
2018/01/11
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • マネジャー採用マネジャー採用
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

全国に店舗を展開する成長企業。あなたのキャリアも広がっていきます。

もっと「自由」な働き方、「自由」なキャリアを――
社員思いのピーアップなら、きっと「自由」が掴める!

ここがポイント!

  • 【成長企業】全国200店舗以上の携帯ショップを展開
  • 【実力次第でスピード昇格】最短3ヵ月で店長も可能
  • 【経験・知識ゼロもOK】確かな研修でじっくり学べる
  • 【待遇充実】産休・育休や出産立会、最新機種購入補助
  • 【メリハリも◎】キッチリ休め、長期休暇制度も整う
  • 【多彩なキャリア】社内の別事業部門にFA移籍もOK

募集要項

募集の背景

★『au』発、あなたの多彩なミライ行きの列車に乗り込むチャンス!

『au』をはじめとする多彩なキャリアの携帯ショップを
全国各地に200店舗以上展開するピーアップ。
着々と事業拡大を進め、新店舗オープンも相次ぐ中、
『auショップ』のクルーとしてご活躍いただくメンバーを大量増員!
充実の待遇・福利厚生が揃い、フェアな評価で店長・マネージャーへのステップアップ、
様々な「働き方」を選べますよ!

仕事内容

【個人販売ノルマは一切ナシ!】auショップにご来店されたお客様を接客し、最適な携帯サービス・プランをご案内。ゆくゆくは店舗運営にも携わります。


「あたらしい自由。」を事業コンセプトに多彩なサービスを打ち出し、
ユーザーたちの幅広いニーズに応える携帯キャリア『au』
『auショップ』は様々なサービスの提供窓口として、お客様に一番近い距離で向き合う場所となります。

―◆ショップクルーの役割は?
ご来店いただいたお客様からニーズをヒアリングして、最適な機種・プランをご紹介。
スマートフォン・携帯電話の販売にあたります。
その他にも、店内POPやチラシを作成したり、販促企画を考えたり――
より良いお店づくりに向け、店長・副店長のもとに一つのチームになって取り組んでください。

―◆未経験スタートでも大丈夫!
携帯・スマホにも、料金プランにも詳しくない――という方も大丈夫!
入社後は、商品知識や業務フローをOJTによって一から指導。
社会人経験が浅い方にはビジネスマナーもレクチャーしますし、接客ノウハウもしっかり身につけることができますよ。

最短3か月で店長!? スピード昇格も可能です!

ショップクルーとして一人前になったら、店長へとステップアップ。
年齢・社歴関係なくフェアな評価により、早い方だと入社3か月で昇格が可能。
そして、
▼スタッフの育成、シフト管理
▼売上・市場を分析したうえでの販売戦略立案
などに取り組み、あなたが理想とする『auショップ』づくりに励んでください。

多彩なキャリア・働き方が、あなたの意志で選べる!

ショップクルーから店長、マネージャーへのステップアップ以外にも、様々な道が広がる当社。
本部スタッフなど、新しいポジションを目指すこともOKですし、
当社が展開するモバイル事業以外にチャレンジする「フリーエージェント宣言」も。
もちろんクルーとして腰を据え、長くキャリアを重ねることも可能です。

求める人材

【接客スキル・携帯の知識がなくてもOK!】◆未経験者・第二新卒歓迎!◆学歴不問◆接客・販売・営業経験者はスキルを活かせます!


★未経験者・第二新卒歓迎!
☆人物重視・意欲重視の採用をおこないます!

「auショップで働いて、将来“こんな自分”になりたい」という想いを
遠慮することなくお聞かせください。

業界問わず、接客・販売・営業の経験があれば業務に活かせますが、
経験ゼロという方のチャレンジもOK!
社会人経験が浅い方、ブランクがある方のご応募もお待ちしています。

《こんな方が活躍できる!》
◎確かな提案力を身につけ、キッチリ稼いでステップアップしたい
◎長く腰を据えて働き、様々なキャリアを描きたい
◎オンもオフも充実させて、仕事もプライベートも楽しみたい

書き切れないくらいの制度・福利厚生が揃います!

当社では、産休・育休はもちろんのこと、
就業時間中も使える「出産立ち会い制度」、長期休暇が取れる「ホリデー休暇制度」などに加え、
「最新デバイス購入支援制度」を使って最新機種をいち早くゲットすることも――
他にも福利厚生・各種制度が充実していますし、昇格を果たすとお給料アップも可能です。

勤務地

■首都圏各auショップ店舗■
東京・埼玉・千葉・神奈川・新潟・長野・大阪・兵庫・三重

※ご希望の勤務地をご用意致しますので、ご応募の際お伝えください!

▼東京エリア
町屋
綾瀬
竹ノ塚西口
上野
青砥

▼埼玉エリア
北越谷
上福岡
白岡
岩槻
ららぽーと富士見
川越(2018年3月下旬NewOPEN!)

▼千葉エリア
南柏

▼神奈川エリア
平塚田村

▼大阪エリア
古川橋
外環河内長野

▼兵庫エリア
神戸ハーバーランドumie
ジェームス山
津名
洲本インター

▼三重エリア
イオンタウン鈴鹿玉垣
鈴鹿サーキット通り

▼長野エリア
長野駅前
須坂
若里
大町

▼新潟エリア
牡丹山
新潟河渡
五泉

マイナビ転職の勤務地区分では…
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、長野県、三重県、大阪府、兵庫県
勤務時間 10:00〜20:00(実働8時間/シフト制)
給与

月給:23万5000円以上 +【インセンティブ】
※上記はあくまで最低給与額です。経験・能力を考慮し、決定します。

≪モデル年収例≫
月給:26万5000円/年収358万4050円(スタッフ)
月給:34万9558円/年収461万8732円(店長)
月給:39万2541円/年収507万5040円(サブマネージャー)
月給:46万1677円/年収652万9293円(マネージャー)

初年度年収

350万〜700万円

モデル年収例

年収461万円/25歳 店長職 経験1年
年収507万円/27歳 サブマネージャー職 経験3年

昇給・賞与 ◆昇給/年1回
◆賞与/年2回
諸手当 ◆交通費支給(月2万円まで)
◆残業代支給
◆家族手当
◆住宅手当
◆資格手当(月7万円迄支給)
◆職能手当
休日・休暇 ◆シフト制(月8日休み)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆ホリデー制度(長期休みの取得を義務化した制度)
※夏季休暇と年末年始休暇は有給を利用していただきます。
福利厚生 ◆各種社会保険完備
◆研修制度あり
◆制服貸与
◆保養所あり
◆社員旅行あり(タイ、グアム、サイパン、オーストラリア、パラオなど)
◆独立支援制度(直近3年で3名の実績あり)
◆セミナー受講制度
◆最新デバイス購入制度
◆ホームカミング制度
◆持ち株会制度
◆出産立会い制度
◆事業部交流飲み会制度
◆住宅購入支援制度
◆出戻り制度
◆マネーレンディング制度
◆産前・産後休暇制度
採用予定人数 100名

この求人の特色

  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社・仕事の魅力

チームワークがなにより大切。それだけに、メンバー同士のコミュニケーションも活発です。

ピーアップのauショップならではの「働き方」を

☆正社員として、腰を据えて勤務!
★フェアな評価体制の中、スピード昇格が果たせる!
☆店長はもちろん、他部署・他事業への“移籍”もOK!
★研修体制が整うから、未経験でも一から学べる!
☆最新機種もいち早くゲットできるデバイス購入制度!
★長い休暇が取れて、プライベートも充実させられる!
☆産休・育休だけでなく、出産立ち会いも制度で許可!
★グアムやサイパン、毎年海外で社員旅行を実施!

これは、当社の「働きやすさ」をチョット箇条書きしたもの。
「社員を大切に」をテーマとする当社では、
ここに挙げた以外にも、多くの制度が揃い、福利厚生面が充実しています。

そんな環境だからからか、スタッフたちはみんなノビノビ活躍中!
平均年齢は27歳と若く、
フランクな関係性の中で意見を出し合い、チームを築いています。
きっとシゴトがもっと楽しくなって、
目指す未来がドンドン具体的になっていくハズですよ!

社員インタビュー

まだ右も左もわからない新入社員の時、社長とお話する機会があった時に「店舗レイアウトを変えて、集客アップに挑戦したいんですが……」と相談したんです。そうしたら『レイアウト改善プロジェクト』の中心メンバーに。チャレンジしたい“意思”さえ示せれば、年齢・社歴に関係なく様々な業務を任せてもらえますので、高いモチベーションで働きたいという方には、これ以上ない充実のステージとなってくれるはずです。

毎日の接客って、同じように思われがちですが、お客様との出会いは一期一会。だからこそ誠意をもって、一人ひとりに向き合うことを心掛けています。ある時、接客後に「今日はありがとう、今後家族にも紹介するわね」とお声がけいただいたことがあったんです。思いを込めた接客がカタチになった瞬間でしたし、そんな感動を多く味わえるよう、初心を忘れずに誠意をもって業務に向き合っていきたいです。

会社情報

設立 1998年11月24日
代表者 代表取締役 中込正典
従業員数 正社員285人・アルバイト323人(2016年2月実績)
資本金 1億円
売上高 385億円(2017年2月実績)
事業内容 電気通信機器及びその他付属関連商品の販売、事務用品、事務用機器の販売
有料職業紹介事業(有料職業紹介事業 : 13-ユ-306852)
英会話スクール・幼児教育・民間型学童保育
飲食事業
モータースポーツ事業
本社所在地 東京都足立区千住1-4-1 東京芸術センター11F
主要取引先 ■兼松コミュニケーションズ株式会社
■UQコミュニケーションズ株式会社
■株式会社ティーガイア
■テレコムサービス株式会社
店舗 テルル直営店 42店 専売店 64店 合計106店舗
テルルFC店 60店 代理店7店 専売店 26店 合計93店舗
合計 199店舗 (2016年3月現在)
企業ホームページ http://www.p-up.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

確実な仕事を積み重ね、顧客から大きな信頼を得てきた同社。厚い信頼に応える仕事はやりがいも大きいだろう

『au』『docomo』『SoftBank』の各キャリアショップをはじめ、全国各地に200店舗以上の携帯ショップを展開し、運営を行なうピーアップ。キャリアショップのFC運営を行なう企業はあまたあるが、同社が掲げるのは「社員を大切にした運営」正社員として採用するのを筆頭に、福利厚生を整え、各種制度を充実させて“働きやすさ”を築いている。教育体制も充実しており、接客スキル、携帯電話の知識がゼロであってもなんの問題もなく、学んでいけるという。

加えて、正当評価によるキャリアパスが充実していることも特筆すべき要素といっていいだろう。実力次第で店長へのスピード昇格も可能であるし、モバイル事業以外にも人材・幼児教育・飲食・モーターバイクと多彩な事業を展開している為、異業種への移籍を希望することも可能であるという。これだけの環境が揃えば「自由」な働き方と将来を描くことは容易。あとは、あなたが未来をどう考えるか次第である。

応募方法

応募方法 ここまでお読みいただき、ありがとうございます。
マイナビ転職の「応募フォーム」に必要事項をご記入の上ご応募ください。
追ってご連絡いたします。

※応募の秘密は厳守します。
※お電話で直接ご連絡いただいても結構です。
応募受付後の連絡 ・応募受付後2週間以内に、書類選考を通過された方のみにメールにてご連絡
いたします。
採用プロセス 【STEP1】 WEB履歴書による書類選考
  ▼
【STEP2】 面接(30〜60分程の個人面接)
  ▼
【STEP3】 内定

※入社日はご希望を考慮の上、決定いたします。
※勤務地多数のため、希望勤務地につきましては自己PRまたは、志望動機の欄にてお伝え頂けるとスムーズです。
面接回数 1回
面接地 東京都足立区千住1-4-1 東京芸術センター11F
※勤務希望店舗が遠い場合は、面接場所のご相談に応じます。
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社ピーアップ◆平均年齢27歳◆多彩なキャリアアップ◆新規事業にも次々とチャレンジ

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住所

〒 120-0034
東京都足立区千住1-4-1 東京芸術センター11F 【地図を見る】

採用担当 採用担当者
電話番号 0120-700-951

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。