株式会社ピーアップ ◆平均年齢27歳◆15年連続右肩上がりの売上更新、新規事業にも次々とチャレンジ/総合職【マネージャー/ティーチング】★残業ほぼナシ★年休126日(1103964) の求人情報

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  • 総合職【マネージャー/ティーチング】★残業ほぼナシ★年休126日
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株式会社ピーアップ ◆平均年齢27歳◆15年連続右肩上がりの売上更新、新規事業にも次々とチャレンジ

総合職【マネージャー/ティーチング】★残業ほぼナシ★年休126日正社員

業種 : 教育/通信関連/レジャーサービス・アミューズメント/家電・AV機器
従業員数:745名 設立:1998年11月 資本金:1億円 売上高:368億円(2017年2月期) 本社所在地:東京都

情報更新日:
2018/05/22
掲載終了予定日:
2018/07/02
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

学童保育型英会話スクール『Kids UP』で成長中の同社の総合職【マネージャー/ティーチング】を大募集!

時代のニーズに合う「学童保育×英会話」で急成長中!
15年連続売上増の安定企業でキャリアアップを!

ここがポイント!

  • 【安定基盤】15年連続で売上増!直近約360億円
  • 【新事業で活躍】3年目のスクール事業!11校運営中
  • 【マネジメント経験歓迎】英語力なくても適材適所可
  • 【早期キャリアUP】1年半でエリアマネージャーも可能
  • 【しっかり休める】年間休日126日!(2017年度実績)
  • 【最先端の環境】IT化で残業ほぼナシ!週休2日

募集要項

募集の背景

【スクールマネージャー・ティーチングスタッフ積極採用】

“英語で学童保育を”という
挑戦をスタートしてから3年目。
当社が運営する学童保育型英会話スクール
『Kids UP』は首都圏を中心に現在11校を展開。

さらに年内に7〜8校を新規開校予定。
そこでスクールマネージャーを中心に
新メンバーをお迎えします。

週休2日&年休126日の
安心環境で業界未経験からスタートOK!
仕事を通し英語力も磨けますよ。

仕事内容

【働きながら英語力UP】希望・適性に応じて、学童保育型英会話スクール『Kids UP』のスクールマネージャーorティーチングをお任せ


【Kids UPとは?】
3〜12歳を対象に、留学しているかのような
英語環境を提供する英会話スクール。

最長20:30まで子どもをお預かりし、ネイティブ講師も在籍する中で
「楽しく」「効果的」に子どもを伸ばします!

【具体的には?】
希望・適性・スキルに応じて以下いずれかをお任せ

◎スクールマネージャー
ネイティブ講師のマネジメントは専門の担当がいるので安心!
スタッフと子どもたち、双方が楽しめる環境づくりをしましょう。
◆スクールの運営・管理業務
◆勤怠管理等のスタッフマネジメント
◆保護者様への対応 など

◎ティーチング(バイリンガルスタッフ)
Arts&Craftsなどの体験型レッスン等の多彩なプログラムのもと、
講師として子どもたちに、英語を教えます。

【入社後は?】
机上研修を受けた後、1~2カ月は
教室でOJTによる現場研修を受け
ムリなく慣れることができます!

《独自カリキュラム》自信をもって提供できる!

ただ英語で遊ぶだけでは終わりません。
応用言語学の現役教授が監修するプログラムなど、
学術的な裏付けをもとに作り上げた指導法なので、
保護者や子どもに自信をもってサービスを提供できます!

タブレットや大型スクリーンを使った授業も導入しており、
さらに高まる英語教育のニーズにも応えられます。

《早期昇格OK》選択肢も豊富!理想のキャリアを描ける

拡大期だからこそ早期にエリアマネージャー昇格が可能。
実際、他業種から転職した先輩は、約1年半で昇格を果たしました!

また、将来はスクールスタッフから
トレーナー、カリキュラム担当、営業職・海外事業や本部の道にも進めます。
インターナショナルな環境の中
グローバルな感覚や英語力も身につきますよ!

求める人材

【9割以上が中途入社で活躍】◎高卒以上★塾業界・接客・販売・営業経験ある方歓迎★マネジメント・ティーチング経験歓迎★未経験者・第二新卒歓迎


☆★平均年齢27歳!第二新卒歓迎★☆

*業界未経験歓迎
*男女ともに活躍中!

【こんな方はぜひ!】
◆子どもが好き
◆コミュニケーション力に自信がある
◆新しい事にチャレンジしたい
◆目標達成意識が高い

【活かせる資格・経験】※必須ではありません
◎マネジメント経験
◎営業経験
◎教育関係での業務経験
◎英語を教えた経験
◎保育士資格

\先輩は9割が中途/
「教育業界の経験を活かしたい」
「子どもが好きなので異業界のマネジメントや
対人スキルを活かしてトライ」等、
塾、飲食店員、アパレル販売、営業といった
前職の先輩が活躍中!英語も学べます!

《長く働きたい方に最適》年休126日!残業ほぼナシ

腰を据えて働ける環境がしっかり整っています♪

「保護者様への報告はペーパーレスでWeb上から」
「請求書管理などの事務作業をIT化」など、
効率よく業務に集中でき残業はほぼナシ。
日曜固定の完全週休2日制で年休126日を実現し
長く働きたい方にもピッタリです!

勤務地

★当社各スクール
【お台場・早稲田・長原・東陽町・田園調布・池上・蒲田・戸越・成城・大森・門前仲町】

■KidsUPお台場
東京都江東区青海1-3-5 VinusFort3F

■KidsUP早稲田
東京都新宿区早稲田町67 早稲田クローバービル1F

■KidsUP長原
東京都大田区上池台1-14-1 明伸ビル1F

■KidsUP東陽町
東京都江東区南砂2-25-7

■Kids UP田園調布
東京都大田区田園調布1-5-2 大谷ビル2F

■KidsUP池上
東京都大田区池上3-32-17 ツインウッドスクエアC館 2F

■KidsUP蒲田駅前
東京都大田区蒲田5-46-1 秋元ビル

■Kids UP戸越
東京都品川区戸越3-4-18 ゴールドステージビル3F

■KidsUP成城
東京都世田谷区船橋2-8-2 ハウジングコート千歳船橋

■KidsUP大森
東京都大田区大森北1-17-2 大森センタービル3F

■KidsUP門前仲町
東京都江東区富岡1-18-15 大島ビル2F

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間 9:45〜20:00【実働8時間】
 ※1ヶ月単位の変形労働制(週平均40時間)
 ※シフト勤務となります
 ※基本的に残業は推奨しない文化です
給与

月給20万円〜40万円+各種手当【残業代+職能手当など】
※経験・スキルを考慮し、当社規定により優遇します
※入社半年間は契約社員となります 。契約期間満了後、 正社員として雇用します。
【契約社員期間中の給与に変更はございません】

初年度年収

250万〜600万円

昇給・賞与 ◎昇給/年1回
諸手当 ◎成果連動手当/年2回
◎交通費全額支給
◎残業代支給
◎職能手当
◎役職手当
◎家族手当
◎住宅手当
休日・休暇 ◆◇年間休日126日(2017年実績)◆◇

【休日】
◎週休2日/シフト制(日曜日+1日)
◎祝日

【休暇】
◎年次有給休暇
◎夏季休暇
◎年末年始休暇
◎慶弔休暇
◎産前産後休暇
◎育児休暇
◎特別休暇
福利厚生 ◎各種社会保険完備
◎各種研修制度
◎定期健康診断
◎保養所施設(沖縄、ハワイ)+契約保養所あり
◎時短勤務制度
◎社割有り
 運営スクールを社割料金にてご活用いただけます。
◎社内イベント
 昨年夏にはBBQ大会、年末には忘年会など事業部全員で開催いたしました!
◎退職金制度
◎社員旅行(タイ、グアム、サイパン、オーストラリア、パラオなど)

この求人の特色

  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 英語を使う仕事
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

働きやすい環境も自慢です♪ ★日曜+他1日+祝日休みで年休126日(昨年実績)です!

働きやすい環境だから、楽しく子どもと向き合える。

売上高約360億円の安定した基盤を背景に、
一昨年から学童保育+英会話スクール『Kids UP』を開始!
11校を運営中で、年内に7〜8校開校予定など拡大期に突入しています。

【好調の秘訣】
小学生が放課後を過ごす学童保育は一般的に17:30までと言われています。
このため子どもの小学校進学を機に、預け先がないことで
仕事を諦めるママもいます。

当社は3歳から小学生を最大20:30まで
お預かりする英会話スクールで“時間の壁”を解決!
新しい学童保育として注目を集め
商業施設などからも開校依頼が殺到中です。

約1年半でエリアマネージャーになった先輩もおり
今入社するからこそコアメンバーとして飛躍できる
チャンスがたくさんあります!

【安心環境】
働きやすい環境も自慢です♪
★日曜+他1日+祝日休みで年休126日(昨年実績)
★IT化で業務効率化し残業ほぼナシ
安心してリスタートし、キャリアを築けます!

社員インタビュー

スクールマネージャー
(2018年2月入社)
Nさん

前職はトラックのエンジンなどを
扱う専門商社の一般職。

学生時代に人気テーマパークでアルバイトした経験から
元々、子どもと触れ合う仕事に就きたいと
考えていたため当社に転職。
特に入社後に英語力を磨ける環境なのも魅力でした。

未経験スタートでしたが、
上司にすぐ相談・解決でき安心。
月に2〜3回、他教室の
スクールマネージャーとの研修もあり
一人だけで抱え込む心配もありませんよ!

スクールマネージャー
(2018年1月入社)
Fさん

子どもが好きだったので
留学エージェントから当社に転職。
数ある英会話スクールの中でも
当社は子どもが本当に
楽しそうに学んでいるところに惹かれました。

業務ではIT化が進んでいて
たとえばお子さまの入退室はカードをかざすと
自動で保護者様にメールが届くなど、
効率的に作業でき残業もほぼありません。

子どもが楽しく学びながら成長するのを
すぐ近くで見ながら、日々やりがいを実感しています!

会社情報

設立 1998年11月24日
代表者 代表取締役 中込正典
従業員数 正社員323人・アルバイト422人(2017年2月末日現在)
資本金 1億円
売上高 368億円(2017年2月期)
事業内容 ■英会話スクール・幼児教育・民間型学童保育
■電気通信機器及びその他付属関連商品の販売、事務用品、事務用機器の販売
■有料職業紹介事業(有料職業紹介事業 : 13-ユ-306852)
■飲食事業
■モータースポーツ事業
本社所在地 東京都足立区千住1-4-1 東京芸術センター11F
企業ホームページ https://kids-up.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

安定基盤を背景に2016年に立ち上げたのが、学童保育型英会話スクール『Kids UP』だ。

携帯販売を軸に事業を展開し、15年連続で売上増を更新するピーアップ。
安定基盤を背景に2016年に立ち上げたのが、学童保育型英会話スクール『Kids UP』だ。

学童と英会話のハイブリッドによる事業形態は話題を呼び、
ショッピングモールなどから開校依頼が殺到中!
今年もお台場『ヴィーナスフォート』内に開校したばかり。
小学校の英語必修化など、時代のニーズに乗り勢いを加速させている。

実はこの事業には同社が培ってきたノウハウがしっかり活かされている。
携帯販売店の整備された受付システム、電信データによる顧客情報の管理、
ペーパーレスなタブレットでの情報提供などIT化がその一例。

事務処理の時間を削減でき、スタッフは授業や子どもたちとの触れ合いに専念できる。
「子どもは好きだし、教育に興味があるが今の職場環境が厳しい」という方も
新たなスタートを切るチャンス。今回の機会をぜひ逃さないでほしい。

応募方法

応募方法 ここまでお読みいただき、ありがとうございます。
マイナビ転職の「応募フォーム」に必要事項をご記入の上ご応募ください。
追ってご連絡いたします。

※応募の秘密は厳守します。
※お電話で直接ご連絡いただいても結構です。
応募受付後の連絡 ・応募受付後5日以内に、書類選考を通過された方のみにメールにてご連絡
いたします。
採用プロセス 【STEP1】 WEB履歴書による書類選考
  ▼
【STEP2】 面接(30〜60分程の個人面接)
  ▼
【STEP3】 内定

※入社日はご希望を考慮の上、決定いたします。
※勤務地多数のため、希望勤務地につきましては自己PRまたは、志望動機の欄にてお伝え頂けるとスムーズです。
面接回数 1回
面接地 ■KidsUPお台場
東京都江東区青海1-3-5 VinusFort3F
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社ピーアップ ◆平均年齢27歳◆15年連続右肩上がりの売上更新、新規事業にも次々とチャレンジ

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住所

〒 120-0034
【本社】東京都足立区千住1-4-1 東京芸術センター11F 【地図を見る】

採用担当 採用担当者
電話番号 03-6457-1656

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。