株式会社ピーアップ◆平均年齢27歳◆多彩なキャリアアップ◆新規事業にも次々とチャレンジ/ソフトバンク・クルー★入社満足度97%★未経験可★待遇充実(1161593) の求人情報

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株式会社ピーアップ◆平均年齢27歳◆多彩なキャリアアップ◆新規事業にも次々とチャレンジ

ソフトバンク・クルー★入社満足度97%★未経験可★待遇充実 正社員

業種:通信関連/通信機器/教育/人材派遣・人材紹介
従業員数:585名 設立:1998年11月 資本金:1億円 売上高:385億円(2017年2月実績) 本社所在地:東京都

情報更新日:2018/09/07
掲載終了予定日:2018/10/18

社員一人ひとりが主役となって活躍できる会社だから、

きっと「理想の働き方」を見つけることができます!

ここがポイント!
  • 【社員がど真ん中】さまざまな制度を社員目線で用意!
  • 【経験がなくても安心】教育体制も万全です!
  • 【正社員採用】将来を見据えてキャリアに磨きを!
  • 【ステップアップ】わずか半年で店長に昇格した先輩も
  • 【活気ある社風】20代が活躍中!風通し抜群の職場です
  • 【多彩な事業展開】いろんな仕事に挑戦できるチャンス
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募集要項

募集の背景

日本全国に200店舗以上を展開し、右肩上がりに業績を伸ばし続けながら事業拡大を進めている当社。新店舗も続々とオープンする中、現在は『SoftBankショップ』のクルーとして活躍していただけるメンバーを大幅増員しているところ。その一員として、ここで「理想の働き方」を見つけませんか?店長やマネージャーを目指すだけではなく、多彩なキャリアパスを描ける当社には、きっとアナタの“理想”もあるはずですよ。

仕事内容

SoftBankショップのクルーとして、ご来店されたお客様に最適な携帯サービス・プランをご案内する仕事です。


━━【具体的には】
◎ご来店されたお客様の接客
◎商品のご紹介、選び方・使い方などのアドバイス
◎料金プランのご提案/機種変更の手続き
◎故障対応
◎店長のサポート業務 など

上記に加え、店内レイアウトをみんなで考えたり、POPを企画してつくるなど、
お店づくりにも積極的に参加してください!
さまざまなアイデアを形にしていく面白みを実感することができます。

━━【お客様から頼られるやりがいがあります!】
ご来店されるお客様には、「最新型のiPhone、iPadを購入したい」「他のキャリアから乗り換えたい」「料金プランを見直してほしい」「ケータイが故障した…」「スマホの使い方を教えてほしい」など、さまざまなご要望があります。こうした声にひとつひとつ耳を傾け、的確な対応・アドバイスをしていけば、お客様から頼られ、最後には「ありがとう!」と感謝していただけるやりがいを実感することができます。

スピーディにステップアップを続けることも可能です!

社歴や年齢などに関係なく、個々の実力を正当に評価している当社では、頑張り次第でスピーディにステップアップを続けていくことが充分に可能!実際、未経験で入社して半年で店長へと昇格し、3年で幹部クラスにまで昇格した先輩も活躍しています。頑張っている社員には、チャンスが次から次へと与えられるフィールドです。

仕事に必要な知識・スキルは入社後に学べます!

マナーや接客、商品知識、業務フローなど、仕事をする上で必要な知識・スキルは、入社後のOJTを通してしっかりと学ぶことができるので、社会人経験が浅い方や「ケータイ・スマホに詳しくない」という方でも安心!先輩たちがイチから丁寧に教えていきますので、まったくの未経験からでも着実にこの道のプロを目指せます。

求める人材

【学歴不問】 ★未経験者・第二新卒者歓迎! ※完全に人物重視の採用です!接客・販売・営業などの経験があれば活かせますが、必須ではありません。


業界・業種を問わず、接客・販売・営業など、
人と接する仕事の経験があれば活かせますが、「経験ゼロ」の方も大歓迎!
完全に人物・意欲重視の採用なので、
社会人経験が浅い方やブランクがある方もお気軽にご応募ください。

━━【こんな方をお待ちしています!】
◎確かな提案力を身につけながら、キッチリ稼いでステップアップしたい方
◎長く腰を据えて仕事を続けながら、さまざまなキャリアを描きたい方
◎働きやすい環境の中で、仕事もプライベートも充実させたい方

勤務地

★首都圏各Softbankショップ店舗★
東京・埼玉・神奈川・千葉・大阪・愛知・三重

※ご希望の勤務地をご用意致しますので、ご応募の際お伝えください!

<急募勤務地>
▼東京エリア
上野
高幡不動駅前
竹ノ塚
竹ノ塚西駅前店
保木間店
東長崎
国領
祖師ヶ谷大蔵
仙川
江古田
保谷


▼埼玉エリア
大宮
坂戸にっさい
三芳
若葉
久喜青葉
与野
上福岡

▼神奈川エリア
四季の森
上溝

▼千葉エリア
袖ヶ浦
市原平成通り
木更津
君津
千葉末広
姉崎

▼大阪エリア
箕面東
千代田

▼三重エリア
鈴鹿
四日市川島


▼愛知エリア
共和
扶桑
春日井中央

大府
桃花台

▼福岡エリア
諸岡
太宰府
原田
博多
井尻

▼鹿児島エリア
谷山

マイナビ転職の勤務地区分では…
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、三重県、大阪府、福岡県、鹿児島県
勤務時間

10:00~20:00(実働8時間/シフト制)

給与

月給23万5000円以上+インセンティブ
※上記はあくまで最低給与額です。経験・能力を考慮し、決定します。

【モデル年収例】
月給26万5000円/年収358万4050円(スタッフ)
月給34万9558円/年収461万8732円(店長)
月給39万2541円/年収507万5040円(サブマネージャー)
月給46万1677円/年収652万9293円(マネージャー)

初年度年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。

350万円~700万円

モデル年収例

年収461万円 /25歳 店長職 経験1年
年収507万円 /27歳 サブマネージャー職 経験3年

昇給・賞与

◆昇給/年1回

諸手当

◆交通費支給(月2万円まで)
◆残業代支給
◆家族手当
◆住宅手当
◆資格手当(月9万円迄支給)
◆職能手当

休日・休暇

◆シフト制(月8日休み)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆ホリデー制度(長期休みの取得を義務化した制度)
※夏季休暇と年末年始休暇は有給を利用していただきます。

福利厚生

◆各種社会保険完備
◆研修制度あり
◆制服貸与
◆保養所あり
◆社員旅行あり(タイ、グアム、サイパン、オーストラリア、パラオなど)
◆独立支援制度(直近3年で3名の実績あり)
◆セミナー受講制度
◆最新デバイス購入制度
◆ホームカミング制度
◆持ち株会制度
◆出産立会い制度
◆事業部交流飲み会制度
◆住宅購入支援制度
◆出戻り制度
◆マネーレンディング制度
◆産前・産後休暇制度

採用予定人数

100名

この求人の特色

急募 募集人数10名以上 業界経験者優遇 学歴不問 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 「女性のおしごと」掲載中 残業月30時間以内 中途入社5割以上 独立支援制度 3年連続売上UP 20代の管理職登用実績あり 女性管理職登用実績あり 産休・育休取得実績あり 育児中の社員在籍中 5日以上連続休暇取得可能 マイカー通勤可 オフィス内禁煙・分煙 社宅・家賃補助制度

会社・仕事の魅力

_dummy280x210 未経験スタートの先輩が大活躍中! 社員同士助け合う風土が根付いています。

みんなの輝いている笑顔には、ちゃんと理由がある!

■□■毎日をもっとキラキラと輝かせるために♪■□■
フェアな評価制度のもとで社歴などに関係なく、
店長やマネージャー、そして幹部クラスを目指せるチャンスがあるだけではなく、
当社には長期の連休をゲットできる休暇制度や産休・育休制度、
出産立ち会い制度など、プライベートを充実させるための各種制度も充実!

当社の社員たちがキラキラと輝いて見えるのは、
仕事が充実していることに加え、きっとオフの時間も楽しむことができているから。
そんな満足感が、きっと顔に出てしまっているんだと思います。

■□■20代の社員たちが中心の活気ある職場!■□■
ショップクルーの平均年齢は27歳と20代が中心となって活躍しているため、
職場はとても活気があって楽しい雰囲気!
みんなで海外旅行へ出掛けるなど、交流イベントもたくさんあるので、
他の店舗で活躍しているメンバーたちと仲良くなる機会も多いフィールドです。

社員インタビュー

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当社は「もっと成長したい!」と、働く当人が掲げてくれさえすれば、きっちり会社がバックアップしてくれます。
一つ例を挙げるとするなら、評価制度でしょうか。
年齢や社歴、性別などに関係なく、頑張ったら頑張った分だけ評価を受けることができて、給与やボーナスにも反映していく。もちろんステップアップも果たせますし、さらに成長を目指す中で、「こんなことを学びたい」と思ったら、様々なセミナーや研修に無料で参加することが可能です。
よく、「うちの会社なら成長できます!」なんて謳い文句を掲げる会社がありますが、当社はその看板に偽りナシと自信を持って言えますね。
私自身、これからもそんな当社に身を置いて、成長を果たしていきたいですし、その先には様々なキャリアを描いていきたい――このような「夢」を想像できるようになったのも、一つの変化なのかも知れませんね。

会社情報

設立

1998年11月24日

代表者

代表取締役 中込正典

従業員数

正社員263人・アルバイト322人(2017年2月実績)

資本金

1億円

売上高

385億円(2017年2月実績)

事業内容

電気通信機器及びその他付属関連商品の販売、事務用品、事務用機器の販売
有料職業紹介事業(有料職業紹介事業 : 13-ユ-306852)
英会話スクール・幼児教育・民間型学童保育
飲食事業
モータースポーツ事業

本社所在地

東京都足立区千住1-4-1 東京芸術センター11F

主要取引先

■兼松コミュニケーションズ株式会社
■UQコミュニケーションズ株式会社
■株式会社ティーガイア
■テレコムサービス株式会社

店舗

テルル直営店 42店 専売店 64店 合計106店舗
テルルFC店 60店 代理店7店 専売店 26店 合計93店舗
合計 199店舗 (2016年3月現在)

企業ホームページ http://www.p-up.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

_dummy280x210 確実な仕事を積み重ね、顧客から大きな信頼を得てきた同社。厚い信頼に応える仕事はやりがいも大きいだろう

全国各地に『SoftBank』『au』『docomo』の各キャリアをはじめとした携帯ショップを200店舗以上展開するピーアップ。その最大の特徴は、「社員を大切にした運営」にある。キャリアショップのFC運営をおこなう企業は多いが、同社のようにクルーを正社員として採用し、充実した福利厚生や各種制度を用意している会社となると、おそらく数えるくらいしかない。社員たちが長く安心して働ける環境を整えることが定着率の高さへとつながり、そこから顧客満足度の高いサービスが生まれているのだ。

また、モバイル事業だけではなく、人材・幼児教育・飲食・モーターバイクなどの事業を展開しているという点も、同社ならではの特徴。将来的には、他の事業部への移籍を希望することもできるという。そのため、ショップでの仕事はあくまでもスタートライン。そこから多彩なキャリアを描けるからこそ、自分らしく伸び伸びと働くことができるのだ。

応募方法

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追ってご連絡いたします。

※応募の秘密は厳守します。
※お電話で直接ご連絡いただいても結構です。

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・応募受付後2週間以内に、書類選考を通過された方のみにメールにてご連絡
いたします。

採用プロセス

【STEP1】 WEB履歴書による書類選考
  ▼
【STEP2】 面接(30~60分程の個人面接)
  ▼
【STEP3】 内定

※入社日はご希望を考慮の上、決定いたします。
※勤務地多数のため、希望勤務地につきましては自己PRまたは、志望動機の欄にてお伝え頂けるとスムーズです。

面接回数

1回

面接地

東京都足立区千住1-4-1 東京芸術センター11F
※勤務希望店舗が遠い場合は、面接場所のご相談に応じます。

選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社ピーアップ◆平均年齢27歳◆多彩なキャリアアップ◆新規事業にも次々とチャレンジ

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住所

〒 120-0034
東京都足立区千住1-4-1 東京芸術センター11F 地図を見る

採用担当

採用担当者

電話番号

0120-700-951

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Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

株式会社ピーアップ◆平均年齢27歳◆多彩なキャリアアップ◆新規事業にも次々とチャレンジ

ソフトバンク・クルー★入社満足度97%★未経験可★待遇充実