株式会社ピーアップ【学童保育型英会話スクール『Kids UP』11校から拡大中!/15年連続成長】/総合職(ティーチング/運営スタッフ)★残業ほぼナシ★年休126日(1177436) の求人情報

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株式会社ピーアップ【学童保育型英会話スクール『Kids UP』11校から拡大中!/15年連続成長】

総合職(ティーチング/運営スタッフ)★残業ほぼナシ★年休126日 正社員

業種:教育/通信関連/レジャーサービス・アミューズメント/家電・AV機器
従業員数:919名 設立:1998年11月 資本金:1億円 売上高:394億円 (2018年2月28日現在) 本社所在地:東京都

情報更新日:2018/10/19
掲載終了予定日:2018/11/29

「英語が好き」「子どもが好き」を活かせる仕事♪

子どもたちの未来も、あなたのキャリアも広がります!

ここがポイント!
  • 【成長中】注目のビジネスモデル「学童保育×英会話」
  • 【やりがい抜群】子どもたちの笑顔と成長を実感できる
  • 【未経験OK】「子ども好き」「英語好き」なら大丈夫!
  • 【英語力UP】ネイティブ講師と触れ合いながらスキルUP
  • 【働きやすい環境】残業ほぼナシ/年間休日126日
  • 【多彩なキャリア】トレーナー・カリキュラム作成etc.
_dummy280x210 学童保育型英会話スクール『Kids UP』で成長中の同社の総合職【マネージャー/ティーチング】を大募集!

募集要項

募集の背景

2016年にスタートした学童保育型英会話スクール『Kids UP』。
その新しいスタイルが話題を呼び、右肩上がりの成長を続けています。
すでに首都圏に11校を展開。年間で7~8校の開校を予定しています。
そこで今回、バイリンガルスタッフを中心に新しい仲間を募集!
特別な経験・資格は必要ありませんので、安心してご応募ください!

仕事内容

★学童保育型英会話スクール『Kids UP』で、子どもたちの英語力アップや成長をサポートしてください!


【『Kids UP』とは?】
3~12歳の子どもたちを対象とした英会話スクール。
ネイティブ講師も在籍し、留学しているような環境で、
「楽しく」「効果的に」英語力を伸ばします!

【具体的な仕事内容】
希望・適性に応じた業務をお任せします。

◆ティーチング(バイリンガルスタッフ)
クッキング・Arts&Crafts等の体験型レッスン、
フォニックス・リーディング等のレベル別レッスンなど、
多彩なプログラムを通じて、子どもたちに英会話を教えます。

◆海外プロジェクト
海外留学の引率や、海外大学と提携などのプロジェクトをお任せいたします。

◆スクールマネージャー
保護者対応、スクールの運営管理をトータルに担当します。


【入社後の流れ】
座学研修、1~2カ月の現場研修をご用意しています。
ベテラントレーナーたちがしっかりサポートしますので、
「教育業界は初めて」という方も、安心してスタートできます!

■常に英語に触れながらスキルアップできます♪

教室内では、すべて英語が基本。子どもたちと同様、
スタッフも英語でいっぱいの環境で過ごします。
ネイティブ講師と一緒に行うレッスンをはじめ、
日々英語でたくさんコミュニケーションを取っているため、
あなた自身の英語力も格段にUPします!

■学術的な裏付けのある独自のカリキュラム!

『Kids UP』は「ただ英語で遊ぶだけ」のスクールではありません。
応用言語学の権威として知られる大学教授が監修したカリキュラムなど、
学術的な裏付けをベースに作り上げた指導法があります。
だから講師未経験の方も安心!
自信を持って保護者や子どもたちに向き合えます!

求める人材

【未経験・第二新卒歓迎/経験・資格は問いません】子どもが好きな方、英語を活かしたい方をお待ちしています! ※平均年齢27歳


【応募条件】
◆高卒以上
◆子どもが好きな方

※特別な経験・資格は必要ありません。
 指導法がしっかり整っている上、
 研修・サポート体制も充実しています!

【こんな方をお待ちしています!】
◎英語を使って、人に喜ばれる仕事がしたい方
◎コミュニケーション力に自信のある方
◎新しいことにチャレンジするのが好きな方
◎将来のキャリアの可能性を広げたい方
◎目標達成意識が高い方

【あれば活かせる経験・資格】※必須ではありません
◇英語を教えた経験
◇留学経験
◇教育関係での業務経験
◇マネジメント経験
◇営業経験
◇保育士資格

■残業ほぼナシ。プライベートも充実できます♪

「日曜+1日」の完全週休2日制で、
年間休日は126日(2017年度実績)。
IT化によって事務作業などの効率化を進めているため、
ムダな残業は一切ありません。
プライベートを大切にしながら、
腰を据えて長く働ける環境が整っています。

勤務地

★New OPEN
【新川崎・等々力・大島】
★当社各スクール
【お台場・早稲田・長原・東陽町・田園調布・池上・蒲田・戸越・成城・大森・門前仲町】

■KidsUPお台場
東京都江東区青海1-3-5 VinusFort3F

■KidsUP早稲田
東京都新宿区早稲田町67 早稲田クローバービル1F

■KidsUP長原
東京都大田区上池台1-14-1 明伸ビル1F

■KidsUP東陽町
東京都江東区南砂2-25-7

■Kids UP田園調布
東京都大田区田園調布1-5-2 大谷ビル2F

■KidsUP池上
東京都大田区池上3-32-17 ツインウッドスクエアC館 2F

■KidsUP蒲田駅前
東京都大田区蒲田5-46-1 秋元ビル

■Kids UP戸越
東京都品川区戸越3-4-18 ゴールドステージビル3F

■KidsUP成城
東京都世田谷区船橋2-8-2 ハウジングコート千歳船橋

■KidsUP大森
東京都大田区大森北1-17-2 大森センタービル3F

■KidsUP門前仲町
東京都江東区富岡1-18-15 大島ビル2F

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間

9:45~20:00【実働8時間】
 ※1ヶ月単位の変形労働制(週平均40時間)
 ※シフト勤務となります
 ※基本的に残業は推奨しない文化です

給与

月給20万円~40万円+各種手当【残業代+職能手当など】
※経験・スキルを考慮し、当社規定により優遇します
※入社半年間は契約社員となります 。契約期間満了後、 正社員として雇用します。
【契約社員期間中の給与に変更はございません】

初年度年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。

250万円~600万円

昇給・賞与

◎昇給/年1回

諸手当

◎成果連動手当/年2回
◎交通費支給(社内規定有)
◎残業代支給
◎職能手当
◎役職手当
◎家族手当

休日・休暇

◆◇年間休日126日(2017年実績)◆◇

【休日】
◎週休2日/シフト制(日曜日+1日)
◎祝日

【休暇】
◎年次有給休暇
◎夏季休暇
◎年末年始休暇
◎慶弔休暇
◎産前産後休暇
◎育児休暇
◎特別休暇

福利厚生

◎各種社会保険完備
◎各種研修制度
◎定期健康診断
◎保養所施設(沖縄、ハワイ)+契約保養所あり
◎時短勤務制度
◎社割有り
 運営スクールを社割料金にてご活用いただけます。
◎社内イベント
 昨年夏にはBBQ大会、年末には忘年会など事業部全員で開催いたしました!
◎退職金制度
◎社員旅行(タイ、グアム、サイパン、オーストラリア、パラオなど)

この求人の特色

急募 募集人数10名以上 業界経験者優遇 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 「女性のおしごと」掲載中 転勤なし 残業月30時間以内 原則定時退社 英語を使う仕事 中途入社5割以上 3年連続売上UP 20代の管理職登用実績あり 女性管理職登用実績あり 年間休日120日以上 5日以上連続休暇取得可能 オフィス内禁煙・分煙 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

_dummy280x210 働きやすい環境も自慢です♪ ★日曜+他1日+祝日休みで年休126日(昨年実績)です!

子どもたちの成長を実感しながらキャリアアップ!

【笑顔いっぱいの空間で英語を楽しむ♪】
吸収力バツグンの年齢で英語に触れられる『Kids UP』。
レッスンはもちろん、多彩なイベントを通じて、
子どもたちの英語力や知的好奇心が伸び伸び育まれていきます。
「英語で挨拶するのが楽しそう!」
「また新しい言葉が言えるようになったね」
なんて、子どもたちの小さな成長を
日々感じられるのが大きなやりがいです!

【可能性が広がる、多彩なキャリアパス】
ティーチングやスクール運営スタッフだけでなく
◆講師のプロとして後輩を育成する「トレーナー」
◆指導法をブラシュアップしていく「カリキュラム作成」
◆複数のスクールを統括する「エリアマネージャー」
◆スクール立ち上げに携わる「新規開校担当」など、
多彩なポジションで活躍するチャンスがあり
自身の可能性を大きく広げられます。
「子どもが好き」「英語が好き」を活かして、
価値あるキャリアを築いていきましょう!

社員インタビュー

_dummy120x90 バイリンガルスタッフ

自身の留学経験を活かしつつ、
大好きな子供と携わるお仕事がしたいと思い、
当社に転職しました。

英語で英語を教えること、また楽しみながら学ぶということ、
この2点が他英会話スクールとは違い、とても心を惹かれました。

本当に毎日が楽しく、できなかった事ができるようになる
子供たちの成長を見て、とても充実し、
やりがいを感じるお仕事です。

_dummy120x90 マネージャー

学生時代から語学教育に関心があり、
教師やチューターという立場で「教える」という経験をしてきましたが
スクールマネージャーとしてスクール運営にも携わりたいと思い
当社に転職。

英会話スクールの中でも、個人の裁量が大きく
何でもチャレンジできる点に魅力を感じました。

日々、スタッフとコミュニケーションを取り、
子供たちが楽しみながら英語を学べる環境を作っていくことに、
やりがいを実感しています。

会社情報

設立

1998年11月24日

代表者

代表取締役 中込正典

従業員数

合計919名(社員/367名 臨時雇用者及び派遣社員/552名)(2018年2月28日現在)

資本金

1億円

売上高

394億円 (2018年2月28日現在)

事業内容

■英会話スクール・幼児教育・民間型学童保育
■電気通信機器及びその他付属関連商品の販売、事務用品、事務用機器の販売
■有料職業紹介事業(有料職業紹介事業 : 13-ユ-306852)
■飲食事業
■モータースポーツ事業

本社所在地

東京都足立区千住1-4-1 東京芸術センター11F

企業ホームページ https://kids-up.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

_dummy280x210 安定基盤を背景に2016年に立ち上げたのが、学童保育型英会話スクール『Kids UP』だ。

ピーアップは1998年設立。携帯電話の販売事業で培った店舗運営・通信インフラのノウハウを活かして、教育・人材・飲食など幅広い事業へとフィールドを拡大し、15年連続で売上アップを続けている。中でも注目を集めているのが、学童保育型の英会話スクール『Kids UP』だ。

小学生が放課後を過ごす学童保育は一般的に17:30まで。そのため、子どもが小学校に進学するタイミングで仕事を諦めざるをえないワーキングマザーが多い。この課題を解決しようと立ち上げたのが「最長20:30まで」お預かり可能な『Kids UP』。開校2年で10校を超え、新教室も続々オープン予定だ。

今後の組織拡大に伴い、新しいポストや業務にチャレンジするチャンスも、ますます増えていく。『Kids UP』が世に広まる手応えを実感しながら、自らのキャリアにも磨きをかけられる環境だ。「好きなこと」を仕事にしたい方には絶好のチャンス。ぜひ積極的なご応募をオススメしたい。

応募方法

応募方法

ここまでお読みいただき、ありがとうございます。
マイナビ転職の「応募フォーム」に必要事項をご記入の上ご応募ください。
追ってご連絡いたします。

※応募の秘密は厳守します。
※お電話で直接ご連絡いただいても結構です。

応募受付後の連絡

・応募受付後5日以内に、書類選考を通過された方のみにメールにてご連絡
いたします。

採用プロセス

【STEP1】 WEB履歴書による書類選考
  ▼
【STEP2】 面接(30~60分程の個人面接)
  ▼
【STEP3】 内定

※入社日はご希望を考慮の上、決定いたします。
※勤務地多数のため、希望勤務地につきましては自己PRまたは、志望動機の欄にてお伝え頂けるとスムーズです。

面接回数

1回

面接地

■KidsUPお台場
東京都江東区青海1-3-5 VinusFort3F

選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社ピーアップ【学童保育型英会話スクール『Kids UP』11校から拡大中!/15年連続成長】

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住所

〒 120-0034
【本社】東京都足立区千住1-4-1 東京芸術センター11F 地図を見る

採用担当

採用担当者

電話番号

03-6457-1656

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応募に関するよくある質問(マイナビ転職に寄せられる一般的な質問)

Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

株式会社ピーアップ【学童保育型英会話スクール『Kids UP』11校から拡大中!/15年連続成長】

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