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【ITエンジニア】仕事も職場も、高い満足度で働ける!経験者歓迎 株式会社MCOR エムコアは、モノづくりをITのチカラで支える愛知の会社です!

情報更新日:2022/06/24
掲載終了予定日:2022/08/18

この求人のポイント

『MCOR(エムコア)』は、1989年に三菱自動車の開発部門に属していたIT部門を、分離独立した会社です!
総合的なITソリューションを提供するエンジニア集団 日本を代表する大手自動車メーカーの開発支援実績多数 事故や渋滞の解消、環境に配慮した車づくり等に貢献 平均年齢38歳!新卒も中途も活躍する、ひらけた社風 年間121日休!年3回の長期休暇・フレックスタイムあり 経験と個性に応じた配属で、入社後も無理なく活躍
まだまだ『ITのチカラ』で変えたい事がたくさんある!モノづくりを“もっと快適にする”お仕事です!
株式会社MCORのPRイメージ
自動車の開発支援、航空機の設計や工作機械の制御技術開発など、国内主要自動車メーカーをはじめとしたモノづくりの最前線をIT技術で支え、開発費用や工程削減などに貢献する当社。

MBD(モデルベース開発)やPLM(製品のライフサイクル管理)といった技術の強みを活かし、事業拡大を進めています。お客様のお困りごとや「こうなったらいいのに」という理想をITで叶える仕事に取り組んでいます。

仕事内容

■モノづくり企業を中心に、製品開発などで利用する各種システムの企画・設計・構築・運用に関するIT関連業務(年間休日121日/フレックス有)

具体的には

モノづくり企業の開発プロセスを理解し、
ご要望に応じたさまざまなIT支援、各種開発を行ないます。

………例えば?

担当顧客の製品・特徴理解に加え、
生産工程・現在のシステムなどのヒアリングを実施。
「管理を見直したい」場合には、
顧客内のプロセス・理想を具現化していくPJを進めます。

開発・支援実績

  • 製造業対象の開発関連ソフトのカスタマイズ
  • 各種アプリケーションの開発・導入支援
  • MATLAB/Simuinkを中心としたMBDによる電子制御システム・組込ソフト開発
  • 製品の開発、調達、生産の基幹となる部品表システムの開発・運用

代表的なソフトウェア開発・支援実績が多く業界の信頼度・知名度の高さもあります。

配属先の編成

1社につき3~10名(規模による)でチームを構成。
PJのチーム編成は必要なスキルの有無や成長・経験目標などに応じて。
ITエンジニアとしてどのような個性を身に付け発揮したいのかなど、
個々の希望に応じたアサイン。

雰囲気を考慮し、相乗効果を期待できる配置で、
場合によっては若手が集まるチームもあります。

働き方について

大規模なプロジェクトを計画的に進めているため、
毎晩残業続きなんてありえません!
負担のかかる働き方とは無縁。

●年間休日121日(土日休)
●残業も月平均10時間程度(残業代全額支給)
●フレックスタイムも導入

産育休はもちろん、復職後の時短勤務(子が小学6年生まで)も視野に腰を据えて活躍できます!
株式会社MCORの仕事イメージ

対象となる方

■35歳以下多数在籍!IT関連の実務経験必須(年数・業界・言語不問)上流工程も経験できます。「ITでもっと便利にしたい」という気持ちを歓迎します!

応募条件

  • IT関連の実務経験

※経験年数、経験業界、経験言語は不問です
※経験を活かせる、希望を叶えられるチーム配属で無理なく働けます

求める人物像

  • 積極的にコミュニケーションを図れる方
  • チームワークを大切にできる方
  • 自分が目指したい姿を言語化し発信できる方

活かせるITスキル(必須ではありません)

  • プロジェクトリーダーの経験
  • Windows系ソフトウェアの開発経験
  • PLM(PDM・部品表)の開発経験
  • MBD(シミュレーション・制御モデル)の開発経験
  • メインフレームの開発経験

自分が目指す“理想”を、教えて下さいね。

年に3回、上司との面談を実施します。
希望に応じて、スペシャリストを目指すことも、
現場にこだわることも、マネジメントを極めることも可能です。

「PGならSEを―」
「SEならPLやPMを―」

約300名のエンジニアがそれぞれ理想を実現しているように、
中途でもちゃんと叶えていけるフィールドが整っています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

お客様の事を理解して、専門家としてお客様が想像もつかないような「この一手」を提案することもあります。その日のために、些細な事でも学び吸収し、蓄積していける人材に活躍の機会が多くあると思われます。

この仕事に向いていない人

受け身で作業に徹するような方には向きません。営業力のある企業ですから新しい案件も多く舞い込みます。ITでソリューションを行なう会社の事業を理解し、自己発信を重ねられるような取り組み姿勢が求められます。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
複数名
勤務時間

8:30~17:30

(残業は月平均10時間程)

――――フレックスタイム制度あり

  • 標準労働時間8時間
  • フレキシブルタイム 6:30~10:30/15:30~22:00
  • コアタイム 10:30~15:30
勤務地

岡崎、名古屋、新川崎での募集です

(お住まいや希望を考慮の上配属を決定)


※IUターン歓迎/希望に反する転勤なし

―――住所詳細

■岡崎オフィス
愛知県岡崎市橋目町字中新切1
※愛知環状鉄道「北野桝塚駅」より徒歩20分(車通勤可)

■名古屋オフィス
名古屋市西区名駅1-1-17 名駅ダイヤメイテツビル13F
※JR「名古屋駅」桜通口より徒歩4分

■新川崎オフィス
神奈川県川崎市幸区北加瀬1-15-5 興菱ビル4F
※JR「新川崎駅」より徒歩8分

マイナビ転職の勤務地区分では…


神奈川県、愛知県
給与

月給22万円~30万円

(別途、残業手当や資格手当などを支給)

※あなたの経験やスキルによって考慮します。
※上記はあくまで最低保障給になります。
※試用期間14日有り(試用期間中の待遇の変更はありません)
※固定残業代無し

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
370万円~520万円
昇給・賞与
昇給/年1回 (4月)
賞与/年2回(7月、12月)※昨年度実績5.02ヶ月分
諸手当
  • 資格手当(2,000円~4,000円)
  • 家族手当(配偶者10,000円/子2人目まで5,000円、3人目以降10,000円)
  • 住宅手当(10,000円~21,000円)
  • 食事手当(5,000円)
  • 地域手当(東京23区、横浜市、川崎市のみ10,000円)
  • 通勤交通費(全額支給)

※各手当にはそれぞれ支給規定があります
休日・休暇

年間休日

  • 121日

休日

  • 完全週休2日制(土・日)

休暇

  • 年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇(各9日程度)
  • 慶弔休暇
  • 有給休暇(初年度10日 最大20日)
  • 産前産後・育児休暇(男女の取得実績多数/2021年度 女1名取得)
  • 介護休暇
  • 有給奨励日
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 資格受験支援制度
  • 退職年金制度
  • 従業員持株会制度
  • 独身寮
  • 保養施設(リゾートトラストおよび東急ハーヴェストクラブ)
  • レクリエーション補助
  • 祝金(結婚・出産・子の入学)
  • 会員制福利厚生サービス
  • 社員表彰制度
教育体制
新人への初期教育、中堅社員・エキスパートの
育成や能力開発までさまざまなプログラムでバックアップしていきます。

●階層別研修
●技術研修(部門専門知識/情報処理技術)
●自己啓発研修(語学、情報処理学習)

※資格取得をサポートします!報奨金や資格手当を支給しています
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • C、C++
  • Java
  • Perl、PHP、Ruby、Python
  • VB、VBA
  • COBOL
  • .NET関連(C#、ASP、VB等)
  • Objective-C、OpenGL
  • その他言語・フレームワーク
  • CRM
  • SCM
  • PLM
  • BI、SFA
  • UNIX
  • Linux
  • Windows
  • Android、iOS
  • スイッチ・ルータ・有線ネットワーク
  • 無線ネットワーク
  • セキュリティ
  • ストレージ
  • 仮想環境
  • クラウド
  • データベース構築・管理
  • サーバ構築・管理
  • 製造
  • 情報・通信
  • インターネット
  • 素材・エネルギー
  • 流通・小売・サービス
  • 官公庁・文教
  • 生産管理システム
  • 物流・購買関連システム
  • WEBサイト
  • スマートフォンアプリ
  • 制御・組込系プログラム
  • システム化計画・企画
  • プロジェクトマネジメント
  • アーキテクチャ設計
  • 要件定義・設計
  • 開発・テスト
  • 運用・保守
  • プライム比率7割以上
  • ユーザー系・メーカー系
  • 自社パッケージ・製品あり
  • 自社内開発7割以上
  • 一括受託開発あり
  • PL・PM候補
  • 基本設計以上の仕事
  • スペシャリスト制度あり
  • 外部研修利用制度あり

会社情報

この企業の特徴
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1989年6月19日
代表者
代表取締役社長 太田 晃
従業員数
310名(2022年4月現在)
資本金
1億6,500万円
売上高
34億7000万円(2021年12月期実績)
事業内容

 ものづくりを、もっと快適に。

 エンジニアリング分野を中心に、
 総合ITソリューションをご提供します。


■CAD/PDM
 CATIA、デザイン、ハーネス等 システムの開発、教育、データ交換

■CAE
 衝突、強度、剛性、流体、操安等 システムの開発、解析支援

■CAT/MBD
 衝突、安全、環境、風洞、エンジン、ECU、ITS等 システムの開発

■OA
 技術部門の各種データベース、メールシステムの導入・開発、教育

■技術情報
 BoM(Bill of Material)、コスト管理システムの開発、インテグレーション

■その他
 ITインフラの企画・設計・構築・運用
 システムインテグレーション・コンサルテーション
 ハードウェア保守(EWS、PC、サーバなど)
 組込みソフトの開発
 スマートグリッドオフィス(太陽光発電モニタ、エネルギーマネジメント)
本社所在地
愛知県岡崎市北野町字二番訳124-1
働き方データ
  • 平均勤続勤務年数 13.5年
  • 平均有給休暇取得日数 13.7日
  • 前年度の育児休業取得者数 女性1名・男性0名

※いずれも2021年度実績
主な取引先
  • 三菱自動車工業株式会社
  • 三菱ふそうトラック・バス株式会社
  • 三菱電機エンジニアリング株式会社
  • コベルコ建機株式会社
  • SMC株式会社
  • 株式会社SUBARU
  • スズキ株式会社
  • デジタルプロセス株式会社
  • ニッセイ情報テクノロジー株式会社
企業ホームページ https://www.mcor.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。

できるだけ、多くの方とお会いしたいと考えております。興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

  • 応募の秘密は厳守します。
  • 提出いただいた個人情報は、採用目的以外では使用いたしません。
  • 応募前のご質問も歓迎いたします。質問フォームよりお気軽にご質問ください。
応募受付後の連絡
応募受付後、3日以内に、応募者全員に、メールか電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web選考

応募データをもとに書類選考をさせていただきます。
  1. STEP
    2

面接(1~2回)・適性テスト

履歴書をご持参の上、来社ください。
面接日時はご希望を考慮しますのでご相談ください。
  1. STEP
    3

内定・入社

面接後、なるべく迅速に結果のご連絡を差し上げます。
面接地
希望勤務地にて
問い合わせ
株式会社MCOR

住所
〒 444-0951 愛知県岡崎市北野町字二番訳124-1
地図を見る

採用担当
採用担当係

電話番号
0564-32-5480(直通)

備考
※お電話にてお問い合わせの際は「マイナビ転職を見て」とお伝えいただくとスムーズです。

会社・仕事の魅力

株式会社MCORの魅力イメージ1
株式会社MCORの魅力イメージ2

仕事も職場も、“満足”できる働き方を―――。

=====================
 自動車の開発パートナーという、
 ITエンジニアとしての個性を発揮できる。
=====================

業務の特性上、自動車メーカー内にもオフィスを設けています。
直取引のためメーカーとの距離も近く、
リアルなモノづくりの動向を把握して肩を並べて仕事をします。

自動車そのものを開発するのはメーカーですが、
私たちはそのために必要なデータ取得や解析に携わることで、
自動車の進化に貢献しています。


=====================
 経済的な余裕も、時間的な余裕も。
 “自分らしく”働けるからストレスフリー。
=====================

東証スタンダード上場企業であるCDSグループならではの、
守られた労働環境と、別途100%支給される残業代含む、
安定した収入に満足度が高い労働環境です。

裁量の幅が広く働けるのでフレックスタイム制度も活用し
集中できる環境づくりを個々でおこなうことも出来ます。

また、育児休業の取得率も増えており、
社員のライフステージの充実に向けた職場風土の構築に邁進。
満足度高く、定着率の良さもポイントです。

当社で長期的なキャリアを描けるのは、
充実した日々で将来を夢見られる環境があるからだと、
自負しています。
1989年、三菱自動車の開発部門に属していたIT部門から独立し『(株)エムエムシーコンピュータリサーチ』として設立。その後、事業展開を視野に東証スタンダード上場企業であるCDS(株)の傘下に入り社名を『MCOR(エムコア)』と改めて今に至ります。

そのため自動車業界のモノづくりに精通したノウハウを軸に、国内主要自動車メーカーにIT技術の提供を行ない、多彩な実績を重ねています。

今では自動車の領域を超え、航空機や工作機械など新しい分野にも進出し、東海圏はもちろん、関東・関西でもその存在感を発揮するスペシャリスト集団としてその名をとどろかせています。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

32歳/Nのプロフィールフォト
32歳/N さん(新卒入社11年目)
PLM技術部(プロジェクトリーダー)副主任
私は、自動車に関わる仕事を目指して就職活動をしていました。入社時から転勤なしで名古屋オフィスで働いています。

現在は、「PLM(製品のライフサイクル管理)システム開発」のチームで工作機械の部品を管理するためのシステム提案を担当しています。どのような部品が何点あって、どのようなプロセスで製造しているのか、ヒアリングして要求に沿った提案をしています。お客様理解がとても大事です。

チームでの仕事ですが、技術的な課題をみんなで解決できた時は手ごたえも大きいです。個々の成長も感じられますしリーダーとしてのやりがいもあります。残業も1日に多くて1時間程度で無理のない範囲。働き方への不満は特にありませんよ。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

31歳/Hのプロフィールフォト
31歳/H さん(新卒入社8年目)
システム技術部/SE
システム技術部は主に当社のルーツとなる三菱自動車の仕事を請け負う部署で、ワンフロアに総勢160名程が在籍している規模の大きなチームです。私は会社説明会で実際に工場内を見学することが出来、ITのチカラでこの工場を動かす役目もある事に魅力を感じ、希望配属で8年目を迎えました。

メーカーさんのプロジェクトの動きに応じて、ITで多彩な支援をしています。お電話で気軽にご相談頂く機会も多く、“メーカーと一緒に仕事をしている”という感覚が強いですよ。

文系スタートの新人さんもいますし、気負わずチャレンジできる環境だと思います。これまでの経験を武器に自己発信できる方ならきっと、活躍できると思いますよ。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

その他の募集要項

★クラウド・IT技術などの【ルート・提案営業】※第二新卒歓迎 正社員 新着

  • 業種未経験OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎

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【ITエンジニア】仕事も職場も、高い満足度で働ける!経験者歓迎