| 雇用形態 |
契約社員
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| 採用予定人数 |
複数名採用予定。誰しもチャンスはあります!
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| 勤務時間 |
9:30~17:30(実働7時間/休憩60分)
※労働基準法に基づき、 法定時間外の労働時間は月平均10時間(所定外労働時間・月平均30時間)ほどです。 |
| 勤務地 |
【 原則、転勤なし/直行直帰OK/UIターン歓迎 】◎希望を考慮し、名古屋本社または東京支社に配属となります。◆名古屋本社愛知県名古屋市東区東桜1-14-27◆東京支社東京都港区赤坂2-13-23 赤坂MYビル5Fマイナビ転職の勤務地区分では…東京都、愛知県 |
| 交通アクセス |
◆名古屋本社
◆東京支社
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| 給与 |
【 月給21万円~25万6,300円+諸手当+賞与年2回 】※上記は、あくまでも最低保証額です。 ※あなたの経験、スキル、年齢等を考慮して決定します。 ※残業代は全額別途支給します。 ※正社員登用前提での採用です。契約更新は1年ごとになります。 《 モデル年収例 》■27歳/年収400万円~450万円以上可(月収25万円以上+各種手当+時間外手当) ■30歳/年収470万~520万円以上可 (月収29万円以上+各種手当+時間外手当) ■33歳/年収490万~540万円以上可 (月収31万円以上+各種手当+時間外手当) ※上記は通信手当・想定の時間外手当を含む金額です ※通勤手当・扶養家族手当(扶養親族がいる場合)などは別途支給されます 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。350万円~450万円
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| 昇給・賞与 |
◇昇給/年1回(4月)※50歳まで毎年昇給
◇賞与/年2回(6月・12月) |
| 諸手当 |
◇通勤手当(上限4万円)
◇家族手当 ◇単身赴任手当 ◇時間外手当 ◇役職手当 ◇借上社宅による家賃補助 (遠隔地の方など自宅から勤務地への通勤が不可能な方に対し会社が8割負担) |
| 休日・休暇 |
★\年間休日120日以上!/★<休日>◇完全週休2日制(土日休み)◇祝日 ※イベントなど必要に応じて、労働基準法に基づいた 休日出勤をお願いすることがあります。 (その際には、振替休日を取得いただきます) <休暇>◇年末年始休暇◇有給休暇 ◇産全産後休暇 ※取得実績あり ◇育児休暇 ※取得実績あり ◇慶弔休暇 |
| 福利厚生 |
◇各種社会保険完備
◇中小企業退職金共済加入 ◇福利厚生施設あり ◇定期健康診断 ◇産育休取得実績あり ◇正社員登用実績あり |
| お休みも◎ |
「放送局って忙しいのでは…?」そんなイメージがあるかもしれませんが、 東海ラジオでは、有休など休みも取りやすく、 連休で旅行に行ったり、 平日に休んでリフレッシュしたり、 実は、ワークライフバランスも 大切にできる環境なんですよ◎ 「長く無理なく腰を据えて働きたい」 「家庭と両立しながら頑張りたい」 そんな方にも、ぜひ挑戦いただける、 "働きやすさもバツグン"!な環境です♪ |
| 設立 |
1959年11月20日(開局1960年4月1日)
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|---|---|
| 代表者 |
代表取締役社長 田中 康之
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| 従業員数 |
73名(男:60名、女:13名)※2026年1月1日現在
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| 資本金 |
1億円
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| 事業内容 |
東海地区をサービスエリアとする民間中波ラジオ局
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| 本社所在地 |
愛知県名古屋市東区東桜1-14-27
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| 事業所 |
【東京支社】
東京都港区赤坂2-13-23 赤坂MYビル5F |
| 関連会社 |
■東海テレビ放送株式会社
■東放企業株式会社(「尾張温泉東海センター」「下呂温泉 湯本館」) |
| 企業ホームページ | https://www.tokairadio.co.jp |
| 応募方法 |
…▼最後までご覧いただき、ありがとうございます!
マイナビ転職の『応募フォーム』よりエントリーください! *ご応募についての秘密は厳守いたします *ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません *複数回ご応募いただいた場合につきましては、初回の応募データにて選考いたします。 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
書類選考の結果につきましてはご応募いただいた方全員に1週間前後でご連絡差し上げます。
※東海ラジオ放送株式会社採用事務局よりお電話でご連絡させていただくことがございます。 |
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| 採用プロセス |
<面接日につきまして>
原則、月曜日(祝日の場合は火曜日)が面接日となります 通過した場合、翌週月曜日(祝日の場合は火曜日)が次選考日となります ※応募時に希望の面接日を選択下さい ※別日での調整が必要な際はご相談下さい 1 一次:2月9日 二次:2月16日 最終:2月24日 2 一次:2月16日 二次:2月24日 最終:3月2日 3 一次:2月24日 二次:3月2日 最終:3月9日 4 一次:3月2日 二次:3月9日 最終:3月16日 5 一次:3月9日 二次:3月16日 最終:3月23日 6 一次:3月16日 二次:3月23日 最終:3月30日 7 一次:3月23日 二次:3月30日 8 一次:3月30日 (3月30日以降の面接は別途ご案内します)
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| 面接回数 |
原則3回
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| 面接地 |
名古屋本社:愛知県名古屋市東区東桜1-14-27
※東京支社勤務希望の方は1次面接のみWEB面接となります |
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| 問い合わせ |
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鬼頭 さん(中途入社10年目)
東京支社・営業
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| Q |
何故この仕事を選んだのですか? |
| Q |
仕事のおもしろさはなんですか? |
| Q |
職場の雰囲気はどうですか? |
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
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西脇 さん(新卒入社26年目)
営業部長
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| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |