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市・区役所の【プロジェクト運営】<リーダー候補>※経験不問 株式会社パソナ 東証1部上場 [株式会社パソナグループ]のグループ会社

  • 契約社員
  • 350万~400万円
  • 職種・業種未経験OK
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2020/11/10
掲載終了予定日:2020/12/07

この求人のポイント

【自治体で活躍】大手総合人材サービス企業の安心感 【経験不問】キャリアチェンジ/キャリアUPのチャンス 【無期雇用登用あり】頑張りはしっかりと評価する社風 【充実の福利厚生】キャリアもプライベートも充実!
< 転勤なし/土日祝休み/福利厚生充実/研修あり >未経験&性別不問!社会貢献度が高いプロジェクト♪
株式会社パソナ のPRイメージ
「官から民へ」の流れの中、自治体が民間に業務委託するケースの増加に伴い、豊富な実績を誇るパソナへの依頼も急増しています。そのため今回、このパブリック事業部で活躍していただける方を募集します。

自治体での就業経験の有無に関わらず、「チャレンジしてみたい」「経験を身につけてスキルアップしたい」という方を求めます!未経験でも担当営業がサポートするのでご安心ください。

仕事内容

【土日祝休み】自治体(市・区役所)からパソナが受託したプロジェクトの業務責任者として、業務運営、業務改善などをお任せします。

具体的には

◆要配慮者に対する各種助成申請窓口の運営
◆プロジェクト統括責任者の補佐業務
◆業務の進捗管理・運営
◆市との各種調整(報告、会議含む)
◆メンバーの育成、フォロー等
◆業務フローやマニュアル等の作成
◆市へ提出する報告書や資料の作成
◆定例会の出席
◆苦情に関する二次対応 など

配属先の編成

<保健センター(所沢市)>
赤ちゃんからお年寄りまで、すべての市民が健康で生きがいのある生活を続けることができるように、保健・福祉・医療3つの分野にわたるサービスを提供しています。
株式会社パソナ の仕事イメージ

課題解決が経験値になる業務責任者

採用したスタッフの成長、業務改善による効率化、事務作業のミス率低下・・・など、目に見える成果に達成感を味わいながらマネジメントスキルを磨けます。

対象となる方

【未経験歓迎/性別不問/採用は人物重視】30~50代が中心に活躍しています♪子育て中の社員も在籍中! ※社会貢献度が高い仕事をしたい方歓迎♪
【応募条件】
◆基本的なPCスキル(Excel・PowerPoint)をお持ちの方

【活かせる経験】
◇リーダー・マネージャー・SV等、チームをまとめた経験
◇後輩を育てた経験
◇人材業界での経験
◇プロジェクト管理の経験
◇業務フロー、業務マニュアル作成等、ドキュメント整備の経験

【こんな方活躍できます!】
◇人とコミュニケーションを取りながらチームをまとめるのが好きな方
◇受け身ではなく、主体的に行動できる方

募集要項

雇用形態
契約社員
勤務時間
8:30~17:15(休憩60分)

メリハリをつけて働ける環境です!!
勤務地
◆所沢保健センター
埼玉県所沢市
<アクセス>
所沢駅 徒歩 15分
西武新宿線 航空公園駅 徒歩 25分

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県
給与
時給1,650円

【月収例】
298,133円(7.75時間/1日、20.25日勤務 ※1日7.75時間+20時間残業した場合)

※ご本人の希望や貢献度によっては、将来的にはPM社員、無期社員への推薦の可能性もあります。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~400万円

モデル年収例

年収357万円 / リーダー職 経験1年 /月間所定労働日数20.25日、1日7.75h+20h残業した場合 ※時給1,650円例
昇給・賞与
昇給あり
諸手当
交通費全額支給(規定あり)※ 自家用車通勤不可
残業手当
休日・休暇
完全週休2日制(土・日 等)
祝日
※状況により年数日、土日祝出勤の可能性あり(代休取得可)
※年間休日122日
福利厚生
社会保険完備
研修制度
定期健康診断
リラクゼーションルーム複数(※パソナ本社)
ベネフィット・ステーション ※詳しくは下記をご覧ください。
※当社規定に準ずる
ベネフィット・ステーション
パソナの毎日の暮らしがもっと輝く福利厚生サービス♪レジャー、グルメ、ショッピング、スポーツ、旅行、 育児・健康・介護など幅広い分野のサービスを提供します。

◆パッケージツアーは、海外なら最大12%補助!
◆特別価格の講座(OA、資格対策など)
◆提携フィットネスクラブで特典あり!
◆映画、舞台、ライブハウス、カラオケ、野球観戦などが特別価格で利用可!
◆会員証提示で全国約2,000店の飲食店が割引!
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1988年4月14日<創業 1976年2月16日>
代表者
代表取締役会長CEO/南部 靖之  代表取締役社長COO/中尾 慎太郎
資本金
1億円
事業内容
◆HRソリューション
・エキスパートサービス(人材派遣)
・インソーシング(委託・請負)
・HRコンサルティング
・プレース&サーチ(人材紹介)
・グローバルソーシング(海外人材サービス)
・アウトプレースメント(再就職支援)
・アウトソーシング
◆ライフソリューション
◆パブリックソリューション
◆シェアード

【許可番号】
人材派遣業(派13-304674)
人材紹介業(13-ユ-010444)
本社所在地
東京都千代田区大手町2-6-2
企業ホームページ http://www.pasona.co.jp/company/outline.html

応募方法

選考の特徴
  • 入社時期応相談
応募方法
◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◇◆

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、
 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考通過者のみメールで面接のご連絡をいたします。
採用プロセス
※入社日は相談に応じます。
※応募書類不返却。当社で責任を持って破棄しますのでご了承ください。
  1. STEP
    1

書類選考

エントリーフォームの内容をもとに書類選考
  1. STEP
    2

面接

・一次面接(WEB上で実施します)
・最終面接(所沢保健センター)
  1. STEP
    3

内定

※選考から内定まで最短で2週間程度です
面接回数
2回を予定しています
問い合わせ
株式会社パソナ

住所
〒 100-8228 東京都千代田区大手町2-6-2
地図を見る

採用担当
パブリック事業部

会社・仕事の魅力

株式会社パソナ の魅力イメージ1

社会に大きく貢献できる、パソナの成長事業!

【自治体のサービス向上に貢献!】

「パソナさんのおかげで、市民からの評判が良くなったよ」「職員が本来の業務に専念できて助かるよ」など、お客様から感謝の言葉をいただけることも。社会貢献を実感できる仕事を通じて、職員・市民に喜ばれるサービスを担えるのが私たちのやりがいです!

【これからも伸びるパソナの成長事業!】

自治体業務を受託する「パブリック事業部」は、これからも伸びる成長事業として期待されています。あなたが残した成果やノウハウは、今後の新規プロジェクトでも役立てられ、事業の成長を加速してくれるはず。パソナの成長事業を運営するコアメンバーとして、長く活躍できる環境があります!
株式会社パソナはBPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)市場において、官公庁・自治体・外郭団体など多くの公的機関にサービスを提供している。
大手ならではの研修・講座などのスキルアップ支援制度、福利厚生も充実している。社会貢献につながる仕事を通じてマネジメントスキルを磨き、充実したキャリアを築いていきたい方にとっては絶好の成長ステージ。ぜひ積極的なご応募をオススメしたい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

パブリック事業部 研修担当
保健センターは地域住民の健康や衛生を支える公的機関のひとつです。行政サービスに関わるため、責任感は求められますが、住民の方との距離が近く、「人の役にたっている」という実感が得やすいと思います。
また、覚えることは多いですが、業務内容や役割が明確なため、専門知識も身につけながら業務に取り組むことができます。
住民の方から「ありがとう」と直接感謝の言葉をいただけることもあり、とても“やりがい”のあるお仕事です。
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