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つくばエクスプレスの【企画営業(商業施設の開発等)】残業月10h 首都圏新都市鉄道株式会社 #年間休日122日#賞与5.5ヵ月分┃応募〆切:5月11日(月)

勤務地

東京都

初年度年収
505万~975万円
雇用形態
正社員
情報更新日:2026/04/15
掲載終了予定日:2026/05/11

この求人のポイント

あなたのアイデアが駅・街をより魅力的に!駅ナカ・高架下の商業開発で沿線価値を高める仕事です。
【成長性】秋葉原~つくばを結ぶ沿線発展のキーライン 【急拡大】沿線のさらなる人口増加に応えて領域拡大中 【面白さ】沿線の未来を形づくるクリエイティブな仕事 【職場環境】穏やかな雰囲気で協力し合えるチーム体制 【高定着率】残業10h&年間休日122日などOFFも大切に! 【福利厚生】会員型福利厚生サービス+食費補助…etc.
沿線発展に伴う利用者増加中|駅構内や沿線に新たな賑わいを創り出す開発の最前線へ――。
首都圏新都市鉄道株式会社のPRイメージ

◆開業20周年◆

秋葉原~つくば間の全長58.3kmを最短45分で結ぶ鉄道「つくばエクスプレス(TX)」。都心へアクセスできる鉄道が求められ誕生し、その後も利用者は増え続け、現在は約40万人が日々利用する路線へと成長しています。

現在、増加するニーズに応えるため、さらなる利便性向上に向けて体制を強化中。これに伴い、駅構内や沿線の開発領域を担う企画営業を募集いたします。

仕事内容

鉄道会社本体の企画開発部門で、TXの駅構内や高架下等の企画/開発/運営を幅広く担当し、駅・街の価値向上に携わります。

具体的には

1.駅構内のサービスづくり・運営管理

☆駅を利用する人が便利にご利用できるよう、
 さまざまな設備や店舗の設置や運営サポートをします。
  • コンビニ・飲食店・商業店舗の企画・運営管理・改善対応
  • 自動販売機等の設置・調整
  • 駅構内での催事(販売イベント・キャンペーンなど)の企画・運営

2. 高架下エリアの開発・テナント誘致

☆駅以外の沿線に広がる高架下スペースの活用を推進
  • 学童・保育園・飲食店・商業店舗などの誘致・調整
  • 施設の新規開発に関する企画立案
  • 運営面の課題対応・改善サポート

その他

*TXを舞台とした 映画・ドラマ・CMなどの撮影申請対応をおこなうことなどもあります。

高い定着率が納得の好環境!

◎有給は90%以上の消化率
◎ほぼ定時退社で、残業は多くても平均10h程度
◎賞与平均は5.5か月分!
◎土日休みの完全週休2日制・年間休日122日+夏季休暇3日
◎社員それぞれのライフプランを支える充実の福利厚生
◎男女ともに育休実績&復帰実績100%…etc.

売り込むスタイルの営業ではありません!

TXの駅構内や高架下等は、利用者ニーズや公共性を踏まえて企画が進むため、無理な営業や数字目標はなく、必要なサービスを関係者と協力して形にしていく業務です。

新規施設の企画や既存テナント支援、社内部署との連携、行政との調整を通じて“使われるべきものを整える”役割に専念していく営業ポジションとなります。

対象となる方

【あなたの営業経験に+αの強みを】無理な提案ではなく、対話から沿線の発展に貢献!☆業界未経験でも安心のサポート体制をご用意!

【いずれも必須】

□大卒以上
□営業職の経験2年以上(業界不問)

【以下の経験や資格に該当する方は活かせるチャンス】

※必須ではありません。
□駅構内や商業施設などの開発に携わった経験(テナント対応・調整など)
□鉄道施設の開発経験
□宅地建物取引士
□建築士資格(1・2級)

【こんな方は、当社にピッタリです!】

□TXを利用したことがある方
□地域住の活性化に貢献したい方
□人・社会の役に立ち続けたい方

現場を知りながら力がつく、充実のサポート体制

入社後は、
1週間の基礎研修で当社の仕組みや事業理解を深め、
配属後2~3ヵ月のOJTで実務を経験しながらスキルを着実に習得!

また、上司や先輩に同行しながら
企画・打ち合わせ・現場対応まで幅広く経験し、
段階的に業務を任せていきますので、
自らの手で形にしていく成長を実感していける環境となっています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

○TX沿線の価値を高めたい気持ちが強い方

人との会話も大切ですが、何よりもTX沿線を今まで以上に活気づけたいという気持ちをお持ちの方にお勧め!鉄道に興味があり、地域貢献したい人に最適な会社です。

この仕事に向いていない人

▲人とのつながりを大切にできない方

この仕事は、何かを売る営業ではありません。関わる人が多いため、良好な関係性を築いていくことが重要です!コミュニケーションが苦手な方はミスマッチかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
若干名
勤務時間
9時15分~17時45分(実働7時間30分/休憩60分)
※月に1回程度、夜間作業あり(翌日の勤務は明けとなります)
【働き方】
・残業は月平均10時間程度。残業も少なく、プライベートの充実できる環境です。
・完全週休2日、土日休、年間休日122日+夏季休暇3日。
・有給休暇も取得しやすく、働きやすい環境です。
勤務地
■本社(秋葉原)
◆東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
<本社(秋葉原)>
東京都千代田区神田練塀町85番地 JEBL秋葉原スクエア

【最寄り】
 秋葉原駅(各線)    徒歩4分
 末広町駅(メトロ銀座専)徒歩4分
 岩本町駅(都営新宿線) 徒歩7分
給与
【月給】
(基本給)254,700円 ~ 492,300円
+賞与年2回(昨年度実績5.5ヵ月)

※上記に加えて、一律で各月の諸手当を支給。
※年齢・職務経歴などを考慮し、当社規定により決定。

【試用期間】3ヵ月を設けております。
※期間中の諸条件に変更はありません。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
505万円~975万円

モデル年収例

年収631万円 / 30歳 /月収378,000円(月給32.2万円+各種手当)
年収699万円 / 35歳 /月収418,000円(月給35.8万円+各種手当)
年収809万円 / 40歳 /月収476,000円(月給41.1万円+各種手当)
昇給・賞与
  • 昇給:年1回(4月)
  • 賞与:年2回(6月/12月)※昨年度実績6.5ヶ月(平均5.5)
諸手当
・住居手当(最大3万円)
・扶養手当
・通勤手当(月5万円まで)
・時間外勤務手当
・深夜勤務手当
・年末年始手当 など
休日・休暇

――年間休日122日――

  • 完全週休2日制(土日祝休み)
  • 年次有給休暇(初年度12日/年度初めに入社の場合)
  • 夏季休暇3日
  • 産前/産後休暇/出産支援休暇
  • 出生時育児休暇
  • 子の看護休暇/介護休暇
  • 育児休職(取得率81.5%、復帰率100% 昨年度実績)
  • 慶弔休暇

★高い有給休暇消化率★

年間休日122日に加え、
付与された有給休暇は90%以上の消化率で、
連続休暇の取得も可能!
福利厚生
  • 会員制福利厚生サービス
  • 食費補助制度(最大3,500円)
  • 借上社宅制度(30歳以下の単身者利用可/自己負担1~2万円)
  • 自主選択型研修(ロジカルシンキング研修 など)
  • e-ラーニング受講
  • 資格取得支援制度
  • 各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労働保険)
  • 財形貯蓄制度
この求人の特徴
  • U・Iターン歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • 急募
  • 有給消化率8割以上
  • 残業月30時間以内
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 賞与5ヶ月以上
  • 退職金制度あり
  • 決算賞与あり
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • 資格取得支援・手当あり
  • 書籍購入補助あり

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 平均年齢30代
  • 育児中の社員在籍中
  • 未経験入社5割以上
  • 社員食堂・食事補助あり
  • 社割あり
  • 産休・育休取得実績あり
設立
1991年3月15日
代表者
代表取締役社長 渡邊 良
従業員数
827名(2026年4月1日現在)
資本金
1,850億1,630万円
事業内容
  • 鉄道事業法に基づく第一種鉄道事業
  • 不動産の売買、賃貸及び管理
  • 駅構内の売店、飲食店の経営
  • 駐車場の経営
  • 広告業及び旅行業
  • 損害保険代理業
  • 電気供給事業
  • 前各号に付帯関連する一切の事業
本社所在地
東京都千代田区神田練塀町85番地 JEBL秋葉原スクエア
企業ホームページ https://www.mir.co.jp/job/#anc-02

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
応募方法

≪最後までお読み頂き、ありがとうございます≫


当社にご興味を持って頂いた方は、「この求人に応募する」よりご応募ください。その後、本エントリーのためのフォームをメールにてご案内いたします。

※在職中の方もお気軽にご相談ください。

<応募対応に関して>

※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
 他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。
応募受付後の連絡
STEP2(本エントリー)までご対応いただくと応募完了です。
エントリーから2週間程度を目途に書類選考の合否連絡をいたします。
※応募者多数の場合、お待たせしてしまう場合がございます。
採用プロセス
※過去1年以内にご応募いただき不合格となった方につきまして、同一職種への再応募はご遠慮いただいています。前回応募から1年以上経過されている方につきましては、ご応募可能です。
  1. STEP
    1

応募(マイナビ)

★締切:5月11日(月)まで ※基本情報のみで応募可能。
応募者にはエントリーフォームをご案内します。
  1. STEP
    2

本エントリー

★締切:5月11日(月)まで
エントリーフォームにて、
履歴書・職務経歴書・プロジェクトシートを提出。
  1. STEP
    3

一次面接(対面)

会場:秋葉原本社
  1. STEP
    4

最終面接(対面)・健康診断

会場:秋葉原本社
  1. STEP
    5

内定

応募から2~3カ月程度で内定
※入社日は2026年7~9月(相談可)
書類選考のポイント
マイナビ転職からの応募後、メールにてエントリーフォームをご案内いたします。エントリーフォームにて履歴書・職務経歴書・プロジェクトシートをPDFでご提出ください。

※プロジェクトシート:これまで携わったプロジェクトの概要および業務成果についてまとめ、A4サイズ1~2枚程度で作成ください。
面接回数
2回
面接地
面接:秋葉原本社にて実施
※一次のみ遠方者の方は、WEB面接も対応いたします。

<アクセス>
つくばエクスプレス/中央・総武線
京浜東北線/山手線/日比谷線
「秋葉原駅」より徒歩5分
問い合わせ
首都圏新都市鉄道株式会社

住所
〒 101-0022 東京都千代田区神田練塀町85番地 JEBL秋葉原スクエア
地図を見る

採用担当
首都圏新都市鉄道リクルーティングセンター

E-mail

電話番号
03-6281-5603

備考

受付時間:10:00~18:00〈土日祝除く〉

会社・仕事の魅力

首都圏新都市鉄道株式会社の魅力イメージ1
首都圏新都市鉄道株式会社の魅力イメージ2

ようこそ『つくばエクスプレス』へ

【当社の強みを一部ご紹介!】

ー地域に根ざした企業ー

◆地域の想いから生まれた、都市高速鉄道
当社は沿線の1都3県11市区と民間企業から出資された第三セクターの鉄道会社です。かつて都心へ直結する鉄道がなかった地域に、「便利な公共交通機関を」という住民の思いが実り、2005年にTXは、秋葉原~つくば58.3kmを最速45分で結ぶ全20駅の高速鉄道として誕生。当社は鉄道輸送のほかに地域の発展に貢献するサービスや施設を提供しています。

ー成長性ー

◆利用者増加と沿線の発展が進み、成長し続ける路線
TXは開業以来、利用者は一日平均15万→40万人へと急増。沿線は住宅や商業施設の拡大が進み、人口が右肩上がり。
これからも成長を続けるポテンシャルを持った地域を事業フィールドに沿線地域の発展に貢献しています。

ー鉄道×街づくりー

◆沿線そのものの発展に深く関わる
鉄道事業運営が主軸である当社は、駅構内と高架下等の商業施設開発が中心。第三セクターである当社は、沿線の自治体や地域の皆様等と連携しながら、沿線価値を向上や選ばれ続けるまちへ進化する取組みを推進しています。
「残業の少なさ」「社員同士の関係」「福利厚生」「収入」「有給の取りやすさ」「人と地域社会への貢献」「仕事のやりがい」「定着率の高さ」など、同社の魅力は盛りだくさん!また、利用者が多い公共交通機関として成長している点も同社の強みの1つと言えるだろう。
この求人から興味を持った方や、前から気になっていた方などには、このチャンスを見逃さないでほしい!

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

市川のプロフィールフォト
市川 さん(中途入社5年目)
沿線事業課(☆マイナビ転職経由で入社)
前職の経験 鉄道会社の関連会社
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職は限られた場所での店舗運営開発を担当し、より広い視点で駅や沿線の価値創りに関わりたいと考えていました。TXは駅構内から沿線開発まで携われる領域が広く、ここでなら新しい挑戦ができると感じ応募しました。
Q

入社後のギャップがあれば教えてください。

入社して驚いたのが、年齢層の幅広さや職場の雰囲気ですね。前職は、年齢層が高めの組織でしたが、当社は20~30代が多く、同世代と協力しながら働ける環境に驚きましたね。
Q

今後の目標を教えてください。

これからもTX沿線を仲間と協力して盛り上げ、暮らす人の利便性や価値をさらに高めたいと考えています。地域を活性化するために、自分にできるすべてのことに挑戦し続けることが目標です。

配属先上司にお話を伺いました

柳本のプロフィールフォト
柳本 さん(中途入社5年目)
沿線事業課 課長(☆マイナビ転職で入社)
前職の経験 全国展開の大手スーパーの開発担当
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職の大手スーパーで開発を担当していましたが、自己成長を叶えるため転職を決意!TX沿線に住んでいたため地元で働ける環境を探していたところ、当社の求人を見つけ、地域に関われる仕事に魅力を感じ応募しました。
Q

職場の雰囲気はどうですか?

明るく話しやすい人が多く、雑談から仕事の相談まで気軽にできる雰囲気!コミュニケーションがとてもスムーズで、穏やかな方が多く中途メンバーも多いことから馴染みやすいと思いますよ!
Q

今後の展望をお願いします。

今後は新たなアイデアを形にし、フランチャイズ展開や他社にはない新しいビジネスにも挑戦したいと考えています。常に発想を広げながら、新しい価値を生み出す取り組みを続けていきたいと考えています。
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