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株式会社 治元の企業ロゴ

【店舗スタッフ】飲食の原点である“仕事の楽しさ”がココに! 株式会社 治元 給料高くない、休み多くない…それでも大手より治元な理由とは!?

  • 正社員
  • 320万~450万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2022/06/27
掲載終了予定日:2022/07/25

この求人のポイント

【コロナ禍で業界が低迷、当社も一時休業の店舗あり…】この逆境を脱却するカギは、社員の満足度にあり!!
【当社は…】京都の外食事業で売上高上位の実力派企業 【正直な話】大手のように好条件は揃っていません× 【業界も…】コロナ禍で低迷。V字回復を目指す時期 【当社の戦略は?】お客様をもてなす社員の成長がカギ 【研修制度】階層別研修や調理研修等で成長をサポート 【やりがい】お客様の「ありがとう」で感じる達成感!
正直、条件では大手に勝てません。でも治元には、お客様の笑顔とそれを生み出す社員の活気で溢れています!
株式会社 治元のPRイメージ

★「条件のいい会社がいいけど、求人って何を信じたら良いのかな…」そんなモヤっとした想いのある方、当社のことを知ってください!


お好み焼きの『京都 錦わらい』、炭火焼の『たんとと 和くら』等14の飲食店ブランドを展開する当社。飲食業に進出して41期目の今年、社員一人ひとりが「飲食の仕事って面白い!」と思える会社であるために、原点に立ち返って生まれ変わります。

飲食の魅力、治元で発見してみてください!

仕事内容

【階層別研修や調理・接客研修など、社員の育成環境が充実】「またこの店に来たい!」お客様に感動を与えられる調理・接客を目指していただきます。

具体的には

<私たちの使命とは?>

  • 美味しい料理を作る
  • 心温まる接客を行う
  • 快適な食空間を提供する
3つを大切にすること。
 ▼
お客様が笑顔で食事を楽しみ
「美味しかった、また来るね」
と声をかけてもらうことに喜びを感じる。

その積み重ねを糧に
お客様の期待を超えるサービスを
提供していきましょう!

◆接客で意識してほしいことは…

「いらっしゃいませ!」
「いつもありがとうございます!」
気持ちの良い声かけで
お客様をお迎えしましょう。

◆調理では…

お客様が求める各ブランドの味を
レシピに沿って丁寧に調理してください。

★当たり前のことを当たり前に行う、
それが治元の求めるプロです!

教育研修制度

\そのプロを育てるべく、育成に注力!/

一人ひとりに何が必要か、
どのような技術が求められるか、
豊富な研修の中で学んでいただきます。

全体研修、階層別研修、調理・接客研修の
3つの研修をご用意。
調理・接客研修は今年からスタートし、
京都の研修センターにて同じ業態の
社員を集めて行っています。
漠然と調理・接客をするのではなく、
治元としてお客様に提供すべきものは何かを
見つめなおせる機会として、
年に数回実施する予定です。

そのほかの研修も含め、
基本的には繁忙期以外の時期に実施予定。
他のブランドの社員との交流も深めながら
刺激し合い、高め合える場にして
もらいたいと考えています。

将来のキャリアパス

正直なところ、これまでの体制では、
評価基準がアバウトなこともありました。
 ▼
頑張った人がきちんと評価され、
毎年自分の成長を感じられるよう
人事制度や給与体系を刷新中。

大手にはない
コンパクトな組織だからこそ
現場の声を大切にし、
一緒に良い会社を創り上げて
いきたいと考えています!

対象となる方

「誰かの笑顔のために頑張れる、自分に誇れる仕事がしたい」その気持ちを大事にできる方なら、学歴も職歴も不問!【初めての正社員という方もOK!】

\あなたの“これから”に期待した採用です!/

「やりたいことが見つかっていない」
「今の職場では働く意味を見いだせず、環境を変えたい」
「正直、自分が何に向いているかわからない」
そんな想いでマイナビ転職を見られている方も
いらっしゃると思います。
でもそれは、過去の話ですよね?

◎誰かの役に立てる仕事がしたい!

◎心から「楽しい」と思えることがしたい!

その気持ちがあり、
「自分を変えたい」と本気になれる人なら
学歴やこれまでの職歴は一切問わず、
大歓迎です!

★接客・販売・営業などの経験者は歓迎!
 もちろん飲食業界(アルバイトでも可)の
 経験者は、尚歓迎します!

飲食こそ、この先もずっとなくならない仕事です。

メディアでは、DXやAIといった
最先端を匂わす言葉が踊りがちで
「関連する仕事を探した方が良いのかな」
と思ったことはありませんか?

いくらテクノロジーが発展したとしても、
人と人が心を通わせる仕事が
なくなることはありません。

“飲食業界で働く”その尊さは
これからの時代も変わらないでしょう。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

治元で働く一人ひとりが、「お客様の笑顔のために」を大切に、美味しい料理・気持ちの良い接客を追求しています。その想いに共感でき、目の前の仕事に一生懸命になれる方にはピッタリです!

この仕事に向いていない人

特別【向いていない人】がいる訳ではありませんが、「高い給与がほしい」「今よりもっと休みのある会社が良い」など、条件面だけを重視して働きたい人は、お客様を大事にする治元のスタイルには合わないかも。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
10:00~20:00(実働8時間) ※シフト制
※開店時間・閉店時間は店舗により異なります。
※エリア内の複数店舗でシフトを組むことで、
店舗間で融通をきかせたシフトを実現。
時間外労働の削減につながっています。
※1日2時間程度の残業あり

★コロナ対策をきっかけに働き方改革を行っており
無理なく働けるシフトです。
コロナの終息後も同様の勤務形態となり、
今後も長く働ける環境を作っていきます。
勤務地
★転居を伴う転勤なし!近隣店舗での異動あり
★勤務地は希望考慮
★マイカー通勤応相談
★UIターン支援(規定有)

ーー★急募店★ーー
大阪、兵庫、京都の店舗で積極採用中!

≪その他店舗≫
〇京都府:京都市、宇治市、京田辺市、久世郡久御山町
○兵庫県:神戸市、伊丹市、尼崎市、宝塚市、三田市
〇大阪府:大阪市、高槻市、箕面市、豊中市、堺市、門真市、八尾市、泉大津市、枚方市
○奈良県:奈良市、生駒市、北葛城郡河合町、橿原市
○滋賀県:草津市
○和歌山県:和歌山市

★店舗詳細は、下記HPをご覧ください!
https://www.zigen-jp.com/

マイナビ転職の勤務地区分では…


滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県
給与
月給26.1万円~+各種手当+成果配分有

※経験、やる気、能力を考慮!
※試用期間3ヶ月(期間中のみ月給24.5万円~)

★実力をしっかりと評価する方針のため、
 未経験3ヶ月で店長になった人もいます!

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
320万円~450万円

モデル年収例

年収400万円 / 店長職 経験3年 /月給30万円×12ヶ月+成果配分
年収650万円 / 部長職 経験7年 /月給40万円×12ヶ月+成果配分
昇給・賞与
  • 昇給/年1回
  • 成果配分有
諸手当
  • 時間外手当
  • 家族手当 ※扶養でない場合も満額支給
  • 深夜手当
  • 責任手当 ※役職手当などが含まれます
  • 役職手当
  • 職能手当
休日・休暇
  • 週休2日制(シフト制/月8~9日休み)

【休暇】
  • 有給(入社6ヵ月後に10日)
  • 慶弔
  • 特別
  • 育児
  • 介護
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 交通費全支給
 ※車通勤可能店舗はガソリン代支給/規定あり
  • 借り上げ社宅あり
 ※本人負担は月3万円+光熱費・水道代のみ!
  • 制服貸与
  • まかない
  • 社員教育制度あり
  • 社内イベント
  • マイカー通勤OK(駐車場完備)※店舗による
  • 社員旅行
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 社内ベンチャー制度
  • 独立支援制度
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1983年(創業:1965年/木元酒店として創業)
代表者
代表取締役 木元 一良
従業員数
1,137名(うち正社員 117名)
資本金
4,950万円
売上高
32億4900万円(2021年3月期実績)
事業内容
■酒類販売事業・食品販売事業・外食事業・FCコンサルタント事業・通信販売事業

【外食事業部門】
○治元の総本店『元蔵』
○お好み焼き・鉄板焼『京都錦わらい』『わらい食堂』
○もんじゃ焼『ののの』
○京風創作居酒屋『ほっとけや』
○炭火・牛タン・干物『たんとと和くら』 『ニューワクラ』
○京うどん・葱料理『葱太郎』
○京料理・うどん・御膳『元之蔵』(もとのくら)
○仙台牛たん『森商店』『坂之上商店』
○天ぷら海鮮『まる福』
○小皿中華『桃天』
○味噌らーめん専門店『麺場 田所商店』
○醤油らーめん専門店『森元』、、、など
〇海外1店舗(FC)

【物販事業部門】
○外食店舗の仕入関連及び酒販売小売店の運営『K’X』

【通販サイト】
○京の台所・PB商品『元蔵別館』
○酒類販売「源氏蔵」
本社所在地

■京都本部

〒604-8152
京都府京都市中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町670
京都フクトクビル8F
事業所
キックス本部/京都府宇治市槇島町南落合113
企業ホームページ https://www.zigen-jp.com/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
■最後までお読みいただき、ありがとうございます■
少しでも当社に興味を持っていただけましたら、『この求人に応募する』ボタンより必要事項を入力し、送信してください。

※ご応募の秘密は厳守します。
※頂戴した個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

■ご質問はお気軽に■
応募に関するお問い合わせ等は、『企業に質問する』ボタンよりご質問ください。
応募受付後の連絡
応募受付後、メールまたはお電話にて面接の日程をお知らせします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

面接(2回を予定)

★ご希望があればご自宅でのWEB面接も可能!
  1. STEP
    2

内定

入社日はご相談に応じます。
面接回数
2回を予定しています。
面接地
【京都本部】
京都市中京区手洗水町670 京都フクトクビル8F

--《アクセス》--
阪急電車「烏丸駅」・京都市営地下鉄「四条駅」より 徒歩3分
問い合わせ
株式会社 治元

住所
〒 604-8152 京都府京都市中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町670 京都フクトクビル8F
地図を見る

採用担当
人事採用/採用担当

電話番号
0120-033-250

備考
お電話でも応募を受け付けております。
土日除く/10:00~18:00(採用担当宛)
※担当者不在の場合は、折り返しご連絡いたします。

会社・仕事の魅力

株式会社 治元の魅力イメージ1
株式会社 治元の魅力イメージ2

大手に負けない、従業員満足度の高い会社であるために

大手飲食チェーンに比べると、
給与・福利厚生などの待遇面は
決して良くはありません。

だからといって、治元が
大手飲食チェーンに全て劣っているか
と言われれば、それは全く別の話。

飲食業界はコロナ禍でやや落ち込んだものの
今後もなくなることはありません。
最前線で働く人たちが
今後も業界内で長く活躍するために、
その一人ひとりが
“満足感のある仕事”をできているかが
重要だと私たちは考えています。

【従業員満足度100%の会社へー。】

どれだけ条件の良い会社で働いても、
目の前の仕事を楽しめていなければ
続けていくことは難しいでしょう。

そのため、治元では
「飲食の仕事とはどんなものか」
「やりがいを味わうために
 “取り組む姿勢として何が大切”なのか」
研修では、考え方も含め
基本の「キ」からお教えします。

この先、頑張りが認められて
例えば店長やエリアマネージャーなどの
ポジションに昇進したとしても、
原点を知っているからこそ
そこを軸とした面白さが広がっていくんです。

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『“食”を幸福せ(しあわせ)のテーマとし、
プロ意識を持ちながら社会に貢献する』
治元が大切にしている哲学を身につけることで、
仕事を通じて挑戦・成長し、
その楽しさを味わい、仕事が誇りとなっていく。

飲食が本来持つ魅力そのものを
ぜひ当社で味わってください!
同社は今期新たに【従業員満足度100%】のビジョンを打ち立て、育成制度や人事制度の変革などを次々と行っている。その中で、店舗サイドでは、これまでになかった売上に応じた店舗単位でのインセンティブ制度を導入。組織運営における無駄の削減=適正化を図りながら、社員へ投資する組織へと着実に生まれ変わっている。そのスピード感は、大手には真似できないものだろう。このタイミングでの入社はまさにチャンスだ!

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

会社として掲げているのは【従業員満足度100%】の組織へと進化していくこと。「給与が高い」「休みが多い」これらのバランスが優れているほど、満足度が高いというイメージをお持ちの方もいらっしゃるかと思いますが、「仕事が面白くなくては意味がない」と私たちは考えています。

大手飲食チェーンと戦っていくには、そうした仕事を楽しめる社員が多く生まれ、束となり、質の高いサービスを提供していくことが一番の武器になるはず。そのために、教育や人事制度から見直しを図っています。

41期目と歴史自体はありますが、会社はまだまだ発展途上。一人ひとりの意識を変え、飲食の面白さを共有し合えるような会社を目指していきます。
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応募を悩んでる方にオススメ
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

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