キープしました。
辞退しました。
株式会社 治元の企業ロゴ

【店舗スタッフ】飲食の楽しさを感じ、あなたらしいキャリアへ! 株式会社 治元 ココ変わります⇒完全週休2日、地域限定募集、新・人事制度 etc

  • 正社員
  • 320万~450万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2022/07/29
掲載終了予定日:2022/09/29

この求人のポイント

【店舗の再OPENなど勢いを増す飲食企業】×【人材を大切にした社内変革】=大手チェーンに負けない組織へ!
【治元の戦略】従業員満足度100%の組織への変革! 【例えば】社員教育×人事制度の変更×働き方改革etc 【評価体制】頑張りがそのまま給与・ポジションに反映 【働きやすい】完全週休2日制でオフの時間も充実! 【その結果】お客様の笑顔のために頑張れる仕組みに◎ 【休業からも復活】再開店舗のオープニング募集アリ!
給与や働きやすさを重視したら、大手に勝てないかもしれない。でも治元は今、猛烈なスピードで変革中です!
株式会社 治元のPRイメージ

▼株式会社治元とは?

お好み焼きの『京都 錦わらい』、炭火焼の『たんとと 和くら』等14の飲食店ブランドを展開しています。当社の哲学は『“食”を幸福せ(しあわせ)のテーマとし、プロ意識を持ちながら社会に貢献する』。飲食を通じて多くのお客様に喜びを届けています!

▼飲食の楽しさを味わおう!

【従業員満足度100%】の目標を掲げ、社内の変革に取り組んでいます。少しでも気になった方はご応募ください!

仕事内容

【教育制度が充実⇒階層別研修、調理・接客研修等】各業態のいずれかの店舗に配属。お客様から「また来たい!」と思われるサービスを提供しましょう◎

具体的には

  • 店舗での接客・調理
  • 売上管理、商品・サービスの品質管理
  • アルバイトのシフト管理・教育 など

【★】あなたに心がけてほしいことは?

いずれの業態の店舗でも共通するのは、
美味しい料理と気持ちいのいい接客で
お客様をおもてなし、
「また来たい!」と強く思えるような
店舗づくりを目指してください!

教育研修制度

まずは配属先の店舗でのOJTが中心。
マニュアルやレシピなどに沿って
お客様が求めるサービスを
基礎の基礎から学んでいきましょう!

【研修は入社時だけじゃない!】

入社後の研修は、階層別研修、
調理・接客研修をご用意。
調理研修は京都の研修センターにて
同じ業態の社員を集めて行っています◎

【Q】社員教育にこだわる理由は?

漠然と調理・接客をしていては
お客様の満足度も上がっていきません。

「お客様に提供すべきものは何か」を
見つめなおすことが大切と考えており
年に数回実施予定です!

【★】こんなメリットも!

他のブランドの社員とも交流でき
刺激にもなりますよ♪

将来のキャリアパス

頑張った人が評価され、
毎年自分の成長を感じられるよう
今年10月に人事制度や給与体系を刷新します!

入社時からこれまでの経験も加味して
給与を決定しますので
どんどんアピールしてください!

【★】頑張りを評価して抜擢

将来的には
店長やエリアマネージャーなど
上のポジションも目指してください!

\店舗単位でのインセンティブ制度も導入!/

社員のモチベーションUPも図るため、
売上などに応じたインセンティブ制度も
新たに導入しました!

【Q】なんでそんなことができるの?

これまでの組織運営の無駄な部分を
削減=適正化させることで
社員への投資ができるように!

インセンティブ制度は一例に過ぎず、
今後も社員目線の組織づくりを行います◎

対象となる方

【未経験・第二新卒・初めての社会人という方も歓迎!】「お客様を笑顔にできる仕事がしたい!」その気持ちがあれば積極的に面接! ※20・30代活躍中

【志望動機はシンプルでOK!】

「誰かの役に立ちたい!」
「楽しいと思える仕事がしたい!」
その想いがある方と
ぜひ面接でお会いしたいと考えています◎

学歴・経験は不問。
自分を変えたい方、お待ちしています!

【地域限定の募集です!】

転居が伴うような転勤は一切ナシ!
近畿各府県、好きな街に根差して
ずっと働ける環境です。

★接客・販売・営業などの経験者は歓迎!★

もちろん飲食業界(アルバイトでも可)の
経験者は、尚歓迎します!
 ▼
飲食業界の経験者は、給与面でも優遇!
面接時にはぜひ積極的に
これまでの経験をアピールしてください♪

\十人十色のキャリア、働き方があっていい!/

【Aさん】店長以上を目指したい!
【Bさん】同じお店で働き続けたい◎
【Cさん】プライベートを重視しながら働きたい♪
 ▼

【適材適所のポジションを用意します!】

これから社員が増えれば
より一人ひとりの想いを叶えられる
環境に変わっていくことでしょう。
あなたらしい目標を持って取り組んでください!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎「お客様のために」の姿勢に共感できる方

美味しい料理・気持ちの良い接客は、全てお客様の笑顔に変わっていきます。「美味しかった、また来るね!」感謝の言葉が、仕事のモチベーションになるものです!

この仕事に向いていない人

△強いて言うなら…条件だけで動いてしまう方

特別【向いていない人】いません。ですが、仕事を楽しんだり、やりがいを求める前に、条件面・働きやすさを重視する方は、お客様ファーストの同社には合わないかも。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
10:00~20:00(実働8時間) ※シフト制
※開店時間・閉店時間は店舗により異なります。
※エリア内の複数店舗でシフトを組むことで、
店舗間で融通をきかせたシフトを実現。
時間外労働の削減につながっています。
※1日2時間程度の残業あり

★コロナ対策をきっかけに働き方改革を行っており
無理なく働けるシフトです。
コロナの終息後も同様の勤務形態となり、
今後も長く働ける環境を作っていきます。
勤務地
★転居を伴う転勤なし!※近隣店舗での異動あり
★勤務地は希望考慮
★マイカー通勤応相談
★UIターン支援(規定有)

ーー★急募店★ーー
大阪、兵庫、京都の店舗で積極採用中!

ーー★オープニング募集もあり!★ーー
コロナ禍で休業していた
錦わらい「梅田店」が8月上旬OPEN!
改めてオープニングスタッフを募集!!

≪その他店舗≫
〇京都府:京都市、宇治市、京田辺市、久世郡久御山町
○兵庫県:神戸市、伊丹市、尼崎市、宝塚市、三田市
〇大阪府:大阪市、高槻市、箕面市、豊中市、堺市、門真市、八尾市、泉大津市、枚方市
○奈良県:奈良市、生駒市、北葛城郡河合町、橿原市
○滋賀県:草津市
○和歌山県:和歌山市

★店舗詳細は、下記HPをご覧ください!
https://www.zigen-jp.com/

マイナビ転職の勤務地区分では…


滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県
給与
月給229,063円~308,051円+各種手当+成果配分有

※経験、やる気、能力を考慮!
※試用期間3ヶ月(条件の変更はありません)

★実力をしっかりと評価する方針のため、
 未経験3ヶ月で店長になった人もいます!

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
320万円~450万円

モデル年収例

年収400万円 / 店長職 経験3年 /月給30万円×12ヶ月+成果配分
年収650万円 / 部長職 経験7年 /月給40万円×12ヶ月+成果配分
昇給・賞与
  • 昇給/年1回
  • 成果配分有
諸手当
  • 時間外手当
  • 家族手当 ※扶養でない場合も満額支給
  • 深夜手当
  • 責任手当 ※役職手当などが含まれます
  • 役職手当
  • 職能手当
休日・休暇
  • 完全週休2日制(シフト制/月8~9日休み)

【休暇】
  • 有給(入社6ヵ月後に10日)
  • 慶弔
  • 特別
  • 育児
  • 介護
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 交通費全支給
 ※車通勤可能店舗はガソリン代支給/規定あり
  • 借り上げ社宅あり
 ※本人負担は月3万円+光熱費・水道代のみ!
  • 制服貸与
  • まかない
  • 社員教育制度あり
  • 社内イベント
  • マイカー通勤OK(駐車場完備)※店舗による
  • 社員旅行
  • 社員紹介制度
└知人・友人に『治元』を紹介し、
 その方が入社した場合は報奨金を支給!
 昨年も紹介制度で数名入社しています◎
 ※今後は紹介を受けて入社いただく方にも
  報奨金を支給する予定です!
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 社内ベンチャー制度
  • 独立支援制度
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1983年(創業:1965年/木元酒店として創業)
代表者
代表取締役 木元 一良
従業員数
1,137名(うち正社員 117名)
資本金
4,950万円
売上高
32億4900万円(2021年3月期実績)
事業内容
■酒類販売事業・食品販売事業・外食事業・FCコンサルタント事業・通信販売事業

【外食事業部門】
○治元の総本店『元蔵』
○お好み焼き・鉄板焼『京都錦わらい』『わらい食堂』
○もんじゃ焼『ののの』
○京風創作居酒屋『ほっとけや』
○炭火・牛タン・干物『たんとと和くら』 『ニューワクラ』
○京うどん・葱料理『葱太郎』
○京料理・うどん・御膳『元之蔵』(もとのくら)
○仙台牛たん『森商店』『坂之上商店』
○天ぷら海鮮『まる福』
○小皿中華『桃天』
○味噌らーめん専門店『麺場 田所商店』
○醤油らーめん専門店『森元』、、、など
〇海外1店舗(FC)

【物販事業部門】
○外食店舗の仕入関連及び酒販売小売店の運営『K’X』

【通販サイト】
○京の台所・PB商品『元蔵別館』
○酒類販売「源氏蔵」
本社所在地

■京都本部

〒604-8152
京都府京都市中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町670
京都フクトクビル8F
事業所
キックス本部/京都府宇治市槇島町南落合113
企業ホームページ https://www.zigen-jp.com/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
■最後までお読みいただき、ありがとうございます■
少しでも当社に興味を持っていただけましたら、『この求人に応募する』ボタンより必要事項を入力し、送信してください。

※ご応募の秘密は厳守します。
※頂戴した個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

■ご質問はお気軽に■
応募に関するお問い合わせ等は、『企業に質問する』ボタンよりご質問ください。
応募受付後の連絡
応募受付後、メールまたはお電話にて面接の日程をお知らせします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

面接(2回を予定)

★ご希望があればご自宅でのWEB面接も可能!
  1. STEP
    2

内定

入社日はご相談に応じます。
面接回数
2回を予定しています。
面接地
【京都本部】
京都市中京区手洗水町670 京都フクトクビル8F

--《アクセス》--
阪急電車「烏丸駅」・京都市営地下鉄「四条駅」より 徒歩3分
問い合わせ
株式会社 治元

住所
〒 604-8152 京都府京都市中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町670 京都フクトクビル8F
地図を見る

採用担当
人事採用/採用担当

電話番号
0120-033-250

備考
お電話でも応募を受け付けております。
土日除く/10:00~18:00(採用担当宛)
※担当者不在の場合は、折り返しご連絡いたします。

会社・仕事の魅力

株式会社 治元の魅力イメージ1
株式会社 治元の魅力イメージ2

大手にはない、【従業員満足度100%】の会社へー。

現時点で<待遇>を比較をすると
大手飲食チェーンには勝てません。

その中で、治元が社員に還元できるは、
飲食業界で働く楽しさを実感するための
環境づくりを行っていること。
ここだけは負けません!

【POINT01】ずっと成長できる環境!

料理や接客のスキルだけでなく
店舗経営やマネジメント力についても
確かなノウハウを学べるよう、
毎年社員研修の場を設けています。

「社員の成長に、最大限の投資を行う」
治元はその想いで社員全員と向き合います。

【POINT02】実力を評価!

これまで年功序列的な風土がありましたが、
今年10月に導入する人事制度では
明確な評価基準を設けます。

目標を持って取り組めたり、
賞与等で評価への実感が持てるため、
日々の充実感が違いますよ!

【POINT03】“飲食の仕事”に真っ直ぐな社員ばかり!

「お客様が笑顔で食事を楽しみ、
気持ちよくその時間や空間を過ごせる」

店舗で働く社員は、その瞬間を演出する
プロデューサーのような存在。

その醍醐味を知る社員が
これからどんどん増えていき、
一緒に切磋琢磨できる環境です◎

【POINT04】実は働きやすさも向上中!

現在入社する社員は、
既に完全週休2日制の働き方に!
全社的にも生産性向上に向け
働き方改革の真っ最中です。

▼ ▼ ▼

会社は今が転換期。
V字回復を目指す業界の中で
大手にも負けない会社を作ります!
コロナ禍で低迷した飲食業界だが、アフターコロナを見据え各企業が動き出している。中でも目を引く“変革”を行っているのが治元だ。育成環境、人事制度、働き方改革に着手しながらも、一貫しているのは「社員が、飲食の仕事を楽しめる会社にするための変革」という姿勢。大手飲食チェーンに、“人材の力”で対抗していく。休業していた店舗の再開も決定するなど、本気の挑戦がまもなく始まる。乗り過ごさぬように、ぜひご応募を。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

【従業員満足度100%】に向け、これまで研修制度などを次々と導入してきましたが、今年10月から新しい人事制度・給与体系を導入。これまで、どちらかというと年功序列的な側面もありましたが、モチベーションを向上させられる組織になるためにも、社員の日々の頑張りを見逃さない会社へ進化することは必然だったと考えています。

お客様へ質の高いサービスを届けられることが喜びになり、評価にもつながっていけば、毎日の仕事もきっと楽しいものに変わるはず。「飲食業界って、ただただ大変そう」そんなイメージの方もいらっしゃるかもしれませんが、会社全体でそんな姿を目指していますので、一緒に成長していけると嬉しいですね!
  • この求人に応募する
  • 気になる
    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
企業に質問する

この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

この求人に応募した人はこちらも検討しています

注目のキーワード

株式会社 治元 ココ変わります⇒完全週休2日、地域限定募集、新・人事制度 etc

【店舗スタッフ】飲食の楽しさを感じ、あなたらしいキャリアへ!