株式会社日立ハイシステム21/金融業界の支援で活躍する【エンジニア※リーダー候補】(1188166) の求人情報

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株式会社日立ハイシステム21

金融業界の支援で活躍する【エンジニア※リーダー候補】 正社員

業種:ソフトウェア・情報処理/輸送用機器(自動車含む)/通信機器
従業員数:639名 資本金:3億円(日立製作所100%出資) 売上高:161億円(2018年3月期) 本社所在地:神奈川県

情報更新日:2018/10/30
掲載終了予定日:2018/11/26

  • 急募
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制

銀行、証券・取引所、生損保…金融業界で培ってきた

貴重な経験・キャリアを糧にしっかりレベルアップ!

ここがポイント!
  • 日立直系ながらユーザー系、独立系のDNAを併せ持つ
  • 自動車関連・金融・組込・ERPと広範な得意分野あり
  • 金融業界でアプリ・基盤開発のリーダー級を積極拡充中
  • 制度整備や有給休暇取得促進など全社挙げWLB推進!
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募集要項

募集の背景

大手自動車メーカー関連会社として30年超活動した前身会社から、日立製作所100%出資により2000年に立ち上がった当社。メーカー系ながらユーザー系、独立系のDNAを併せ持つ個性的な技術集団として、数々の大規模プロジェクトに参画しています。現在、アプリや基盤開発のリーダークラスを軸に、金融領域のエンジニア拡充に向け積極採用中!業務知識に明るい方は上流工程からプロジェクトのハンドリングをお任せします!

仕事内容

★銀行、証券・取引所、生損保など金融系プロジェクトで業務アプリや基盤などの設計・開発・運用保守★ヒアリング~要件定義、基本設計など上流から!


【挑めるプロジェクトの一例】
★導入・構築領域
ネットワーク・ストレージ導入・構築からクラウド環境構築、保守・運用まで幅広く担当。これらの要件定義、サイジング、負荷分散、トランザクション管理など、ハード/ソフト両面から製品パフォーマンスを最大限に引き出す、当社の技術ノウハウをを武器に挑戦ください。

★運用支援領域
システム導入・構築時の最適な機器選定、システム稼働後のパフォーマンス監視、キャパシティ管理、死活・ログ・性能監視による予防保守、データバックアップ、ディザスタリカバリ構築など、ライフサイクル支援により複雑化した金融プラットフォームの安定稼働を支援する仕組みを設計ください。
【PM/PLに期待!】
★銀行、証券・取引所、生損保など金融系のユーザーの業務知識に深い知見があり、システムの要件定義や基本設計領域で先方担当者としっかりやりとりできるエンジニアは大歓迎です!

いい仕事をする、そのための環境整備にも余念なし!

日立直系=メーカー系ながらユーザー系、独立系の視点を併せ持つ独特なカルチャーのもと、開発力強化を果たしながら走ってきた当社。「会社が人を育て、人が会社を育てる」という観点から人財育成にも注力。社員一人ひとりの多様な働き方を支える制度整備や有給休暇取得促進など、全社を挙げWLB実現に取り組んでいます!

求める人材

★要件定義や仕様策定など上流工程での設計・開発・構築経験★金融業界、特に生損保系の業務知識がある方や日立製品以外の知見があるは歓迎★人柄重視


★人柄重視の採用です★
【必要な条件】
SEやPGとして何らかの開発や運用の実務経験があるエンジニア
【あれば活かせるスキルや経験】
◎PLなどリーダー経験
◎金融業界での設計・開発・構築経験※特に損保
◎金融業界の業務知見※特に損保
◎サーバ、ストレージ、ネットワークいずれかのソリューション経験
◎WindowsやUnix/Linuxの知見・経験
◎ミドルウェア開発の経験
◎業務アプリ開発の経験
◎ER図の記述経験※IEやIDEF1Xなど
◎日立製の機器やパッケージを使った設計経験
◎日立製以外の機器やパッケージを使った設計経験
◎技術仕様を読み解ける英語力
◎メンバーを従えてチーム運営などの経験
※必須ではありません

勤務地

東京近郊
※お客様先への常駐となります

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間

9:00~17:45(実働7時間45分、休憩60分)
※フレックスタイム制度あり(コアタイム11:00~15:30)
※残業時間は月平均30~40時間程度です。

給与

月給:206,500円以上

※経験・スキル・前職年収を考慮の上、当社規定により優遇いたします。

以下が想定される年収例です。
初年度年収例:400万~800万円

初年度年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。

400万円~800万円

昇給・賞与

給与改訂:年1回(7月)
賞与:年2回(6月、12月)

諸手当

交通費支給(会社規定に基づく)、残業手当など

休日・休暇

完全週休2日制 (土日)
祝日
年次有給休暇
年末年始休暇
GW
夏季休暇
慶弔休暇
リフレッシュ休暇
年間休日125日(2015年度)など

福利厚生

各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
資格取得奨励金
借上げ寮制度
退職金制度
企業年金制度
育児休業
財形貯蓄
各種団体保険
カフェテリアプラン
保養所あり
ビアパーティ、ボウリング大会、バーベキュー大会など全社行事多数

この求人の特色

急募 転勤なし フレックス勤務 産休・育休取得実績あり 育児中の社員在籍中 年間休日120日以上 5日以上連続休暇取得可能 完全週休2日制 オフィス内禁煙・分煙 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

生損保はじめ金融業界のお客様をしっかりサポート!

世界トップレベルのシェアを誇るストレージを核とした
プラットフォームソリューションや高信頼なクラウドサービスなど
IT領域でも存在感を放つ日立グループ。
エネルギーや交通などの社会インフラから
あらゆる業種業態のお客様のイノベーションに貢献しています。

その重責を担う中、前身時代からの積み重ねで、
自動車関連ソリューション開発に豊富な経験を持つ当社。
さらに金融関連、ストレージの組込制御、
SAPや自社ERPソフトのパッケージ開発など
日立グループのシナジーを活かし広範な領域で積極展開中です。

中でも今回は、銀行、証券・取引所、生損保など
多様な金融インフラを下支えする領域で、
最先端の技術を追求し続けるエンジニアを募ります!
当社の技術開発リソースに学びながら、
お客様の新たな情報基盤を創出するビッグプロジェクトで
“日立の現場代表”としてご活躍ください!

社員インタビュー

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2010年に仲間入り以来、銀行で2案件、証券で1案件のプロジェクトを経験。当初は開発の実装コーディングからはじめ、今ではお客様と顔を合わせ仕様を詰め、テスト立会いからレビュー、バグの分析調査、フィックスと、リーダーとして取り組んでいます。性能や信頼性,拡張性,セキュリティなど非機能要件もですね。チーム運営を任され、メンバーのWLB確保も意識するようになり、着実に成長しているのを実感しています!

会社情報

設立

2000年10月1日

代表者

代表取締役社長 林 良裕

従業員数

639名(2018年4月時点)

資本金

3億円(日立製作所100%出資)

売上高

161億円(2018年3月期)

事業内容

◆自動車関連ソリューション
自動車産業に関わるお客さまに対して、システムの開発・保守・運用から車載電子機器に対する組込みソフトの開発に至るまで幅広いソリューションを提供。
◆金融ソリューション
金融関連のお客さまにメインフレームからクライアント/サーバー、NW、ストレージ、クラウド基盤に至るまで、システム開発や構築をワンストップで提供。
◆産業・ERPソリューション
ERPパッケージの適用およびアドオン開発による基幹業務システムの構築やクラウド、WebやネイティブAPの開発技術を適用したフロントエンドAP開発の豊富な実績をもとに、お客さまの新たなITサービスの創生に貢献。
◆プラットフォームソリューション
プラットフォーム製品の組込みソフトウエア開発を通して培った高度な技術を基盤として、社会インフラを支える製品の開発から、お客さまへのシステム基盤の導入・運用支援まで一貫したサービスを提供します。

本社所在地

〒220-8130
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー30階

企業ホームページ http://www.hs21.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

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日立製作所100%出資のIT企業という側面と、前身時代より30年超培ってきたユーザー系・独立系の側面、ITベンダーとしてのあらゆる視点論点からアプローチできる独自の強みを発揮し、日立グループ内において自主性・独自性で存在感を放つ、日立ハイシステム21。
主力事業のひとつ、金融ソリューションにおいては、決してとまることが許されない社会インフラの金融システムに、日立の顔として永年取り組んできた実績と信頼をベースに、銀行、証券・取引所、生損保など幅広く下支えする実力派だ。
そんな同社が、リーダークラスのエンジニア増員に着手する。これまで培った業務知識や技術ノウハウを糧に、上流から仲間入りするチャンスだ。「会社が人を育て、人が会社を育てる」という観点で社員一人ひとりのWLB実現に取り組むカルチャー、入社3年後の定着率98%超など、新天地としての魅力が尽きない同社の働きやすさも好材料では?

応募方法

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◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇
(郵送でのご応募は受け付けておりません)

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

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・書類選考の結果は、メールにてご連絡いたします。

採用プロセス

▼書類選考
お送りいただいた応募データをもとに書類選考をいたします。
*選考後、今後の面接日程などについてご連絡いたします。
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▼適性検査

▼1次面接

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▼内定
面接終了後、追ってご連絡させていただきます。


※応募は「株式会社才蔵」を通して受付させていただきます。
書類選考合格後の流れについては、株式会社才蔵よりメールまたは
お電話にてご連絡させていただく場合がございます。あらかじめご了解ください。

面接回数

2回

面接地

本社

選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談

問い合わせ先

株式会社日立ハイシステム21

ホームページを見る
住所

〒 220-8130
横浜市西区みなとみらい2-2-1
横浜ランドマークタワー30階 地図を見る

採用担当

株式会社才蔵内 日立ハイシステム21 キャリア採用事務局

E-mail
備考

お問い合わせはメールのみにて受け付けております。電話・郵送でのご連絡はご遠慮いただけますよう、お願いいたします。

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Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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