株式会社日立ハイシステム21/入社3年後の定着率98%超!働きやすい職場での【組込制御開発】(1188167) の求人情報

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株式会社日立ハイシステム21

入社3年後の定着率98%超!働きやすい職場での【組込制御開発】 正社員

業種:ソフトウェア・情報処理/輸送用機器(自動車含む)/通信機器
従業員数:639名 資本金:3億円(日立製作所100%出資) 売上高:161億円(2018年3月期) 本社所在地:神奈川県

情報更新日:2018/10/30
掲載終了予定日:2018/11/26

  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制

ストレージ、車載、IoT…最先端領域で社会インフラを

新しく創り変える組込制御開発のプロジェクトに挑戦!

ここがポイント!
  • 日立直系ながらユーザー系、独立系のDNAを併せ持つ
  • 自動車関連・金融・組込・ERPと広範な得意分野あり
  • 新たな社会インフラ創出の原動力=最先端領域で開発
  • 制度整備や有給休暇取得促進など全社挙げWLB推進
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募集要項

募集の背景

大手自動車メーカー関連会社として30年超活動した前身会社から、日立製作所100%出資により2000年に立ち上がった当社。メーカー系ながらユーザー系、独立系のDNAを併せ持つ個性的な技術集団として、数々の大規模プロジェクトに参画。「作る技術」と「使う技術」の複合体として、現在、自動車関連・金融系・組込開発・ERPの4軸で独創のビジネスを推進中です。その原動力=組込制御開発エンジニアを増員します!

仕事内容

★ストレージ、車載、IoT…多彩な最先端領域でのビッグプロジェクトの組込制御系開発★スキルや経験、適性、志向を確認の上いずれかからスタート!


【挑める開発の一例】
★ストレージ関連
クラウドやビッグデータ活用が進む中、「より安価にストレージ構築したい」「SSDで代替したい」などの要望が数多く寄せられています。アクセラレーションのエンハンスやディスクアレイコントロール、新規ストレージ開発など先行開発をお願いします。

★車載関連
2020年の完全自動運転(レベル4)実現に向け、アクセルやハンドル、ブレーキなどの操作を自動制御するべく、クルマのあらゆる組込開発のニーズが旺盛化しています。実務経験者はもとより、機械・電子工学の基礎を持つ方にも期待しています。

★IoT関連
ビッグデータ解析ソフトウェア/画像・音声などのデバイスドライバ開発等を通じて、IoT関連の事業拡大に挑戦して下さい。

いい仕事をする、そのための環境整備にも余念なし

日立直系=メーカー系ながらユーザー系、独立系の視点を併せ持つ独特なカルチャーのもと、開発力強化を果たしながら走ってきた当社。「会社が人を育て、人が会社を育てる」という観点から人財育成にも注力。社員一人ひとりの多様な働き方を支える制度整備や有給休暇取得促進など、全社を挙げWLB実現に取り組んでいます!

求める人材

★C言語系による組込制御の実装開発経験 ★車載・ストレージ・IoTいずれか関連経験ある方は歓迎 ★ステップアップしたい意欲の強さなど人柄重視!


★人柄重視の採用です★
【あれば活かせるスキルや経験】
◎C、C++、C#などでの開発経験
◎Javaの開発経験
◎Unix/Linuxの知見や経験
◎モデルベース開発の経験
◎テスト自動化/バス通信解析などの評価ツール活用経験
◎技術仕様を読み解ける英語力
◎プロトコルなどネットワーク関連の知見や経験
◎メンバーを従えチーム運営などPL/PMの経験
※必須ではありません

【こんな方に期待!】
◎ものづくりへの強い興味関心
◎何事にもポジティブな意欲を持って取り組める
◎知的好奇心旺盛に臨める
◎コミュニケーションを絶やさずチームワークを育める

勤務地

横浜・小田原・品川のいずれかでの勤務となります。

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都、神奈川県
勤務時間

9:00~17:45(実働7時間45分、休憩60分)
※フレックスタイム制度あり(コアタイム11:00~15:30)
※残業時間は月平均30~40時間程度です。

給与

月給:206,500円以上
※経験・スキル・前職年収を考慮の上、当社規定により優遇いたします。

以下が想定される年収例になります。
初年度年収:400万~800万円

初年度年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。

400万円~800万円

昇給・賞与

給与改訂:年1回(7月)
賞与:年2回(6月、12月)

諸手当

交通費支給(会社規定に基づく)、残業手当など

休日・休暇

完全週休2日制 (土日)
祝日
年次有給休暇
年末年始休暇
GW
夏季休暇
慶弔休暇
リフレッシュ休暇
年間休日125日(2015年度)など

福利厚生

各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
資格取得奨励金
借上げ寮制度
退職金制度
企業年金制度
育児休業
財形貯蓄
各種団体保険
カフェテリアプラン
保養所あり
ビアパーティ、ボウリング大会、バーベキュー大会など全社行事多数

この求人の特色

急募 第二新卒歓迎 転勤なし フレックス勤務 産休・育休取得実績あり 育児中の社員在籍中 年間休日120日以上 5日以上連続休暇取得可能 完全週休2日制 オフィス内禁煙・分煙 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

_dummy280x210 第一システム事業部 マネージャ

先進の開発に携わり社会イノベーション創出に貢献!

世界トップレベルのシェアを誇るストレージを核とした
プラットフォームソリューションや高信頼なクラウドサービスなど、
IT領域でも存在感を放つ日立グループ。
エネルギーや交通などの社会インフラから、
あらゆる業種業態のお客様のイノベーションに貢献しています。

その重責を担う中、前身時代からの積み重ねで、
自動車関連ソリューション開発に豊富な経験を持つ当社。
さらに銀行・証券などの金融関係、ストレージの組込制御ソフト、
SAPや自社ERPソフトのパッケージ開発など、
日立グループのシナジーを活かし広範な領域で積極展開中です。

今回は、ビッグデータ活用を推し進める原動力として、
ADASはじめ自動運転領域で進化する自動車の安全を支える「車載関連」、
HDDやSSDなどの最適化や新型開発を支える「ストレージ関連」、
ビックデータ解析や音声画像処理を支える「IoT関連」の3領域で活躍する組込エンジニアを募ります。

社員インタビュー

_dummy120x90 第一システム事業部
マネージャ

車載、ストレージ、IoTの領域で一緒に社会イノベーション創出に挑む仲間を募ります。開発ターゲットは多彩で、どれも最先端な案件ばかり。その環境下でみなさんにお願いしたいのは、枠に捉われずチャレンジを繰り返すことです。幸い、当社職場には、お客様の課題解決に向け、開発チームだけでなく部署間で協力して動く風通しの良さがあります。そんな先輩たちに刺激を受けながら、自らの技術ノウハウに磨きをかけましょう。

会社情報

設立

2000年10月1日

代表者

代表取締役社長 林 良裕

従業員数

639名(2018年4月時点)

資本金

3億円(日立製作所100%出資)

売上高

161億円(2018年3月期)

事業内容

◆自動車関連ソリューション
自動車産業に関わるお客さまに対して、システムの開発・保守・運用から車載電子機器に対する組込みソフトの開発に至るまで幅広いソリューションを提供。
◆金融ソリューション
金融関連のお客さまにメインフレームからクライアント/サーバー、NW、ストレージ、クラウド基盤に至るまで、システム開発や構築をワンストップで提供。
◆産業・ERPソリューション
ERPパッケージの適用およびアドオン開発による基幹業務システムの構築やクラウド、WebやネイティブAPの開発技術を適用したフロントエンドAP開発の豊富な実績をもとに、お客さまの新たなITサービスの創生に貢献。
◆プラットフォームソリューション
プラットフォーム製品の組込みソフトウエア開発を通して培った高度な技術を基盤として、社会インフラを支える製品の開発から、お客さまへのシステム基盤の導入・運用支援まで一貫したサービスを提供します。

本社所在地

〒220-8130
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー30階

企業ホームページ http://www.hs21.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

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日立製作所100%出資のIT企業という側面と、前身時代より30年超培ってきたユーザー系・独立系の側面、ITベンダーとしてのあらゆる視点論点からアプローチできる独自の強みを発揮し、日立グループ内において自主性・独自性で存在感を放つ、日立ハイシステム21。
主力事業のひとつ、自動車関連ソリューションにおいては、大手自動車メーカーに深く入り込み、生産活動を管理するシステム運営をサポートするなど、モノづくりの最前線を支えている実力派だ。
そんな同社が、今後の事業展開を推し進める原動力として、組込エンジニアの増員に着手する。社会基盤を支える最先端領域で開発に携われるだけでなく、「会社が人を育て、人が会社を育てる」という観点で社員一人ひとりのWLB実現に取り組むカルチャーなど、新天地としての魅力は尽きない。入社3年後の定着率98%超という職場の一員となり、腰を据えて自分磨きに取り組めるはずだ。

応募方法

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◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇
(郵送でのご応募は受け付けておりません)

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

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*応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

応募受付後の連絡

・書類選考の結果は、メールにてご連絡いたします。

採用プロセス

▼書類選考
お送りいただいた応募データをもとに書類選考をいたします。
*選考後、今後の面接日程などについてご連絡いたします。
  面接の希望日時等がある方は、ご相談ください。

▼適性検査

▼1次面接

▼2次面接

▼内定
面接終了後、追ってご連絡させていただきます。


※応募は「株式会社才蔵」を通して受付させていただきます。
書類選考合格後の流れについては、株式会社才蔵よりメールまたは
お電話にてご連絡させていただく場合がございます。あらかじめご了解ください。

面接回数

2回

面接地

本社

選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談

問い合わせ先

株式会社日立ハイシステム21

ホームページを見る
住所

〒 220-8130
横浜市西区みなとみらい2-2-1
横浜ランドマークタワー30階 地図を見る

採用担当

株式会社才蔵内 日立ハイシステム21 キャリア採用事務局

E-mail
備考

お問い合わせはメールのみにて受け付けております。電話・郵送でのご連絡はご遠慮いただけますよう、お願いいたします。

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応募に関するよくある質問(マイナビ転職に寄せられる一般的な質問)

Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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