株式会社トリドールホールディングス【東証一部上場】※グループ全体で従業員数約2万人のグローバル企業/【人事、採用担当者】※人事未経験者歓迎・20〜30代が活躍中(997199) の求人情報

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株式会社トリドールホールディングス【東証一部上場】※グループ全体で従業員数約2万人のグローバル企業

【人事、採用担当者】※人事未経験者歓迎・20〜30代が活躍中正社員

業種 : フードビジネス(総合)/専門店(食品関連)/フードビジネス(和食)/食品
従業員数:22983名 設立:1990年6月 資本金:39億9501万3000円(2017年3月31日現在) 売上高:1017億7900万円(17年3月)/955億8700万円(16年3月)/872億9400万円(15年3月)/783億1800万円(14年3月) 本社所在地:兵庫県

情報更新日:
2017/10/31
掲載終了予定日:
2017/11/27
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 上場上場
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

《東京支部の内観》クリエイティブな感性も刺激されるおしゃれな空間で業界最前線の仕事を手がけましょう!

圧倒的な事業目標に向かって突き進む今、
人材面を戦略的に支える「要」のポジションをお任せ!

ここがポイント!

  • ★売上高5,000億円達成と世界の外食企業TOP10が目標
  • ★グループ全体の従業員数は約2万人という圧倒的規模
  • ★人事未経験者活躍中!営業等の経験を活かせる仕事
  • ★5年、10年後を見越した採用戦略に携われるやりがい
  • ★昇給・賞与・決算賞与は年2回!頑張りを最大限評価
  • ★人事部門=会社のムードメーカーとして活発な組織

募集要項

募集の背景

[企業の成長を採用から支えるポジションで経験をフルに活かす!]

今や誰もが知る『丸亀製麺』はじめ、カフェ、天ぷら、焼鳥等多彩な飲食業態を展開するトリドールグループ。
ハワイ、上海、ロシア、イギリス等世界35ヶ国に出店を果たし、グローバル化も加速しています。

事業拡大に伴い組織も拡大。人材を戦略的に採用し、事業の拡大を支援していくことが急務となっています。
人事のコア人材として活躍しませんか。

仕事内容

中途採用をメインに年間100名近い採用の企画から運用、面接実施まで採用にかかわる業務を広く担当。社歴に関わらず、自身の企画を提案できる環境。


まずは店舗の店長、マネージャー採用を担当しながら、徐々に本部・本社系のコア人材や子会社の採用に関わって下さい。

■母集団形成
各種求人媒体、人材紹介、ダイレクトリクルーティング等、様々なチャネルを駆使し母集団を形成。

■選考
書類選考〜1次面接までを担当。候補者に当社の理解を深めて頂き、志望度を上げられるような面接を実施。

■入社までのフォロー
最終面接合格後の内定通知。必要に応じて職場見学やオファー面談等を行います。
入社後にギャップの無いように正しい情報開示を行います。

■長期的なキャリアパスも明示
会社の成長に伴い様々なキャリアパスが用意されているため、将来的なビジョンを具体的にお話して下さい。

⇒向こう5年、10年後を見越した採用戦略に携われるやりがいのあるポジションです。
 ご自身のキャリアも採用だけではなく、さらに専門性を高めて制度設計や労務等にも挑戦できます。

⇒自由な発想とひらめきを戦略的に実行していく雰囲気

採用部門は自由度が高く、自身の企画や提案が直接上司に話せる環境です。
全ての提案が通るわけではありませんが、より面白い企画やプロジェクトが日々生まれています。
肩書や職域に関係なく、風通しの良い風土&オフィスカジュアルOKの環境ですので、
自分自身が一番力を発揮できる環境を自ら創ることが可能です。

⇒モチベーションが上がる!充実した評価体制を整備

半期ごとの評価で査定を行う「能力給」と、年齢を考慮した「生活給」の2軸から昇給を決定。
加えて、通常賞与・業績賞与が年2回ずつ支給される体制です!
社員の頑張りを公平に評価する当社では、キャリアに制限もなく、
成果や希望に応じて、人事から他部署の責任者や海外子会社の社長に抜擢された実績もあります。

求める人材

◆営業、接客販売、人事いずれかの経験を2年以上お持ちの方、人事(採用)業務に強い興味と熱意をお持ちの方 [人事、人材業界での営業経験者優遇]


≪必須≫
・4年制大学卒業以上
・営業、接客販売、人事のいずれかの経験を2年以上お持ちの方
・受け身ではなく、自発的に物事を考えて行動できる方
・PDCAサイクルをしっかりと回して成果を追える方
・自動車運転免許(AT限定可)

≪求める人物像≫
「管理部門の仕事だから、数字に追われなくて楽しそう」という甘い気持ちでは、この仕事は務まりません。
「世界の外食企業TOP10」という大きな目標を達成するため、
採用担当者も、様々な戦略を立てながら、挑戦を続けています。
「ダイナミックなフィールドで挑戦したい」「意思決定が早く、スピーディな環境に身を置き成長したい」
という熱い想いをお持ちの方をお待ちしています。

≪ご入社後のスケジュール(予定)≫

入社後まずは、会社の経営理念など基本的な知識をじっくり習得。
さらに現場の理解を図り、常にお客様目線を大切にするため、
店舗での研修を実施しています。※約1〜2週間程度を予定
人事部門配属後も、店舗スタッフをはじめ、現場の社員との交流は続いていくので、
この研修期間は大いに役立つでしょう!

勤務地

【東京本部採用/ゲートシティ大崎ウエストタワー勤務】

■東京本部/東京都品川区大崎1丁目11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー22F

【アクセス】
各線「大崎駅」より徒歩3分

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★借上社宅制度など、安心して働ける体制を整備★
社命により、転居が必要な異動・転勤が発生した場合には、
敷金・礼金等、引越しに伴う費用は会社が100%負担。
家賃は60%を会社が補助(エリアによって補助上限あり)。
トリドールは社員の家庭生活を大切に、
やりがいをもって働けるような環境づくりに努めています。

※単身赴任の場合は、手当として月に65,000円を支給。
それとは別に、月に1回、帰省するための交通費も支給します!

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間 ■9:00〜18:00(実働8時間)
給与

月給:20万5,000円〜 ※大卒初任給
(経験・能力等考慮の上決定します)

初年度年収

350万〜600万円

モデル年収例

年収730万円/37歳 経験5年/月給41万円+賞与123万円+手当
年収523万円/33歳 経験3年/月給33万8000円+賞与102万円+手当
年収383万円/25歳 経験1年/月給22万3308円+賞与41万円+手当

昇給・賞与 ■昇給/年2回(4月・10月)
■賞与/年2回(6月・12月)
■インセンティブ賞与/年2回(3月・9月)※業績賞与/入社2年目以降
諸手当 ■交通費支給
■役職手当
■深夜手当
■児童教育手当
休日・休暇 【年間休日113日以上】
■月7〜10日(シフト制)、その他(会社指定日)
⇒土日祝に休みをとる場合が多いです

▼休暇
■有給
■結婚/5日
■産前産後
■育児介護
■連続休暇取得制度 ※年2回、5連休以上
福利厚生 ■各種社会保険完備
■社員持株制度
■確定拠出年金制度
■借上社宅制度(転居を伴う異動・転勤の場合、家賃の60%・敷金・礼金を会社が負担します)※上限あり

=社内教育機関「トリドール大学」でサポート=
マネージャー研修をはじめ、営業、海外、本社など
部門別に研修内容が選べる自社独自の研修制度もあり。
望むキャリアを応援します!
休日・休暇制度 月間の出勤日数は【21日間】と決まっているため、
毎月7〜10日間はお休みとなります。
本社・本部勤務の場合、上記の所定休日を土日祝日にあてて公休にする場合が多いです。

その他にも年2回の大型連休制度を整えており、5連休以上の休暇を取得することができます。
休暇を利用して海外旅行に行く社員も多く在籍していますよ!

この求人の特色

  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 服装自由
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社・仕事の魅力

「任されるから仕事が面白い!」裁量大きく活躍できるので、あなたの経験を思う存分発揮してください。

組織拡大中につき、人事として多彩な仕事に挑戦できる

ここ10年で売上高は100億円から今や1000億円を超えるまでに。
さらに昨年10月にはホールディングス制も実現し、目覚しい進化を遂げました。

とはいえ2025年の「売上高5,000億円」と「世界の外食企業TOP10」
というさらに大きな目標に向かって
組織の拡大はもちろん、それに伴う人的部分の支援も非常に重要となっています。
現状に満足することなく、3年、5年、10年後も見据えて
戦略的に人材採用を続けていく必要があるのです!

グループとして世界35ヶ国に出店を果たし、グローバル化が進む今
海外にも対応できる制度の企画や運用、教育体制の強化など
人事が手がけるべき課題は多数あります。
ベンチャー気質の高い会社ですので、想像以上のスピード感と変化に
柔軟に対応していくことが大切でしょう。

その分、伴う責任もやりがいも、桁違い。
経験を活かして、ワンランク上のステージで活躍できるチャンスをぜひ手にしてください。

社員インタビュー

代表取締役社長
粟田 貴也

“Simply For Your Pleasure.”(すべては、お客様のよろこびのために)
「挑戦」をキーワードに進み続けてきた私たちが
次のステージへ向かうために考え抜いて行き着いた答えです。
これを軸に突き進んだ結果、ホールディングス化や35ヶ国の海外展開も成功しました。
思いをカタチにする柔軟な発想とチャレンジ精神こそ、次のステージと未来を創る秘訣。
私たちと一緒に、世界に通用するグローバル企業を目指しませんか?

人事部採用企画課
マネージャー
鈴木 統博

当社の採用部門は
★新卒採用
★中途(営業部門)採用
★本部・本社採用
と大きく3つのチームに分かれています。
今回は中途採用の担当者としての活躍を期待をしています。
採用難の時代に、誰にもマネのできない圧倒的な採用力を発揮できるようなチーム創りを目指しています。

会社情報

設立 1990年6月(2016年10月/株式会社トリドールホールディングスに商号変更)
代表者 代表取締役社長 粟田 貴也
従業員数 22,983名(正社員:961名 アルバイト・パート:22,022名)
資本金 39億9501万3000円(2017年3月31日現在)
売上高 1017億7900万円(17年3月)/955億8700万円(16年3月)/872億9400万円(15年3月)/783億1800万円(14年3月)
事業内容 ▼飲食業を中心とする傘下子会社の経営管理

全国に多彩な業態で885店舗を展開(2017年7月現在)
・讃岐釜揚げうどん「丸亀製麺」
・焼鳥ファミリーダイニング「とりどーる」
・醤油ラーメン専門店「丸醤屋」
・焼きそば専門店「長田本庄軒」
・ハワイアンカフェ「コナズ珈琲」「ラナイカフェ」 他

【創業以来 連続増収】
1017億7900万円(2017年3月期実績)
955億8700万円(2016年3月期実績)
872億9400万円(2015年3月期実績)
783億1800万円(2014年3月期実績)
709億600万円  (2013年3月期実績)  
610億7500万円(2012年3月期実績)
488億3500万円(2011年3月期実績)
389億2900万円(2010年3月期実績)
245億1900万円(2009年3月期実績)
164億5500万円(2008年3月期実績)

■グループとしてハワイ、ロサンゼルス、タイ、中国、韓国、香港、ロシア、オーストラリア他、300店以上展開
本社所在地 <神戸本社>兵庫県神戸市中央区小野柄通7丁目1-1 日本生命三宮駅前ビル11F
<東京本部>東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー22F
主な関係会社 株式会社トリドールジャパン(日本)
株式会社SONOKO(日本)
TORIDOLL USA CORPORATION(米国)
東利多控股有限公司(香港)
台湾東利多股有限公司(台湾)
GEORGE’S CORPORATION(米国)
TORIDOLL KOREA CORPORATION(韓国)
TORIDOLL DINING CORPORATION(米国)
WOK TO WALK FRANCHISE B.V.(オランダ)
企業ホームページ http://www.toridoll.com/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

【アクセス抜群のゲートシティ大崎ウエストタワー】人事として、最高のやりがいを感じられる環境だ。

「丸亀製麺」で知られるトリドール。現在はカフェや和食、焼鳥等多種多様な業態を展開し、店舗数は世界1,200店舗超に達している。とりわけこの5年間の成長が目覚ましく、毎年80〜100億円以上の売上アップを達成。2025年の売上高5,000億円、世界の外食企業TOP10入りをめざし、国内外の出店ラッシュ、新業態・新ビジネス開発、組織拡大をさらにペースアップさせている。

今回募集するのは、まさにその会社の成長を人材面から支えるポジション。採用部門は、自由度が高く、自由な発想とひらめきを戦略的に実行していく雰囲気が根付いているとのこと。グループ全体で年間200名近い中途採用を実施している同社の、向こう5年、10年後を見越した採用戦略に携われるやりがいのある仕事だ。この貴重なチャンスを活かし、ぜひあなたの力を試してみてはいかがだろうか。

応募方法

応募方法 「応募フォーム」よりエントリーしてください。

※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し
   他の目的での利用や、第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡 ・応募受付後、書類選考の結果をメールにてご連絡いたします。
採用プロセス ご応募頂いたデータをもとに書類選考を実施いたします。

《会場/東京本部》
東京都品川区大崎1丁目11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー22F

■1次選考
(適性試験、1次面接)
※状況によって、選考の順序が前後することがございます。
面接の際には、より具体的な仕事内容をお話ししたいと考えています。
是非、『自分が採用担当者だったら…』というイメージを持っていただき、
選考にご参加いただけますと幸いです。

■2次選考(最終面接)
採用責任者(人事部長)が面接をさせていただきます。

■採用・内定
応募から内定まで2〜3週間程度を予定。
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社トリドールホールディングス【東証一部上場】※グループ全体で従業員数約2万人のグローバル企業

ホームページを見る
住所

〒 141-0032
東京都品川区大崎1-11-1
ゲートシティ大崎ウエストタワー22F  【地図を見る】

採用担当 林(ハヤシ)
E-mail
電話番号 03-5436-7620(直通)
備考 【交通】
各線「大崎駅」より徒歩3分

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。