株式会社トリドールホールディングス【東証一部上場】※グループ全体で従業員数約2万人のグローバル企業/【人事部門のマネージャー候補(課長〜次長候補)】※経験者採用(924632) の求人情報

mixiチェック
  • 株式会社トリドールホールディングス【東証一部上場】※グループ全体で従業員数約2万人のグローバル企業
  • 【人事部門のマネージャー候補(課長〜次長候補)】※経験者採用
  • この求人に応募する
  • 検討リストに保存
閉じる
検討リストに保存しました。

株式会社トリドールホールディングス【東証一部上場】※グループ全体で従業員数約2万人のグローバル企業

【人事部門のマネージャー候補(課長〜次長候補)】※経験者採用正社員

残り6

業種 : フードビジネス(総合)/専門店(食品関連)/フードビジネス(和食)/食品
従業員数:11905名 設立:1990年6月 資本金:39億2749万6000円(2016年3月31日現在) 売上高:955億8700万円(16年3月)/872億9400万円(15年3月)/783億1800万円(14年3月)/709億600万円(13年3月) 本社所在地:兵庫県

情報更新日:
2017/01/31
掲載終了予定日:
2017/02/27
  • 業種未経験OK業種未経験OK
  • 上場上場
  • 学歴不問学歴不問
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

《東京支部の内観》クリエイティブな感性も刺激されるおしゃれな空間で業界最前線の仕事を手がけましょう!

即戦力採用!圧倒的な事業目標に向かって突き進む今、
人材面を戦略的に支える「要」のポジションをお任せ!

ここがポイント!

  • ★売上高5,000億円達成と世界の外食企業TOP10が目標
  • ★グループ全体の従業員数は約2万人という圧倒的規模
  • ★課長〜次長候補としての採用!経験を思う存分発揮
  • ★労務・採用・研修と、幅広い業務を統括するやりがい
  • ★昇給・賞与・決算賞与は年2回!頑張りを最大限評価
  • ★人事部門=会社のムードメーカーとして活発な組織

募集要項

募集の背景

【人事部門を一手に担うポジションで、経験を発揮!】

今や誰もが知る『丸亀製麺』はじめ、カフェ、天ぷら、焼鳥など多彩な飲食業態を展開するトリドールグループ。
ハワイ、タイ、上海、ロシア、イギリスなど世界26ヶ国に出店を果たし、グローバル化も加速しています。
 ▼
事業拡大に伴い組織も拡大。人材を戦略的に支える人事体制の強化も急務となっています。
経験を活かし、人事のコア人材として活躍しませんか。

仕事内容

採用・労務・教育と3課にわたる人事部門のマネジメントを担当。まずは得意分野のプレイングマネージャーとして力を発揮してください!


下記の3課から成る当社の人事部門。あなたには、得意分野で力を発揮していただきながら
人事部門全体のマネジメントにも携わっていただきます。

■採用企画課
大学や高校への学校周りや説明会の運用・企画、面接など、採用業務全般。
「トリドールで働きたい」と思う学生をいかに増やすか、様々な企画を手がけます。

■労務人事課
約2万人在籍するグループ全体の従業員の給与計算、社会保険手続き、監督署への対応全般。
従業員の働きやすい環境を整えます。

■教育研修課
社内外の社員研修企画から実施・運用業務までトータルに対応。
海外現地スタッフの教育にも携わり、ホスピタリティに溢れたスタッフを育成します。

―★向こう3年、5年、10年後を見越した人材戦略までを考える、やりがいのあるポジション。
労務分野の安定化はもちろん、国内外で対応できる制度の企画や運用、グローバル人材の確保まで幅広く挑戦できます!

⇒多くの人々と携わる、明るく活気に満ちた部門で活躍

人事部門は笑顔の絶えない部署で社内でもムードーメーカー的存在!
日頃から社内の各部門や社外のクライアントとの接点も多いため、
黙々と仕事を進めるようなことはほとんどありません。
会社自体も、肩書きや職域に関係なく風通しの良い風土&オフィスカジュアルでOKなので
リラックスして仕事に取り組める環境です。

⇒モチベーションが上がる!充実した評価体制を整備

半期ごとの評価で査定を行う「能力給」と、年齢を考慮した「生活給」の2軸から昇給を決定。
加えて、通常賞与・業績賞与が年2回ずつ支給される体制です!
社員の頑張りを公平に評価する当社では、キャリアに制限もなく、
成果や希望に応じて、人事から他部署の責任者や海外子会社の社長に抜擢された実績もあります。

求める人材

◆人事部門でのマネジメント経験必須(目安5年以上/業界不問)※採用・制度設計・労務のいずれかの分野に長けている方 ※上場企業での管理職経験優遇


〜即戦力としてお迎えします〜
これまでに培ったマネジメント経験を、
成長著しいトリドールという舞台で活かしませんか?

《あれば活かせる経験》…必須ではありません
・上場企業での管理職経験
・組合対応などの経験

《このような方を歓迎します》
◎スピーディな変化にも柔軟に対応できる方
◎責任感があり正確性をもって対応できる方
◎ダイナミックなフィールドで挑戦したい方
◎課題意識をもちアイデアを積極的に発信できる方

★チャレンジすることに寛容な社風ですので、
失敗を恐れず、前向きかつ意欲的に進められる方に期待しています!

⇒人事部門のリーダーとしてまずは会社を知ることから

入社後まずは、会社の経営理念など基本的な知識をじっくり習得。
さらに現場の理解を図り、常にお客様目線を大切にするため、
店舗での研修を実施しています。※約1〜2週間程度を予定
人事部門配属後も、店舗スタッフをはじめ、現場の社員との交流は続いていくので、
この研修期間は大いに役立つでしょう!

勤務地

【東京本部採用/ゲートシティ大崎ウエストタワー勤務】
※借り上げ社宅制度などを完備

〜詳細〜
■東京本部/東京都品川区大崎1丁目11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー22F

【アクセス】
各線「大崎駅」より徒歩3分

----------------------------------
★借上社宅制度など、安心して働ける体制を整備★
転居を必要とする異動の場合には
敷金・礼金等、引越しに伴う費用は会社が100%負担。
家賃は60%を会社が補助(エリアによって補助上限あり)。
トリドールは社員の家庭生活を大切に、
やりがいをもって働けるような環境づくりに努めています。

※単身赴任の場合は、手当として月に65,000円を支給。
それとは別に、月に1回、帰省するための交通費も支給します!

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間 ■9:00〜18:00(実働8時間)
給与

■月給:34万1,000円〜
※経験や能力、前職等を考慮します

初年度年収

500万〜800万円

モデル年収例

年収700万円/35歳
年収564万円/30歳

昇給・賞与 ■昇給/年2回(4月・10月)
■賞与/年2回(6月・12月)
■インセンティブ賞与/年2回(3月・9月)※業績賞与/入社2年目以降
諸手当 ■交通費支給
■役職手当
■深夜手当
■児童教育手当
※別途月1回自宅に帰省する往復の交通費を支給
休日・休暇 【年間休日113日以上】
■月7〜10日(シフト制)、その他(会社指定日)
⇒土日祝に休みをとる場合が多いです

▼休暇
■有給
■結婚/5日
■産前産後
■育児介護
■連続休暇取得制度 ※年2回、5連休以上
福利厚生 ■各種社会保険完備
■社員持株制度
■確定拠出年金制度
■食事補助あり
■借上社宅制度(転居を伴う場合、家賃の60%・敷金・礼金を会社が負担します)※上限あり

=社内教育機関「トリドール大学」でサポート=
マネージャー研修をはじめ、営業、海外、本社など
部門別に研修内容が選べる自社独自の研修制度もあり。
望むキャリアを応援します!
休日・休暇制度 月間の出勤日数は【21日間】と決まっているため、
毎月7〜10日間はお休みとなります。
本社勤務の場合、上記の所定休日を土日祝日にあてて公休にする場合が多いです。

その他にも年2回の大型連休制度を整えており、5連休以上の休暇を取得することができます。
休暇を利用して海外旅行に行く社員も多く在籍していますよ!

この求人の特色

  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 服装自由
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社・仕事の魅力

「任されるから仕事が面白い!」裁量大きく活躍できるので、あなたの経験を思う存分発揮してください。

組織拡大中につき、人事として多彩な仕事に挑戦できる

ここ10年で売上高は71億円から今や955億円を超えるまでに。
さらに昨年10月にはホールディングス制も実現し、目覚しい進化を遂げました。

とはいえ2025年の「売上高5,000億円」と「世界の外食企業TOP10」
というさらに大きな目標に向かって
組織の拡大はもちろん、それに伴う人的部分の支援も非常に重要となっています。
現状に満足することなく、3年、5年、10年後も見据えて
戦略的な人材育成を続けていく必要があるのです!

グループとして世界26ヶ国以上に出店を果たし、グローバル化が進む今
海外にも対応できる制度の企画や運用、教育体制の強化など
人事が手がけるべき課題は多数あります。
ベンチャー気質の高い会社ですので、想像以上のスピード感と変化に
柔軟に対応していくことが大切でしょう。

その分、伴う責任もやりがいも、桁違い。
経験を活かして、ワンランク上のステージで活躍できるチャンスを
ぜひ手にしてください。

社員インタビュー

代表取締役社長
粟田 貴也

“Simply For Your Pleasure.”(すべては、お客様のよろこびのために)
「挑戦」をキーワードに進み続けてきた私たちが
次のステージへ向かうために考え抜いて行き着いた答えです。
これを軸に突き進んだ結果、ホールディングス化や26ヶ国の海外展開も成功しました。
思いをカタチにする柔軟な発想とチャレンジ精神こそ、次のステージと未来を創る秘訣。
私たちと一緒に、世界に通用するグローバル企業を目指しませんか?

人事部採用企画課
課長補佐
鈴木 統博

当社人事部門には、
★働く従業員を支える労務関連の役割
★トリドールの未来を支える人材を発掘する採用企画の役割
★人材の成長をサポートする研修の役割
を担う3つの課があります。
それぞれが抱える課題は少なくはありませんが、
次の大きな目標に向かって、一丸となって着実に改革を進めていきたいと思います。
約70名のスタッフが活躍する人事部門を束ねる、頼れる存在として活躍してください。

会社情報

設立 1990年6月(2016年10月/株式会社トリドールホールディングスに商号変更)
代表者 代表取締役社長 粟田 貴也
従業員数 11,905名(正社員:961名 パートナースタッフ:10,944名)※2016年3月31日現在
資本金 39億2749万6000円(2016年3月31日現在)
売上高 955億8700万円(16年3月)/872億9400万円(15年3月)/783億1800万円(14年3月)/709億600万円(13年3月)
事業内容 ▼飲食業を中心とする傘下子会社の経営管理

全国に多彩な業態で856店舗を展開(2016年8月現在)
・讃岐釜揚げうどん「丸亀製麺」
・焼鳥ファミリーダイニング「とりどーる」
・醤油ラーメン専門店「丸醤屋」
・焼きそば専門店「長田本庄軒」
・ハワイアンカフェ「コナズ珈琲」「ラナイカフェ」 他

【創業以来 連続増収】
955億8700万円(2016年3月期実績)
872億9400万円(2015年3月期実績)※対前年比112%
783億1800万円(2014年3月期実績)※対前年比110%
709億600万円(2013年3月期実績) ※対前年比116%
610億7500万円(2012年3月期実績)※対前年比125%
488億3500万円(2011年3月期実績)※対前年比125%
389億2900万円(2010年3月期実績)※対前年比158%
245億1900万円(2009年3月期実績)※対前年比149%

■海外店舗/ハワイ、ロサンゼルス、タイ、中国、韓国、香港、ロシア、オーストラリア他、丸亀製麺等で300店以上展開
本社所在地 <神戸本社>兵庫県神戸市中央区小野柄通7丁目1-1 日本生命三宮駅前ビル11F
<東京本部>東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー22F
主な関係会社 株式会社 トリドール(日本)
株式会社SONOKO(日本)
TORIDOLL USA CORPORATION(米国)
東利多控股有限公司(香港)
台湾東利多股分有限公司(台湾)
GEORGE’S CORPORATION(米国)
TORIDOLL KOREA CORPORATION(韓国)
TORIDOLL DINING CORPORATION(米国)
WOK TO WALK FRANCHISE B.V.(オランダ)

今後も海外展開を加速していきます!
(※)NO.1表記の出典元 売上高・店舗数NO.1−富士経済2012年版外食マーケティング便覧
企業ホームページ http://www.toridoll.com/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

【アクセス抜群のゲートシティ大崎ウエストタワー】人事として、最高のやりがいを感じられる環境だ。

今年10月にホールディングス制をスタートしたトリドールは、
うどん・そば業界でNo.1(※)の店舗数・売上を誇る「丸亀製麺」を運営。
さらに焼き鳥や和食に加え、カフェ事業など多彩な業態を展開し、
グループとして、国内はもとよりハワイやタイ、上海、ロシア、香港など
海外も含めた300店舗以上もの出店に成功している。

特に直近10年の増収増益は目覚しく、売上高71億円から955億円と、
圧倒的な成長を達成。
2025年には世界外食企業トップ10入り、そして売上高5,000億円という
大きな目標に向かって突き進んでいるところだ。

今回募集するのは、まさにその会社の成長を人材面から支えるポジション。
採用・教育・労務とすべての課を取りまとめ、人事部門のマネージャーとして
新しい企画の提案や制度のブラッシュアップなどに、意欲的に挑戦できる環境だ。
この貴重なチャンスを活かし、ぜひあなたの力を試してみてはいかがだろうか。

応募方法

応募方法 「応募フォーム」よりエントリーしてください。

※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し
   他の目的での利用や、第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡 ・応募受付後、書類選考の結果をメールにてご連絡いたします。
採用プロセス ご応募頂いたデータをもとに書類選考を実施いたします。

《会場/東京本部》
東京都品川区大崎1丁目11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー22F

■1次面接・適性試験
具体的な仕事内容をお話ししたいと考えています。
是非、働く側の視点で店舗をご見学頂き、
自分が働いているイメージを持った上でご参加下さい。

■2次面接
採用責任者が面接を担当致します。
当社の理念を共有したいと考えております。

■採用・内定
応募から内定まで2〜3週間程度を予定
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社トリドールホールディングス【東証一部上場】※グループ全体で従業員数約2万人のグローバル企業

ホームページを見る
住所

〒 141-0032
東京都品川区大崎1-11-1
ゲートシティ大崎ウエストタワー22F  【地図を見る】

採用担当 林(ハヤシ)
E-mail
電話番号 03-5436-7620(直通)
備考 【交通】
各線「大崎駅」より徒歩3分

応募を悩んでる方にオススメ

企業に質問する

この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

履歴書添削を申し込む

応募にあたり、プロフィールや職務経歴書を作る自信のない人にオススメのサービスです。
専任の転職MYコーチが、あなたのWEB履歴書を添削します。一度作成したWEB履歴書のデータは、求人に応募する際に呼び出して活用することができます!アドバイスをお届けするまで通常2〜5営業日(土日祝日を除く)をいただきます。ご利用回数は1回です。

応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。