株式会社宮崎観光ホテル【創業62年。野球の日本代表が宮崎キャンプを行う際にも、利用して頂いています!】/総合職(フロント/レストランスタッフ)☆未経験者大歓迎!(931826) の求人情報

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株式会社宮崎観光ホテル【創業62年。野球の日本代表が宮崎キャンプを行う際にも、利用して頂いています!】

総合職(フロント/レストランスタッフ)☆未経験者大歓迎!契約社員

業種 : ホテル・旅館/旅行・観光/レジャーサービス・アミューズメント/フードビジネス(和食)
従業員数:340名 設立:1954年10月 資本金:1億円 売上高:36億9,000万円(2015年実績) 本社所在地:宮崎県

情報更新日:
2017/02/17
掲載終了予定日:
2017/03/23
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

未経験者でも、先輩社員がOJT研修にて、丁寧に指導するので安心です!

ここがポイント!

  • 【老舗ホテル】創業62年の歴史と安定経営が魅力♪
  • 【正社員登用】昨年度は20名が正社員へ登用されました
  • 【スキルアップ】一流のスキルを身につけられる環境!
  • 【公私充実】休日にはサーフィンをする人もいます♪

募集要項

募集の背景

今年で創業62年目を迎えた当社。この62年間を振り返ると、沢山の歴史が詰まっています。
イベントだけでなく、一般の方の客足も年々増えており、
今後益々お客様の増加が見込めることから、体制強化のための増員募集を行います。
未経験の方でも、研修制度が充実しているので、安心してご応募ください!

仕事内容

◎希望や適性を考慮しフロント、レストランスタッフのいずれかをお任せします。◎キャリアアップも充実♪安心の研修制度・正社員登用制度があります!


【フロント】
入社後の研修後、ホテルのフロント業務をお任せします。
受付・接客・予約対応・会計・施設管理・各部門のヘルプなど、
サービスに直接関わる業務以外にも総務、事務系の仕事もあり、様々な業務に携わります。

【レストランスタッフ】
入社後の研修後、レストラン、宴会厨房(和食、洋食、中華、バイキング)へ、配属されます。
コンセプト、雰囲気の違う各レストラン、宴会厨房にて、大小様々なパーティー・宴会に携わります。

【入社後の流れ】
お客様への接し方、立ち居振る舞いから、ホテル運営に関する基礎知識などを、OJT研修を通して学んでいただきます。
外部講習や、セミナー受講などもあり、入社後もしっかり学べる環境があります!

☆★正社員登用制度あり!★☆
宮崎観光ホテル全体で2015年10月〜2016年9月までに20名が正社員へ登用されました。
あなたの頑張り、やる気次第では多彩なキャリアアップが可能です!

求める人材

【未経験者・第二新卒・UIターン歓迎!】 ◎高卒以上 ◎資格・男女不問 ★プライベートも充実させたい方も大歓迎!


【求める人物像】
◎協調性があり、チームワークを大事にできる方
◎自ら考え行動できる方
◎気遣い、気配りのできる方

【あれば活かせる経験】(※必須ではありません)
◎接客・販売・調理経験

★フロント、ホールスタッフ、キッチン担当、部署の垣根なく、チーム一丸となって接客しています♪
現在活躍している方も、未経験からスタートした方がほとんどで、先輩が丁寧に指導してくれるので安心!

勤務地

■宮崎県宮崎市松山1-1-1

※UIターン歓迎!
※転勤なし!
※マイカー通勤OK!(別途駐車代自己負担:1,500円/月)

【アクセス】
JR日豊本線 宮崎駅より車で5分

マイナビ転職の勤務地区分では…
宮崎県
勤務時間 1ヵ月単位の変形労働時間制/シフト制
5:00〜22:30(実働7時間20分)
※週平均40時間以内

※例※
★勤務体系は下記シフト制になります。
A.08:00〜16:20(休憩1時間)
B.09:40〜18:00(休憩1時間)
C.11:40〜20:00(休憩1時間)
D.16:00〜22:30(休憩40分)

★人を大切にする社風で働きやすさにも注力★
全社を挙げて定時退社を積極的に推進しており、
メリハリの利いた働き方をめざしています!
給与

月給150,000円〜300,000円 + 諸手当
※上記はあくまで最低保証額です。年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
※研修期間2ヵ月あり(研修期間中の待遇同一)
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。

≪モデル月収例≫
・フロント/21歳(入社3年目)/19万円
・レストランスタッフ/23歳(入社5年目)/21万円
・厨房スタッフ/43歳(入社10年目)/26万円

昇給・賞与 ◇昇給/年1回
諸手当 ◇残業手当
◇資格手当
休日・休暇 ≪休日≫
◇シフト制(月7日)

≪休暇≫
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇育児休暇
◇介護休暇
福利厚生 ◇社会保険完備
◇宮観施設従業員・家族割引
◇宮交グループ施設割引
◇資格支援制度あり
◇産休・育休制度あり(実績あり)
◇正社員登用制度
◇制服貸与

★居心地の良さ抜群です★
困ったことがあればすぐに相談に乗ってくれる先輩が沢山いますし、
社員一人ひとりをしっかりと見て、柔軟に対応するあたたかな雰囲気も自慢です!

この求人の特色

  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙

会社・仕事の魅力

チームワークを大事にし、お客様に最高のサービスを届けられるように努めています!

仕事も遊びも全力で♪ そんな環境が宮崎にある!

――*★野球、日本代表の宮崎キャンプでもご利用いただいています★*
イベントだけでなく、一般の方の客足も年々増えており、
一人ひとりが真剣に仕事に向き合い、
良質のサービスを提供しています。

――*★休日はシフト制で、希望があれば連休も可能!★*
オンオフの切り替えがしっかりできる環境で、
ホテルから徒歩圏内にサーフィンができる場所もあります!
「ずっと宮崎に住みたい!」と思える魅力がたくさんです♪

会社情報

設立 1954年10月8日
従業員数 340名(2015年6月1日現在)
資本金 1億円
売上高 36億9,000万円(2015年実績)
事業内容 ■ホテル業、ホテルの運営事業・運営指導
本社所在地 宮崎県宮崎市松山1-1-1
企業ホームページ http://www.miyakan-h.com/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

▲宮崎市内にある宮崎観光ホテル。一際大きな存在感を放っている。

今年、創業62年目を迎えた宮崎観光ホテル。従業員も300名を超え、益々宮崎において存在感を放っている。そんな中、従業員の仕事に対する満足度も非常に高い。社長との距離がとても近く、すべての従業員の顔と名前を知っているというから驚きだ。

アイデアがあれば遠慮することなく意見できる社風で、社長との距離が全従業員の計画、行動などのモチベーションに繋がり、より良い宮崎観光ホテルの未来を創造するきっかけになっている。 幅広い層の社員が皆で宮崎観光ホテルを良くする事に日々試行錯誤している。

各従業員に合わせた多様な働き方を取り入れており、ライフステージにあわせてパート勤務や時短勤務を採用している。産休・ 育休後に復帰されて働いているスタッフもおり、長く働くことのできる環境が整っている。また正社員登用制度もあり、過去の実績も多数。是非この機会にチャレンジしてほしい。

応募方法

応募方法 □■『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください■□
『この求人に応募する』ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。

※お電話で直接ご連絡いただいても結構です
※ご応募についての秘密は厳守いたします
※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません
※応募に関するお問い合わせ等は、『企業に質問する』ボタンよりご質問ください。
応募受付後の連絡 書類選考の結果は、応募受付後1週間を目処に、
応募者全員にメールもしくはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス 【Web書類選考】
Web上でのエントリーシートをもとに、書類選考をいたします。
今後の日程等については追ってご連絡いたします。

※多くの方とお会いしたいと思っています。当社に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

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【面接】
当社の事業内容、あなたに担っていただきたい仕事内容を具体的にお話しいたします。

※面接の日時は、相談に応じます。

 ▼
 【内定】
最終面接後、速やかに結果のご連絡をさせていただきます。
合格された方は入社の意思確認を経て内定となります。

※入社時期などにつきましては相談の上、決定します。
書類選考のポイント 書類選考で重視するのは、「なぜ当社で働きたいのか」という明確な想いを持っていることです。
あなたの考えを自分の言葉で私たちに伝えてください。
面接地 宮崎県宮崎市松山1-1-1
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談

問い合わせ先

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住所

〒 880-8512
宮崎県宮崎市松山1-1-1 【地図を見る】

採用担当 採用担当
電話番号 0985-27-1212

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人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
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「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。