雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
8:30~17:30(休憩60分)★残業は月20時間ほどです。定時で帰宅することも可能で、プライベートも充実できます! |
勤務地 |
【転勤なし|駅チカ★地下鉄「栄駅」から徒歩7分】
愛知県名古屋市中区栄4-6-25※U・Iターン歓迎 マイナビ転職の勤務地区分では…愛知県 |
交通アクセス |
地下鉄「栄駅」から徒歩7分
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給与 |
【月給20万9000円~+賞与年2回(実績8ヶ月分)】※経験・能力に応じて決定 ※試用期間3ヶ月あり(労働条件の変動なし) 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。400万円~600万円
モデル年収例
年収600万円
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33歳
経験11年
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昇給・賞与 |
★賞与2023年度実績 約8ヶ月分★※基本月給換算。賞与は個人、業績を加味して決定いたします |
諸手当 |
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休日・休暇 |
\年間休日120日/休日
休暇
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福利厚生 |
★資格取得は会社負担で目指せる◎ 仕事で必要な資格は入社後に取得が可能です。取得にかかる費用は全額会社負担。様々な資格を取得すれば、その分手当として還元します。 |
設立 |
1939年4月28日(創業1909年4月)
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代表者 |
代表取締役社長 大津 正己
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従業員数 |
382名(2023年9月期)
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資本金 |
2億円
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売上高 |
2,562,111万円 (2023年9月期)、2,484,549万円(2022年9月期)、2,193,499万円(2021年9月期)
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事業内容 |
■電設工事部門・ 高層ビル、各種工場設備の設計・工事の監督施工請負・ 各種プラント電力制御装置の設計・工事の監督施工請負 ・ 電気通信及び消防施設の設計・工事の監督施工請負 ・ ネットワークシステムの設計、施工及びコンサルティング ■電力工事部門・ 送電線の測量・設計・工事の監督施工請負・ 地中線の設計・工事の監督施工請負 ・ 無線鉄塔の設計・工事の監督施工請負 ・ 情報通信工事の監督施工請負 ■モートルメンテナンス事業部門・ モータ及び工事材料の製造加工修理ならびに販売《許認可(建設業許可)》[ 土木・電気・鋼構造物・電気通信・塗装 ]国土交通大臣許可(特‐2)第3961号 [ 消防施設 ]国土交通大臣許可(般‐2)第3961号一級建築士事務所登録 愛知県知事登録 第13167号 |
本社所在地 |
愛知県名古屋市中区栄4-6-25
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拠点一覧 |
電設中部本店/電力中部本店/東京支社/東部電力支社/大阪支社/静岡支社/九州支社/東北支社/宮城営業所/茨城営業所/栃木営業所/埼玉営業所/千葉営業所/横浜営業所/浜松営業所/豊橋営業所/三河営業所/豊田営業所/春日井営業所/名古屋北営業所/名古屋南営業所/岐阜営業所/三重営業所/北陸営業所/名古屋工場/機材センター
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企業ホームページ | https://www.kawakita.co.jp/ |
応募方法 |
ここまでご覧いただきありがとうございます!少しでもご興味を持っていただけましたら、マイナビ転職の【この求人に応募する】よりご応募ください。 できるだけ多くの方にお会いしたいと思っております。ご不明な点等は、お気軽にお問い合わせください。 ※応募等に関する秘密は厳守いたします。 ※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはございません。 |
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応募受付後の連絡 |
書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、当社よりメールにてご連絡させていただきます。
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採用プロセス |
面接日・入社日はご相談に応じます。就業中の方も遠慮なくご相談ください。
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面接回数 |
2回(役員面接/社長面接)
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面接地 |
【本社】愛知県名古屋市中区栄4-6-25…各線「栄駅」より徒歩7分 |
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問い合わせ |
川北電気工業株式会社
住所
〒 460-0008
【本社】
愛知県名古屋市中区栄4-6-25 採用担当
総務部 採用担当
電話番号
052-251-7111
備考
※お電話でのお問い合わせの際は、「マイナビ転職を見た」とお伝えいただけますとスムーズです。
※営業電話はお控えください。 |
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Y さん(新卒入社25年目)
社内SE
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Q |
未経験でも本当に大丈夫? |
Q |
どんな働き方ができますか? |
Q |
新しい仲間に期待することはなんですか? |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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職種 |
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勤務地 | |
業種 | |
特徴 |