株式会社松屋フーズ【東証一部上場企業】牛めし「松屋」、とんかつ「松のや」など、全国で1,131店舗展開/多彩な働き方ができる【エリアマネジャー候補】※残業月20時間程(1175574) の求人情報

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株式会社松屋フーズ【東証一部上場企業】牛めし「松屋」、とんかつ「松のや」など、全国で1,131店舗展開

多彩な働き方ができる【エリアマネジャー候補】※残業月20時間程 正社員

業種:フードビジネス(総合)/食品/フードビジネス(和食)/フードビジネス(洋食)
従業員数:1510名 設立:1980年1月 資本金:66億5,593万円  売上高:930億円(2018年3月期・連結) 本社所在地:東京都

情報更新日:2018/11/13
掲載終了予定日:2018/12/06

みんなの食卓を支える会社で、長く安心して働こう。

働きやすさ抜群の就労環境&早期キャリアUPを実現!

ここがポイント!
  • [1]賞与平均5.4ヶ月!1年半で年収500万円も可能
  • [2]東証一部上場企業!強力な経営基盤の安心感
  • [3]年間休日116日!7連休取得も可能で休み充実
  • [4]好きな福利厚生は自分で選択!旅行もできる!
  • [5]早期キャリアアップ!最短1年半で店長昇格あり
  • [6]会長・社長も現場出身!意見が通りやすい環境
_dummy280x210 1966年から52年、牛めし『松屋』を筆頭とし国内に1131店舗、海外に10店舗を展開する松屋フーズ

募集要項

募集の背景

1966年の創業から50年、国内に1,131店舗(うちFC6店舗)、
海外に10店舗を展開するまでに成長した当社。※2018年9月末現在

店舗数・売上高ともに業界No.1を目指す当社は、
2018年の10月1日よりホールディングス化による持株会社体制に移行し、
さらなる飛躍を遂げようとしています。
今後、お客様の食卓として愛されるお店づくりをさらに強化するため、
日本全国の店舗で店長候補を積極的に募集しています。

仕事内容

『松屋』『松のや』の店長候補として、接客業務を含め店舗運営をお任せします ◆研修&実務を通じ、ゼロから経営について学べる環境です。


接客、調理、衛生管理など
まずは研修およびOJTを通じで、基本を学んでいってください。
慣れていったら、早ければ入社半年くらいで店長代理になり、
アルバイトの採用/教育/シフト管理/販売促進の企画、立案など、
少しずつ店舗運営に携わります。

店長代理として経験を積んだ後に、
店舗責任者である店長として1~3店舗の経営をお任せします。

◇選べるキャリア!ポストも拡大中です!
右肩上がりの成長を続けている当社には、
・4~6店舗くらいを管理する「ブロックマネジャー」
・10~15店舗あるエリアを統括する「エリアマネジャー」
・60~100店舗、数十億円を任される「地域担当部長」
といったキャリアステップがあります。

商品開発、立地開発、販売促進、管理部門などの部署の活躍も可能。
「自己申告制度」や「社内公募制」を通じ、あなたらしいキャリアを選んでください。

“努力”を評価!売上数字だけで判断しません!

当社の評価基準は、店舗売上だけに偏らず、
アルバイトの教育をがんばった、サービスレベルを向上させた、
お客様満足度が上がった、残業時間の削減に成功した…
そういった“努力”を売上と同じだけ重視し評価するのが当社流。
努力が報われる仕組み作りに力を入れています。

同期ができる!助け合える仲間ができる!

どんなに仕事が好きでも、労働環境がよくても、
落ち込んだときに踏ん張れるかどうかを決めるのは“人”の環境だと思います。
当社では毎月1日に一斉入社を行うので、中途採用でも同期社員ができることに加え、
人事を含めた本部社員のほとんどが店舗経験者なので
正しい評価を受けながら成長し続けることが可能です。

求める人材

※面接確約※◆40歳未満の方(若年層の長期キャリア形成をはかるため)◆経験・学歴不問◆採用は人柄重視!! ※社員の50%以上は未経験からの中途入社


◆経験・学歴不問
◆未経験者・フリーター大歓迎
◆第二新卒、UIターン歓迎

これまでの経験や経歴よりも、人柄を重視した採用を行っています。
安定した職場で長期的にキャリアアップしたいという理由で、
さまざまな業界出身者が未経験からスタートしています。

≪こんな方を歓迎します≫
・ワークライフバランスがとれる環境で長く活躍したい
・未経験からフードビジネスにチャレンジしたい
・人と話したり、人に喜んでもらうことが好き
・そろそろ正社員として安定を手に入れたい
・経営やマネジメントについて学びたい など

未経験でも安心!充実の教育体制

入社後は店舗でのOJTと並行して、
定期的な座学研修を用意しています。
人材育成や労務管理、計数管理など、
店長として必要な知識を吸収することが可能。
実践と座学の繰り返しにより、
効率的にスキルアップが目指せます。
また、中途社員は毎月1日にいっせい入社。
同期の仲間がいるのも心強いでしょう。

勤務地

【働くエリアは希望制】
全都道府県に1,131店舗を展開
U・Iターン歓迎!

【勤務コースは下記3タイプから選べます】
▼「地域非限定」⇒転勤あり
▼「エリア限定」⇒全国転勤なし  (原則、引越しを伴う転勤はありません)
▼「地域限定」⇒全国転勤なし(最初は慣れている場所からスタート)
 ≪「地域限定」の勤務エリア≫
 1. 関東限定(東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、栃木、茨城)
 2. 関西限定(大阪、兵庫、京都、奈良、滋賀、和歌山)
 3. 東海限定(愛知、岐阜、三重、静岡)
 4. 北海道・東北限定(北海道、東北各県)
 5. 北信越限定(福井、石川、富山、長野、新潟、山梨)
 6. 中国・四国・九州限定(岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、福岡、熊本、鹿児島)

※「地域限定」「エリア限定」の場合は、エリアマネジャー以上への受験資格はありません。
※勤務コースは、1年に一度「自己申告書」で変更希望を出せます。

マイナビ転職の勤務地区分では…
北海道、岩手県、宮城県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、福井県、新潟県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、福岡県、熊本県、鹿児島県
勤務時間

半月単位の変形労働時間制
※週平均40時間以内
★1日の平均労働時間は8時間です
★平均残業時間は月20時間程度
 ⇒残業発生時には、残業代を全額支給します

◆残業時間を増やさない仕組み作りをしています
10~15店舗ほどを1エリアとし、
その中で労働時間や公休を調整しています。

給与

月給20万2000円~22万6000円
※一律店舗勤務手当含む
※経験・スキルを考慮し、当社規定により優遇します。
※残業代・深夜勤務手当は100%支給します(残業代は1分単位で支給)
※住宅手当2000円~2万2000円 別途支給(地域・属性により異なる)

初年度年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。

300万円~400万円

モデル年収例

年収360万円 /24歳 ストアスタッフ職 /月給23万円+賞与
年収400万円 /26歳 ストアチーフ職 /月給25万円+賞与
年収500万円 /28歳 ストアマネジャー職 /月給31万円+賞与
年収650万円 /33歳 エリアマネジャー職 /月給37万円+賞与

昇給・賞与

昇給/随時
賞与/年2回(6月・12月) ※平均5.4カ月分(2017年実績)
★ひとりひとりの頑張りや成果に応じて金額が異なります。

諸手当

◆通勤交通費全額支給(月5万円まで)
◆住宅手当(世帯主1万8000円~2万2000円/非世帯主2000円~5000円)
◆店舗勤務手当
◆残業手当・深夜勤務手当
◆車通勤手当
◆単身赴任手当
◆駐車場代補助制度

休日・休暇

★年間休日116日★

休日/月9~10日のローテーション制
休暇/年次有給休暇(初年度4~10日※入社時期により異なる)
   夏季休暇、冬期休暇(各連続5~7日)
   慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、介護休暇

福利厚生

◆社会保険完備
◆退職金制度(確定拠出年金)
◆厚生年金基金
◆社内持株制度
◆育児休業
◆介護休業
◆各種研修制度
◆カフェテリアプラン
※福利厚生をカフェテリアのように選べる、
 選択メニュー方式の制度をご用意
◆自己啓発マネジメントプログラム
◆社内公募制度
◆LTD制度
◆各種テーマパーク割引券
◆食事補助有
◆社員寮有
◆借上社宅制度
◆引越代会社負担
◆単身赴任手当

カフェテリアプラン

自分に必要な福利厚生をカフェテリアのように選べます。

・社員旅行
・個人旅行
・PC・携帯電話
・AV 機器
・車両関連(自転車、自動二輪、自動車、機器、任意保険)

上記は一部例ですが選択して、上限は5万円(1人1年)まで。
カフェテリアを利用して夏季冬季休暇を利用して個人旅行に行く社員が多数います。

この求人の特色

急募 募集人数10名以上 学歴不問 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 「女性のおしごと」掲載中 残業月30時間以内 中途入社5割以上 3年連続売上UP 20代の管理職登用実績あり 女性管理職登用実績あり 産休・育休取得実績あり 育児中の社員在籍中 5日以上連続休暇取得可能 マイカー通勤可 オフィス内禁煙・分煙 社宅・家賃補助制度

会社・仕事の魅力

_dummy280x210 急速な成長を遂げている『松のや』ブランド。ポスト拡大中の当社で「店長以上」を目指しませんか?

賞与平均5.4ヶ月&早期キャリアアップ実現の理由とは

【評価制度は、、、】
松屋フーズの社員の成果は、
売上という結果だけではありません。

◆新人をたくさん育てた
◆スタッフの定着率をアップさせた など

これらも立派な評価ポイント。
『普段の頑張りを見ていてくれる実感がある!』
そのように環境面の魅力を語る社員も少なくありません。


【今後の店舗展開の計画も多数の弊社では、、、】
新しいポストもすぐに生まれ、キャリアアップも早期にできます。
商品開発、立地開発、販売促進、管理部門など、
将来的に、他部署の活躍も可能です。


【働き方も年々充実しており、、、】
◇年2回最大7連休を取得可能
◇エリアごとに業務を調整して残業を月20時間に軽減
◇入社1年半で店長昇格&年収500万円オーバーも可能

この他、数々の充実した福利厚生により、
不安なく仕事を頑張れる環境を用意しています。

少しでも興味のある方、
新しい一歩を踏み出しませんか?

社員インタビュー

_dummy120x90 山崎
2012年入社
ブロックマネジャー

これまでそば屋や洋食などの飲食業界を歩んできました。妻の出産を機に、収入や休みの面で”いい環境”を探しているときに松屋フーズを発見。あきらかに高待遇で、説明会に行って「本当だ」と確信。すぐに入社を決意しましたね。転職後、休みも収入も大幅アップ。大型連休も取れるので、家族と温泉旅行にも行けるようになりました。経験に応じてキャリアを選べる点も魅力的。将来は人事を担っていたいと考えています。

_dummy120x90 井川
2003年入社
採用教育部
マネジャー

新規出店計画が続いてるので、新しいポストも生まれている状況です。店長昇格はもちろん、その先のエリアマネジャーやブロックマネジャーなど管理職ポジションも手にしやすく、キャリアを歩む絶好機にあると言えます。また、今後は海外への本格出店も検討中で、松屋フーズの事業はますます大きくなっていくでしょう。福利厚生も充実している当社であれば、腰を据えて活躍していただけるはずです。

会社情報

設立

1980年1月16日(創業1966年6月)

代表者

代表取締役社長 瓦葺 一利

従業員数

1,510名(2018年3月末)

資本金

66億5,593万円 

売上高

930億円(2018年3月期・連結)

事業内容

牛めし定食事業、とんかつ事業、
鮨事業、ラーメン事業、外販事業 他、
フランチャイズ形態による飲食店業の技術、および経営指導

≪ブランド展開≫
◆『松屋』――牛めし、カレー、定食事業
◆『松のや』『松乃家』『チキン亭』――とんかつ事業
◆『すし松』『福松』――鮨事業
◆『マイカリー食堂』――カレー事業
◆『セロリの花』『トマトの花』――ラーメン事業
◆『テラスヴェルト』――カフェ事業
◆『ヽ松』――天ぷら事業
◆『松軒』――中華食堂

本社所在地

〒180-0006
東京都武蔵野市中町1-14-5

松屋フーズ展開店舗数

国内:1,131店舗(うちFC6店舗) 海外:9店舗
※2018年(平成30年)9月末現在

企業ホームページ https://www.matsuyafoods.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

_dummy280x210 「フードビジネス業界はキツくて当たり前」というのは思い込みでした。抜群に働きやすい環境です。

今回のインタビューで採用担当者にお話を伺ったところ、充実した福利厚生・処遇制度はさることながら、非常に風通しの良い社風を感じた。

実は同社の会長は創業社長であり、会長も現社長も店舗現場出身である。現場の喜び・苦労を知っているだけに、組織運営において「現場ファースト」のスタンスを愚直に貫いている。

お店づくりには従業員全員が参加しており、新しい定食のアイデアはアルバイトであっても提案できる仕組みがあるそうだ。売上アップの施策もかなり自由度が高く、お弁当を企業に外販(配達)したり、お祭りに出店するなど、お店単位で「みんなの食卓でありたい。」という理念を追求している。
この他、全社員を対象に、新規出店の物件情報を提供してくれた人に金一封を支給する制度などもあるそうだ。

東証一部上場の大企業でありながらも、自分が事業に参加している実感も味わえる。やりがいも十分な仕事環境と言えるだろう。

応募方法

応募方法

◆このまま「マイナビ転職」専用応募エントリーフォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守します
※個人情報は厳重に管理し、適切に処理します。
※応募に関する問い合わせも歓迎。お気軽にどうぞ!
※面接日や入社日は希望に沿って決定いたします。
 就業中の方はご相談ください。

応募受付後の連絡

書類選考を通過した方のみ、メールまたは電話にてご連絡差し上げます。

採用プロセス

▼Web履歴書による書類選考
お送りいただいた応募データをもとに書類選考を行います。

~【関東選考】~
▼会社説明会/個別面談
緊張せず、リラックスしていらしてください。
これからの目標や当社で実現したいことなどを教えていただき、
お互いをよく知ることができる場にしたいと考えております。

▼適性検査

▼面接

▼内 定
面接終了後、速やかに結果のご連絡をさせていただきます。

☆選考は全て本社で行い、一日で終了します!


~【その他地域】~
▼会社説明会/個別面談(LINE通話・スカイプ等相談可)

▼適性検査(自宅等)
パソコンにて適性検査を受検していただきます。

▼面接(来社)

▼内 定

☆選考は二日で終了します!スピード感のある採用です☆
最短で12月入社も可能です!

説明会場所は、東京(本社)、大阪、名古屋、仙台、福岡、広島、札幌の計7ヶ所。
お近くの場所で対応させて頂きます。

面接回数

1回

面接地

・四ツ橋セントラルビル904号室/大阪市西区新町1-3-12 9F
・松屋フーズ 仙台南町通りトレーニングセンター/仙台市青葉区1-2-7-7 2F
・松屋フーズ 名駅西トレーニングセンター/愛知県名古屋市中村区亀島2-12-1
・松屋フーズ 天神北採用センター/福岡県福岡市中央区天神3-16-22 3F(松乃家の3F)
・北海道札幌市(貸会議室にて実施)
・広島県広島市(貸会議室にて実施)

※上記面接地が難しい方はLINE・スカイプ等でも相談可

選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社松屋フーズ【東証一部上場企業】牛めし「松屋」、とんかつ「松のや」など、全国で1,131店舗展開

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住所

〒 180-0006
東京都武蔵野市中町1-14-5 地図を見る

採用担当

採用担当:井川・桜庭

電話番号

0422-38-1205(直通)

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応募に関するよくある質問(マイナビ転職に寄せられる一般的な質問)

Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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