アサヒビール株式会社/業界トップクラス企業で働けるチャンス ※原則直行直帰/セールスプロモーション(量販店ルート営業)※未経験OK・転勤なし(1037092) の求人情報

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アサヒビール株式会社/業界トップクラス企業で働けるチャンス ※原則直行直帰

セールスプロモーション(量販店ルート営業)※未経験OK・転勤なし契約社員

業種 : 食品/流通・チェーンストア/広告/ディスプレイ・空間デザイン・イベント
従業員数:5906名 設立:1949年9月 資本金:20,000百万円 売上高:9,763億円(2016年12月時点) 本社所在地:東京都

情報更新日:
2017/11/10
掲載終了予定日:
2017/12/07
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

年間休日123日でメリハリをつけて働ける職場です!
無期契約転換制度があり、無期契約の道も選べます!

ここがポイント!

  • 【アサヒビール直雇用】福利厚生・人事制度が充実
  • 【商品力が強み】提案の幅が広いクリエイティブな仕事
  • 【転勤なし・残業少】働きやすさでも選ばれています
  • 【未経験歓迎】研修体制が万全!新規開拓一切ナシ
  • 【市場価値の高い人材に】営業力・提案力が磨ける
  • 【無期契約転換制度あり】5年以降無期契約の道も

募集要項

募集の背景

【各地で販売活動を強化】
『スーパードライ』『アサヒスタイルフリー』『クリアアサヒ』等でお馴染みアサヒビール。おかげ様で、ビール系飲料でトップクラスのシェアを持っています。しかし、現状に満足することなく更なるシェア拡大を目指し、販売活動を一層強化していきます。その重要なカギを握るのが、今回募集する「フィールドパートナー(FP)」。学歴・経験不問。研修が充実しているので未経験でも安心してご応募下さい。

仕事内容

【アサヒビール商品の販売促進】新商品のご案内や販売促進(売り場・ディスプレイ)のご提案 ★新規開拓なし ★転勤なし ★月残業10〜30時間程度


【具体的な仕事内容】
◇販売企画の提案
◇新商品の提案
◇お店の発注促進
◇売場の獲得交渉
◇売場のディスプレイの提案
◇POPの作成・設置
◇商品の陳列と補充のサポート など

売り場拡大を目指し、季節のPOPを絡めた商品陳列やキャンペーンなども提案します。
平均1人20〜30店舗を担当。1日に4〜5店舗を訪問。
新規開拓や、商品配達は一切ありません。
また業務全般にiPad(mini)を使います(1人1台会社より貸与)。
iPad操作は、研修でサポートしますので安心して商談に活用できます。

【メリハリ重視の働き方を推奨】
繁忙期以外はほぼ定時退社の人も。月の残業は10〜30時間と少なめです。外出先からもiPadでメールチェックや資料閲覧ができるようになり、仕事の効率がアップ。

「強力な商品力」+「充実した研修」で安心!

スーパードライを筆頭に多彩な商品ラインナップで、取引先様のどんなニーズにも応えられるのが大きな強み。入社時、商品知識を学べる座学や先輩同行の営業研修がある他、専任の講師や先輩が手厚くサポートします。全国の仲間の成功事例を閲覧できる社内システムも完備!様々な情報を活用しながら売り場作りをします。

あなたの成長・仕事を、周囲の仲間が全面サポート!

あなたの販促アイデアは、上司や同僚と相談しブラッシュアップすることで更に魅力的な企画に。アイデアが具体化し実際にPOPなどを作成する工程では、他部署の協力も得られます。そうした日々の頑張りと、実績だけでなくプロセスも評価。年2回の賞与で還元する他、「優秀FP賞」という全国表彰制度も用意しています。

求める人材

【人物重視の採用です/未経験歓迎】 ■経験不問 ■要普免 ■基本的なPCスキル ◇無期契約転換制度有り


▼先輩の入社の決め手!
◎営業スキルをつけたくて
◎大手で安心感があったから
◎結婚に向けて安定した生活を送りたくて
◎人と接することが好きで、お酒も大好きで笑
◎以前も別業界のトップクラス企業に居たので

▼歓迎!
◇人と話をするのが好きな方
◇将来の夢、実現したい目標がある方
◇向上心を持って業務に取り組める方

▼意外な事実!
●営業経験がなくても大丈夫!
前職は様々な職種の方が活躍しています。
●お酒が飲めなくてもOK!
お酒を飲む場面が好きなど、お酒に関心があれば大丈夫。
●色々な年代・性別のFPが在籍!
20〜30代が活躍中。

▼将来的に選べるキャリアパスが多様化

無期契約転換制度があります。
まずは契約期間5年の有期雇用となりますが、在職期間中に一定条件をクリアされた方は、5年契約満了後も継続勤務が可能となり、無期契約となった方は増加中です。その他、アサヒグループ企業へ正社員登用実績もあります。

勤務地

【首都圏管轄】
東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、栃木、長野、新潟

【近畿圏管轄】
大阪、兵庫、京都、滋賀

※ご自宅より通勤可能なエリアをご担当していただきます。
 原則直行直帰ですが、会議、経費精算、販促品の積み込みのため月に数回出社します。
※営業車での移動となります。

マイナビ転職の勤務地区分では…
茨城県、栃木県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、長野県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県
勤務時間 9:00〜17:30(休憩1時間。1日所定7.5時間勤務)

※フレックスタイム制度有
※10〜30時間/月程度の残業有(残業手当別途支給)
給与

【首都圏管轄】
●東京/月給260,000円
●神奈川/月給243,000円
●埼玉・千葉/月給234,000円
●茨城・栃木/月給223,000円
●長野/月給216,000円
●新潟/月給206,000円
◎年収例 約340万円〜約440万円

【近畿圏管轄】
●大阪・兵庫・京都・滋賀/月給237,000円
◎年収例 約400万円

勤務地により異なります

※月収例は休日出勤1日(7.5h)、2万円(外勤手当)、残業20hの場合
※試用期間3〜4ヶ月(待遇変動なし)、契約:1年毎更新、試用期間含め最長5年までの契約。但し4年目更新時条件あり。

昇給・賞与 昇給1回/年
賞与2回/年(6月、12月)
諸手当 活動経費全額支給(全額/ガソリン代、有料道路代、駐車場代など)
外勤手当/1日1000円 ※外勤が1日4時間以上の場合に支給
残業手当
休日出勤手当
休日・休暇 完全週休2日(土・日・祝日)
夏季・年末年始休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
年間休日123日
※繁忙期には休日出勤をお願いする場合があります(代休・振替制度あり)
福利厚生 社会保険完備
定期健診
退職金制度あり(2年半以上就業の場合)
営業車輌・駐車場貸与
資格取得支援あり
研修制度充実
無期契約転換制度あり(在籍中に一定の条件をクリアし、5年満期終了後に無期契約へ転換できます)
グループ会社正社員へ登用実績あり

<評価制度>
日々の実績とプロセスを評価。
全国で実施される社内キャンペーンで優秀者を表彰します。エリア単位でも社内キャンペーン多数あり。
あなたの就職をバックアップ! あなたの頑張りはしっかり評価する制度が充実しています。5年目に就職支援あり!
契約期間満了後も当社での経験を有効に活用し、スムーズに次の仕事へ就いていただけるよう、
在籍中に就職支援制度を備えています。

【就職支援の例】
■集合セミナー
■応募書類指導
■面接対策
■個別面談 ほか

より充実した次のステップへ進んでいただけるよう、支援します!

この求人の特色

  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • 中途入社5割以上
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

異業種からの転職者が多数活躍中!サポート体制が整っています!

社内制度がさらに充実!より働きやすさがアップ!

◆社員のプライベートの充実
完全週休2日制で、土日祝はお休み。年間休日はたっぷり123日あります。また、各個人に大きな裁量が委ねられており、お客様訪問や提案のタイミングはFP次第。自分でスケジュールを組めるので、仕事の進捗を見ながら用事があるときは早く帰るなどの調整もできます。繁忙期以外は、定時退社や有給でのお休みもしやすい風土です。

ちなみに…当社へ入社し、「友達と海外旅行を楽しめるようになった」「以前より家族サービスできる機会が増えた」「趣味のスポーツ活動と両立している」という社員もいます。仕事以外の部分も大切にできる会社です。

◆無期契約転換制度あり
一定の条件をクリアした方は、「無期契約転換制度」を利用して5年経過後も継続勤務が可能です。その他、アサヒグループ企業への正社員登用実績も毎年あります。

社員インタビュー

入社6年

大手ならではの福利厚生・転勤なしということから、腰を据えて働ける環境に魅力を感じ入社。始めてみると仕事も面白く、昨年の世界的スポーツイベントと絡めた売り場づくりでは、地元出身の出場選手が多かったことから返ってくる反響も大きくて。自分の提案で担当店舗様の売上が伸びるのは嬉しいものですね。最近では制度を活用し無期契約に。後輩の指導をはじめ、広い視野で活動ができるよう今後もスキルアップしていきたいです。

会社情報

設立 1949年9月1日
代表者 代表取締役社長 平野 伸一
従業員数 5,906名(2016年12月31日現在)
資本金 20,000百万円
売上高 9,763億円(2016年12月時点)
事業内容 ■国内酒類事業
アサヒグループの中核事業。
ビール類を中心とする総合酒類事業
■グループ事業
国内飲料事業、チルド事業、国内食品・薬品事業、国際事業
本社所在地 東京都墨田区吾妻橋1-23-1
【ワークライフバランス抜群】 完全週休2日で年間休日123日。1日の勤務時間は7.5時間。
新製品発売・キャンペーンなどで休日出勤することもありますが、
確実に代休・振替が取れます。フレックスタイム制度もあります。
もちろんお客様の都合が優先ですが、
ある程度自分のペースをキープしながら仕事をすることで、
プライベートも充実させることができます。
【長期就業も可能】 最長5年の有期雇用です。しかし、一定の条件をクリアした方は、
「無期契約転換制度」を利用して、5年契約満了後も継続勤務が可能。
その他、過去にはアサヒグループ企業への正社員登用実績もあります。
企業ホームページ http://www.asahibeer.co.jp/keiyaku_part_saiyou/fp/index.psp.html

取材後記(マイナビ転職編集部から)

「アサヒスーパードライ」を市場に送り出し、ビールの歴史を大きく変えたアサヒビール。ビール系飲料では業界トップクラスのシェアを誇る。今回の採用の目的は、消費者のライフスタイルが多様化し、市場環境もめまぐるしく変化する中での、量販店への販促支援強化。アサヒビールは消費者と最も近い「フィールドパートナー」と呼ばれる販促担当者を積極採用・育成する。取材の中で語られた入社後の研修体制は万全と言える内容だった。
一般的な座学研修だけでなく、ベテラン社員による同行研修もあり、例えば「入店は通用口から」「お店に入ったら店舗の一員として見られることを意識しましょう」といった本当の基礎部分から実践的に教えてもらえる。その他、商品研修や工場研修など、研修ラインアップも豊富だ。学歴・経験・性別・年齢は関係ない。アサヒビールでの仕事を通じて提案スキル・営業力をイチから磨き、活躍している理由が理解できた取材だった。

応募方法

応募方法 「応募する」ボタン押して頂き、エントリーをお願い致します。

下記企業よりご連絡させていただきます。
ソフトブレーン・フィールド株式会社
応募受付後の連絡 アサヒビール「フィールドパートナー」採用事務局より、応募方法のご案内をメールにてお送り致します。
迷惑メール設定中の方は<asahibeer@jinji-saiyou.jp>を受信設定して下さい。
採用プロセス □ 採用プロセス

ご応募から採用内定までは2週間〜1ヶ月程度を予定しております。

マイナビよりエントリー

採用事務局より応募方法の案内についてメール送信

応募書類送付

書類選考(1週間程度)

会社説明会/面接/筆記試験(1週間程度)

最終面接(1週間程度)

内定

※ソフトブレーン・フィールド株式会社 
アサヒビール「フィールドパートナー」採用事務局

ソフトブレーン・フィールド株式会社(職業紹介業者)は
本案件の採用事務業務をアサヒビール株式会社より受託しています。
最終面接および合否判定はアサヒビール株式会社が執り行います。
面接地 【首都圏窓口】
東京都港区赤坂3-5-2 サンヨー赤坂ビル5F 

【近畿圏窓口】
大阪府大阪市西区江戸堀1-22-4肥後橋イシカワビル8F 

※その他、各エリアでの面接も開催予定です。
お気軽にご相談ください。
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

アサヒビール株式会社/業界トップクラス企業で働けるチャンス ※原則直行直帰

ホームページを見る
住所


【首都圏窓口】
東京都港区赤坂3-5-2 サンヨー赤坂ビル5F 
TEL:0120-933-745

【近畿圏窓口】
大阪府大阪市西区江戸堀1-22-4肥後橋イシカワビル8F 
TEL:0800-123-2550

採用担当 アサヒビール「フィールドパートナー」採用事務局/ソフトブレーン・フィールド(株)
E-mail
電話番号 0120-933-745
備考 <営業時間>
土日祝を除く[9:00〜17:30]

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。