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【管理スタッフ(生産管理・購買)】★残業月5H未満 ★土日休み トキワ精機株式会社 特許も取得している老舗パーツメーカー/最大9日間の大型連休あり

情報更新日:2021/11/16
掲載終了予定日:2022/01/10

この求人のポイント

来年設立90周年を迎える老舗メーカーが、未来を担うメンバーを募集!腰を据えて長く活躍できます!
【長年の歴史】老舗パーツメーカーとして堅実な経営 【国際特許技術】高度な効率性や環境対策を持つ強み 【キャリアアップ】未来の経営を担う立場に成長 【働きやすさ】転勤なし、残業ほぼナシ、長期休暇OK
<来年90周年>環境を意識した国際特許技術を持つ強み!時代をリードする新規事業にも取り組む注目企業!
トキワ精機株式会社のPRイメージ
産業機械に広く使用される「油圧用配管継手」メーカーとして、来年設立90周年を迎える当社。国際特許技術を持つ強みを生かして、国内外の大手企業と長年に渡る直接取引を通じて、安定した成長を続けています。
今後100年、さらに次の100年に向けて、未来を担うメンバーを新たに迎えることになりました。仕事を通じて長期的にキャリアアップを目指せる環境です!

仕事内容

【充実のOJTと現場実習で育成します】部品の発注や生産進捗管理、在庫管理、購買などを行います。仕事の流れは一から学べます!

具体的には

◆部品の発注や供給指示
◆生産工程スケジュールの進捗管理
◆売上・仕入会計に関するデータ処理
◆主要帳票の作成や管理
◆商品管理・購買
◆お客様・取引先などからの問い合わせ対応 など
多くの関係者と調整・交渉し、部品の発注から完成までを円滑に進めていきます。

入社後の流れ

まずは当社が作っている部品や製造工程の流れを理解していただくために、2~3ヶ月間、工場の製造ラインで製造実習を行います。
その後、生産管理・購買業務をスタート。
先輩が一つ一つの業務の流れやノウハウを教えていきますので、少しずつできることを広げていきましょう。

将来のキャリアパス

将来的には生産管理・購買部門で引き続き長く活躍することはもちろん、希望や適性に応じて「生産」「品質管理」などへのキャリアチェンジも可能です。
また、新規事業立ち上げのメンバーとしての活躍や、経営幹部としてキャリアアップを目指すチャンスもあります!

ベテランスタッフがしっかり成長をサポート

ニッチな業界であるため、入社当初は右も左もわからないかもしれません。
しかしその点はご安心ください!
気さくにコミュニケーションを取れるベテランのスタッフが多く、一から何でも親切に教えます。
わからないことがあればすぐに答えてくれますし、手取り足取りしっかりフォローします。

対象となる方

◆製造業の経験をお持ちの方(製造業未経験の方は30歳まで)◆残業ほとんどなし、育休取得実績あり、最大9日間の大型連休もあり働きやすい!
【応募条件】
◆製造業の経験(業界や職種は問いません)
※電子部品系・半導体系・自動車部品メーカー系等の経験があれば優遇します
◆製造業未経験の方は30歳まで(若年層の長期キャリア形成を図るため)

【あれば活かせる経験】
◆生産管理
◆仕入れ・バイヤー
◆納期調整や管理
◆購買 など

【求める人物像】
◆人と誠実に向き合える方
◆仕事に責任感を持って取り組める方
◆社内外の多くの人と円滑にコミュニケーションを図れる方
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

人柄・ポテンシャル重視の採用です。誠実でコミュニケーション力があれば、製造業の経験がなくても活躍できます。また、オン・オフのメリハリをつけて働きたい方にもお勧めです。

この仕事に向いていない人

少数規模で運営しているため、周りのメンバーと協力しながら仕事を進める必要があります。時には周りをサポートする場面もあり「自分の仕事しかしない」方は向かないかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:00~17:00(実働7時間50分)
※残業はほとんどありません
勤務地
【転勤なし/駅チカ 徒歩7分】
東京都大田区大森東2-14-12
※京急「大森町駅」徒歩7分

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
京急「大森町駅」徒歩7分
給与
月給25万円以上+時間外手当
※経験、年齢、能力により決定いたします。
※頑張りはしっかり評価します!

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~400万円
昇給・賞与
◆昇給:あり
◆賞与:あり(業績、評価による)
諸手当
◆交通費支給
◆時間外手当
◆皆勤手当
休日・休暇
◆週休2日制(土・日)
※月に1~2回土曜出勤があります(会社カレンダーによる)
◆GW(8連休)
◆夏期休暇(9連休)
◆年末年始休暇(8連休)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
福利厚生
◆社会保険完備
◆産育休制度(取得実績あり)
この求人の特徴
  • 急募
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
設立
1932年9月
代表者
代表取締役/木村洋一
資本金
2,000万円
事業内容
油圧配管継手の製造・販売

日本特許庁3件
韓国特許庁1件
WIPO(国際特許庁)2件
新世代エルボ「まるみ君」など、特許技術を駆使した独自性の高い製品を製造しています。
本社所在地
東京都大田区大森東2-14-12
拠点
◆名古屋営業所
愛知県高浜市呉竹町1-16-12

◆阿見工場
茨城県茨城県稲敷郡阿見町星の里2-1
企業ホームページ http://www.tokiwa-seiki.com/

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。
(下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック)ご質問も受け付けております。お気軽にお問い合わせください。
応募の秘密は厳守いたします。
ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
メールまたは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
土曜日の面接も可能です。ご相談ください!
希望者には工場見学も対応いたします!
  1. STEP
    1

Web書類選考

結果は応募受付後、3~7営業日以内にご連絡します。
  1. STEP
    2

面接

当日は履歴書(写真貼付)、職務経歴書をご持参ください。
  1. STEP
    3

内定

入社時期は希望を考慮しますので、ご相談ください。
面接回数
2回
面接地
東京都大田区大森東2-14-12
問い合わせ
トキワ精機株式会社

住所
〒 143-0012 東京都大田区大森東2-14-12
地図を見る

電話番号
03-3762-5511

会社・仕事の魅力

トキワ精機株式会社の魅力イメージ1

未来のトキワ精機を担うコアメンバーを募集!

【製造の要として、未来のコアメンバーとして活躍】
生産管理は、期日までに決められた部品数を出荷できるように、部品の仕入~生産~出荷までコントロールします。まさに「製造の要」として活躍する重要なポジションです。

将来は、当社の事業運営を担うコアメンバーとしての活躍を期待。今後、特許技術を活かした環境対策事業なども視野に、新規事業にも取り組んでいく予定があり、その先頭に立って携わるチャンスもあります。

【長く安心して働ける環境も魅力】
☆週休2日制/基本土日休み
☆年末年始や夏季などを中心に長期休暇をとれる
☆残業ほぼなし、あっても月5時間未満
☆転勤なし
☆少数精鋭のアットホームな雰囲気
☆コロナ禍からV字急回復で業績絶好調

じっくり腰を据えて、安心して長く活躍できます!
ショベルカーやブルドーザーなどの重機を動かすために必要なパーツの一つが、トキワ精機が製造している「高圧・油圧継手・油圧配」。普段私たちが目にする機会は少ないが、同社はこれらの部品を安定供給することによって、社会インフラの整備を担っている。
今回は未来を担うメンバー募集。未経験からチャレンジできる上、将来は様々な部門でキャリアアップを目指せるのは大きな魅力である。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

採用担当にお話を伺いました

総務部 部長 福井のプロフィールフォト
総務部 部長 福井 さん
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

現在は約100名体制ですが、在籍年数の長い社員が多く、また社員同士の距離も近いので、気軽にコミュニケーションを取れる環境があります。部署の壁を越えてスムーズに連携できるチームワークが強みです。
Q

どんな働き方ができますか?

年末年始や夏季を中心に、7日以上の長期休暇を取得できます。有休などもしっかりとれますので、オン・オフのメリハリをつけてワークライフバランスを実現できるのが魅力です。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

人柄・ポテンシャルを重視しています。今後、長く会社が発展していくためには、未来を担うメンバーの育成が不可欠。今後は環境分野でも新規事業を予定しており、そこでの活躍も期待しています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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