株式会社サイバーエージェント/広告戦略から運用までを担う【クリエイティブプランナー】 (1165676) の求人情報

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株式会社サイバーエージェント

広告戦略から運用までを担う【クリエイティブプランナー】 正社員

業種:インターネット関連/広告/ゲーム関連
従業員数:3971名 設立:1998年3月 資本金:7,203百万円(2016年9月末現在) 売上高:3,106億円6,500万円(2016年9月実績) 本社所在地:東京都

情報更新日:2018/09/28
掲載終了予定日:2018/10/25

インターネット広告市場で“圧倒的NO.1”を目指す──

クリエイティブ部門の強化を目指す当社で成長を!

ここがポイント!
  • インターネット広告市場“圧倒的NO.1”を目指し続ける
  • 戦略立案から制作進行、実施、検証までPCDAを牽引
  • 自由な裁量のもと、大手企業案件に携わる機会も!
  • チームで成果を追求!切磋琢磨できる仲間と共に成長!
  • 社員一人ひとりの働きやすさを促す社内体制を確立
  • 年齢や社歴関係なく、管理職に抜擢された社員も多数
_dummy280x210 サイバーエージェントは【21世紀を代表する会社を創る】というビジョンを掲げています。

募集要項

募集の背景

 日本国内のインターネット広告市場は1兆円規模に成長し、
数年後にはいよいよマス広告市場を越えるという予測が立てられている中、
サイバーエージェントは、インターネット広告市場において“圧倒的NO.1”をめざし続けます。

その中で現在掲げている課題のひとつがクリエイティブ部門の強化。
ぜひ私たちと共に、さらなる成長を目指してくれることを期待しています。

仕事内容

様々な業種のクライアントへ、インターネット広告に関する戦略の立案から制作進行、実制作、運用改善まで一連のクリエイティブ業務をお任せします。


大手ナショナルクライアントからベンチャーまで、クライアントや案件の規模は多種多様。
その中で、顧客の成果に向き合ったクリエイティブ戦略を展開します。

《具体的な流れ》
▼クライアントのニーズや課題をもとに、最適な広告メディア、企画、プロモーション期間等を提案
▼専門スタッフと協力し、クリエイティブやコピー等を制作
▼プロモーションの実行とディレクション
▼効果を検証し、より効果的なプランを構築・提案・運用

バナー広告をはじめブランドサイトの構築やリアルイベントとの連携など、包括的な戦略を推進。
単にクリエイティブを制作するにとどまらず、社内の運用チームや分析チーム、社外の制作スタッフ等と連携。戦略立案から広告効果データの研修や分析、改善までPCDAを回すポジションとなります。

★既存案件や新規案件、コンペ案件など、経験とスキルに応じて様々な案件で活躍いただけます。

事業は急速に拡大中!チャンスが多い環境です

ダイナミックな拡大を続けるインターネット市場。それに伴い、サイバーエージェント社内においても新規事業が次々と立ち上がっています。劇的な変化の中でチャンスを切り拓くのは、過去の経験よりも知恵と行動。最先端の技術や動向。手法に日々触れられる環境の中、多くの成長機会があります。

年齢・経験に関係なく活躍できる環境

当社は20代~40代が中心となって活躍しています。 そのため、年齢や経験問わず、重要なポストや責任のある仕事をお任せするケースも多数。実際に、新卒入社1年目の社員が関連会社の社長・新規事業の責任者・インターネット広告事業の営業マネージャー等に抜擢されているほど。向上心と実績がポストに直結します。

求める人材

◆何かしらの制作経験をお持ちの方(クリエイティブディレション、プランニングなど)★Web、紙媒体、映像いずれも歓迎です!


《応募条件》
◆広告代理店、制作会社などでWEB、紙媒体、映像を問わず
 制作経験(クリエイティブディレション、プランニングなど)をお持ちの方

《活かせる経験・スキル》
◆Photoshopでの基本的なデザイン経験
◆html、CSSに関する基礎的な知識
◆映像制作のスキル・知識
◆英語を駆使した海外案件や、スマホ案件、金融案件の業務経験

《求める人物像》
◆コミュニケーション能力の高い方
◆論理的思考能力、問題解決力のある方
◆自らのアイデアを形にしたい方

☆当社社員の約半数は中途入社ですので、馴染みやすい環境です

自由闊達で風通しの良い社風

チャレンジを歓迎する社風なので、個々の仕事の成果をしっかり評価。一人ひとりに自由な裁量がある一方で、成長をフォローアップし、働きやすさやモチベーションを保てる体制が整っています。

★風通しがよく、直属の上司だけではなく役員や局長も非常にフランクで相談しやすい雰囲気があります。

勤務地

●本社(東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト21F)

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間

10:00~19:00(所定労働時間8時間、休憩60分)

給与

●年俸制/408万円~650万円(年俸を12分割で毎月支給、以下一律手当を含む)
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。
※年俸には固定残業手当 月80時間分・ 固定深夜割増手当 月46時間分が含まれています。
固定残業手当(128,804円~)+固定深夜割増手当(14,108円~)
※時間超過分は追加支給有
※試用期間有:入社後3ヶ月(試用期間中の条件の変動なし)

初年度年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。

400万円~650万円

昇給・賞与

給与改定/年2回

諸手当

通勤手当
家賃補助制度(2駅ルール)
※オフィス最寄駅から2駅以内に住む社員に対し月3万円、5年以上勤続で月5万円を支給。

休日・休暇

完全週休2日制(土曜・日曜)
祝日
夏期休暇(7月1日~11月30日までの期間に3日間)
年末年始休暇(12月29日~1月3日)
年次有給休暇(初年度10日間)
慶弔休暇、リフレッシュ休暇(勤続2年間で5日間)

など

福利厚生

【各種保険】
健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)
雇用保険
労災保険
厚生年金保険

【福利厚生】
従業員持株会
社内融資制度
社内カウンセリング制度
慶弔見舞金制度
社内親睦会費補助制度 など

【その他】
各種活性化制度 ※次世代リーダー育成制度(CA36)、NABRA(新規事業創出プロジェクト)
キャリアチャレンジ制度(社内異動公募制度)
macalonパッケージ など

挑戦を支える人事制度が多数

当社には、年功序列という概念はありません。
◆役員がチームを作って挑む、1泊2日の新規事業バトル「あした会議」
◆勤続年数1年以上で他部署への異動を希望できる「キャリチャレ」
◆2年に一度8名の取締役のうち2名が入れ替わる「CA8」など。
 挑戦を支える人事制度を多く用意しています。

この求人の特色

急募 募集人数10名以上 「女性のおしごと」掲載中 転勤なし 中途入社5割以上 社内ベンチャー制度 3年連続売上UP 20代の管理職登用実績あり 女性管理職登用実績あり 産休・育休取得実績あり 服装自由 年間休日120日以上 5日以上連続休暇取得可能 完全週休2日制 オフィス内禁煙・分煙 社宅・家賃補助制度

会社・仕事の魅力

_dummy280x210 局長 安藤 達也
_dummy280x210 社員ひとりひとりが、自ら挑戦する機会、自らキャリアを選択する機会を持つことができます。

【局長メッセージ】自由な裁量とチャンスがある

サイバーエージェントはインターネット広告代理店として更に圧倒的NO.1を目指し、
広告業界においても更に上にいくことを目指しています。

当社での仕事の醍醐味は、任される裁量の大きさと自由度です。
アイデアを出すだけではなく、実現までもっていける。
実現のために多くのメンバーが力になってくれる。
成果が出れば、その人の功績としてしっかり評価をする。
そして、それをみんなが称賛し、企画を盛り上げていくのはサイバーならではの社風だと思います。

また、その人に合ったチャンスを与えているので、どんどんチャレンジしていけます。
「これだけの大きな仕事でこんな大きな判断をしていけるの?」というくらい、
普通の会社では体験できないことが出来る会社なので、やみつきになりますね。

その一方で、まかせっきりにはせず、社員一人ひとりをしっかりフォローする仕組みも確立。
定期的にマネージャーがヒアリングし、プロジェクトの進行状況を含めて確認。
仕事内容が本人の能力と見合っていない場合はすぐに変更していくなど、
一人ひとりをしっかりと見ているので、やりがいを持って働ける環境だと思います。

クリエイティブ部門を拡大していく、今が大きなチャンスでもあります。
デジタルの会社で勝負してみたいという意欲のある方をお待ちしています。

クリエイティブ・ソリューション局
局長
安藤 達也

社員インタビュー

_dummy120x90 クリエイティブプランナー
松崎 太知
2015年入社

前職はデザイン制作会社勤務。グラフィックデザインとアートディレクションを担当していました。紙媒体のみ扱うのではなく、Web関連の成長著しいところで働きたいと考えてサイバーエージェントに入社しました。

入社後に感じたのは、まずスピード感ですね。効果が出るのがとにかく早い。それと運用、分析など各チームや社内外のスタッフの力が結集する醍醐味です。ただ当初は“イチから考える”ということに一瞬戸惑いました。何かしらのオーダーがくるのではなく、何をどうつくるか、自分で考えていく必要があります。前職では仕事が生じた際、まずデザインラフに着手していましたが、今は戦略資料づくりから入ります。そこが大きな違いであると同時に面白味を感じるようになりました。現在はゲーム案件に関わり、胸を張って「ゲームの販促なら俺に任せてくれ!」と言えるようになりましたね。入社して本当に良かったと思っています。

会社情報

設立

1998年3月18日

代表者

代表取締役社長 藤田 晋

従業員数

3,971名

資本金

7,203百万円(2016年9月末現在)

売上高

3,106億円6,500万円(2016年9月実績)

事業内容

■メディア事業
■インターネット広告事業
■ゲーム事業
■投資育成事業

本社所在地

東京都渋谷区道玄坂1-12-1

企業ホームページ https://www.cyberagent.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

_dummy280x210 年齢・経験問わず、重要なポストや責任のある仕事をお任せしていく、良い意味で刺激的な環境です。

「21世紀を代表する会社を創る」ことをビジョンに掲げる同社。その中で広告事業は、売上高比率50%以上を占める主力事業だ。SEM、動画広告マーケティング、クリエイティブ・プランニング、メディアソリューション等を展開し、スマホ向けのインフィード広告や動画広告の拡販も順調に推移している。
また、ブランド広告企業のインターネットマーケティングを支援する専門組織「次世代ブランド戦略室」を2016年5月に設立。マスメディアなどでは実現が難しかったブランド広告の効果を、テクノロジーを駆使することで可視化した。
その中で、クリエイティブ部門をより強化するべく、今回はクリエイティブプランナー職を採用する。間口を広げた募集のため、紙媒体のデザインや映像制作などの経験者も歓迎だ。拡大を続けるサイバーエージェントで、確かな知識とノウハウを身につけ、キャリアアップを図りたい方は、ぜひこの機会を活かしてほしい。

応募方法

応募方法

本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビ運営「マイナビクリエイター」による人材紹介案件です。
応募後はマイナビクリエイターからの連絡となります。

※下記URLの「マイナビクリエイター 個人情報の取り扱いについて」に
同意頂き、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
https://creator.mynavi-agent.jp/privacy/

応募受付後の連絡

書類選考の結果は、応募者全員にメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。

採用プロセス

【書類選考】
応募データをもとに、次のステップに進んでいただく方には、
追って選考日程等についてご連絡差し上げます。

≪備考≫
エントリー後の流れについては「マイナビクリエイター」より
メール・電話などでご連絡いたします。
(ご質問は、画面下「質問する」ボタンからも受付いたします)

問い合わせ先

株式会社サイバーエージェント

ホームページを見る
住所

〒 163-1527
東京都新宿区西新宿1-6-1 新宿エルタワー27F 地図を見る

採用担当

株式会社マイナビ(マイナビクリエイター)内/サイバーエージェント採用事務局

E-mail
備考

上記は、株式会社マイナビ(マイナビクリエイター)内/【サイバーエージェント採用事務局】の所在地です。

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応募に関するよくある質問(マイナビ転職に寄せられる一般的な質問)

Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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