株式会社小梛組【昭和20年創業、街の未来を創造する老舗土木建設会社(官公庁元請)】/【施工管理】資格・経験不問の募集です!丁寧に育てます♪(920859) の求人情報

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株式会社小梛組【昭和20年創業、街の未来を創造する老舗土木建設会社(官公庁元請)】

【施工管理】資格・経験不問の募集です!丁寧に育てます♪正社員

業種 : 建設・土木/建設コンサルタント/設備工事/設計
従業員数:12名 設立:1966年7月 資本金:2000万円 本社所在地:千葉県

情報更新日:
2017/01/31
掲載終了予定日:
2017/03/27
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし

地域の発展とともに!創業から70年超。「自分たちが携わった仕事を誇れる会社です」

創業71年!元請企業なのでチカラ仕事はありません♪
年間休日115日 ★ワークライフバランス抜群です☆

ここがポイント!

  • 市の公共工事を多数手がけています☆現場は千葉市内!
  • 地域貢献担う!まさに地図に残る仕事を行っています★
  • 未経験歓迎の人材募集☆施工管理技士の資格取得も応援
  • 年間休日115日/残業月30時間以内と働きやすさが魅力

募集要項

募集の背景

株式会社小梛組は1945年創業の土木建設会社です。
千葉県と千葉市の公共工事を数多く手がけ、
道路・上下水道など社会インフラを支えています。

元請けとしてスケールの大きな案件を担っている当社。
長年の実績と確かな仕事ぶりを評価され、
ますます業務が拡大しています(基本億単位の大型案件)。
そこで今回の土木施工管理職募集です。

技術継承も視野に入れ、経験不問で熱意ある人材を採用します。

仕事内容

★現場はほぼ千葉市内!■各種工事の施工管理■道路舗装・配水管整備・耐震補強などの現場代理人 ※元請なのでチカラ仕事なし♪


各種工事の安全・工程・品質管理をお任せします!まずは先輩のアシスタント業務からスタート!資格の無い人は施工管理技士(1・2級)を目指します。講座の受講・試験費用を会社が負担します。

【工事例】
●千葉市南部浄化センター/耐震補強工事
●幕張町弁天町線/道路舗装工事
●青葉の森/グラウンド施工工事
●磯辺第一小学校/解体工事
●稲毛区長沼町/配水管整備工事
★現場はほぼ千葉市内です。

【1日の流れ(例)】
▽現場にて朝礼・危険予知活動(朝は現場へ直行が基本)
▽作業開始
▽安全巡回、作業状況の写真撮影/安全管理が重要な仕事です
▽昼食
▽午後も安全巡回と写真撮影
▽夕方/作業終了
▽書類作成/週間工程表など複数の書類を作成します
▽終業/本社で業務報告する場合もあります

※夜間工事はごく僅かです。明るい時間帯に作業し、残業も少な目です。

現場作業は協力会社がします!チカラ仕事はありません

工事が無事故・無災害で進むよう管理監督します。
施工管理が担う最大のミッションは安全管理です。
頻繁に安全巡回し、危険回避の各種指示を出します。
現場作業は協力会社に任せるので、チカラ仕事はありません。
役所担当者との折衝や書類作成は多く、
イメージ的にはホワイトカラーの仕事といえるかもしれません。

求める人材

★未経験大歓迎 ■高卒以上/第二新卒歓迎 ■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ■基本的PCスキル(Word、Excelなど)のある方!


★未経験大歓迎

【こんな方が向いている仕事です】
◇フットワーク良く行動できる
◇現場周辺の方に明るく対応できる

【当てはまる方は、ぜひ、ご応募を】
◎転勤の無い環境を探している
◎資格を取りたい!手に職つけたい
◎地域に貢献する仕事がしたい

【歓迎する資格・スキル】※必須ではありません。
★施工管理技士(1・2級)
★AutoCADが使える
★図面が読める

※工事前は現場周辺のお宅を訪問。工事内容や工期を説明します。日常的な問い合わせ対応もあります。社内外の方々との良好なコミュニケーションを図りながらスムーズに作業を行います。

勤務地

千葉県千葉市稲毛区小仲台6丁目20番2号

※千葉市内の現場へ直行直帰の場合あり。
※マイカー通勤可(社用車の貸与あり)。
※転勤無し。

マイナビ転職の勤務地区分では…
千葉県
勤務時間 8:00〜17:00
給与

月給22万円以上
※前職給与・経験・能力等を最大限に考慮いたします。
 ご満足いただける待遇をご用意しますので、お気軽にご相談ください。
※試用期間3ヶ月(同条件)

モデル年収例

年収450万円/35歳
年収600万円/45歳

昇給・賞与 昇給年1回
賞与年2回
諸手当 交通費全額支給
休日・休暇 日、祝、土(第二・四)
年間休日115日
有給休暇
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
福利厚生 社会保険完備
制服貸与
社用車貸与
PC、カメラ、ヘルメットなど備品支給
採用予定人数 2名

この求人の特色

  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

作業内容の打ち合わせ風景。「元請企業なのでチカラ仕事はありません」

社会インフラを守り、街の未来も創る施工管理!

私たち小梛組は、終戦の年1945年(昭和20年)に事業を開始し、
その後の千葉の発展とともに歩んできました。

千葉県・千葉市内の道路・上下水道・河川といった、
産業や生活の基盤となる社会インフラを長年にわたって整備し、
微力ながらも地域と人に貢献できたと自負しています。

そう私たちが仕事に感じる喜びは、
まさにこの『社会と人の役に立っている』ということです。
そして子供や家族に『ここをやった』と語れる仕事に誇りを感じています。
あなたも当社でこの仕事をやってみませんか!

経験は一切不問!経験豊富な先輩監督が丁寧に仕事を教えます。
施工管理技士資格の取得も会社あげてサポートします。
通信講座の受講料、受験料などを会社が負担し、
あなたの手に資格と技術を持たせます。

千葉市の土木建設会社で、
地域と人に役立つ仕事をたくさん手がけてください。
あなたのご応募を心からお待ちしています。

社員インタビュー

代表取締役専務
小梛 雅久(オナギ マサヒサ)

私は社長の息子ですが、当初後継者になる気はなく、大卒で東京のアパレル会社に入りました。当時の土木建設業界に良いイメージを持っていなかったのですが、今は状況がガラッと変わりました。現場事務所は空調完備でゆったりしたスペース。現場の雰囲気も和やかです。施工管理の仕事も決してハードではありません。東京への通勤に疲れた私が未経験から仕事を始め、資格も手にしたように、あなたもできます。ぜひ挑戦してください。

会社情報

設立 創業1945年(昭和20年)10月 設立1966年(昭和41年)7月18日
代表者 代表取締役社長 小梛 泰三郎
従業員数 12名
資本金 2000万円
事業内容 土木建設業
本社所在地 千葉県千葉市稲毛区小仲台6丁目20番2号

取材後記(マイナビ転職編集部から)

千葉県優良工事表彰を複数受賞。確かな技術力で入札ランクは千葉県・千葉市ともに「Aクラス」。

JR稲毛駅東口から徒歩3分の株式会社小梛組を訪問。小梛雅久専務に話を伺った。「未経験から始めた私が資格を取って、今では積算もしています。まさに私がモデルケース。この経験を踏まえ、未経験の方も責任持って育成します。安心して飛び込んできてください」とメッセージしてくれた専務。

さらに同社の制度とサポートについてこう説明してくれた。「1人に1台、社用車とPCを貸与します。制服・安全靴など仕事に必要なものも全て支給します。やる気だけ持ってきてください。資格取得もサポートしますので、当社でスキルと資格を身につけ長く働いてください」とのこと。

今後は1つの現場が完了した後のリフレッシュ休暇など制度をさらに整備し、直行直帰スタイルの導入など、より働きやすい環境作りにも注力するとも話してくれた。歴史と実績ある会社で働き、地域に貢献するまたとないチャンス。転勤の無い環境を探している人にも魅力的な求人だろう。

応募方法

応募方法 まずはマイナビ転職の『応募フォーム』よりエントリーしてください。
※面接日程・入社日は相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください。
※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。
応募受付後の連絡 書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、応募者全員にメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス 【書類選考】
 書類選考を行います。

【面接・適性】
 担当者との面接を行います。適性検査も行います。

【内定】 
 内定となります。
 面接後、一週間以内に結果をお知らせいたします。
選考の特徴
夜間面接OK 土日面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談

問い合わせ先

株式会社小梛組【昭和20年創業、街の未来を創造する老舗土木建設会社(官公庁元請)】

住所

〒 263-0063
千葉県千葉市稲毛区小仲台6丁目20番2号 【地図を見る】

採用担当 採用担当
電話番号 043-255-5411

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。