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未経験歓迎!【店舗運営スタッフ】◎月9日休み/福利厚生充実 株式会社 Olympic ★残業月平均20時間以内 ★産休・育休実績豊富

情報更新日:2020/09/22
掲載終了予定日:2020/11/02

この求人のポイント

新しいことにチャレンジする風土が、Olympicの強み。あなたの個性・発想を売場づくりに活かしてください!
●一部上場企業グループ会社/多彩な小売事業を展開! ●未経験・第二新卒歓迎/OJTで成長をフォローします ●オフも充実/月9日休み&残業削減・有休消化推進中 ●売場づくりは店舗主導!アイデアが活かせる環境 ●中途入社のハンデなし/将来のキャリアパスが選べる ●新人の挑戦を歓迎する社風!チームワークの良い職場
あなたのアイデアが、次の新しい「Olympic」を創る。将来を見据えて働ける環境・待遇も魅力です!
株式会社 OlympicのPRイメージ
知恵を絞り、工夫を凝らした売り場から
商品がどんどん売れていく――
そんな"商売の面白さ"を、
毎日体感しているOlympicの社員たち。

お客様の豊かな食生活を支える
仕事に打ち込めるように、
プライベートを大切にできる環境も
しっかりと整えています。
そのため社員定着率が高く、
マイナビ転職での
中途採用は久しぶりです。

経験は一切問いません。
当社に新しい風を吹き込む
意欲ある人材を歓迎します!

仕事内容

【残業月平均20H以内】地域一番店を目指すスーパーマーケット「Olympic」にて、担当部門の接客、品出し、発注、商品加工などをお任せします。

具体的には

青果、精肉、水産、デリカ(惣菜・弁当等)、ベーカリー、ファストフード、グロッサリー(一般食品・菓子等)、デイリー(牛乳・卵等)のいずれかの部門に配属します。

■接客・販売
■入荷・商品チェック
■品出し・売場づくり
■発注
■商品の加工・製造・調理
■販売計画立案・実施
■スタッフ管理 など

教育研修制度

入社後は、配属先店舗の主任について、OJTで業務の流れを学んでいきます。入社3ヶ月をめどに、担当商品を持って売場づくりができるように、しっかりと成長をサポートします!仕事に役立つ専門資格の取得を会社が支援する制度もあります。受験料補助・通信教育などで、スキルアップを応援しています。

将来のキャリアパス

本人の適性・希望に合わせたキャリアパスを用意しています。

■店舗マネジメント
主任→次長→店長→ブロック長へ

■技術エキスパート
水産、精肉、製パンなど、製造・加工・調理の専門職へ
※技能手当を支給

■本部
バイヤー、トレーナー、商品開発など、本部職へ
※店舗出身の社員も多数

新しいチャレンジを歓迎する風土

担当商品の販売計画立案や、売場づくりといった責任のある仕事を早い段階から任せていくのが、当社の特徴。思い切ってチャレンジした結果であれば、失敗しても、誰も責めることはありません。次の対策を打てるように、一緒に原因を考え、改善します。このチームワークが、当社の成長を支えています。

オンとオフのメリハリをつけて働ける環境

月9日はしっかりと休みが取れますし、有給休暇5日間の取得も義務付けています。その他、公休や有休とは別に、好きな時に休みが取れるパーソナル休暇も年間6日間付与されます。繁忙期は残業が発生しますが、閑散期の勤務時間短縮、定時退社推奨などを実施し、残業削減にも努めています。

対象となる方

【未経験者・第二新卒歓迎】一般的なビジネスマナーが備わっている方 ◎学歴・経験は問いません!教育・フォローのもと着実に成長できます
◆未経験者・第二新卒歓迎

「食に興味がある」
「人々の生活を支える仕事がしたい」
「店舗運営を学びたい」
「接客・販売が好き」
そんな思いが活かせる環境です。

人柄・意欲を大切に育てていきますので、
ぜひ積極的にご応募ください!

【求める人物像】
・明るく元気な対応ができる方
・人を喜ばせることが好きな方
・自分の意見を持ち、発信できる方
・アイデアを活かした仕事がしたい方
・何事にも前向きに取り組める方

【あれば活かせる経験】
・小売業での経験

福利厚生・各種制度について

東証一部上場企業であるOlympicグループの会社だからこそ、福利厚生は整っています。店舗スタッフには業績に応じて決算賞与も支給されます。産休・育休を取得して復帰したママ社員も活躍していますし、男性社員の育休取得実績もあります。正当な評価制度のもと、男女ともに長くキャリアを積める環境です。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

○チャレンジ精神のある人
地域の特性や客層に合わせて、自由度の高い店舗運営を行っている同社。自分のアイデアでお客様を喜ばせたい人や、思い切ってチャレンジができる前向きな人が活躍できる環境です。

この仕事に向いていない人

×指示待ちの人
「ただ商品を並べて販売するだけ」「言われたことをやるだけ」という姿勢では、お客様のニーズを掴むことはできません。自分で考えて行動できる方でないと成長できないでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
シフト制(実働8時間・休憩1.5時間)

<シフト例>
7:00~16:30
8:00~17:30
11:00~20:30

※残業は月平均20時間程度に収まっています。
※残業が発生した場合は別途時間外手当を支給しています。
勤務地
【転居を伴う転勤なし/お住まいを考慮の上、配属】
東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県の各店舗

東京都千代田区/東京都江東区/東京都墨田区/東京都江戸川区/東京都大田区/東京都荒川区/東京都葛飾区/東京都足立区/東京都板橋区/東京都新宿区/東京都中野区/東京都杉並区/東京都世田谷区/東京都小金井市/東京都西東京市/東京都東大和市/東京都国立市/東京都西多摩郡瑞穂町

神奈川県横浜市鶴見区/神奈川県横浜市磯子区/神奈川県横浜市旭区/神奈川県横浜市戸塚区/神奈川県横浜市都筑区/神奈川県川崎市幸区/神奈川県藤沢市/神奈川県平塚市

埼玉県さいたま市南区/埼玉県草加市/埼玉県川口市/埼玉県朝霞市/埼玉県新座市

千葉県千葉市若葉区/千葉県千葉市中央区/千葉県市川市/千葉県松戸市

※詳しい店舗の住所については下記HPをご覧ください。
https://www.olympic-corp.co.jp/shopsearch

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
給与
月給20万円以上

【モデル年収】
330万円/23歳 一般担当
390万円/26歳 主任
450万円/32歳 次長
550万円/38歳 店長

※年齢・経験を考慮の上、優遇いたします。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~400万円
昇給・賞与
昇給あり(年1回)
賞与あり(年2回/7月・12月)
※その他業績に応じての決算賞与有り
諸手当
通勤交通費全額支給
時間外手当
役職手当
技能手当
職務手当(水産:1万2,000円、精肉:8,000円、青果:6,000円、デリカ・ベーカリー4,000円/月)
休日・休暇
週休2日制 (シフト制/月9日)
パーソナル休暇 最大6日(中途者は期間按分)
有給休暇
結婚休暇
忌引休暇
配偶者出産休暇

※年間休日108日
※有給休暇取得を推進しています!
福利厚生
社会保険完備
(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
健康診断
制服貸与
退職金制度(確定拠出年金)
財形貯蓄
団体保険
労働組合・従業員共済会
結婚・出産祝い金制度
寮・社宅制度
行楽施設優遇、宿泊先割引利用、スポーツ観戦無料利用券など

※店舗によりマイカー通勤もOK
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2006年9月
代表者
代表取締役社長 大下内 徹
従業員数
4,355名(8H換算パートタイマー3,123名含む平均従業員総数)
資本金
99億4,638万円
事業内容
食品、生活用品、衣料品等の販売

※東証一部上場 株式会社Olympicグループ 100%子会社)
本社所在地
東京都国分寺市本町4-12-1
企業ホームページ https://www.olympic-corp.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
■マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。

<応募書類の取り扱いに関して>
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考を通過された方のみにメールにてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

【書類選考】

お送りいただいた応募データをもとに、書類選考をいたします。
  1. STEP
    2

【面接】

面接は2回を予定しております。あなたの人柄や、仕事に対する想いをアピールしてください!
  1. STEP
    3

【内定】

最終面接後、速やかに結果のご連絡をさせていただきます。※入社時期等につきましては相談の上決定します。
面接回数
2回を予定
面接地
【本社】
東京都国分寺市本町4-12-1
(アクセス:JR中央線・西武国分寺線・西武多摩湖線『国分寺駅』徒歩6分)

または、各店舗にて行います。
問い合わせ
株式会社 Olympic

住所
〒 185-0012 東京都国分寺市本町4-12-1
地図を見る

会社・仕事の魅力

株式会社 Olympicの魅力イメージ1

先輩メッセージ「新しいことに挑戦できる会社です」

「自分で考えて売場を作り、商売ができる」

この楽しさ・難しさを日々感じられるから、
長く働き続けているのだと思います。
特に青果は天候や相場の影響を受けやすい商品。
過去の実績や売場の状況、
他店舗の動向等を分析して、
売り込む商品を決めていきますが、
読みが当たった時は本当に爽快です。
様々な経営数値を扱い、
売場を動かせるのも同業他社にはない魅力です。
(青果部門主任)

「正解のない仕事だから面白い」

一匹の魚を切り身にするか、刺身にするか。
加工方法で売上は大きく変わります。
様々なデータはもちろん、
同業他社の売場やネットにも
アンテナを張って「どう売るか」
常に模索しています。
今は5店舗を担当するリーダーとして、
店舗間でも情報交換をしています。
自由度が高い分、責任はありますが、
自分の考えを売場で表現し、
結果を出せた時は大きなやりがいを味わえますよ。
(水産部門主任)
「正直を売る」をモットーに、スーパー・ディスカウントストア・専門店を首都圏に展開しているOlympic。取材では「自分で考えて商品を売る面白さ」を皆さんがイキイキと語ってくださったのが印象的だった。コロナの影響で食品流通・小売業の重要性を改めて感じたという声もいただいた。
業界のイメージが変わる働きやすい環境も魅力である。新しい発想を大切にしてくれる同社でなら、未経験者も前向きにチャレンジできるだろう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

青果部門 斉藤のプロフィールフォト
青果部門 斉藤 さん
Q

何故この仕事を選んだのですか?

学生時代に総合スーパーでバイトをした経験から小売業を志望。職場見学で当社の店舗を訪問した時に、工夫された商品陳列や従業員が楽しそうに働く姿を見て入社を決めました。この良い印象は今も変わっていません。
Q

未経験でも本当に大丈夫?

入社3ヶ月からカットサラダなどの担当を任せてもらっています。青果は未経験なので、最初はミスをしたり、目標に届かない日もありましたが、主任が親身に指導してくださるので徐々に仕事の手応えを感じています。
Q

お休みは取れますか?

月9日の休みはしっかり取れています。繁忙期はありますが、会社を挙げて残業を削減する様々な取り組みをしているので、メリハリがありますね。皆さんが気軽に声をかけてくれる職場なのでとても働きやすいです!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

デリカ部門/主任 内田のプロフィールフォト
デリカ部門/主任 内田 さん
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

デリカ主任として、寿司・温総菜・冷総菜・弁当の4部門を担当しています。「売りたい」と思った商品が、思い通りに売れた時はやはり面白いですね。最近では夏野菜の総菜を売り込み、利益を上げることができました。
Q

職場の雰囲気はどうですか?

一緒に調理や品出しをするパートスタッフと意見を出し合いながら、売場づくりをしています。最近異動してきたばかりですが、他部門の社員も気軽に話しかけてくれるので、すぐに馴染めましたよ。
Q

今後の目標を教えてください。

入社3年目でデリカの主任になることができたので、主任としてさらに経験を積んでから、将来的にはバイヤーを目指したいと思っています。メーカーとの交渉や商品開発にもチャレンジしたいですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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未経験歓迎!【店舗運営スタッフ】◎月9日休み/福利厚生充実