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特定非営利活動法人アスイクの企業ロゴ

子どもや若者を支援する【ソーシャルワーカー】○20~30代活躍中 特定非営利活動法人アスイク 【正社員登用あり】研修充実/土日休み/正当な評価制度あり

  • 契約社員
  • 280万~420万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
情報更新日:2025/04/01
掲載終了予定日:2025/05/19

この求人のポイント

貧困、不登校、ひきこもり、ヤングケアラー…子どもたちが直面している困難に、どんな支援ができるだろう。
○ポテンシャル重視|想いを言語化し、挑戦できる風土 ○目の前に一生懸命|子どもや若者に向き合える醍醐味 ○長期活躍を視野に|研修充実、正社員登用あり ○学び合える雰囲気|20~30代の仲間が活躍中です
生きづらさを抱える子どもたちや若者を、ともに支える。支援の輪を広げ、社会に貢献する大きなやりがい。
特定非営利活動法人アスイクのPRイメージ

*当法人は…*

2011年の3月、東日本大震災発生の2週間後に誕生した当法人。
避難所での子どもたちの学習サポートを行っていましたが、現在は、貧困や不登校、ひきこもりや虐待、ヤングケアラー…と子どもたちが直面している課題全般に手を差し伸べるさまざまな活動を展開しています。
時には行政や民間企業と協業しながら、困難な状況に置かれた子どもたちと社会をつなぐ。
この想いに共感してくれる方を、歓迎いたします。

仕事内容

【自治体や民間企業とも連携!子どもや若者の困難や課題に対する相談支援業務】○配属業務は希望と適性を考慮します ○丁寧な研修で専門知識を取得

具体的には

*業務内容*

○子ども・若者や保護者・関係機関からの相談対応
○地域の社会資源とのネットワーキング
○インテーク・アセスメント
○保護者の相談支援
○訪問支援

どの業務に配属するかは希望と適性を考慮します。

<自分のスキルが通用するか不安な方へ>

入職後は昨今の子ども・若者を取り巻くさまざまな問題や、心の発達についての導入研修を実施します。
 ▼
その後は研修カリキュラムに沿って、配属先別の研修を行います。
どんな知識が必要で、どんな部署・機関と連携するのか、細かく決まっているので、時には教室や施設を見学しながら、業務を深く知ってもらいます。

<当団体だからこそ>

相談だけに留まらず、支援のネットワークを駆使して多くのこどもたち、そしてそのご家庭のSOSをキャッチし、行政や教育機関、福祉関係者につないできた当団体。地域一体となってサポートできる“輪”を形成してきた自負があります。

対人支援の経験はあるけど、即戦力になれるか不安

入職後は昨今の子ども・若者を取り巻くさまざまな問題や、心の発達についての導入研修を実施します。
 ▼
その後は研修カリキュラムに沿って、配属先別の研修を行います。
どんな知識が必要で、どんな部署・機関と連携するのか、細かく決まっているので、時には教室や施設を見学しながら、業務を深く知ってもらいます。

対象となる方

【対人支援の経験がある方の募集です】 ○要普通免許(AT可) ○基本的なPCスキル|一緒に成長していく仲間がいます◎福祉系の経験が活かせる職場です

\当法人の想いに共感できる方は大歓迎です/


*求める人物像*

  • 組織内外の方と良好な協力関係が築ける
  • 専門知識を積極的に学ぶ
  • 良い状況を作るべく積極的に行動できる
  • ルール遵守、利用者の安全管理、個人情報保護を徹底できる
  • 常に現状よりも良い状況を考え続けられる
  • チームや組織の良いより環境のために行動できる
  • 当法人やあなた“ならでは”の工夫や価値にこだわれる

*活かせる資格*

  • 社会福祉士、精神保健福祉士など

*ソーシャルワーカとして働く仲間は…*

20~30代がメインで活躍しており、福祉系(児童養護施設や病院等)や行政職員が前職、というメンバーが多数在籍しています。

募集要項

雇用形態
契約社員
勤務時間
【1ヶ月単位の変形労働時間制】
*月間総労働時間/144時間00分~176時間00分

  • シフト制
└状況に応じて勤務時間を柔軟に選択できますが、教室開催中の夜間帯に合わせた勤務が中心となります。
例)12:00~21:00/休憩1時間 など

  • 限られた時間内に最大の成果をめざす方針から、残業は少なめです
勤務地
【法人本部(仙台市)もしくは南部事務所(岩沼市)での勤務となります】
*U・Iターン希望者歓迎
*原則転勤ナシ

<法人本部>
宮城県仙台市宮城野区鉄砲町中3-14
テラス仙台駅東口2階

<南部事務所>
宮城県岩沼市中央3丁目3-17-2
*マイカー通勤OK

【配属部門の候補】
  • 県南圏域子ども・若者総合相談センター事業
  • 生活困窮家庭の子どもの学習・生活支援事業
  • 不登校・ひきこもりのこども・若者の居場所支援事業
  • 子ども第三の居場所事業

マイナビ転職の勤務地区分では…


宮城県
交通アクセス
<法人本部>
…各線『仙台駅』東口より徒歩8分程度

<南部事務所>
…JR『岩沼駅』より徒歩6分程度
給与

月給:200,000円~300,000円 + 諸手当 + 賞与(年2回)

*経験・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇いたします
*試用期間あり/3ヶ月(同条件)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
280万円~420万円

モデル年収例

年収500万円 / 経験5年 /リーダー職
年収350万円 / 経験3年 /一般職
年収308万円 / 経験2年 /一般職
昇給・賞与
賞与:年2回(前年度支給実績/2.0ヶ月分)
諸手当
  • 通勤交通費(上限10,000円/月)
休日・休暇
  • 週休2日制(土日休み)
  • 祝日
└イベントに合わせて土・日出勤がある場合があります

  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 年次有給休暇 ほか
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 企業型確定拠出年金制度
  • 外部研修受講補助制度
  • 資格取得祝い金
  • 従業員向け保育園(空き状況による)
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 地域限定社員
  • ブランクOK
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 時差出勤可
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 副業OK
  • 託児所・育児サポートあり
  • 企業内・提携保育所あり
設立
2011年9月28日(創業2011年3月28日)
代表者
代表理事:大橋 雄介
従業員数
201名(常勤80名、非常勤121名) 他ボランティアスタッフ:約400名
資本金
売上高
4億4,000万円(2022年度)、5億7,000万円(2023年度) 、5億6,000万円(2024年度見込み)
事業内容
  • 生活困窮世帯の子どもの学習・生活支援事業
  • 不登校・ひきこもり支援事業
  • フードバンク
  • 訪問支援(アウトリーチ)事業
  • ヤングケアラー支援事業
  • 保育園の運営
  • こども食堂
  • 児童館・放課後児童クラブの運営
  • 子ども第三の居場所事業
  • 調査研究・政策提言
本社所在地
仙台市宮城野区鉄砲町中3-14
テラス仙台駅東口2階
さまざまな賞を受賞しています!
2012年9月 キッズデザイン賞を2部門同時受賞
2013年3月 厚生労働大臣より、東日本大震災の被災者支援活動の功績に対する感謝状授与
2013年11月 第10回日本パートナーシップ大賞で株式会社すららネット、みやぎ生協との協働事業が優秀賞を受賞
2016年10月 アショカが運営を支援する「UBS Social Innovators 2016」のshortlistに選出
採用説明会を開催中!
当法人では、子どもたちを取り巻く問題の改善にチカラを貸してくださる方を増やしていくために、定期的に職員採用説明会、ボランティア説明会、ご寄付等に関する活動説明会を開催しています。

求人広告だけではわからない情報を知りたい場合は、下記の採用説明会へもぜひご参加ください。

https://asuiku.org/post-9050/
企業ホームページ http://asuiku.org

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

マイナビ転職の『応募フォーム』よりご応募ください

『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。
お電話で直接ご連絡いただいても結構です。

*応募の秘密厳守いたします。
*応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
Web書類選考後、
・書類選考を通過された方
・応募受付1週間を目途
上記条件にてメールもしくはお電話でご連絡差し上げます。

少しでもご関心をお持ちいただけた場合は、ぜひご応募ください!
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

エントリー後、履歴書・職務経歴書をデータでご提出いただきます。
  1. STEP
    2

面接(3回程度)

書類選考を通過された方と個別に面接を行います。
面接は採用担当→事業担当→代表理事を想定しています。
  1. STEP
    3

活動現場見学

面接を通過された方に、当法人の活動現場の見学をしていただく場合があります。
  1. STEP
    4

内定・契約

最終的な条件のすり合わせを行ないます。
書類選考のポイント
志望動機を重視します。ご自身が実現したいことが当法人の方針とどのようにつながっているか、ご説明ください。
面接回数
3回
面接地
法人本部:
宮城県仙台市宮城野区鉄砲町中3-14
テラス仙台駅東口2階
※遠方の場合、一次面接はオンラインでも対応可能です。
問い合わせ
特定非営利活動法人アスイク

住所
〒 983-0868 仙台市宮城野区鉄砲町中3-14
テラス仙台駅東口2階

地図を見る

採用担当
採用担当

E-mail

電話番号
022-781-5576(代表)

備考
設定された地図は、【法人本部】のものです。
その他勤務地について詳しく知りたい方は、当社のアクセスページをご参照ください。
https://asuiku.org/contact-us/

会社・仕事の魅力

特定非営利活動法人アスイクの魅力イメージ1

“ともに”良かったと言える、未来のために。

○当法人の一員として

正社員登用制度:
原則入社6ヶ月以降を対象に、無期雇用への転換制度が適用となります。
「子どもや若者と、長期にわたり関係性を築いていきたい」
「当法人でさまざまな経験を積んで、支援の糧にしたい」
そんな想いを抱いている方も、安心して働き続けられます。

キャリアステップ:
正社員登用後は、リーダーやサブリーダーへのステップupも可能な、キャリアupの仕組みも整っています。
ですが、役職や年次に関係なく、課題感をもった社会問題に対して、発信できる風土です。

○一人ひとりがお互いに学び合える

月1回の『アスイクカレッジ』でさまざまな知識や価値観を学習・共有できます。代表が主催しており、部門や担当の垣根を超えてさまざまなメンバーと学び合える学びの場として機能しています。
新たな知識の獲得はもちろん、あなた自身がほかのメンバーに“気づき”を与えることもあるかもしれません。
家庭にも学校にも居場所がない、と感じる孤独や不安を抱えた多くの子どもたち、若者たちのための“サードプレイス”。『特定非営利活動法人アスイク』では、さまざまな課題に合わせた多様な事業を展開し、子どもたちや若者の居場所づくりやその支援を行っています。
「目の前の利用者さまや相談者さまに一生懸命。当法人には、そうした方が多いです」と、取材に答えてくれた森川さんは仰っていました。
「ずっとひきこもりだった子が、『ちょっと外に出てアスイクの教室に来てくれる』。ほかの人にはカンタンでも、その子にはものすごく勇気が必要だった。そんな小さな変化も嬉しいんです」。
支援の積み重ねが、小さな変化につながって、やがてその利用者さんにとっての明るい未来につながるかもしれない。
そんなアクションをひたむきに続けていきたい方にとって、『アスイク』は自分らしい支援を模索できるうってつけの場かもしれません。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

森川のプロフィールフォト
森川 さん(中途入社)
ヤングケアラーユニット/ユニットリーダー
前職の経験 人材会社

Q,『アスイク』への入職のきっかけは?

前職の地域活性の仕事を通して、夢を持って地域おこし協力隊に参加するさまざまな方と接するなかで、「心の土台づくり」や「自己肯定感の形成」などに興味を持ちました。そんな中、当法人の10周年のシンポジウムに参加して、社会問題や子どもたちを取り巻く環境の“今”を知り、当法人への転職を決意しました。

Q,どんな方と一緒に働きたいですか?

子どもの社会課題に対して“想い”をもっているのはもちろん、当法人のビジョンを大切にしてくれる方だと、活躍できると思います。やりたいことを言語化し、周りを巻き込みながら“目の前のお子さん”に向き合ってくれる方を歓迎します。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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その他の募集情報

正社員登用あり/20~30代活躍中の【コーディネーター】*賞与2回 契約社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎

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注目のキーワード

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