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配管工の【技術スタッフ】★月給27万円~/10日以上の連休あり! 株式会社孝和工業 【全員面接&電話で簡単応募を実施中】◆週休2日制/社用車支給

第二新卒の皆様へ

情報更新日:2020/01/31
掲載終了予定日:2020/04/09

この求人のポイント

\今年で設立14周年!/未経験からプロへと育てます!お客様の暮らしを、あなたの手で守りませんか?
【定着率100%】ずっといたい…そう思える会社です。 【全員面接・電話応募可】だから面接までスムーズ 【居心地の良さ】社員への気遣いにあふれた会社! 【メリハリ】毎日直行直帰OK、時間を有効に使える♪ 【次代の育成】未来の人材を1年かけてじっくり育成◎ 【休暇も充実】夏季・冬季それぞれ10日前後の連休あり
【社員定着率100%】を14年続けている理由。それは働きやすい環境づくりにあります!
株式会社孝和工業のPRイメージ
孝和工業は2020年5月で14周年を迎えます。
会社として節目に差しかかる前に、新しい人材を育てておきたい。
次の世代に技術を伝えていきたい。
そんな想いから、技術スタッフ(配管工)を募集することとなりました。

【全員面接&電話応募可】条件を満たす方全員と面接します。
電話応募も可能ですので、気軽にご連絡ください。 

仕事内容

【毎日直行直帰OK】マンション、ビルの給排水設備のおける配管工事をお願いします。とくにマンションの配管を全部取り替える大規模改修工事が中心です

具体的には

水道からの給水、キッチンやトイレからの排水には配管が欠かせません。
古くなった配管を新しいものに取り替える、当社が手がけているのはそんな工事です。
取り扱う物件はマンションを中心にオフィスビルや、数十世帯から数百世帯の大規模物件までさまざま。
大きいものだと完成までに半年以上かかることもあります。

ある1日の流れ

▼配管の撤去
古い配管は錆びついたり、ひび割れたりしてとても危険。
老朽化した配管を撤去します

▼新しい配管の設置
新しい配管を敷いていきます。
最新素材の樹脂製や塩ビ製で耐久性や強度に優れています。

入社後の流れ

まずは、先輩が自分の経験を踏まえ工具の使い方、仕事の進め方まで丁寧にレクチャー。1年間はアシスタントとして活躍し、その後に本格的な仕事をお任せします。多くの先輩も未経験入社だったので経験のない方も心配はいりません。ぜひ、色々なことを吸収しながら、プロを目指していってくださいね!

直行直帰が原則です!

朝、会社に寄ってから現場に行くのは面倒ですよね…。「仕事はなるべく効率的に。社員の負担は軽く」をモットーとしている当社では、自宅から現場への直行直帰が原則なので時間を有効に使えます。毎日のことだから体力的にも楽ですよ。

会社からあなたへ【6つの気遣い】

◇あなた専用の社用車を支給。現場の行き帰りに使ってください
◇お昼1時間、10時と15時に30分ずつ休憩
◇コーヒー、お茶など毎日の飲み物代を会社が負担♪
◇退職時にまとまったお金がもらえる養老保険に加入
◇残業したらその分早帰り、プラマイゼロを心がけています
◇費用会社持ちで毎年熱海へ社員旅行!

対象となる方

【未経験/第二新卒歓迎!】\面接保証!条件を満たす方全員と面接します!/◆学歴不問 ◆要普免(AT限定可)◆35歳までの方
《応募条件》
  • 35歳までの方(若年層の長期キャリア形成を図るため)
  • 要普免(AT限定可)

《条件を満たす方は面接保証!》
上記条件を満たす方、全員と面接を約束お約束します。
応募条件を満たす方すべてと代表・佐藤がお会いしますので、
会社の雰囲気を確かめに来ませんか?ざっくばらんにお話ししましょう!

《求めているのはこんな方》
  • 未経験から一生通用する技術を身につけたい
  • コツコツ地道に学んで一人前の職人になりたい

【メンバーは30代が9割】
技術スタッフ8名のうち、代表の佐藤を含めた7名が30代。
同じ世代だから話が合い、職場の雰囲気も良いからとても働きやすいですよ。

「社員は家族」そんな想いが良い環境を作ってます。

社員はもちろん、その家族も大切だと考えています。そのため、夏季・冬季休暇はそれぞれ10日前後をご用意していますし、子どものイベントがあれば、平日のお休みでも柔軟に対応。明るく送り出す風土が根付いています。家族との時間を犠牲にはさせません!ぜひ、当社に幸せな家庭を作るサポートをさせてください。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

最低でも1年はアシスタントとして勉強するなど、充実した教育制度が魅力。そのため、未経験から一生モノのスキルを身に着けたい方には最適の環境です。多くのプロを生みだしてきた同社で、長く活躍してください。

この仕事に向いていない人

数ミリのずれが漏水の原因に繋がってしまうため、とにかく丁寧に仕事をする必要があります。大雑把な方やせっかちな方だと、ミスが絶えずお客様にご迷惑をかけてしまうかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
■1か月単位の変形労働時間制(月平均40時間以内)
※基本的には9:00~17:00までの間
※案件により多少前後する可能性があります
※残業はほとんどありません
勤務地
【I・Uターン歓迎】【現場に直行直帰】【マイカーOK/社用車も貸与します!】
現場のエリアは神奈川、東京、千葉、埼玉の首都圏全域です。

■本社
神奈川県横浜市旭区市沢町93-21
アクセス:相鉄線「鶴ヶ峰駅」または「和田町」よりバスで15分

マイナビ転職の勤務地区分では…


神奈川県
給与
月給/27万円~40万円
※経験や年齢に応じて、当社規程により決定します
※実力や頑張りに応じて、昇給できます!

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~600万円

モデル年収例

年収444万円 / 経験3年 /月収30万円
年収638万円 / 経験8年 /月収42万円
昇給・賞与
  • 昇給/年1回
  • 賞与/年2回
諸手当
  • 交通費支給(上限3万円/月)
  • 残業手当
休日・休暇
  • 週休制(日曜)
  • 祝日
  • GW休暇
  • 夏季休暇(10日前後)
  • 冬期休暇(10日前後)※2020年実績は13日!
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 資格支援制度(管工事施工管理技士・配管技能士)
  • マイカー通勤可
  • 社用車支給
  • 社員旅行(年1回)
この求人の特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • マイカー通勤可

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
設立
2007年5月
代表者
佐藤 孝行
従業員数
9名
資本金
1000万円
事業内容
■給排水工事
■衛生工事
■各種配管工事
本社所在地
神奈川県横浜市旭区市沢町93-21
企業ホームページ http://www.kouwa-kougyo.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
  • 書類選考なし
応募方法
募集にあたり多くの皆様とお会いしたいと思っています。
当社に興味をお持ちの方は、ぜひお気軽にご応募ください!

◆◇◆「応募フォーム」よりご応募下さい◆◇◆
(下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック)
書類選考の上、こちらからご連絡いたします。

≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはございません。
応募受付後の連絡
応募受付後、条件を満たす方には、面接のご相談をお電話またはメールにてご連絡差し上げます。

その他のご応募につきましては、Web履歴書による書類選考の結果を、お電話またはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
面接保証&電話応募OK!
  1. STEP
    1

【面接】

持ち物:履歴書・職務経歴書
応募書類は返却いたしませんので、予めご了承ください。
  1. STEP
    2

【採用内定】

エントリーから採用内定まで、約3週間を予定しております。
面接回数
1回
面接地
■本社
神奈川県横浜市旭区市沢町93-21
アクセス:相鉄線「鶴ヶ峰駅」または「和田町」よりバスで15分
問い合わせ
株式会社孝和工業

住所
〒 241-0014 神奈川県横浜市旭区市沢町93-21
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
045-453-8784

会社・仕事の魅力

株式会社孝和工業の魅力イメージ1
株式会社孝和工業の魅力イメージ2

チームワークが良く、長く働ける環境です。

◆「いつまでもいたい」と思える会社。

今年で設立14周年を迎える当社。地元、横浜に寄り添い、お客様と「顔の見える温かい関係」を育み、どんな仕事にも精神誠意向き合ってきました。設立以来、当社が一貫してきたのは、社員が「ずっといたい」と思える環境の整備です。

たとえば、
  • 社員一人ひとりに社用車を付与
  • 毎日の飲み物代を会社が負担する
  • 退職時やもしものときに困らないよう養老保険に入る など

これらは社員に対する気遣いの一例。
「この会社は居心地が良いなぁ」「ずっと辞めないで働き続けよう」そんな風に思ってもらえるよう、働きやすい環境づくりに力を入れています。

◆定着率は100%!居心地の良さに自信あり。

取り組みの結果は社員定着率にも表れていて、会社を立ち上げてから辞めた社員は、なんとゼロ!3年前に入社した社員も頑張ってくれていて、14年間定着率100%を続けていることからも、当社の働きやすさが分かっていただけるのではないでしょうか。

もちろん、社内のチームワークは良好。未経験者がスタートしやすい雰囲気です。

入社してすぐに1人間になれる仕事ではないからこそ、入社後は約1年かけて先輩のアシスタントを務め、少しずつステップアップしてから本格的な仕事をお任せ。ムリなく始められるので、ゼロから始めたいあなたにピッタリの会社です!ぜひ、一緒にゆっくりと成長していきましょう。
取材して驚いたのは、社員に対する気遣い。現場仕事だと水分補給が欠かせず、1日に何本ものペットボトル飲料を購入するが、1カ月にすると結構な額になってしまう。そんな社員の負担をなくそうと、購入本数を申告して月毎に精算し、会社が飲料代を負担する仕組みを作っている。こういった心遣いが随所に見られるのだ。今回は条件に合った方全員と面接する方針なので、思い立ったらすぐ応募して実際にどんな会社かを確かめてほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

早津 尚悟のプロフィールフォト
早津 尚悟 さん(中途入社)
Q

何故この仕事を選んだのですか?

水回り工事は暮らしに欠かせない分野で、一生モノのスキルを身に着けられるのと、休日は家族との時間も大切にできる点にも魅力を感じたからです。また、オフィスに愛犬がいる和やかさも入社の決め手です。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

大規模案件では半年以上かかることもあり、終わるか不安になりますが、コツコツ進めると必ずゴールが見え、完了後は大きな達成感が待っています。その感覚を味わうたびに「次も頑張ろう」とヤミツキになりますよ。
Q

今後の目標を教えてください。

経験豊富な先輩たちに比べると、自分はまだまだ。今後はオールマイティな技術を磨き、大きな現場も任せてもらうことが目標です。「管工事施工管理技士」の資格取得も目指しながら、これからも成長していきます!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

社長・役員にお話を伺いました

代表取締役 佐藤 孝行のプロフィールフォト
代表取締役 佐藤 孝行 さん
「経験者の方が活躍できるのに、何で未経験者を募集するの?」そんな印象を持たれるかもしれません。当社の技術スタッフは大半が30代。会社が14周年を迎え、これから大きくなろうとする時期に、下の世代がゼロでは次に続かないし、技術も伝えられない。会社が第二創業期に差しかかるこのタイミングで未経験者を採用し、イチから技術を教えていきたいというのが今回の採用目的です。
当社で身に着けられる技術は一生もの。私たち全員でじっくりと育成します。だから、未経験の方も安心して仲間に加わってください!入社後未経験者の将来性に期待をしています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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株式会社孝和工業 【全員面接&電話で簡単応募を実施中】◆週休2日制/社用車支給

配管工の【技術スタッフ】★月給27万円~/10日以上の連休あり!