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【人材コーディネーター/営業】◎賞与5か月分支給/転勤なし 株式会社ナースパワー人材センター 年間休日125日/土日祝休み/残業少なめ/賞与年3回

  • 正社員
  • 350万~450万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2021/09/03
掲載終了予定日:2021/10/14

この求人のポイント

《創業から30年超》看護師に特化した人材サービス企業 《専門知識不要》未経験スタートの20代が多数活躍中 《ノルマなし》職員同士の競争も少なく人間関係良好! 《長期的に活躍》産休・育休からの復職率ほぼ100%
業界未経験OK!看護師に特化した人材サービス企業 ―★元営業や販売職・人事が活躍しています!
株式会社ナースパワー人材センターのPRイメージ
1985年の設立から、看護師に特化した
就業サポートを行っている私たち。

その最前線でご活躍いただくのが、
人材コーディネーター兼営業スタッフです。

ワーク・ライフ・バランスの向上を図るために
「完全週休2日制」、「土日祝休み」、「残業少なめ」、「ノルマ・転勤なし」と
長く働ける環境をご用意しました。
これまでの経験を問わず、
たくさんの方とお会いできるのを楽しみにしています。

仕事内容

《世の中に必要とされるお仕事★》看護師に特化した人材紹介・派遣サービスを展開する当社で、スタッフの面談・お仕事紹介などをお任せ。

具体的には

求職中の看護師の方々と面談をして、
希望に合う医療機関をマッチングするお仕事。
求職者が安心して生活できるようになるだけでなく、
人手不足で困っている医療機関の悩みを
解消することにつながります。

■人材コーディネーター:求職中の看護師に対して
└対面・電話・メールで“理想の働き方”をヒアリング
└できるだけ希望に沿うような求人情報をご提供
└面接の同行や就業後のアフタフォロー

■営業:人を募集している医療機関に対して
└医療機関の担当者に採用したい人材像をヒアリング
└登録者の紹介~面接のセッティング
└他部署や関連病院への紹介など、
 次のアプローチへつなげます

※「先輩が残ってるし残業しなきゃ・・」
 という雰囲気はありません!
 自分の仕事が終わったら一声掛けて帰ってOK!
 オンとオフのメリハリを大切にし、
 心身に無理をかけることなく仕事と向き合えます。

★入社後の流れについて──

医療知識がゼロでもまったく問題ありません。

まずは年齢が近い先輩のサポートスタッフとして、
人材業界の仕組みから仕事の流れ、
求職者への連絡方法などを覚えていただき、
入社後1~3ヶ月を目安に独り立ちを目指してください。

現在活躍している先輩社員のほとんどが、
未経験入社ですのでご安心を!

対象となる方

《医療業界知識は不問》■29歳まで ■短大・専門学校卒以上 □元金融の営業マン、元ショップ店員、元人事の先輩が多数活躍中!
《応募条件》
■29歳以下の方
 (若年層の長期キャリア形成を図るため)
■短大・専門学校卒以上

★医療機関に関する知識がなくても大丈夫です!
☆人柄や意欲を重視した選考を行います!
★看護師の知識や業界経験は必要なし!

《活かせる経験・スキル》
◎ショップでの販売経験
◎人事・採用担当の経験
◎生命保険、金融関係、証券などの営業経験
◎人材業界に興味がある方
◎人の役に立ちたいという想いがある方
◎人の話に耳を傾けるのが得意な方

お仕事を探している方、
スタッフを探している医療機関、
そのどちらもから「ありがとう」をいただけるお仕事です。

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(実働8h)
勤務地
★転勤なし!

<ナースパワー仙台>
宮城県仙台市青葉区中央3丁目1番24号 荘銀ビル7F

【アクセス】
◎JR「仙台」駅 西口より徒歩5分
◎地下鉄「あおば通」駅より徒歩1分

マイナビ転職の勤務地区分では…


宮城県
給与
月給19万~23万円+各種手当+インセンティブ
★ノルマなし!

【想定月収例】
月収28.8万円/26歳
※各種手当・インセンティブ含む

※残業手当別途支給(見込み残業はございません。)
※年齢・スキル・経験などを考慮の上、
 優遇いたします。
※賞与は夏・冬2ヶ月分づつの支給と、
 4月に決算賞与が1ヶ月分支給されます。
 決算賞与は事業所の業績や個人の成績、
 仕事への取り組み方などによって評価され、
 1ヶ月分以上支給されている職員もいます。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~450万円

モデル年収例

年収380万円 / 26歳 人材コーディネーター・営業職 経験2年
年収430万円 / 28歳 人材コーディネーター・営業職 経験3年
年収520万円 / 32歳 人材コーディネーター・営業職 経験6年
昇給・賞与
■昇給:年1回
■賞与:年3回(昨年実績5ヶ月)
※事業所、個人の実績により、
 5ヶ月分以上支給されている職員もいます
諸手当
■交通費(月25,000円まで)
■残業代別途支給
■職務手当て(1万~3万円)
■営業交通費実費支給
休日・休暇
■完全週休二日制(土日休み)
■祝日
■夏季休暇
■冬季休暇
■GW(2020年は9連休でした)
■慶弔休暇

※年間休日125日
福利厚生
■社会保険完備
 (雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
■退職金制度あり(2年半以上勤務)
■産休・育休制度(実績が多数あり!)
■社員旅行(2年に1回)
 ※全体忘年会と社員旅行を毎年交互に実施しています
  社員旅行はハワイ、グアム、タイ、
  中国(上海万博)、韓国、シンガポール、
  台湾、北海道、沖縄(本島、石垣島、宮古島等)、
  京都、金沢などに行きました。
この求人の特徴
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1985年12月1日
代表者
代表取締役/木庭 哲康
従業員数
165名
資本金
5,000万円
事業内容
看護師を専門とした職業紹介事業と
一般労働者人材派遣事業〔般43-ュ-010011・般43-300006〕
本社所在地
熊本市中央区神水1丁目25番7号 パワービル4F
企業ホームページ http://www.nursepower-jinzai.com/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

*応募の秘密は厳守いたします。
*応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
選考結果は、応募受付後1週間以内に、応募者全員にメールかお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

お送りいただいた応募データをもとにWEB書類選考いたします。
  1. STEP
    2

面接

お互いざっくばらんにお話ししましょう。
  1. STEP
    3

内定・入社

面接後、できる限り早く結果をご連絡いたします。入社日は、ご相談に応じます。
面接地
<ナースパワー仙台>
宮城県仙台市青葉区中央3丁目1番24号 荘銀ビル7F
問い合わせ
株式会社ナースパワー人材センター

住所
〒 980-0021 宮城県仙台市青葉区中央3丁目1-24 荘銀ビル 7F
地図を見る

採用担当
ナースパワー仙台

会社・仕事の魅力

株式会社ナースパワー人材センターの魅力イメージ1

◆看護師と医療業界の架け橋としてご活躍を!

★営業先はどんなところ?
アプローチ先は
「看護師さんが必要とされるところすべて」
です!
病院、クリニック、介護施設、
製薬会社、治験会社など実にさまざま。
やり取りは電話・メール・訪問が主体です。
飛び込み営業や強引なテレアポは行っていないので、
神経をすり減らすこともなく、
自分のペースで仕事を組み立てられますよ。

★目標はあるけどノルマはなし!
営業同士が数字を気にして競うことはありません。
みんな余裕を持って働けているので残業は少なめ。
土日祝休みをキープして、
仕事もプライベートも
充実させているスタッフばかりです。
また、産休育休を取得した後に
復職後の働き方を自身で選べるのもポイント。

「正社員でフルタイムのまま」
「時短勤務で17時まで」
「パートとして時給待遇に」など、
一人ひとりのライフスタイルに
柔軟に対応できますので、
気軽に相談してくださいね。
医療現場の人材不足が叫ばれている中、特に医師のサポートや患者様、介護施設の利用者様へのケアを行う看護師が不足している。その一方で、働く意欲はあるものの自分が理想とする働き方が叶えられない看護師も相当数いる。そうした両者を引き合わせ、互いにメリットのあるマッチングを果たすことをミッションとしているのが、ナースパワー人材センターだ。
【一番の推しポイント】
同社はコーディネート業務や営業活動にあたって、個人ノルマを設けていない。これは「売上を意識することなく、一人でも多くの方の就業支援をサポートしてほしいから」と採用担当者は話す。1985年の創業以来、35年近く積み重ねてきた信頼と実績は大きい。業績、規模ともに安定成長を続けていることからスタッフの“働きやすさ”にも注力する。

世の中に必要とされ、病院と看護師の双方から感謝されるやりがいを感じられるはずだ。ぜひ応募してほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

営業・コーディネーター
渡邉彩香のプロフィールフォト
営業・コーディネーター 渡邉彩香
前職は飲食店勤務。
もともと「人」と関わることが好きで
人材業界を選びました。

最初は不安もありましたが
思い切って本当によかった!
それもみんなまわりの先輩方のおかげです。
無理難題を言われることもなく、
メンバーみんなで
育ててくれる社風が根づいているので、
未経験の方も安心してほしいです。

いまはキャリアコンサルタントの資格取得に向け、
毎日の仕事を頑張りながら勉強に励んでいます!
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その他の募集要項

【事務スタッフ】◎未経験歓迎★土日祝休み/毎月インセン支給! 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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株式会社ナースパワー人材センター 年間休日125日/土日祝休み/残業少なめ/賞与年3回

【人材コーディネーター/営業】◎賞与5か月分支給/転勤なし