株式会社JCDソリューション | 設立以来増収増益を実現/新規部署も積極的に立ち上げ/完全週休2日制(土日)/あなたの想いが叶う【ITエンジニア】※経験者も未経験者も歓迎!(1270648) の求人情報

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株式会社JCDソリューション | 設立以来増収増益を実現/新規部署も積極的に立ち上げ/完全週休2日制(土日)

あなたの想いが叶う【ITエンジニア】※経験者も未経験者も歓迎! 正社員

業種:ソフトウェア・情報処理/インターネット関連/通信関連/専門コンサルタント
従業員数:190名 設立:2007年4月 資本金:1億円 売上高:20億1000万円(2018年3月期)← 18億4000万円(2017年3月期)← 16億6176万円(2016年3月期) 本社所在地:東京都

情報更新日:2019/05/09
掲載終了予定日:2019/06/24

環境・やりがい・評価・スキル・キャリア etc.……

あなたが抱える不安・不満を『JCDS』が解消します。

ここがポイント!
  • 設立以来増収増益!前年度から30%UPの高い成長率
  • 若手積極採用中!充実の研修&月1回の勉強会もあり
  • チャンス豊富!手をあげればどんどん任せていく社風
  • 新規事業にも積極的!立ち上げメンバーとして活躍も
_dummy280x210 面接はIT基盤ソリューション部の部長、大西氏と1回・60分。ぜひあなたの想いを聞かせてください。

募集要項

募集の背景

当社は金融コンサルティング業務を手がけるJCDグループの一員として2007年に設立。
システム開発会社として、設計から構築、運用・保守までをワンストップで提供しています。

西日本支社も着実に成長を続け、前年度より3年間連続50%以上UPの成長率を実現。
近年ではIT基盤ソリューション部やSAPソリューション部を立ち上げるなど新規事業も好調。
そこで、今回のエンジニアの増員募集が決定しました。

仕事内容

【SHARPや関電システムソリューションズなど大手案件も多数】◆スキルや希望を考慮し、"インフラ構築"や"システム開発"などの業務をお任せします!


≪入社後は…≫
要件定義や基本設計など上流工程から手がけられる案件も多数ご用意!
豊富な案件があるため、段階的に成長できる環境です。
実力次第では、リーダーやプロジェクトマネージャーもお任せします!

≪インフラ構築≫
◆インフラ設計・構築・運用
◆クラウド導入・運用支援 など
※自社内一括受託のプロジェクトも検討中!

≪システム開発≫
◆物流、生産管理の管理システム
◆人事・給与、会計、金融のパッケージ開発
◆Webアプリケーション開発(iOS、Android含む)
◆SAPコンサル・導入・開発・保守
◆車載系のシステム など

《開発環境》
・言語:Java、.NET、PL/SQL、ABAP、C#、C、C+、C++など
・期間:1つの案件につき平均で1年ほど
・場所:お客様先(大阪府内)となります
    ※勤務先の希望は考慮します

≪実務未経験者のステップアップをサポート≫

実務未経験の方をしっかりと育成する体制が整っている当社。
まずは手順書に沿った簡単な作業など、できることから少しずつお任せします。
ゆくゆくはプロジェクトに参加し、実務を通してさらにスキルを習得!
未経験から今では一人前のエンジニアとして活躍するメンバーも多数。
あなたもぜひその後に続いてください!

求める人材

【未経験者】◆29歳まで【経験者】◆ネットワーク・サーバの設計・構築・運用やシステム開発・運用の経験(年齢不問) ※残業は月平均20時間以下!


\スキルに自信のない方もまずはご応募ください!/

【未経験の方】
◎29歳までの方(若年層の長期キャリア形成を図るため)
※学校や独学でプログラミングを勉強した方歓迎

【経験者の方】
◎ネットワーク・サーバの設計・構築・運用経験
◎システム開発・運用の経験
※年齢・学歴不問

≪あれば活かせる経験・スキル≫
◎仮想基盤(Hyper-V、VMware)の設計・構築経験
◎ストレージ(NetApp)の設計・構築経験
◎Linux・UNIXサーバの設計・構築経験
◎AWSなどクラウド分野の開発・運用経験
◎SAP/ABAPを用いた開発・運用経験
◎PL、PMの経験(プロジェクトの規模は問いません)
◎シスコなどの資格保持者 など

勤務地

【大阪支社または大阪府内のプロジェクト先への配属となります】
☆希望勤務地を考慮します。

◆大阪支社/大阪市西区江戸堀1-9-1 肥後橋センタービル2F

【アクセス】
・大阪メトロ四つ橋線「肥後橋」駅7番出口より徒歩1分

マイナビ転職の勤務地区分では…
大阪府
勤務時間

◆9:15~18:15
※勤務時間はプロジェクトにより異なります

★残業月平均20時間以下

給与

◆年俸400万円以上
※年俸の1/14を毎月支給します。(月々28万円以上)
 残りを賞与として支給します。
※前職および経験、能力、年齢を考慮のうえ決定いたします。
※試用期間3ヶ月あり(その間待遇に変更なし)

初年度年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。

400万円~700万円

モデル年収例

年収420万円 / 25歳 経験2年
年収520万円 / 30歳 経験5年
年収620万円 / 35歳 経験10年

昇給・賞与

◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(6月・12月)

諸手当

◆交通費支給(5万円まで/月)
◆出張手当
◆通信費補助
◆報奨金制度

休日・休暇

★年間休日124日★
◆完全週休2日制(土日)、祝日
◆GW
◆夏季休暇(3日)
◆年末年始休暇(5日)
◆有給休暇(有給を取得しやすい風土です)
◆慶弔休暇

福利厚生

◇各種社会保険完備
◇資格取得支援
◇同好会(ゴルフ、ボウリング、カラオケ、ウィスキー、アウトドアなど)
◇懇親会(月1回以上/帰社日などに実施)
◇帰社日(月1回)
◇外部研修制度(ビジネススキルや開発スキルを養える各種講座を受講可能)

外部研修制度

複数の外部企業が主催する研修を受講できる外部研修制度をご用意!
人材マネジメントからAWS、IoTに関する研修まで、幅広くスキルアップするチャンスがあります。

この求人の特色

業界経験者優遇 社会人経験20年以上歓迎 学歴不問 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 「女性のおしごと」掲載中 転勤なし 残業月30時間以内 3年連続売上UP 20代の管理職登用実績あり 女性管理職登用実績あり 産休・育休取得実績あり 育児中の社員在籍中 年間休日120日以上 完全週休2日制 C、C++ Java Perl、PHP、Ruby、Python VB、VBA COBOL .NET関連(C#、ASP、VB等) Objective-C、OpenGL その他言語・フレームワーク ERP CRM SCM HRM PLM BI、SFA その他パッケージ UNIX Linux Windows Android、iOS その他OS スイッチ・ルータ・有線ネットワーク 無線ネットワーク セキュリティ ストレージ 仮想環境 クラウド データベース構築・管理 サーバ構築・管理 金融 製造 情報・通信 インターネット 医療・福祉 素材・エネルギー 流通・小売・サービス 官公庁・文教 その他業種 経理・財務・会計業務システム 人事・給与・労務業務システム 生産管理システム 物流・購買関連システム 営業・販売管理システム その他業務システム WEBサイト モバイル・スマートフォンサイト スマートフォンアプリ クラウドサービス 制御・組込系プログラム ゲーム・アミューズメント システム化計画・企画 サービス企画・立案 プロジェクトマネジメント アーキテクチャ設計 要件定義・設計 開発・テスト 運用・保守 プライム比率7割以上 ユーザー系・メーカー系 自社BtoC WEBサービスあり 大規模開発(100人月以上) 自社内開発7割以上 PL・PM候補 基本設計以上の仕事 スペシャリスト制度あり 外部研修利用制度あり プログラミングスキル不問

会社・仕事の魅力

_dummy280x210 当社では、未経験で入社したメンバーも在籍。全員、今では一人前のエンジニアとして活躍しています!

《JCDSでなら》あなたの想いが叶います。

【Point1】チームで案件を担当!
そのため、お互いにフォローもしやすい環境です。
経験者は、刺激を受けて一層のスキルアップを。
未経験者は、手厚いサポートのもと成長できます。
一人でずっと常駐…ということもありません。

【Point2】豊富な案件&やりたいことにチャレンジ!
『こんなスキルを深めたい!』など、手をあげれば積極的に任せていきます。
また、新規部署も積極的に立ち上げている当社。
ゆくゆくは、その立ち上げメンバーとして活躍することも可能です!

【Point3】待遇も満足!モチベーションアップ!
独自の目標管理シートを導入し、一人ひとりの頑張りを正当に評価。
しっかりと給与や賞与に還元していきます。
頑張っているのに、給与が上がらない…という心配もありません。

JCDSは、あなたの不安や不満を解消します。
あなたの積極的なチャレンジをお待ちしています!

社員インタビュー

_dummy120x90 IT基盤ソリューション部
部長
大西 英智

前職では評価が曖昧で、自分のスキルをきちんと評価してくれず不満を抱えていました。
そんなときに出会ったのが当社。

面接でIT基盤の部署の立ち上げの話も聞き、『ここでなら新しいことに挑戦でき、かつ評価制度も明確だ』と、すぐに入社を決意。
今では計7名の部署にまで成長しました。

JCDSでなら、きっとあなたが現在抱えている不安・不満を解消できるはず。
ぜひ面接であなたの想いを聞かせてくださいね。

会社情報

設立

2007年4月(事業開始1993年7月)

代表者

代表取締役社長 武 偉

従業員数

190名(グループ全体で450名)※2018年4月現在

資本金

1億円

売上高

20億1000万円(2018年3月期)← 18億4000万円(2017年3月期)← 16億6176万円(2016年3月期)

事業内容

システムの設計・開発・保守
インフラ・ネットワークの設計・構築・運用

本社所在地

東京都港区芝大門1-16-3 芝大門116ビル8階

事業所

◆大阪支社
大阪府大阪市西区江戸堀1-9-1 肥後橋センタービル2F

◆名古屋事業所
愛知県名古屋市中区錦2-18-5 白川第6ビル4F

◆鹿児島開発センター
鹿児島市西千石町11-21 鹿児島MSビル5F

◆静岡開発センター
静岡県静岡市葵区吉野町4-7

<関連会社>
株式会社ジェー・シー・ディ
鈴与シンワート株式会社(東証二部上場)

主要取引先

アビームシステムズ株式会社
関電システムソリューションズ(株)
シャープ(株)
(株)KDDIネットワーク&ソリューションズ
コムテック(株)
(株)CIJ
(株)JSOL
JBサービス(株)
(株)テクノスジャパン
三井E&Sシステム技研(株)
三菱電機インフォメーションネットワーク(株)
日本電気(株)
(株)日立ソリューションズ

企業ホームページ https://www.jcdsol.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

_dummy280x210 月に1回の定例会後には懇親会を開催。社員同士の距離が近いことも、同社の大きな魅力の一つだ。

職場環境・社風の魅力

設立以来、増収増益を続ける株式会社JCDソリューション。成長の秘訣は「依頼のプラスαを提供する提案力と行動力」にある。依頼の背景や、何をすれば満足いただけるかを徹底して考え、実行。そうすることでクライアントの想像を超える成果とサービスを提供できているという。こうした姿勢は社内に広く浸透しており、一人ひとりのエンジニアが"誇り"と"自信"を持って仕事に取り組んでいるという。

面接のポイント

今回はインフラ構築のみならず、システム開発も含め幅広くITエンジニアを募集する。面接はIT基盤ソリューション部の大西氏と1回・60分。大西氏曰く『やる気があって成長したいという方なら、できる限り全員とお会いしたい。私たちJCDSのことを、包み隠さず全てお話したいと考えています。』とのこと。エンジニアとしての将来を真剣に考えているなら、この機会にぜひ積極的にチャレンジしてみてほしい。

応募方法

応募方法

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社にご興味を持っていただいた方は、下記応募フォーム「この求人に応募する」よりエントリーしてください。

在職中の方も気兼ねなくご応募ください。
ご不明な点がございましたら下記の『質問フォーム』からお気軽にお問い合わせください。

※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません

応募受付後の連絡

応募受付後、1週間以内にメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。

採用プロセス

【STEP.1】 書類選考
お送りいただいた応募データをもとに書類選考をさせていただきます。
書類選考を通過された方には、追って詳細をご連絡いたします。

  ▼
【STEP.2】 面接(1回~2回)

  ▼
【STEP.3】 内定

※面接日時・入社日はご相談に応じますのでお気軽にお問い合わせください

選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社JCDソリューション | 設立以来増収増益を実現/新規部署も積極的に立ち上げ/完全週休2日制(土日)

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住所

〒 550-0002
大阪市西区江戸堀1-9-1 肥後橋センタービル2F 地図を見る

採用担当

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電話番号

06-6445-6000

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応募に関するよくある質問(マイナビ転職に寄せられる一般的な質問)

Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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