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<未経験OK>施設長までのキャリアパス◎【生活支援スタッフ】 社会福祉法人久美愛園 | 年間休日120日/残業基本なし/賞与平均4.2ヶ月分/産休・育休からの復帰率100%!

情報更新日:2020/01/31
掲載終了予定日:2020/02/27

この求人のポイント

安定基盤★1933年創業の障がい者福祉を担う法人! 未経験OK★充実した研修でイチから学べる環境あり! 年間休日120日★残業ほぼなし&月9日以上の希望休! キャリアUP★事業拡大中で管理職ポストも目指せる!
社会福祉法人久美愛園 | 年間休日120日/残業基本なし/賞与平均4.2ヶ月分/産休・育休からの復帰率100%!のPRイメージ
創業から86年の歴史を誇る当法人。障がい者支援施設や障がい児入所施設などを運営し、利用者が安心して楽しく生活できる場をつくり続けています。

今回は、地域福祉に一層貢献していくために新メンバーを募集!

入職後は充実した研修・教育を用意。残業もほぼなく、ゆっくり成長できる環境があります。また、頑張るスタッフには、どんどん重要なポストもお任せします!興味があれば、ぜひご応募ください。

仕事内容

【残業基本なし】障がい者支援施設で、利用者の日常生活をサポートします◆チーム制なのでフォロー体制バッチリ◆20代~40代まで幅広く活躍中!

具体的には

掃除や洗濯、食事、外出など
利用者の日々の生活をサポートします。
”一緒の時間を楽しむ”ということが大切です♪

――◆何でも任せてくれる環境

「利用者が好きな時に使用できる
 喫茶ルームをつくりたい!」
このような、スタッフの意見を大事にするのが当法人。
実際、この意見は実施され、
利用者からも多くの感謝を頂きました!

クリスマスやひな祭りといった季節イベントや、
農業やパン・お菓子作りといった活動も
スタッフ主導で企画を考えられます!

あなたも、どんどん意見を発信してくださいね。

――◆入社後は?

まずは、利用者の顔と名前を
覚えることからスタート!
チーム制なので、必ず先輩が近くにいて安心です。

分からないことはその都度聞いて、
不安を解消していってくださいね。
1・2ヵ月に1回、全員が集まって行う研修もあり、
定期的に学べる環境があります。

対象となる方

【未経験歓迎★資格・経歴不問】◆高卒以上◆意欲・人柄重視の採用◆管理職ポストも用意⇒キャリアUPを目指せる環境でモチベーション高く働ける!

★《キャリアUPできる環境》

[サブリーダー]⇒[リーダー]⇒[課長]⇒[施設長]…と、
昇進できる制度を整えました。
段階に応じて研修も用意しているので、
無理なくステップUPを目指せますよ!

30代課長や、40代施設長がおり
年齢や経験年数に関係なく活躍中!

★《働きやすさ重視の方も》

「昇進よりも落ち着いて働きたい」
↑このような方も大歓迎です!
働きやすさ抜群の当法人なら
長く働くことができますよ♪
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

日常の支援活動以外にも、利用者様が喜ぶイベントを積極的に企画・実施している同法人。「人を喜ばせることが好き」「アイデアをどんどん発信したい」という方は、長所をいかんなく発揮できる環境があります!

この仕事に向いていない人

この仕事で重要なのは、利用者様を思いやる気持ち。そうして、利用者様に心を開いて頂くことが大切なんです。事務的な対応で、目の前の業務だけをこなそうとする方は、この仕事の喜びを実感できないでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
◆シフト制
※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)

【シフト例】
1)07:00~16:00
2)09:00~18:00
3)11:00~20:00
4)13:00~23:00
5)16:00~翌10:00 など

★残業はほとんどありません!

★入職後1ヶ月半~2ヶ月間は
 ”日勤”で仕事に慣れましょう。
 その後は、先輩とともに、
 月2回ほどのペースで夜勤に入って頂きます。
勤務地
★転勤なし
★マイカー通勤OK
★U・Iターン歓迎

◎埼玉県さいたま市緑区三室1431
└JR京浜東北線「北浦和駅」より
 東武バス「さいたま市立病院行き」教育センター前下車、徒歩5分

※以下のいずれかの施設に配属となります
 (場所はいずれも同じ敷地内にあります)。

◆障害者支援施設 めぐみ園
◆障害者支援施設 互助の里
◆福祉型障害児入所施設 久美学園
◆グループホーム 久美彩ホーム

※転居を伴う転勤はありませんが、
 敷地内での施設異動はあります。

★当園は駐車場完備ですが、
 もし外部の駐車場を使いたい場合は、
 毎月6,000円分の駐車場代を支給いたします。

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県
給与
【月給】16万5,101円~26万6,695円+諸手当

※給与の下限額は高卒新卒における最低支給額になります。
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※試用期間3ヶ月あり(給与に変動なし)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
250万円~350万円

モデル年収例

年収370万円 / 24歳 生活支援員職
年収450万円 / 32歳 サブリーダー職
年収560万円 / 36歳 課長職
年収710万円 / 43歳 施設長職
昇給・賞与
◇昇給/年1回(毎年ベースアップしています)
◇賞与/年2回(★実績4.2ヶ月・2018年度)
諸手当
通勤手当(全額支給)
住宅手当(上限2万7,000円まで支給/月)
扶養手当(配偶者:1万3,000円、扶養親族:6,500円/月)
役職手当(6,600円~30,110円/月)
調整手当 (10,801円~16,065円/月)
宿直手当 (4,100円/1回)
休日・休暇
★年間休日120日★

【休日】
◇4週8休制(月9~10日)

【休暇】
◇夏季休暇
◇年末年始
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇出産・育児休暇(実績あり/復帰率100%)
◇介護休暇
福利厚生
◇社会保険完備
◇退職金制度
◇外部研修制度
(新任職員研修、マネジメント研修 等)
◇育児短時間措置
 (入社後1年以上のスタッフは、子どもが小学3年生まで利用可能)
◇産休・育休制度(復帰率100%! 今年度は5名が利用)
◇親睦会(BBQ等)
◇予防接種の一部助成
◇マイカー通勤可
いろんなキャリアの先輩が活躍中
老人介護施設などの、
福祉系出身の先輩はもちろんですが、
郵便関係、一般企業、工場勤務など、
まったくの未経験から始めた先輩も多数在籍しています。
誰もが活躍できるフィールドがありますよ。
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1952年8月
代表者
理事長 内田 富士夫
資本金
事業内容
◇知的障害児者入所施設の経営
本社所在地
〒336-0911
埼玉県さいたま市緑区三室1431
企業ホームページ https://www.kumiaien.or.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
■マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。
※ご質問は、マイナビ転職の「質問フォーム」をご利用ください。
 お気軽にどうぞ!

人柄を重視した採用方針です。
できるだけ多くの方とお会いしますので、
お気軽にご応募下さい。
応募受付後の連絡
応募受付1週間を目処に
ご応募いただいた方全員に、お電話かメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
【ご応募】
 ▼
【施設見学・一次面接】
※見学を通してミスマッチが無いか確認をして頂きます。
 ▼
【最終面接】
 ▼
【内定・採用】

★面接の際に、履歴書・職務経歴書をお持ち下さい。
 ※応募書類は返却いたしませんので、予めご了承下さい。

★入社日はご相談に応じます。
★在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください。
面接回数
2回
面接地
埼玉県さいたま市緑区三室1431

【アクセス】
JR京浜東北線「北浦和駅」より
東武バス「さいたま市立病院行き」教育センター前下車、徒歩5分
問い合わせ
社会福祉法人久美愛園 | 年間休日120日/残業基本なし/賞与平均4.2ヶ月分/産休・育休からの復帰率100%!

住所
〒 336-0911 埼玉県さいたま市緑区三室1431
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
048-873-5715

会社・仕事の魅力

社会福祉法人久美愛園 | 年間休日120日/残業基本なし/賞与平均4.2ヶ月分/産休・育休からの復帰率100%!の魅力イメージ1

働きやすさ抜群だから、無理なく成長できる環境あり!

◎年間休日120日
◎休みは希望を最大限考慮
◎残業は基本的になし
◎産休・育休の復帰率100%
◎時短勤務制度あり

↑このように、当法人では
オフの時間を大切にできます。

「子どもとの時間を充分に持てる」
「業務後の資格の勉強も苦じゃない」
と、スタッフからも大好評!

家族を大事にしながら長く働きたい方、
無理なくキャリアUPを目指したい方、
どんな方にでも満足できる環境を用意しています♪
【身につくスキル・磨けるキャリア】
同法人であれば、資格取得に向けての研修が充実しているので、無理なく成長できる環境があります。キャリアUPには人柄や同僚への対応も判断材料になるとのことなので、焦らず、コツコツと目の前の業務をこなすことが大切なようです。
もちろん、地域に根付いて長く働きたい方や、家庭を優先して働きたい方も大歓迎とのことなので、気になる方はぜひお話を聞きにいってください。

【一番の推しポイント】
やはり、働きやすさは一番のポイント。
豊富な年間休日数や休暇制度で、ライフステージの変化にも左右されない働き方ができそうです。
内部・外部研修も充実しているので、未経験でも始めやすいのも嬉しい点。どんな思考の人でも、マッチする働き方ができる同法人で、第二のワークライフをスタートしてください。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

K.Hのプロフィールフォト
K.H さん(中途入社1年目)
生活支援スタッフ(めぐみ園)
前職の経験 配達員
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

私たちの支援活動で、昨日できなかったことができるようになっていく…。利用者様と喜びや達成感を分かち合えるこの仕事に、強くやりがいを感じています。”思いやり”がある方にはピッタリの仕事だと思います!
Q

未経験でも本当に大丈夫?

私自身未経験で最初は不安でしたね。ただ、職場見学の際の丁寧な対応や、面接での真摯な受け答えから、すぐに「ここで働きたい」と思いました。研修も豊富で、知識がない方もじっくり成長できる環境がありますよ。
Q

職場の雰囲気はどうですか?

20~30代の若手を中心に、様々な年代のスタッフが活躍中です。仕事から私生活のことまで相談し合える仲間が多く、人間関係に困ることはないと思いますね。先輩たちはきっと、あなたを全力でサポートしてくれますよ。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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注目のキーワード

社会福祉法人久美愛園 | 年間休日120日/残業基本なし/賞与平均4.2ヶ月分/産休・育休からの復帰率100%!

<未経験OK>施設長までのキャリアパス◎【生活支援スタッフ】