株式会社 アド・トップ【採用専門コンサル/創業34年業界老舗】/【人事・採用課題の解決に貢献するコンサルタント】(1026343) の求人情報

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株式会社 アド・トップ【採用専門コンサル/創業34年業界老舗】

【人事・採用課題の解決に貢献するコンサルタント】正社員

業種 : 広告/新聞・出版・印刷/専門コンサルタント/人材派遣・人材紹介
従業員数:30名 設立:1985年8月 資本金:1,500万円 本社所在地:東京都

情報更新日:
2017/11/20
掲載終了予定日:
2017/12/07
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 学歴不問学歴不問
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

私たちの仲間に加わりませんか。 事業部長/小野〔右下〕

クライアントの経営にインパクトを与える
 プロジェクト型採用支援を一社一社に提供しています

ここがポイント!

  • 採用ブランディングに関われる
  • 業界・業種を問わない幅広いクライアント
  • クライアントの経営の一員として関われる
  • ゼロから育てる教育環境
  • クライアントの経営・採用にその一員として関われる
  • 【最短8日入社可能】

募集要項

募集の背景

企業を取り巻く採用環境は売り手市場であり、クライアントにとっての採用環境は今後さらに厳しくなることが予想されます。近い将来を見据えたとき、採用上の課題を解決し、クライアントの『採用力を強化する』サービスを一層強化するために、増員募集を行うことにしました。一丸となって頑張って頂けるチームメンバー、同時に将来のリーダー候補も募っております。

仕事内容

クライアントの中長期的な人事・採用プロジェクトに、最適な支援サービスの企画・提案でお応えします。各チームと連携しながら業務を進められます。


専門領域毎にチームが配置されていますので、連携しながらプロジェクトを進められます。
最初は、短期的な案件に関わりながら、一連のノウハウをマスターし、また人事・採用業務に必要な適性診断ツールなどの知識、採用後の教育・研修のサービスについての知識も学びながら、人事・採用業務全般について体得していきます。クライアント担当制を採用していますので、キャリア領域と新卒領域、通年型のアルバイト採用に至るまで、幅広く担当するのが特徴的な仕事です。

【軸となる仕事】
▼クライアントの中・長期ビジョンと整合した人事・採用施策の立案

▼ブランディング
クライアントの採用ブランディング、組織ブランディングの実行

▼採用支援の実装とKPI測定
人事・採用課題の解決を目指した支援サービスの実行
定期的なKPI測定とクライアントとのG-PDCA循環の遂行

私たちのミッション

「すぐ人が欲しい…」「媒体に掲載しているのに応募がない…」
当社にお問い合わせいただく事柄に関しては、リレーションがしっかりしているからこそ、すぐに声をかけていただけるという捉え方がある反面、真のニーズを深くまで知り得ていないために”媒体出向代行”だけのお手伝いに留まっていることも受けとめています。

クライアントが抱える採用課題は、欠員補充などに代表される顕在化したニーズにとどまるものではありません。「多様な課題に解決策を提示して実行する、そして顕在化したニーズに対応するもの以上の価値をクライアントに提供する」こと、これが私たちのミッションであり存在価値だと考えています。

求める人材

■大卒以上 ■個としてクライアントと真摯に向き合い、課題の発見・解決をやりきってみたい方


【スキル・経験・能力】
■基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint、Outlook)
■人事・採用業務の経験をお持ちの方
■広告業界においてディレクション業務の経験をお持ちの方
■営業職等で高度なコミュニケーションスキルをお持ちの方

【こんな方が向いているかもしれません】
・高い目標設定ができる、向上心をお持ちの方
・数値・分析による課題発見が得意な方
・社会貢献度の高い仕事に就きたいと考えている方
・自らの転職活動体験から、人材ビジネスに興味を持っている方

勤務地

【新宿(本社) 】
東京都新宿区百人町1-22-24 ADTOPビル

【アクセス】
・JR「大久保駅」南口より徒歩2分
・JR「新大久保駅」徒歩6分
・西武新宿線「西武新宿駅」北口より徒歩7分
※新宿駅までも歩けて、アクセス便利です!

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間 9:30〜18:00(休憩1時間)

※毎週水曜日はノー残業デイ
※その他の曜日も、全社員が効率と生産性を追及しています
給与

■月給30万円以上

※ご経験・スキルに応じて優遇します。
※固定残業代(77,000円以上/45時間相当分)を含みます。
※時間超過分は追加支給します
※試用期間6ヵ月間は契約社員です。(期間中の待遇は変わりません)
 7ヵ月目より正社員雇用となります。

初年度年収

400万〜800万円

モデル年収例

年収505万円/30歳 経験4年/中途入社(業界経験なし、法人営業経験者)
年収550万円/28歳 経験2年/中途入社 (前職システムエンジニア)
年収700万円/39歳 経験10年/中途入社
年収420万円/26歳 経験1年/新卒入社

昇給・賞与 【昇給】
年1回(2016年実績有)

【賞与】
年2回(2016年実績有)
諸手当 ・通勤交通費支給(月2万5,000円まで)
・営業交通費全額支給
・皆勤手当
休日・休暇 ◆年間休日120日以上
・完全週休2日制(土日祝)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
福利厚生 ・社会保険完備
・退職金積立て制度
・携帯電話、ipad、PC各1台貸与
採用予定人数 3〜5名
入社後の資格取得について 入社約3ヶ月後に【求人広告取扱資格者】を取得していただきます。(費用会社負担)

この求人の特色

  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙

会社・仕事の魅力

事業の変化と拡大を見据えた募集です。 一緒に働けることを心待ちにしています。

クライアントの "人を惹きつける力"を強化する仕事

「コストをかけても、期待どおりの採用に結びつかない。」
企業の採用活動は今まで経験したことのないような困難を迎えているのかもしれません。
そんな企業の悩み・課題を解決するひとつの方策は、
クライアントと二人三脚で歩むコンサルティングではないかと考えます。
これまで、求人広告代理店として30余年にわたり、
数多くのクライアントの採用を支援してきました。
企業が抱える採用上の課題は、応募を促進し、採用対象者の母集団を
形成することだけではなく、採用広報のあり方、ホームページなどを通じ
た確かな動機形成、面接までの導線づくり、面接から内定に至るまでの
プロセス、採用後、定着するまでのフォローなど多岐に渡ります。
同じ答えのないクライアント毎の悩み・課題を、
経営陣やご担当者とともに解決していく。
そして『クライアントの採用力を強化する。』
私たちの仕事は、これに尽きます。


取締役 岩渕

社員インタビュー

森田/入社5年目

“女性管理職の割合を30%へ”。政策として女性の雇用が謳われ、企業様も女性の積極的な採用へ移行しているのを感じます。ですから「女性はどこに着目して転職活動をするのか」と、自身の体験を重ねた提案を心掛けています。女性の雇用が増えることは日本の雇用活性にも繋がっていきます。自社は社長はじめ約半数が女性ですが、もっと女性の活躍が目覚しい世界になることを願って、一社一社担当させて頂いています!

白木/入社6年目

採用活動支援は企業経営に関わるため、強い使命感があります。企業の採用担当と継続的な人間関係を構築できる点は大きなやりがいになっています。そして、採用業務の課題発見から解決に至るまでの一連のプロセスに目を向け、採用を成功に導く上で必要なほぼすべてのサービスがご提示できる環境にあるため、採用に関する課題や要望はなんでも受けられることを誇りに感じています。とても大変ですが、充実度が120%です。

会社情報

設立 昭和60年8月
代表者 代表取締役/辻 佐和子
従業員数 30名
資本金 1,500万円
事業内容 ■採用プロジェクト支援サービス
■メディアプランニングサービス
■有料職業紹介事業(厚生労働大臣許可番号:13-ユ-304358)
■SP、会社案内、各種広報ツール製作
■webコンテンツの企画・製作
■教育、研修セミナー、適性診断等の採用に関する各種取り扱い

<加盟団体>
・広告業協同組合会員
・全国求人情報協会賛助会員
・広告業健保組合会員
本社所在地 東京都新宿区百人町1-22-24 ADTOPビル
風通しの良い職場環境 新しいことにチャレンジする姿勢は創業当初から変わりません。
指示待ちではなく、「決まったルールに捉われず自分で考え実践したい」
「自分の実力を試したい・伸ばしたい」という意欲のある方には最適な職場環境です。
また、先輩や上司との距離が近いのもアド・トップの特徴。
年に数回、会社全体で懇親会や決起会を開催し、社員同士の交流を深めています。
企業ホームページ http://www.adtop-web.com

取材後記(マイナビ転職編集部から)

20代と30代後半を擁するいいムードの事業部メンバーたち (画像は8月度部門達成会のワンカット)

人材関連ビジネスで長年の実績を持つ「アド・トップ」。
得意とする媒体選定や母集団を形成する的確な広告制作力をベースにしながら、
クライアントとともに、ビジョンや未来のあるべき姿を共有し、
現在から未来への道筋を描き、課題を浮き彫りにしながら、
それぞえのフェーズで何をすべきかをプランニングして、その実行まで携わっている。
この息の長い取り組みを通じて、クライアントにもたらすものは、
採用の成功のみならず、
経営へのインパクトや数年後のクライアントの成長にほかならない。
同社は、その真剣さに匹敵する意思を持って、
クライアントの採用支援を行う覚悟があるという。
企業が置かれている採用環境を理解し、
これから行う取り組みと意志に理解を示していただける方は、
是非、同社でクライアントの支援をしていただきたい。
同社だけでなく、同社のクライアントが、あなたの登場を待ち望んでいるはずだ。

応募方法

応募方法 「マイナビ転職」応募フォームよりエントリーしてください。

※応募の秘密は厳守します。
※応募前の質問につきましては、直接お電話にて受け付けております。
※面接日・入社日などはご相談に応じます。
応募受付後の連絡 書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、応募者全員にメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス 【STEP1】Web書類選考
お送りいただきましたデータをもとに、書類選考をします。
面接にお越しいただく方へのご案内は、追ってこちらよりご連絡します。
  ▼
【STEP2】一次面接、適性診断
当社・仕事内容について、できる限り細かくお話しします。
※履歴書・職務経歴書をお持ちください。
  ▼
【STEP3】最終面接・内定
後日、採用・不採用に関わらずご連絡いたします。

【おしらせ】
※エントリーから内定までは、最短10日以内が可能です。
※提出いただいた履歴書・職務経歴書は不返却となりますので、予めご了承ください。
※入社日はご相談に応じます。
面接回数 2回
面接地 本社
選考の特徴
夜間面接OK 土日面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社 アド・トップ【採用専門コンサル/創業34年業界老舗】

ホームページを見る
住所

〒 169-0073
東京都新宿区百人町1-22-24 ADTOPビル 【地図を見る】

採用担当 採用担当
電話番号 03-3366-8963(代表)
備考 【アクセス】
・JR「大久保駅」南口より徒歩2分
・JR「新大久保駅」徒歩6分
・西武新宿線「西武新宿駅」北口より徒歩7分

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応募に関するよくある質問

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人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。