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【キャリアコーディネーター職(CAメイン)】◆年間休日120日以上 株式会社 アド・トップ 株式会社ミロク情報サービス(東証一部上場)グループ

情報更新日:2020/03/20
掲載終了予定日:2020/04/16

この求人のポイント

グループ企業8社を含む既存企業の採用に従事できる CA側メインとして求職者に真剣に寄り添える 新設部門で活躍できる 年間休日120日以上でオンオフ切替えしっかり 東証一部上場 (株)ミロク情報サービスのグループ企業
求職者と寄り添い、採用決定をゴールとせず、入社後に活躍して輝くまでを見つめられるCA専任担当に
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企業を取り巻く採用環境は売り手市場であり、クライアントにとっての採用環境は厳しく、また今後さらに厳しさが加速していくものと予想されます。人材紹介のニーズが急速に高まりを続けている今、当社の新設事業としてグループ企業の採用を中心に活躍していただくキャリアコーディネーターを募集します。

仕事内容

CA(キャリアアドバイザー)専任で、求職者に寄り添いながら、希望の仕事を斡旋して、その後の活躍もフォローする仕事です。

具体的には

グループ企業8社のキャリア採用を主軸に、当社の主要顧客約400社に、CA専任として求職者と企業双方のマッチングを実現していただきます。

【具体的には…】
■各種人材プール等によるスカウティング活動
■求職登録者との面談(20~25名/月)
■マッチング後の活躍支援

配属先の編成

当社では業務効率を考えて、CAとRA(リクルーティングアドバイザー)の棲み分けを明確にしています。そのため、CA専任として求職者一人一人の転職活動から入社後のご活躍まで、深くサポートすることが可能です。求職者の「転職」と「キャリアデザイン」というライフイベントを支援できる醍醐味を味わってください。

中長期的なキャリアを見つめられるポジション

この仕事は就業先企業にマッチングして終わりではありません。入社後のグループ企業の採用を中心に行いますので、RA側との接点は深く、コミュニケーションは抜群ですので、紹介決定率が高いのが特徴です!ベテランも在籍しており、業界経験がなくても、法人営業経験のある方はすぐに活躍することができます。

圧倒的な基盤があなたの仕事をバックアップ

東証一部上場グループ企業の8社、そして当社が求人広告代理店として30年以上にわたって関係を築いてきた幅広い業界の顧客が、新たな人材を待っています。この圧倒的なコネクションを活かして、一人でも多くの求職者を最適なキャリアの実現に導くことがあなたのミッションです。

対象となる方

【必須】専門・短大卒以上、顧客折衝経験をお持ちの方 【歓迎】法人営業経験をお持ちの方
【必須経験】
・専門・短大卒以上
・顧客折衝経験をお持ちの方

【歓迎経験】
・法人営業経験をお持ちの方

【こんな方に向いています】
・友人や身近な方の相談に乗ることが好きな方
・社会貢献度の高い仕事をしたい方
・自分の転職体験から、人材ビジネスに興味がある方

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
若干名
勤務時間
9:30~18:30(休憩1時間)

※毎週水曜日はノー残業デイ
※その他の曜日も、全社員が効率と生産性を追及しています
勤務地
東京都中央区築地4-1-17 銀座大野ビル8階

<アクセス>
・各線「東銀座駅」より徒歩2分
・東京メトロ日比谷線「築地駅」より徒歩7分
・都営地下鉄大江戸線「築地市場駅」より徒歩8分
・各線「銀座駅」より徒歩9分
・東京メトロ有楽町線「新富町駅」より徒歩9分

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
月給28万4,300円以上

※固定残業代(7万2,900円以上/45時間相当分)を含みます。
※時間超過分は追加支給します
※試用期間6ヵ月間は契約社員です。(期間中の待遇は変わりません)
 7ヵ月目より正社員雇用となります。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~500万円

モデル年収例

年収455万円 / 30歳 キャリアコーディネーター職 経験3年 /中途入社(業界経験なし、法人営業経験者)
昇給・賞与
■昇給/年1回(2018年実績)
■賞与/年2回(2018年実績)
諸手当
■通勤交通費全額支給
■営業交通費全額支給
休日・休暇
☆年間休日120日以上☆

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇(5日)※2018年実績
■年末年始休暇(10日)※2018年実績
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
福利厚生
■社会保険完備
■退職金積立て制度
■携帯電話、ipad、PC各1台貸与
■プレミアムフライデー制度
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
昭和60年8月
代表者
代表取締役/工藤 泰彦
従業員数
30名
資本金
1,500万円
事業内容
■採用プロジェクト支援サービス
■メディアプランニングサービス
■有料職業紹介事業(厚生労働大臣許可番号:13-ユ-304358)
■SP、会社案内、各種広報ツール製作
■webコンテンツの企画・製作
■教育、研修セミナー、適性診断等の採用に関する各種取り扱い

<加盟団体>
・広告業協同組合会員
・全国求人情報協会賛助会員
・広告業健保組合会員
本社所在地
東京都中央区築地4-1-17 銀座大野ビル8階
風通しの良い職場環境
新しいことにチャレンジする姿勢は創業当初から変わりません。指示待ちではなく、「決まったルールに捉われず自分で考え実践したい」「自分の実力を試したい・伸ばしたい」という意欲のある方には最適な職場環境です。また、先輩や上司との距離が近いのもアド・トップの特徴。年に数回、会社全体で懇親会や決起会を開催し、社員同士の交流を深めています。
企業ホームページ https://www.adtop-web.com/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
「マイナビ転職」応募フォームよりエントリーしてください。

※応募の秘密は厳守します。
※応募前の質問につきましては、直接お電話にて受け付けております。
※面接日・入社日などはご相談に応じます。
※エントリーから内定までは、最短10日以内が可能です。
※提出いただいた履歴書・職務経歴書は不返却となりますので、予めご了承ください。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、応募者全員にメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web書類選考

お送りいただいたデータをもとに、書類選考をします。面接にお越しいただく方には、追ってご連絡します。
  1. STEP
    2

一次面接、適性診断

当社・仕事内容について、できる限り細かくお話しします。
※履歴書・職務経歴書をお持ちください。
  1. STEP
    3

最終面接・内定

後日、採用・不採用に関わらずご連絡いたします。
面接回数
2回
面接地
【本社】
東京都中央区築地4-1-17 銀座大野ビル8階
問い合わせ
株式会社 アド・トップ

住所
〒 104-0045 東京都中央区築地4-1-17 銀座大野ビル8階
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採用担当
採用担当

電話番号
03-6264-2650(代表)

会社・仕事の魅力

株式会社 アド・トップの魅力イメージ1
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クライアントの "人を惹きつける力"を強化する仕事

「コストをかけても、期待どおりの採用に結びつかない。」企業の採用活動は今まで経験したことのないような困難を迎えているのかもしれません。そんな企業の悩み・課題を解決するひとつの方策は、クライアントと二人三脚で歩むコンサルティングではないかと考えます。これまで、求人広告代理店として30余年にわたり、数多くのクライアントの採用を支援してきました。企業が抱える採用上の課題は、応募を促進し、採用対象者の母集団を形成することだけではなく、採用広報のあり方、ホームページなどを通じた確かな動機形成、面接までの導線づくり、面接から内定に至るまでのプロセス、採用後、定着するまでのフォローなど多岐に渡ります。同じ答えのないクライアント毎の悩み・課題を、経営陣やご担当者とともに解決していく。そして『クライアントの採用力を強化する。』私たちの仕事は、これに尽きます。

取締役 岩渕
総合広告代理店として、30年以上の歴史を誇るアド・トップ。業界屈指の採用広告メディアを取扱い、確固たる地位を築いている。長年にわたる事業で多くの成功実績を持つ同社だが、成功に奢ることなく常に時代の流れを読んだ、新たな動きの準備に余念がない。企業が置かれている採用環境を理解し、同社が行う取り組みと意志に共感できる方は、是非、チャレンジしていただきたい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

松浦のプロフィールフォト
松浦 さん(中途入社1年目)
“女性管理職の割合を30%へ”。政策として女性の雇用が謳われ、企業様も女性の積極的な採用へ移行しているのを感じます。ですから「女性はどこに着目して転職活動をするのか」と、自身の体験を重ねた提案を心掛けています。女性の雇用が増えることは日本の雇用活性にも繋がっていきます。当社は約半数が女性ですが、もっと女性の活躍が目覚しい世界になることを願って、一社一社担当させて頂いています!

先輩社員にお話を伺いました

白木のプロフィールフォト
白木 さん(新卒入社7年目)
企業様は日々経営状況や組織の状況が変わり、採用活動にも目まぐるしい変化が生じます。そのため求職者からの質問に対して、企業側へ迅速に確認・フィードバックすることなど、RAとCAがスピーディーに情報を共有し、対応することが必要です。我々RAを介すことにはなりますが、常に企業の動向に気を配り、強い使命感を持って、柔軟な対応をしていただける方をお待ちしています。
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その他の募集要項

自社サービスSAI+の【サービス企画職】※人材業界経験者歓迎 正社員

  • マネジャー採用
  • 急募
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中

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